丽思卡尔顿酒店的核心价值观是什么,以及信念,伦理标准,以及人员管理方法是什么!!???

作者&投稿:戴幸 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
南京安朴酒店的核心价值观。~

核心价值观有屁用,安朴酒店HR跟白痴一样,招人说她人事部就能拍板决定,然后去了,瞬间改变说法

第一天的晚餐,服务有些人一般般,没吃完就急着收盘子了,口味不算特别好,但是薯条特别好吃,餐前面包也好吃。鱼烤老了,大虾很新鲜,奶昔很好喝,风景很完美。一切不足也就算了,哈哈~

——以绅士淑女的态度为绅士淑女们忠诚服务
信条:
1.我们的服务宗旨,是令丽嘉酒店成为一个让宾客获得体贴关怀和舒适款待的地方。
2.我们保证为客人提供最完善的个人服务及酒店设施,让客人身处一个温馨、舒适而又优美的环境。
3.丽嘉的服务经验除可令宾客身心舒畅,甚至可满足客人内心的需求与愿望。

优良服务的三个步骤:
1. 真挚热诚的问好。应尽可能称呼客人的名字。
2. 预见客人所需,应做好充分准备,并须遵从客人意愿办事。
3. 欢欣的道别。跟客人亲切地说再见,应尽可能称呼客人的名字。

员工基本守则:
1. 信条是我们公司的基本信仰,所有员工均必须了解,谨守和实践该信条。
2. 我们的座右铭是:“我们以绅士淑女的态度为绅士淑女们忠诚服务。”作为专业服务人士,我们以相互尊重和保持尊严的原则对待客人与同事。
3. 优良服务的三个步骤是丽嘉酒店的待客基础。每位员工必须遵循,以确保客人满意,愿意重临及忠于丽嘉酒店。
4. 员工承诺是丽嘉酒店工作环境的基础。全体员工都将信守该承诺。
员工承诺——
☆ 在丽嘉,我们的绅士和淑女是对客服务承诺中最重要的资源。
☆ 通过实施信任、诚实、尊重、团结和承诺的原则,我们培养并充分发挥员工的才干以达到个人和企业的互利。
☆ 丽嘉致力于创造一个尊重个人价值观、提高生活质量、实现个人抱负、巩固丽嘉成功秘诀的工作环境。
5. 所有员工均须圆满完成其工作岗位的年度培训课程。
6. 应将公司目标传达给所有员工,支持该目标的实现是每位员工的责任。
7. 在工作中创造乐趣和自豪感,所有员工都有权参加制定与其工作相关的计划。
8. 每位员工应不断寻找酒店运作弱点。
9. 为满足客人和同事的需要,每位员工都有责任建立团体协作和相互扶持的工作环境。
10.授权于每位员工。例如,当客人有问题或有任何特殊需求时,即使需要
暂停您的正常工作,也要全力解决客人的问题。
11.时刻保持整洁是每位员工的责任。
12.向客人提供最好的亲身服务,每位员工都应负责了解和记录客人的喜好。
13.不可失去一位客人。每位员工都有责任确保客人得到即时安抚。任何员
工接到客人投诉都须负责,妥善解决并作好记录。
14.经常展示微笑。保持积极的眼光接触。对客人和同事使用恰当的礼貌用
语,例如“早上好”, “当然可以”,“乐意效劳”和“荣幸之至”。
15.无论身处工作环境以内或以外,均须充当酒店的使者。言谈保持积极肯
定。将关注转告相关人员。
16.亲自带客人到酒店内的其他地方,避免只是指示方向。
17.使用丽嘉酒店的电话礼仪,在铃响三声内接听电话,语带“微笑”。尽可
能称呼客人的名字。若需客人等候,应问客人“您可否稍等片刻?”不可
询问来电者的姓名和意图或挑选接听来电并尽量避免转接电话。
18.关注自身仪表并为之感到自豪。每位员工都应通过遵守丽嘉酒店的着装,
仪容标准,展示职业化的形象。
19.安全第一。每位员工应负责为客人和同事建立起一个安全和无事故的工
作环境。警惕所有的火警和安全紧急程序并立即汇报任何险情。
20.保护丽嘉酒店的财产是每位员工的职责。节约能源,正确地维护酒店资
产并保护环境。
时至今天,这些黄金准则已用书面形式印刷在一张口袋大小的薄片上,为丽
嘉酒店两万五千名绅士和淑女们所熟知,信奉并执行。

东莞的那个?可以参考东莞幸福网里面的东莞酒店信息。


对曼达帕丽思卡尔顿酒店的描述
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两当县13119296660: #TheRitz - Carlton,Bali(巴厘岛丽思卡尔顿酒店?
枝巩天方: 你好,不加床不用费用,有的房间是含早餐的.

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