公司拖欠工资,我的合同里没有说明工资金额,而且是和第三方签的,要想向劳动部门举报,怎么办?
第一,证明支付工资的责任在公司,不是在你;第二,工资应当体现在劳动合同里面,是劳动合同的法定部分,不得缺失,如果确实视为合同要件不完整,但如果已经履行了,则按口头协议或者之前的支付标准为工资标准。第三,如果拖欠工资,你可以向劳动监察部门举报还可以提请劳动仲裁或者劳动诉讼。
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
带着劳务派遣合同书,到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动合同法
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
如果你的合同与劳务派遣公司签订的话,应向派遣公司辞职的,同时《工资支付暂行规定》规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
可以通过当地劳动仲裁部门协调解决。
你好,可以到劳动局监察投诉。
公司拖欠我工资,未给我缴纳社保,请问跟我签订的劳动合同是否有效?_百度...
劳动合同有效。但当事人可以要求单位补交社保,补发工资。如果单位没有补交社保,可以到社保部门投诉,要求单位补交。如果没有补发工资,可以到劳动监察大队投诉;也可以到劳动仲裁委申请仲裁;如果对仲裁结果不服,还可以到法院起诉。
请问公司拖欠工资我离职后把公司那份劳动合同和自己的相关资料都拿走了...
现公司拖欠工资您离职后将公司的劳动合同和自己的相关资料拿走且离职未经过领导签字的情况的。根据以上法律规定,您在与用人单位解除劳动关系时候,应当按照双方约定,办理工作交接,对于劳动合同和属于您的资料,而非公司业务方面的材料的,您拿走并不违法,本身合同也要交您一份的。至于离职,您是以单位拖...
公司拖欠6个月工资,我没有劳务合同怎么办
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行...
在职期间公司拖欠工资未发放,员工兼职是否合法?
兼职与拖欠工资没有直接关系。兼职是否合法取决于你兼职的工作和原公司的态度。如果你兼职的工作与原公司存在竞争关系或者业务相抵触。原公司是可以要求你停止兼职,并对造成的损失支付赔偿的。如果没有上面的情况,公司认定你兼职的行为分散了精力,影响到了工作,可以要求你停止兼职,甚至解除劳动关系。当然...
公司拖欠工资,我可以直接走人吗?工资能拿到吗?
公司拖欠工资不应该直接走人,工资可以拿到。应当书面告知,最好采用邮件的方式递交解除劳动合同通知书,邮寄签收后,要求用人单位当日结算工资,并在交接工作后主张用人单位支付经济补偿金。也可以到当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提出诉讼。法律分析未及时...
公司拖欠工资,我是一个打工仔,请教我算一算如何在仲裁书上要求合法赔...
你可以向单位主张支付未签订书面合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金、加班费、失业救济金、补缴社会保险及公积金。1、双倍工资从8月29日起算至合同解除(最多可以支持11个月);2、加班费工三种情况,分为平日延时加班、休息日加班、法定节假日加班,其中平日延时加班费=每小时工资(月工资\/21....
公司拖欠工资还随时辞退我,我该怎么办
公司拖欠工资,还随时辞退你。你应该立即,带上你的劳动合同。到当地的劳动仲裁委员会,去申请仲裁。一、拖欠的工资,应限时发放。若数额较大,应支付相应的,拖欠工资违约金。二、按工作年限,发放相应地劳动补偿金(按一年,一个月的基本工资,进行赔付。不足半年地,按半个月基本工资进行赔付。半年...
由于公司严重拖欠工资,我单方面解除劳务合同,申请仲裁拿到经济补偿金...
拿到补偿的利率看你提供的证据,证据充分就可以拿到补偿 以单位拖欠工资的理由辞职,可以要求工作年限补偿,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 另外要求单位补发工资 可以依据《劳动合同法》第38.46.47条规定申请劳动仲裁。需要提供身份证、劳动合同、工资卡等证据,证明和单位...
公司拖欠我一个月工资合法吗。
【法律分析】:不合法。公司压员工一个月工资分为两种情况:一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样...
...工资我怎么申请解除劳动合同?我写离职申请,离职原因 拖欠工资...
