劳动仲裁委仲裁员明显偏帮企业，做为劳动者，该如何处理？
那你就去法院起诉企业。
首先，劳动仲裁一般有三个人，除了首席仲裁员是双方选出或仲裁委员会指定，你们各指定一名。如果是简单的也可能只有一名仲裁员。你的应当是只有一名仲裁员吧。其次，证据的提供，谁主张谁证明，你要证明的话你要提供，但在这案件里，公司的确要提供，不过最好申请仲裁庭要求公司提供。如果出了仲裁书，你认为有劳动仲裁法第四十九的规定，申请法院撤销。如果你不服这仲裁结果，也可以等仲裁结果出来后直接向法院起诉。至于这仲裁员，可能是不懂法，不过可能性不大。最有可能的是与公司是一伙的，看看能不能申请他回避了，不行的话，向仲裁委员会相关的监察机关反应
可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院，申请撤销裁决。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条， 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
劳动仲裁，根据举证责任，要求争议双方提供证据，无所谓帮或者不帮。你应该按照仲裁委的要求去做。仲裁委也应该在你申请劳动仲裁的60日内结案。如对裁决不服，你可以去仲裁委所在地的基层人民法院起诉！
希望对你有帮助！
用人单位的规章制度不是制订了就有效的，尤其是涉及员工利益的制度，必须符合《劳动合同法》第4条的规定才是合法有效的，且用人单位又如何证明该制度是向你宣传过也是个问题。
开庭和股票有什么关系，没有弄明白。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
仲裁一般是解决不了问题的，可以直接起诉到法院。
依据《民事诉讼法》、《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果你对劳动仲裁结果不服，还可以在接到裁决后十五天内向法院提起诉讼。
纵横法律网-广东天汇律师事务所-余守学律师
劳动仲裁员应当回避的情形是什么
仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。在劳动争议仲裁中，采纳回避制度，对于保护当事人的合法权益、保证案件的公平仲裁或裁决，是十分有益的。对于当事人申请仲裁员回避，由仲裁委...
劳动争议仲裁委员会由什么组成
兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。《企业劳动争议处理条例》第十三条 仲裁委员会由下列人员组成：(一)劳动行政主管部门的代表；(二)工会的代表；(三)政府指定的经济综合管理部门的代表。仲裁委员会组成人员必须是单数，主任由劳动行政主管部门的负责人担任。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构...
劳动争议仲裁委员会由哪些人员组成?怎样组成
《劳动争议调解仲裁法》第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行...
仲裁员最怕什么
法律分析：仲裁员裁决不公平，可以申请撤销。当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的。法律依据：《劳动争议仲裁...
劳动仲裁委员会属于哪个部门管
劳动仲裁委员会属于设立的人民政府管，劳动仲裁委员会的职责如下：1、负责聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；2、负责受理劳动争议案件；3、负责讨论重大或者疑难的劳动争议案件；4、负责监督本仲裁委员会的仲裁活动；5、负责制定本仲裁委员会的工作规则；6、其他依法应当履行的职责。法律依据：《劳动人事争议仲裁...
申请劳动仲裁并受理超过两个月,不下裁决,该怎么办?
网友你好：你可以先与案件的仲裁员取得联系，询问一下是否是因为变更仲裁庭形式导致，还是因为其他原因。如若是简易程序审理的，可以要求该仲裁委出具决定，并以此向人民法院起诉。
仲裁委可以任意约定么
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，第三十三条明确了在特定情况下当事人有权要求仲裁员回避。第三十六条则规定仲裁委员会必须在受理申请后五日内组成仲裁庭，并将相关信息书面通知当事人。第三十一条指出，劳动争议仲裁委员会处理案件采取仲裁庭制度，由三名仲裁员组成，其中包括首席仲裁员...
劳动争议仲裁委的作用和职能是什么?
法律、 法规 规定的其他劳动争议。 二、劳动争议仲裁委的作用和职能 《劳动争议仲裁调解法》第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。 劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员; (二)受理劳动争...
