教师编制可以从一个地方转到另一个地方吗

关于教师从一个地区转到另一个地区任教的问题~

这边要找个接收单位是问题的关键。这事主要要当地的教育局同意。可以寻求教育局领导的支持。然后再走调动程序。

可以的；可以保留的。
以龙泉市为例，市内调动原则上实行公开选调，选调工作按干部管理权限由组织人事部门统一组织，原则上每年组织两次，特别急需的选调工作可视情独立安排；调出市外、市外调入、乡镇间调动和特殊职位、特殊原因的市内调动，经编委会研究同意后可商调。
事业单位工作人员调动，应按照同类经费形式单位之间或从财政全额拨款向差额拨款、自收自支事业单位流动的原则进行，严格控制逆向调动。确需从教育、卫生、选调的，由用人单位征得其主管部门和分管市领导同意，并提交编委会研究确定。

扩展资料：
机关事业单位工作人员调配的相关要求规定：
1、用人单位根据编委办核准的用编计划制订选调方案，并按干部管理权限（党群部门、乡镇、街道公务员报市委组织部，政府部门、乡镇、街道事业报市人力资源和社会保障局）分别报送组织人事部门，由组织人事部门研究确定。
2、选调工作由组织人事部门联合发布选调公告，选调采取考试、考察相结合方式进行，考试由组织人事部门组织实施，考察工作由用人单位负责实施。如选调单位或职位较少的，选调工作由用人单位负责组织实施，组织人事部门做好指导工作。
参考资料来源：龙泉市人民政府-关于规范我市机关事业单位工作人员调配工作的意见（试行）

可以的，不过很麻烦，需要通过以下过程进行：

第一步：首先先去打听怎样申请一个编制，（一个途径是缺编用人单位（学校），跟学校负责人打好招呼，递交简历，用人单位意要个人帮个人就好办，盖章上的事用人单位领导可以去帮沟通。）

