我是一个店的收银员我们店的店长跟店助吵架了,他们都我面前来说对方的坏话、我到底该帮谁〔注:他们都爱...

最好的朋友在背后说我的坏话,我该怎么办?~

我认为你表现还是大度点为好！你想，尽管她在你背后说你坏话，但是她这些坏话并没有坏你的事，反而让别人看到了她的虚伪一面，从这点说，你的朋友很可怜，很幼稚！就算她原真想损人，结果却还不但不利己，还变成了损己，太可怜了！
总而言之，我看你同她都还是刚刚踏上社会，以后会经历各种各样的事情，风风雨雨，酸甜苦辣，她以前知道照顾你，相信她现在只是一时糊涂罢了，你大可不必与她过不去！反之，你要让她知道，你很珍惜同她的友谊，愿她能逐渐醒悟，两人友好相处，携手并肩，永远是生活中的最好朋友！
记住，好人终有好报的！

看别人活多累啊！管她们怎么说，事实胜于雄辩。首先你得把你的成绩拿出来，要知道如果是一个人来买手机的话，多数他只是看看，这次不买的几率很大，如果是一帮人，那买的几率要高一些！要把握顾客的消费心理，看他们的穿着打扮看推荐符合他们经济情况的手机，不要一味推荐最好的！这样才可能卖出去，服务态度也是很重要的，千万别露出一点不耐烦的情绪，如果顾客提出只是看看，你应该引导他！至于你老板和同事，就别管她们怎么说了，拿到成效证明自己行就走人！谁愿意受这窝囊气

作为一名资深级主管，我很认真的跟你说：新人不怕什么都不懂，不怕什么都叫你去做，累死累活的。最怕的是：站错队。那么，站队取决的条件是什么呢？从职位上来说，无论是店长还是店助，都是你的上级领导。那么是否应该两不相帮？是否做好人？或者是隔岸观火？那是错误的！严重性的错误。人在社会上求生存，必然有朋友，有敌人。假如因为怕得罪人的话，结果就会是所有的人最后都会成为“无视”你的敌人们。帮助人是需要对自己有好处的，不然为什么去帮？又不是你的亲人。你从中能看到好处吗？看不到？实际上是有好处的。一般人哪里看的到？人之难，难在取舍。更难在智慧中取大舍小。从工作上，让我来选择的话，我会先考虑两个问题：1、谁给我发工资？谁能帮我涨工资？这个人是谁我就帮谁（以上是首要）2、当第一点不成立时，我会考虑：我的工作主要对谁负责？谁可以叫我做什么就做什么？当两个人都叫我做不同的一件事情的时候，我必须先做谁颁布的任务？
说到这里，我猜结果应该是帮店长。
另从工作以及人的性格角度去考虑：
店长：因为你是新人，什么都叫你去做，这是人之常情。（换位思考你是店长你一样会如此做）假如你帮助过她，她就不会什么事情都先想着让你去弄，因为她有更好的选择：她要为难店助，没那时间去为难你。（因为从职位上来说你对她没有威胁性，而且你跟她是站一边的）
店助：帮了她就得罪了店长，从工作上说，店长交任务给店助，店助还是叫你去做。店长直接叫你做，你一样得做，甚至做不好还被挑毛病。（帮店长才有人罩着你，帮店助她HOLD不住）另外你应该考虑，一个胆小又“三八”的店助，人格就差劲。因为胆小，她不会帮你，因为嘴多，无论你干的再好也是被说闲话的，帮也白帮这样的人。
因此，有这么好的机会，我认为帮店长去得罪店助是理所当然的，是利大于弊的。为什么不？
要知道，社会上会做好人的多着去了，却依然被人忽视、为难。为什么？因为那些人别说站对队了，连队都不站，城门失火还想独善其身？中立的结果别人导致两方首先消灭你这个不稳定因素，墙头草两边倒是没用的。

不管他们说什么，你只听就好，最好是听过没有用的东西统统都忘掉，在别人背后说环话的人，比又可恨之处，不必太在意

你可以保持中立，即不帮店长，也不帮店助，帮他们排解排解，说说对方的好话。

你谁都不要帮，你面对店长或店助，你要理性的暗示，他们那里做的妥当，那里做的不妥当。。让他们多站在对方的角度去看问题。。

人际交往复杂，所以要见机行事。只要自己不去掺和其中，把自己的工作做好。有的时候可以劝下，反正与人为善。不好处的就尽量少接触。

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策勒县19486194578： 我是一个店的收银员我们店的店长跟店助吵架了,他们都我面前来说对方的坏话、我到底该帮谁〔注:他们都爱... - ？
店界瑞特： 作为一名资深级主管,我很认真的跟你说:新人不怕什么都不懂,不怕什么都叫你去做,累死累活的.最怕的是:站错队.那么,站队取决的条件是什么呢?从职位上来说,无论是店长还是店助,都是你的上级领导.那么是否应该两不相帮?...