劳动仲裁庭审程序过程
根据《企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度。仲裁庭审的主要程序如下:一、身份核对与旁听人员登记当事人及其代理人应当携带有效身份证件原件、授权委托书原件等资料按照《开庭通知劳动仲裁庭审程序根据《企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件实...
仲裁委员会和法院的区别
2、管理机构不同，仲裁委的监督机构是中国仲裁协会，其仲裁员大多是律师和政府备悄机构人员兼职从事。而法院是国家的司法审判机关。3、程序不同，仲裁是一裁终局的，法院诉讼是两审终审。4、收费不同，仲裁仿液渣费高，而且不能缓交、免交、减交。5、仲裁委员会和法院的区别法院是国家的司法机关，仲裁...
豫岩精蛋： 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七、四十八、五十条相关规定,当事人如对仲裁裁决结果不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉.具体条款如下:第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决...
贡觉县15115851971： 听说劳动仲裁!仲裁委员都是偏向工厂的?有谁知道请给个回答谢谢 - ？
豫岩精蛋： 劳动仲裁都是预设机构,基本都是偏向企业的,员工的问题基本得不到解决
贡觉县15115851971： 与公司劳动纠纷已提交劳动仲裁,有消息但没证据得知公司搭上仲裁员,庭上也体现态度偏袒,能有何法子? - ？
豫岩精蛋： 不按照劳动合同法签订劳动合同,实质上产生用工,又并非劳务派遣,没有其他理由可以推脱的,只要你手头上有足够的证据即可
贡觉县15115851971： 哪个部门投诉兰州市劳动仲裁委员会仲裁员 原因是仲裁员对一起劳动合同纠纷中有偏袒行为,而且我有物证 - ？
豫岩精蛋： 如果你有投诉该仲裁员,可以向当地纪检部门投诉,也可以向其上级劳动部门或者同级人民政府投诉.
贡觉县15115851971： 明显的劳动仲裁部的人偏了被告,做为原告我们该怎么办呢?？
豫岩精蛋： 哎呀,说这话可得有证据啊,没有证据时可是说不得的,可要承担责任的. 如果有证... 有证据在,仲裁让他给判输了不要紧,因为往下还可以到法院诉讼. 法院还有两次审...
贡觉县15115851971： 劳动仲裁结果出来了,偏袒企业,损害我的利益,也没有进行充分质证,现在我再去找仲裁委员会有用吗? - ？
豫岩精蛋： 实践中不排除有这样的情况,如果你不服的,建议在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼.诉讼程序,建议委托律师处理.
贡觉县15115851971： 劳动仲裁委员会里的人会不会跟用人单位有所勾结? - ？
豫岩精蛋： 这个不排除,相互有个认识的人,递几句话,希望照顾一下,这也很常见.但是现在相对来说,勾结起来去做违反法律法规政策的勾当其实已经收敛很多,仲裁不太敢这么做. 其实去申请仲裁,最重要的是掌握证据,只要个人掌握的证据材料,够全面,有效,那么胜算是很大的.一般来讲,都是偏向于劳动者这边的.另外,如果个人对仲裁结果不服,也可以走法律程序,前提还是证据材料要全.
贡觉县15115851971： 商事仲裁合同纠纷,仲裁委员会明显偏袒地方企业,导致我方败诉,我该怎么办? - ？
豫岩精蛋： 申请法院撤销裁决.抓紧时间.仲裁很多没有法院判决靠谱
贡觉县15115851971： 工会里的劳动仲裁仲裁委员会与劳动仲裁委员会有什么区别 - ？
豫岩精蛋： 1、申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序.如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁.2、申请时效和处理期限不同当事人申请调解应当自知道...
贡觉县15115851971： 仲裁委员会仲裁时不当之处有哪些 - ？
豫岩精蛋： 1. 程序方面:仲裁委的组成不合法,法律规定,仲裁庭为独任的,由仲裁委主任选出; 仲裁庭为合议的,一共三人,由双方当事人各自选出合乎心意的仲裁员,最后一个由双方一直同意选出仲裁员.如果都不能选出合意的,可以由仲裁委指定...