第二步：得到接收学校答复后，去人才交流中心拿两个表（一式三份共六份），一个是《编制使用审批表》，别一个是《商调登记表》。

拿着《编制使用审批表》和弄一份申请书（也就是说明申请编制的理由）去编委办申请一个编制（申请之前也可以打听哪里有对口的编制），和编制办一起完成编制使用表后，

需要盖章签字的有： 

1、接收学校负责人； 

2、接收学校主管部门（也就是教育局）； 

3、县分管领导（也就是分管的副县长或市长），县分管领导签字以后拿《编制使用审批表》回编委办盖章，编委办盖完再给编委办领导盖章签字（县长或市长就是编委办领导）。

在上述手续的同时，拿《商调登记表》到调入地各相关部部门逐一签字盖章： 

1、调入学校最高领导签字同意（和编制使用审批表一起盖）。 

2、调入地教育局分管领导签字同意（和编制使用审批表一起盖）。 

3、调入当地人事局分管领导签字同意。

第三步：调入地的签完，再及时拿去调出地相关部门逐一签字同意：

1、原学校最高领导。

2、调出教育局分管领导（调出地的手续最难就这一步，其他都还好）。 

3、调出地人事局分管领导。 

第四步：拿着《商调登记表》到调入地人事局，人事科讨论同意后，会开出《商调函》（这是个人走上成功调出的重要一步，这一步过关了，接下来的也会顺理成章了）。 

第五步：拿着《商调函》回调出地，《商调函》会告之调出人事局（人事科）需要的资料，人事科根据《商调函》内容告诉个人需要资料。一般都是要准备以下材料（最好是自

己拿到《商调函》后就事先做好准备，要不然等人事科告诉个人再去办就得多跑几趟）：

1、原学校开具的《关于***最近表现的证明》； 

2、近期体检表（应该事先在周末时间去人民医院或中医院体检，这样不会占用上班时间，
只要跟医院的说是工作调动需要的体检就好，体检最好不要出问题，要不然有点麻烦）； 

3、婚育证明（这个也应该提前弄好，先在学校出证明，再带结婚证、户口本一起拿到所在镇的计生部门盖章，计生部门会查父母的计生问题，没有交清超生款的要补交，

个人爱人的也要在他那边出相同的证明）。人才市场交流中心会根据人事局人事科的要求将档案邮寄到调入地人事局。 

第六步：调入地人事局在收到个人的档案之后（如果材料不齐会叫个人补的），再开一封《商调函》（也就是协商调动），这个是调出成功的信号，会有时间限定，

以拿到《商调函》后马上回调出地人事社会劳动保障局干部科（人事科），人事科会开行政介绍信（也就是调出令，拿回调入地）和告诉个人调出时要转移的相关手续。

再拿介绍信（调出令）回原学校（镇中心校）去办理相关手续：如工资证明（到会计处开工资介绍信，一式两份）、近三年表现考核手册等等，其中最关键的是工资证明。

拿着原单位给个人开工资介绍信再回人事社会劳动保障局工改办，工改办再给个人开工资介绍信（会回收一份）回调入地人事局干部科。

（调出地人事局手续算办完，往后不用再往这个地方再跑了，到这一步就算是正式调出原学校了，之前应该做好交接的准备工作。

扩展资料：

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

考的编制只能在当地有用，一般以市为单位。因各地政策落实不一样，所以存在差别。

《教师法》第八条对教师义务作了规定，共有六个方面：

（一） 遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

（二） 贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；

（三） 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

（四） 关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；

（五）制止有害于学生的行为或其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

（六） 不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平

参考资料：教师编制——百度百科

教师编制可以从一个地方转到另一个地方。

先去需要调入的学校或单位申请一个编制。跟学校负责人打好招呼，递交简历。

然后去编委办办理申请手续。需要填写《编制使用审批表》和《商调登记表》，以及一份申请书。以上表格都需要按照上面的要求进行盖章签字。

接着去调出的学校或单位进行签字确认。

然后去调入地人事局出具《商调函》，按照《商调函》的内容准备相应的资料。

调入地人事局在收到个人的档案之后再开一封协商调动，然后去调出地人事局开介绍信，并办理相关手续。

最后拿介绍信去人事局开工资介绍信，到这一步就算是正式调出原学校，之前应该做好交接的准备工作。

扩展资料:

教师编制管理:对教师队伍建设以及规划编制所进行管活动。包括全面分析学校现有教师的学历规格、专业情况、学科分布、年龄结构等，预测校内教师的流动情况并在此基础上测算学校在未来时期对教师的需求状况，在分析和预测的基础上制定相应的学校人事政策，以保障教师资源得到充分开发和有效管理。

有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

参考资料：百度百科——教师编制管理

1、可以的，不过很麻烦。

2、在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

3、教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

扩展资料：

第一步：首先先去打听怎样申请一个编制，（一个途径是缺编用人单位（学校），跟学校负责人打好招呼，递交简历，用人单位意要个人帮个人就好办，盖章上的事用人单位领导可以去帮沟通。）

