广东省珠海市最新劳动法产假是如何规定的?以前是90天,听说增加至98天了,但文明规定的文件在哪里可以找?

作者&投稿:巢侄 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
劳动法是怎么规定产检假的呢?~


我国规定剖腹产产假155天。我国劳动法明确规定:女职工生育享受少于90天产假。90天又分:产前假15天和产假75天两部分 。所谓产前假15天系指预产期前15天休假,难产增加产假15天;多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天;领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天。剖腹产产假:90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。

《女职工劳动保护特别规定》
(2012年4月28日公布施行)
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

广东省计划生育条例
第二十三条 干部、职工实行晚婚者,增加婚假十日;实行晚育者,增加
产假十五日。

《广东省女职工劳动保护办法》里有


广东省珠海市总面积是多少?
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闾狮头孢: 广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十一条规定;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假. 女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假.

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