策勒县19486194578： 我是一个服装店的收银员怎样处理我和店长之间的关系 - ？
店界瑞特： 还是应该试着多与她沟通,人与人相处时很微妙的,虽然每天在一起工作但可能并不了解彼此,沟通是处理你们关系最好的方式,彼此了解了可能更能成为朋友.再有就是时常反省自己,看看自己是否真的存在不足,有不足的及时改正或者更进一步.这样可能能改善你们的关系,也对你将来出事有所帮助.

策勒县19486194578： 我是一个服装店的收银员怎样处理我和店长之间的关系？
店界瑞特： 其实人与人的沟通是很微妙的,你试试同她多沟通,然后再想下到底是不是自己的工作做的不够好,让她有了意见,试着做好每件事,她没安排你做的.你也能很好的发现问题做好.慢慢的她就会改变了. 亲有空可以到我的店铺看下哦,最近新上了一批YY,潮流,时尚,女人味 地址: http://guigui-fashion.taobao.com

策勒县19486194578： 我在我们店是收银员,现在因为店长经常报假账,店里的钱少了一千多,店长要我一个人出,我该怎么办? - ？
店界瑞特： 你可以拿出店长报假账的证据出来,或者找别的同事为你做证,总之一定要向总部报告真实情况,还自己一个公道.

策勒县19486194578： 一个大店的收银和一个小店的店长您更愿意选哪个 - ？
店界瑞特： 当然是店长了.收银这项工作毕竟没什么技术含量,年轻的时候找工作要长远考虑.收银这种工作根本没有机会提升自己.而店长就不同了,虽然可能会累点.就算是小店,他也是需要管理和经营.而社会就是需要管理型的人才.长久以来,自己可以得到很大的提升.到时候有了工作经验,再跳槽更好的岗位也不晚

策勒县19486194578： 我做收银的,今天跟店长说要辞职,店长让我今天开始就可以不用去上班了,让我过十甜直接去领工资,会不 - ？
店界瑞特： 不会的, 放心去吧,一般这种话人家都说出来了就没什么问题,毕竟人家店还开在那里,犯不着为你这点钱影想整个店做生意吧

策勒县19486194578： 店长和收银员之间怎么制衡,怎么确保我虽然不在店里全职工作,但店里的财务却照样...？
店界瑞特： 各自独立的一套工作管理,管理不涉及财务控制,财务业绩表配合管理人执行日常店务计划和调整.

策勒县19486194578： 现在的我很迷茫,我是一家服装店的收银员,我前几天交了辞职信,但是店长要我留下来,做领班,我又怕同事 - ？
店界瑞特： 在这种情况下,你需要确认同事的闲话和你的前程哪个更更重要.确认好了,你也就有了选择了.

策勒县19486194578： 我是店里的收银员,盘点少了好多货,我来应聘的时候店长跟老板没跟我说盘点这块事情,我应不应该跟营业员 - ？
店界瑞特： 发现了就要好好做记录整理出来一个结果,最好是比较全面的,一方面是为了自保,发现别人工作失职导致的损失,为了避免事后自己被牵连而必须发现了就提出来,但也要做好周全记录确定证据,免得现在就被人推责 当然要先跟销售和上货还有仓管沟通确认下自己的盘点有没有漏掉的部分,有时候是自己不知道一些内情可能有乌龙 确定不是乌龙就把所有盘点证据,与销售上货员和仓管沟通确认的记录一起交给经理,然后就把这事放下,心静继续上班啦~~

策勒县19486194578： 作为一个服装收银员该如何做好与店长和导购之间的友谊沟通桥梁呀 - ？
店界瑞特： 有许多顾客在收银台付款时会习惯性地向收银员打听一些信息,了解一些情况,作为收银员,能把这件本职之外的工作做好,是公司的好事,是老板的荣幸,也是本人的机会.如何去做呢?一要熟悉公司或商店的经营业务情况,二要具备有关服装的专业知识和业务知识,如:款式、规格、价格、面料、品种等,三要了解产品(服装)的相关信息,这些信息是动态的,全方位的,如:流行趋势、时尚品牌、生产厂家信息、市场供求信息等.要掌握这些,关键是平时多用心,多学习,但是,本职工作是第一位的,职业道德最重要.