谁能告诉我具体哪个法律法规中有明确说婚假包含周六、日；还有规定婚假原则上须一次性休完？

婚假包含双休日和法定节假日，法律依据在哪里？~

根据《婚姻法》及《计划生育法》的规定，婚假应包括周末在内的。婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的：全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的， 所以婚假天数，包括周末的。
法定婚假根据有关规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。

扩展资料
不管是国家层面的行政法规还是地方性政府规章，在规定婚假天数时，都以“天”为单位，而非以“工作日”为单位，并且没有像《职工带薪年休假条例》中规定的“国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期”，这就从侧面反映出，婚假天数是按自然日计算，而非按照实际工作日计算。
我们知道，婚假都是基于员工的申请来休的，所以员工完全可以在结婚后，根据公司的制度规定，合理安排休假时间，这样就可以避免婚假与法定节假日重合的情形。所以在实践中，一般这样操作：婚假应当连续休，婚假第一天或者最后一天是法定节假日的，两个假应当连在一起休；但婚假期间碰到法定节假日的，婚假应当包含双休日与法定节假日，不应予以顺延。
参考资料来源：百度百科：婚假

婚假的天数包含周六日和法定节假日。
法定婚假根据有关规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
因此，由上述第5点可知，婚假是包括周末和法定节假日的。

扩展资料：
案例介绍
近日，上海某企业职工王先生称他今年结婚，双方都30岁，属于晚婚，总共休了10天的婚假。发工资的时候，他发现钱比平常少了1000多元。
据王先生介绍，他一个月的工资打到卡里的是3500元，劳动合同中约定工资由基本工资、饭贴等各类津贴和奖金三部分构成，其中基本工资是2000元，饭贴等各类津贴为500元，奖金为1000元。但是单位认为，不管是婚假还是晚婚假，期间的工资不包括各类津贴和奖金。
专家评析
《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚假和路程假问题的通知》(1980年2月20日[1980]劳总薪字29号)规定：在批准的婚假期间，职工的工资照发。《上海市人口与计划生育条例》规定，晚婚假期间享受婚假同等待遇。
《上海市企业工资支付办法》第九条规定：劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定：
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数，均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
王先生的劳动合同中明确约定，工资中包含基本工资、饭贴等各类津贴和奖金。如果对于饭贴等各类津贴、奖金等发放条件没有别的规定，即只要职工正常出勤即能获得津贴和奖金，则王先生的婚假工资应该包含津贴和奖金；如果单位规定，奖金等需通过业绩考核按实际效益发放，即使职工正常出勤也未必能获得奖金等，则另当别论。
参考资料：法律快车-案例解读休婚假的四大误区

各地规定不一样，如果是规定“***工作日”则不包含周六日，如重庆；
重庆：婚假3天+晚婚假10工作日
“第二十八条
鼓励公民晚婚、晚育。
男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。
晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。
晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。
晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。”——重庆市人口与计划生育条例（2005年9月29日重庆市第二届人民代表大会常务委员会第十九次会议修订）

其他省市一般规定“天”，则包括周六日，当然也有例外，如果公司认为可以不包括那是最好不过的。
婚假原则上必须一次性休完，这是对员工的福利，也是对新婚夫妇小度蜜月的人性化规定，也没有人把婚假分开休吧，年假可以。
法定婚假根据有关规定：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

民政局有个规定，但没说周末是否算在内，一次性休完是对的；而且应该包括周末，要不就直接规定称工作日了。

　　法定婚假根据有关规定：
　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
　　5、婚假包括公休假和法定假。
　　因此，婚假是包括周末和法定节假日的。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发

---

静安区15388812811： 中国的哪部法律明确规定了加班工资支付标准? - ？
超烟芪参： 我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办...

静安区15388812811： 哪部法律法规对“关联企业”作出了明确的认定标准?具体是哪一条? - ？
超烟芪参： 一)概念关联关系,是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系,以及可能导致公司利益转移的其他关系.但是,国家控股的企业之间不仅仅因为同受国家控股而具有关联关系.(二...