根据《劳动合同法》第三十八条第一款第二项规定,公司拖欠工资的,劳动者可以书面通知(告知)用人单位解除劳动合同,用人单位应当安排工作交接,结算工资,办理解除劳动合同手续,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。法律上的拖欠工资,是指排除不可抗力因素,以及因为经营困难未与工会...
平孟胶体: 第一,证明支付工资的责任在公司,不是在你;第二,工资应当体现在劳动合同里面,是劳动合同的法定部分,不得缺失,如果确实视为合同要件不完整,但如果已经履行了,则按口头协议或者之前的支付标准为工资标准.第三,如果拖欠工资,你可以向劳动监察部门举报还可以提请劳动仲裁或者劳动诉讼.
西乡县15276387305: 公司拖欠工资,我的合同里没有说明工资金额,而且是和第三方签的,要想向劳动部门举报,怎么办? - ?
平孟胶体: 带着劳务派遣合同书,到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁.中华人民共和国劳动合同法第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利.用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定.
西乡县15276387305: 劳动合同上没有说明工资数额,可以签吗??
平孟胶体: 劳动合同中若无注明工资的,其工资标准不可低於当地最低标准,其於加班工资、假期工资亦应在最低标准基础上予以计算,合同上无订立工资详情亦属正常.
西乡县15276387305: 我今年刚大学毕业,当时与公司签合同时,合同上没有说明工资,也没有工作地点,合同期限是5年,合法吗? - ?
平孟胶体: 不合法,合同上必须写明工资的,合同期限5年是指你们签订这个劳动合同的有效期限是5年,但并不是说你必须为这个公司服务5年,在这5年中,你是可以辞职的,只是要提前1个月向公司提出申请就可以了,没有什么违约金之类的,别怕,吓你的
西乡县15276387305: 我想知道公司拖欠工资,他承认就是一直拖,合同没明确写,劳动仲裁可以吗? - ?
平孟胶体: 无故拖欠劳动者工资,是严重违法行为.即使合同中没有写明,你也可以向劳动部门投诉.如果用人单位说明不了理由,或者说明的理由不成立,劳动部门就会对用人单位处罚,并责令支付你工资.
西乡县15276387305: 老板欠我工资,说试用期不过不发,但合同上没有说明,然后我跟一个欠老板钱的人要了,说是老板让我要的,请问这样做了怎么办??
平孟胶体: 做了吗?你觉得会怎么样?换了你是那人,你能相信吗?不过你可以到当地劳动监察大队举报,或经过仲裁(不收费),不过一旦经过仲裁你就不大合适在哪里了.建议你辞职的同时申请仲裁,理由就是老板拖欠工资.
西乡县15276387305: 劳动合同上没标明工资额,公司口头答应我年薪5万,每月先发一部分,剩余年底发,但是到年底却一直拖着不发 - ?
平孟胶体: 约定年薪5万,剩余年底的部分一直拖欠不发,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委...
西乡县15276387305: 公司签订了劳动合同 但我没有文件 现在拖欠工资已经两个月了 我能控告该公司吗 - ?
平孟胶体: 1、如果您确实签订了劳动合同,即使您没有,在仲裁及诉讼的过程中对方也会提供的,否则单位要承担双倍工资的惩罚,公司懂法就一定不会这么干. 2、您目前手中没有劳动合同面临的问题在于如何证明你们之间存在劳动关系.根据相关司法解释,您可以工资发放记录、工作证、工作服、工友证明等其他证据证明公司与您之间存在劳动关系. 3、公司拖欠工资,您有权依法主张.考虑到以后的问题.如果您还打算继续在原单位干,可以匿名向劳动行政部门反映.如果考虑清楚不打算继续干了,就依法申请劳动仲裁吧.
西乡县15276387305: 劳动合同上没有写克扣工资而克扣工资 - ?
平孟胶体: 最普遍的介绍:合同问题特点是什么:克扣工资举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:填写某某做证明举例说明应用场景:劳动仲裁投诉
西乡县15276387305: 公司不发工资,没有劳动合同,没有工作证明怎么办 - ?
平孟胶体: 有工资条、入职表、考勤表、通话记录没有,有的,就可以请律师,上诉法院,要求公司赔偿损失.