请问 工伤认定结果下来了，认定为工伤。接下来是不是要等到工伤鉴定做完才能报销？还是直接可以去报销？
工伤是单位认定的没有用，应该由劳动部门认定。工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。
《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资，有的赔偿项目与此有关。再看一下自己所在省、自治区、直辖市工伤保险条例。
如果伤者是政府部门的公务员，工伤得到认定，并经伤残鉴定后，按《工伤保险条例》享受相关工伤待遇。分别由社保和用人单位承担。
如果伤者是政府部门招聘的员工（非公务员），则应由用人单位依法缴纳社保并享受工伤待遇，待遇与上面相同，如果没有缴纳社保，则全部工伤待遇由用人单位承担。根据《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据工伤保险条例：按国家规定的二级伤残赔偿标准赔偿如下：
一次性伤残补助：22个月工资；
2.一次性伤残津贴：工资的85%乘120个月；
3.一次性工伤医疗补助：14个月工资；
4.一次性护理费：工资的50%乘120个月；
扩展资料
伤残鉴定需要带以下资料：
工伤认定申请表，劳动合同，伤者身份证，疾病诊断证明书，病历，营业执照（副本），授权委托书（如果需要委托别人办理的话），授权委托人身份证复印件。
由用人单位开具一张向劳动能力鉴定委员会办公室的介绍信，劳动能力鉴定委员会收到所需资料后会给你一张材料收讫补正告知书，然后会给你一个鉴定时间表（里面有鉴定时间、地点、单位等信息），鉴定须知单，还有一张劳动能力鉴定通知书，按照给定时间，去鉴定就可以了。
对市级以下鉴定机构出的鉴定结果不服的，可以要求重新鉴定或到上一鉴定机构再鉴定。省级鉴定中心为最终鉴定结论，如果对省级的鉴定结论不服，也不能再申请重新鉴定了。
最后以鉴定的伤残等级，里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。
达到伤残标准的三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残再就业金。
没解除劳动合同，只领得到一次性伤残补助金，；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。
参考资料来源：百度百科-伤残鉴定
员工受伤经过认定为工伤，那么员工本人不需要承担费用，应该由单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任。医疗费应该由工伤保险基金报销。因为报销需要在治疗完毕或者劳动能力鉴定之后，那么前期医疗费用应该由单位垫付。
因为员工和单位存在劳动关系，员工在工作中受伤，单位承担赔偿责任，所以社保未报销部分应该由单位承担，同时单位也有义务垫付前期医疗费用。
依据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
拿到认定书就可以报销医疗费了。持身份证复印件、工伤认定书、发票、病例清单到社保经办部门去报账。 等以后鉴定了等级后，评上等级还可以凭鉴定结论去经办部门申报领取伤残补助金等工伤待遇。
如果单位是参保单位的话，医疗费用不用等鉴定等级，然后伤残待遇的等到有具体等级之后由单位向社保局提出，由工伤基金支付相关费用。
如果单位不是参保单位的话，一切费用等有了等级之后，提出劳动仲裁，由劳动部门给主张这笔费用，这笔费用由单位支付。
根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定。
扩展资料：
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。
参考资料来源：百度百科-工伤保险
拿到认定书就可以报销医疗费了。持身份证复印件、工伤认定书、发票、病例清单到社保经办部门去报账。 等以后鉴定了等级后，评上等级还可以凭鉴定结论去经办部门申报领取伤残补助金等工伤待遇。
报销医疗费不受伤残鉴定的限制。
如果你的单位是参保单位的话，医疗费用不用等鉴定等级，然后伤残待遇的等到有具体等级之后由单位向社保局提出，由工伤基金支付相关费用。
如果你的单位不是参保单位的话，一切费用等有了等级之后，提出劳动仲裁，由劳动部门给你主张这笔费用，这笔费用由单位支付。
拿到认定书就可以报销医疗费了。持身份证复印件、工伤认定书、发票、病例清单到社保经办部门去报账。
等以后鉴定了等级后，评上等级还可以凭鉴定结论去经办部门申报领取伤残补助金等工伤待遇。
如果单位是参保单位的话，医疗费用不用等鉴定等级，然后伤残待遇的等到有具体等级之后由单位向社保局提出，由工伤基金支付相关费用。
如果单位不是参保单位的话，一切费用等有了等级之后，提出劳动仲裁，由劳动部门给你主张这笔费用，这笔费用由单位支付。
歧亭葡萄： 工伤认定书下来了,认定是工伤,在此期间,如果仍在工伤停工留薪期间的,用人单位仍要支付工资待遇的,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.
