男女双方都是23周岁，女方可以享受法定晚婚15天的婚假吗？还是只能享受3天的婚假

晚婚是必须双方都达到法定年龄才可以享受晚婚假吗?~

1、晚婚不是必须双方都达到法定年龄才可以享受晚婚假，一方达到晚婚要求一方享受晚婚假期，未达到要求的一方不能享受晚婚假。
2、我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。
3、符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周，合计十天， 双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假．工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。

扩展资料：
1、《中华人民共和国人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假，休假期间，工资、奖金一般照发。
2、各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具体规定。国家规定的基本婚假一般为3天，大部分省、自治区、直辖市的地方性法规或者规章在此之外都又规定了晚婚奖励假，时间有长有短。
3、根据我国劳动法的规定，女职工享受不少于98天的法定产假。大部分省、自治区、直辖市在此基础上又对晚育的妇女规定了晚育假，即在法定产假的基础上给予适当延长产假的奖励，各省奖励的时间差距较大。
参考资料来源：百度百科-晚婚

每个地方不一样，辽宁省，上海等很多地区都是10天。山东为15天，《山东省人口与计划生育条例》第二十九条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

晚婚必须是双方的年龄都达到条件，即男25周岁，女23周岁，只有一方到达条件，双方都不能享受晚婚假的，只能享受3天的婚假。

男方需25周岁结婚（属于晚婚）可以享受10天的晚婚假，女方 在23周岁以上可以享受晚婚假10天。双方有一方付合条件的可以单方向受。

每个省份不同的，比如广东，可享受婚假3天，晚婚者(男年满25周岁、女满23周岁)增加10天。

可以

15天

---

鞍山市13575966200： 晚婚是必须双方都达到法定年龄才可以享受晚婚假吗? - ？
陆贩冻干： 我国《婚姻法》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁.现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚.符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周,合计十天,(一次性连续享受,遇国定假日顺延,含双休日) 双方达到双方享受,一方达到一方享受.增加的一周婚假.工资、奖金照发.使用.晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由亨受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖.我所在的单位就是要求男女双方均达到晚婚年龄才能享受以上政策.不过法律条文没有明确是否要双方符合年龄,通常都是不同的用人单位有不同的理解执行.

鞍山市13575966200： 男方二婚 女方头婚 那女方享受晚婚假么 - ？
陆贩冻干： 你好,如果男女双方在同一单位可同单位商量照顾一下,如不在同一单位,则女方是初婚且年满23周岁,女方可享受晚婚假,但男方是二次结婚只能享受正常的婚假天数

鞍山市13575966200： 女23,男23结婚,女方能有多少天婚假? - ？
陆贩冻干： 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假...

鞍山市13575966200： 新婚姻法晚婚假期必须要男女双方年龄都达到吗?还是一方达到一方享受? - ？
陆贩冻干： 男25周岁,女23周岁,双方都有晚婚假期 如果只有一方年龄到的,晚婚假期只能达到年龄的可以享受

鞍山市13575966200： 晚婚是指双方还是单方呢? - ？
陆贩冻干： 晚婚是单方的,也就是说夫妻一方符合晚婚条件,则可以享受晚婚休假,不符合晚婚条件的一方则不享受晚婚休假.但是有的地方只要夫妻一方达到晚婚年龄,夫妻双方都可以享受晚婚休假的.一般是国企、集体单位或者政府部门之类的地方,算是公务员嘛.

鞍山市13575966200： 晚婚必须是男女双方同时达到晚婚年龄才能享受吗? - ？
陆贩冻干： 没有要求要同时达到,但政府单位的都会要求双方达到晚婚年龄才能结婚.至于晚婚假,一方达到一方享受,两个达到就两个享受.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假).根据《婚姻法》以及《计...

鞍山市13575966200： 请问“符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假 ”,是双方达到年龄才能享有吗? - ？
陆贩冻干： “符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假”,不需要双方同时达到年龄才能享有,女方23周岁以上,女方可以享受晚婚假,男25周岁以上,男方就可以享受晚婚假.法律规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假.2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假).3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假.4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期.5、婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间.6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假.

鞍山市13575966200： 如果女方达到晚婚年龄23岁,男方未达到晚婚年龄25岁的女方是否可以享受晚婚假期? - ？
陆贩冻干： 晚婚假期规定法定婚假根据有关规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假.纵横法律网 贵铸律师

鞍山市13575966200： 女23岁、男22岁领证结婚,女方算晚婚吗?婚假有多长? - ？
陆贩冻干： 男的年满25周岁,女的年满23周岁以后才结婚的,就属于晚婚.但是要注意,“晚婚”仅指第一次结婚,如果结婚的一方或双方是再婚的,不属于晚婚的范围.如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励.如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励.如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样.

鞍山市13575966200： 男女双方都是23周岁结婚,婚假女方可以延长一周吗?如果24周岁生育,也算晚育吗?？
陆贩冻干： 女的满23周岁,男的满25周岁结婚属于晚婚.女的满23周岁后十个月生育的算晚育. 对晚婚的奖励是这样的:符合晚婚年龄的初婚夫妻,增加婚假一周;双方达到双方享受,一方达到一方享受.晚婚假应当在婚假后连续使用. 对晚育的奖励:符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假十五天,男方给予假期三天.享受三天假期的男方必须是初婚者或者未生育过孩子的再婚者.女方十五天假期应当在规定的产假后连续使用.男方三天假期应当在女方产假期间使用. 根据这个你们可以自己算出来