公司拖欠工资，我的合同里没有说明工资金额，而且是和第三方签的，要想向劳动部门举报，怎么办？

公司拖欠工资，我签的合同全在公司手里，没有给我一份，合同里没有体现工资金额，我怎么证明他们拖欠工资？~

第一，证明支付工资的责任在公司，不是在你；第二，工资应当体现在劳动合同里面，是劳动合同的法定部分，不得缺失，如果确实视为合同要件不完整，但如果已经履行了，则按口头协议或者之前的支付标准为工资标准。第三，如果拖欠工资，你可以向劳动监察部门举报还可以提请劳动仲裁或者劳动诉讼。

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

搜集一切可以证明你的劳动关系成力的证明，如： 工资条，扣税单，搜集一切可以证明你工资金额的证据，如谈话录音等，扣税是由个人程担的，不是由公司承担的，这不能成为理由。量好能协商解决，劳动仲裁费时费力，而且你必须出具有力的证据。

带着劳务派遣合同书，到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动合同法
　　第六十三条　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

如果你的合同与劳务派遣公司签订的话，应向派遣公司辞职的，同时《工资支付暂行规定》规定：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

可以通过当地劳动仲裁部门协调解决。

你好，可以到劳动局监察投诉。

---

西乡县15276387305： 公司拖欠工资,我签的合同全在公司手里,没有给我一份,合同里没有体现工资金额,我怎么证明他们拖欠工资? - ？
平孟胶体： 第一,证明支付工资的责任在公司,不是在你;第二,工资应当体现在劳动合同里面,是劳动合同的法定部分,不得缺失,如果确实视为合同要件不完整,但如果已经履行了,则按口头协议或者之前的支付标准为工资标准.第三,如果拖欠工资,你可以向劳动监察部门举报还可以提请劳动仲裁或者劳动诉讼.

西乡县15276387305： 公司拖欠工资,我的合同里没有说明工资金额,而且是和第三方签的,要想向劳动部门举报,怎么办? - ？
平孟胶体： 带着劳务派遣合同书,到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁.中华人民共和国劳动合同法第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利.用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定.

西乡县15276387305： 劳动合同上没有说明工资数额,可以签吗?？
平孟胶体： 劳动合同中若无注明工资的,其工资标准不可低於当地最低标准,其於加班工资、假期工资亦应在最低标准基础上予以计算,合同上无订立工资详情亦属正常.

西乡县15276387305： 我今年刚大学毕业,当时与公司签合同时,合同上没有说明工资,也没有工作地点,合同期限是5年,合法吗? - ？
平孟胶体： 不合法,合同上必须写明工资的,合同期限5年是指你们签订这个劳动合同的有效期限是5年,但并不是说你必须为这个公司服务5年,在这5年中,你是可以辞职的,只是要提前1个月向公司提出申请就可以了,没有什么违约金之类的,别怕,吓你的

西乡县15276387305： 我想知道公司拖欠工资,他承认就是一直拖,合同没明确写,劳动仲裁可以吗? - ？
平孟胶体： 无故拖欠劳动者工资,是严重违法行为.即使合同中没有写明,你也可以向劳动部门投诉.如果用人单位说明不了理由,或者说明的理由不成立,劳动部门就会对用人单位处罚,并责令支付你工资.

西乡县15276387305： 老板欠我工资,说试用期不过不发,但合同上没有说明,然后我跟一个欠老板钱的人要了,说是老板让我要的,请问这样做了怎么办?？
平孟胶体： 做了吗?你觉得会怎么样?换了你是那人,你能相信吗?不过你可以到当地劳动监察大队举报,或经过仲裁(不收费),不过一旦经过仲裁你就不大合适在哪里了.建议你辞职的同时申请仲裁,理由就是老板拖欠工资.

西乡县15276387305： 劳动合同上没标明工资额,公司口头答应我年薪5万,每月先发一部分,剩余年底发,但是到年底却一直拖着不发 - ？
平孟胶体： 约定年薪5万,剩余年底的部分一直拖欠不发,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委...

西乡县15276387305： 公司签订了劳动合同 但我没有文件 现在拖欠工资已经两个月了 我能控告该公司吗 - ？
平孟胶体： 1、如果您确实签订了劳动合同,即使您没有,在仲裁及诉讼的过程中对方也会提供的,否则单位要承担双倍工资的惩罚,公司懂法就一定不会这么干. 2、您目前手中没有劳动合同面临的问题在于如何证明你们之间存在劳动关系.根据相关司法解释,您可以工资发放记录、工作证、工作服、工友证明等其他证据证明公司与您之间存在劳动关系. 3、公司拖欠工资,您有权依法主张.考虑到以后的问题.如果您还打算继续在原单位干,可以匿名向劳动行政部门反映.如果考虑清楚不打算继续干了,就依法申请劳动仲裁吧.

西乡县15276387305： 劳动合同上没有写克扣工资而克扣工资 - ？
平孟胶体： 最普遍的介绍:合同问题特点是什么:克扣工资举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:填写某某做证明举例说明应用场景:劳动仲裁投诉

西乡县15276387305： 公司不发工资,没有劳动合同,没有工作证明怎么办 - ？
平孟胶体： 有工资条、入职表、考勤表、通话记录没有,有的,就可以请律师,上诉法院,要求公司赔偿损失.