第二步：得到接收学校答复后，去人才交流中心拿两个表（一式三份共六份），一个是《编制使用审批表》，别一个是《商调登记表》。需要盖章签字的有：

1、接收学校负责人；

2、接收学校主管部门（也就是教育局）；

编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

3、在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

参考资料：人民网--坚持把教师队伍建设作为基础工作

教师编制可以转到另一个地方的。

办理编制转移的手续：

1、去需要调入的学校或单位申请一个编制。跟学校负责人打好招呼，递交简历，用人单位意要个人帮个人就好办，盖章上的事用人单位领导可以去帮沟通。

2、去编委办办理申请手续。需要填写《编制使用审批表》和《商调登记表》，以及一份申请书。以上表格都需要按照上面的要求进行盖章签字，这个阶段比较麻烦，需要到处跑。

3、去调出的学校或单位进行签字确认。

4、去调入地人事局出具《商调函》，按照《商调函》的内容准备相应的资料。

5、调入地人事局在收到个人的档案之后再开一封协商调动，然后去调出地人事局开介绍信，斌办理相关手续。

6、拿介绍信去人事局开工资介绍信，到这一步就算是正式调出原学校了，之前应该做好交接的准备工作。

扩展资料：

有无编制主要区别

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

参考资料：百度百科-教师编制

可以的，不过很麻烦，需要通过以下过程进行：
第一步：首先先去打听怎样申请一个编制，（一个途径是缺编用人单位（学校），跟学校负责人打好招呼，递交简历，用人单位意要个人帮个人就好办，盖章上的事用人单位领导可以去帮沟通。）
第二步：得到接收学校答复后，去人才交流中心拿两个表（一式三份共六份），一个是《编制使用审批表》，别一个是《商调登记表》。拿着《编制使用审批表》和弄一份申请书（也就是说明申请编制的理由）去编委办申请一个编制（申请之前也可以打听哪里有对口的编制），和编制办一起完成编制使用表后，需要盖章签字的有：
1、接收学校负责人；
2、接收学校主管部门（也就是教育局）；
3、县分管领导（也就是分管的副县长或市长），县分管领导签字以后拿《编制使用审批表》回编委办盖章，编委办盖完再给编委办领导盖章签字（县长或市长就是编委办领导）。在上述手续的同时，拿《商调登记表》到调入地各相关部部门逐一签字盖章：
1、调入学校最高领导签字同意（和编制使用审批表一起盖）。
2、调入地教育局分管领导签字同意（和编制使用审批表一起盖）。
3、调入当地人事局分管领导签字同意。
第三步：调入地的签完，再及时拿去调出地相关部门逐一签字同意：
1、原学校最高领导。
2、调出教育局分管领导（调出地的手续最难就这一步，其他都还好）。
3、调出地人事局分管领导。
第四步：拿着《商调登记表》到调入地人事局，人事科讨论同意后，会开出《商调函》（这是个人走上成功调出的重要一步，这一步过关了，接下来的也会顺理成章了）。
第五步：拿着《商调函》回调出地，《商调函》会告之调出人事局（人事科）需要的资料，人事科根据《商调函》内容告诉个人需要资料。一般都是要准备以下材料（最好是自
己拿到《商调函》后就事先做好准备，要不然等人事科告诉个人再去办就得多跑几趟）：
1、原学校开具的《关于***最近表现的证明》；
2、近期体检表（应该事先在周末时间去人民医院或中医院体检，这样不会占用上班时间，
只要跟医院的说是工作调动需要的体检就好，体检最好不要出问题，要不然有点麻烦）；
3、婚育证明（这个也应该提前弄好，先在学校出证明，再带结婚证、户口本一起拿到所在镇的计生部门盖章，计生部门会查父母的计生问题，没有交清超生款的要补交，个人爱人的也要在他那边出相同的证明）。人才市场交流中心会根据人事局人事科的要求将档案邮寄到调入地人事局。
第六步：调入地人事局在收到个人的档案之后（如果材料不齐会叫个人补的），再开一封《商调函》（也就是协商调动），这个是调出成功的信号，会有时间限定，以拿到《商调函
》后马上回调出地人事社会劳动保障局干部科（人事科），人事科会开行政介绍信（也就是调出令，拿回调入地）和告诉个人调出时要转移的相关手续。再拿介绍信（调出令）回原学校（镇中心校）去办理相关手续：如工资证明（到会计处开工资介绍信，一式两份）、近三年表现考核手册等等，其中最关键的是工资证明。
拿着原单位给个人开工资介绍信再回人事社会劳动保障局工改办，工改办再给个人开工资介绍信（会回收一份）回调入地人事局干部科。（调出地人事局手续算办完，往后不用再往这个地方再跑了，到这一步就算是正式调出原学校了，之前应该做好交接的准备工作。

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博乐市15787761436： 编制教师调动容易吗? - ？
滑咽珍良： 编制教师调动容易是否要看编制是否调动.如果编制不调动那就容易,例如你在乡镇某小学教学,想换个学校,不出乡镇调动的话就很容易,只要乡镇中心校和校长那里同意就可以调动.当然如果是本县区的话,在一定条件下也相对叫容易调动.如果是编制调动那就不容易.从一个地区到另外一个地区调动的话,就涉及到地区教育局人事变动,这个就不容易调动.即便是有时候的地市招考在编教师你通过了,也未必能够得到原单位的批准,毕竟如今教师资源还是比较紧缺的.总之,编制教师调动和户口迁移差不多,有单位接收,原单位准许,就可以调动.

博乐市15787761436： 教师编制可以跨省调动吗? - ？
滑咽珍良： 可以,但是比较难 除非你在上面有人

博乐市15787761436： 老师可以跨省调动吗 - ？
滑咽珍良： 教师在异地工作调动应该按照”接收地同意接收、所在地同意放“的原则.1、填写调动登记表,登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见.根据意见,由调入地人事...

博乐市15787761436： 教师的编制能换市调动吗 我的朋友在合肥的教师编制能带回蚌埠用吗 了解回答 谢谢 - ？
滑咽珍良： 教师的编制属于事业编制财政全额拨款,在同一地区(县级)还是可以的.估计地市级调动就很难了.因为涉及到包括养老保险,住房公积金等一系列问题.尤其是工资问题.合肥和蚌埠是两个地级市吧?估计那就更难了.基本上希望等于0,但是路在人走事在人为,没有不可能的事.只有办不到的事. 祝你成功.

博乐市15787761436： 我想问下,我是A省的教师,有编制.想回B省工作(因为家在B省)可以转过去吗?还有就是在B省编制怎么弄啊 - ？
滑咽珍良： 大概不能.跨省了都.如果同一城市同一县区都还有可能.我想从a市调到b市都没办法

博乐市15787761436： 请问本省有编制教师能不能从地级市到另一个地级市工作? - ？
滑咽珍良： 应该不能

博乐市15787761436： 您好,我是在编老师,不想在这个地方呆了,想换地方,也么有关系,可 - ？
滑咽珍良： 办理调动,可以保留事业编制~只是编制隶属关系从一个单位被调整到另一个单位~ 终止合同,那意味着你被从该单位事业编制数中清退出去~不再享有事业编制~

博乐市15787761436： 有编制的老师在同一个市能不能转回自己的那个县? - ？
滑咽珍良： 人事调动是看关系的,你后台硬的话,肯定可以.

博乐市15787761436： 教师 跨市调动 手续 - ？
滑咽珍良： 一般来说2边的教育局协商,有个什麽商调的就简单了~~~ 如果你有人脉关系当然更好~~~ 虽然或N多先进个人,一般来说跨区域调动的话,原则上都是附近乡镇锻炼,再往市里走~~ 希望能给你一定帮助·~ 现在这年头~~ 教师调动~~难啊~~!!!