静安区15388812811： 请问婚姻法中哪条法律法规中规定房子是夫妻共同财产 - ？
超烟芪参： 第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所...

静安区15388812811： 我记得从报纸上看到过说殴打残疾人就是刑事犯罪的,谁能告诉我是哪部法律规定的么?具体是哪一条?？
超烟芪参： 蓄意殴打他人确实违法法律,但只是违反《治安管理处罚法》,只有造成轻伤以上后果才能构成刑事犯罪中的故意伤害罪.遗憾的告诉你,我国刑事法律对于所有人是一视同仁的,没有哪条法律规定你说的类似情况. 那只能更加遗憾的告诉你,刑法作为我国的基本法律,它之外再没有任何法律可以对公民的犯罪进行处罚,全国法院审判犯罪嫌疑人所依据的都是刑法及其司法解释.你确定你看的是中国的报纸?说的是中国的事? 《治安管理处罚法》所能对人身权利的限制的上限就是拘留,有期徒刑,拘役等处罚必须要由刑法来规定,所以不可能是这个法律.至于地方性法规就更不可能了,地方性法规的法律等级还要低于《治安管理处罚法》,连拘留这种暂时剥夺人身自由的刑罚都不能有.

静安区15388812811： 合伙企业对于合伙人的红利收益,是否有代扣代缴义务.谁知道具体规定在哪个法律法规里面,请告诉我具体名 - ？
超烟芪参： 国税函[2001]84号第二条: 个人独资企业和合伙企业对外投资分回的利息或者股息、红利,不并入企业的收入,而应单独作为投资者个人取得的利息、股息、红利所得,按“利息、股息、红利所得”应税项目计算缴纳个人所得税. 根据关于印...

静安区15388812811： 国家对于大学生就业有没有什么具体的法律规定?有的话请问是哪部法律法规中的那些法条?急求,拜托拜托 - ？
超烟芪参： 就业是市场行为,是双向选择,并不能就法律做任何规定,出台过促进就业法,那也不是针对大学生,法规嘛,由国务院出台的一些,像三支一扶吧,参军之类的,还有就是各地方出台的那个实习单位对口的.就这些.

静安区15388812811： 能否告诉我,具体的法律或者法规的具体条数吗?？
超烟芪参：《住宅设计规范》 明确写明的: 4.1.6 七层及以上的住宅或住户入口层楼面距室外设计地面的高度超过16m以上的住宅必须设置电梯. 注:①底层作为商店或其它用房的多层住宅,其住户入口层楼面距该建筑物的室外设计地面高度超过16m时必须设置电梯; ②底层做架空层或贮存空间的多层住宅,其住户入口层楼面距该建筑物的室外地面高度超过16m时必须设置电梯; ③顶层为两层一套的跃层住宅时,跃层部分不计层数.其项层住户入口层楼面距该建筑物室外设计地面的高度不超过16m时,可不设电梯; ④住宅中间层有直通室外地面的出入口并具有消防通道时,其层数可由中间层起计算; 另外《办公建筑设计规范》也规定了: 4.1.3 五层及五层以上办公建筑应设电梯.

静安区15388812811： 思想品德:有哪些保护公共设施的法律法规?法律法规有哪些明确的规定? - ？
超烟芪参： 1,我国的《民法通则》第七条规定民事活动“不得损害社会公共利益”.2,由于公共设施的不具体性,其中既牵涉到民法和公法,也牵涉到了宪法,请详细列出.

静安区15388812811： 关于屋面的解释,在哪条法律法规中体现出的 - ？
超烟芪参： 物权法出台后,这方面的司法解释还没有出台,正在商议中.其中就包括了,意见稿进一步明确:物业服务用房、外墙面、楼顶平台(根据规划文件规定专属于单个业主的除外)、大堂、楼梯、过道等属于业主共有部分;围墙、大门、车棚、公共健身设施等以及公共照明、安保、供电、供水、供热、供气、有线电视设施属于共有公共设施.