霍邱县15337407803： 请问 员工工伤认定结果认定为工伤接下来必须去做劳动能力鉴定??？
歧亭葡萄： 工伤等级鉴定其实不是必须,除非企业为员工缴纳了工伤保险,那样的话必须在1个月内进行申报.如果没有工伤保险,那工伤事故出了不过就是双方洽谈赔偿金的事情,有工伤级别,赔偿金和员工年龄和工伤级别挂钩,评不到级的,企业承当医疗费和误工费.对工伤,不论是员工还是企业,建议去当地乡镇劳动所咨询并调解,工伤等级情况可以咨询调解员
霍邱县15337407803： 请问 工伤认定决定书下来后,接下来应该怎么做,该去什么部门? - ？
歧亭葡萄： 如果认定为工伤,可以拿工伤认定决定书去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定
霍邱县15337407803： 工人受伤,公司帮忙申请工伤认定,60天后,认定下来,确定为工伤,请问接下来要怎么操作? - ？
歧亭葡萄： 只要经过了工伤认定程序,一切都由社保局安排,等你伤情稳定后社保局会安排你去做伤残等级鉴定的,然后按等级支付赔偿费用.如果不需要做伤残等级鉴定,社保局会通知单位让你把治疗费用等单据交给单位去社保局办理报销手续的,你只需要耐心等待,但自己一定要关注此事的进展,最好能去做伤残等级鉴定!
霍邱县15337407803： 请问拿到工伤认定书是不是意味着已经承认你是工伤?然后做的工伤鉴定只是鉴定你的伤残等级? - ？
歧亭葡萄： 标题完全正确.只是你所谓的工伤鉴定应该唤作劳动能力鉴定.但后来工伤待遇的主要依据就是鉴定后的伤残等级,包括一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等,高等级还有伤残津贴、护理费等等.不够10级者没有这部分真正的“赔偿”.当然,治疗期的工资、陪护费用、医疗费、部分交通住宿费、生活补助费这些只要认定为工伤就可以得到报销,这自己花出去的不应叫“赔偿”吧.工伤保险基金会出大部分钱如医疗费,劳动能力鉴定费以及前面提到的那些真正的赔偿,而单位只掏工资生活补助的等少部分钱.听我的,我就是劳资科的,最多就是各地方政府的细节实施办法略有不同,但只要认定了,一般都不会损害劳动者利益.
霍邱县15337407803： 工伤认定下来之后鉴定无级是不是还属于工伤 - ？
歧亭葡萄： 按相关规定,如果经鉴定,不存在伤残的,仍然是构成工伤的,但由于不构成伤残,无法享受伤残相关的待遇.相关规定《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:...
霍邱县15337407803： 单位申请工伤认定,如果认定下来,工伤者本能否拿到认定书,伤残监定时应提交工伤认定书 - ？
歧亭葡萄： 如果单位给你申报了工伤,60天内,无论你能否被认定为工伤,人社局都会出具工伤认定书,而且是一式两份,单位一份,个人一份.如果认定为工伤,可以凭工伤认定书向人社局申请伤残鉴定.
霍邱县15337407803： 工伤认定已经下来了.请问我可以申请工伤鉴定吗 - ？
歧亭葡萄： 工伤已经认定了,接下来就可以申请劳动能力等级鉴定了
霍邱县15337407803： 工伤鉴定结果拿到后怎么办 - ？
歧亭葡萄： 1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请.2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了.工伤赔偿包括:医疗费、...
霍邱县15337407803： 工伤鉴定结果下来后,怎样办? - ？
歧亭葡萄： 有的人将工伤认定叫做工伤鉴定,所以分别说明.如果是工伤认定结果(工伤认定决定书)下来了,则按规定确定停工留薪期,经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定,就是评定伤残等级.如果是劳动能力鉴定结果(伤残等级)下来了,就该要赔偿了.如果是单位申报的工伤,可请求单位办理赔偿.
