面试要准备些什么?

请问面试时需要带些什么~

PE须对生产工艺、产品性能、结构十分的了解，不是光看书就行，公司生产的产品不一样，工艺也就不一样，所以一定要先了解本公司的生产。如果想看，那就看生产现场管理，研发方面的书。
你没说你有没相关经验，很难跟你说，所以以后你提问最好表达清楚，是不是刚毕业，或者以前从事过什么，别说学什么，理论和实践是不能混为一谈的，读四年永远比不上一个实际操作四个月的。
面试时要先了解如何进行BOM表的建立，如何编写工艺指导书、如何进行失效模式分析等等。如果应届毕业，是不会问你这些，但ISO的基本相关知识你要懂，现场5S管理要懂，还有要有明确的计划，要知道上班如何去开展你的工作，从哪些方面开始了解起，了解哪些。
学IE的就是你面试PE的优势，两者都是为提高生产效率，为企业的生产保质保量而设立的职位。

当你把简历都投出去之后，可能会有很多人给你打电话让你去面试，那么要做好哪些准备呢？

面试技巧

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”

思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”

思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”

思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等必需品之外，还要事先做好四方面的准备工作。
一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。
二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申情的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。
三是准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不加思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛！
四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。

简历
相关证书
个人自我介绍
工资问题
正规的企业都会告诉你的
不正规的企业
你一定要问清楚！
面试的时候一定要自然
自信！别紧张！

一般会问你个人，家庭的一些情况，然后问你对这个公司的了解，等等。
有些公司会问些BT的问题，超智商的，

---

芷江侗族自治县19740877724： 面试应做哪些准备? - ？
酉俭枸橼： 、要有自信、面试时要敢于同领导说话,说话时要使用敬语,看着对方的眼睛. 2、举止得体大方,握手、点头、微笑都会为你加分不少. 3、仪表整洁大方,不要穿颜色特别显眼的服装,不化浓妆,不戴首饰,尤其不要涂指甲. 4、敢于介绍...

芷江侗族自治县19740877724： 面试前需要做哪些准备 - ？
酉俭枸橼： 首先要带着自信跟优势去参与面试. 面试之前应该做以下准备: 1、从各个渠道收集该单位的信息,对企业以及应聘岗位要有一定的了解. 2、准备好一些常见问题的答案,如:你为什么会选择我们公司,你认为你在这个岗位上的优势,为什么选 择离职...... 3、着装要适当,可参考面试单位员工的穿着4、提前到达面试地点,给面试官留下较好的第一印象 5、准备好简历等

芷江侗族自治县19740877724： 面试需要准备什么东西?？
酉俭枸橼： 需要了解应聘单位、知己知彼,百战不殆”、多打印几分简历,求职时带上公文包会... 所以平时应准备好一两套得体的西装.面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电...

芷江侗族自治县19740877724： 你知道面试应该做些什么准备吗? - ？
酉俭枸橼： 1、了解你应聘的单位和岗位; 2、根据你应聘的岗位准备合适的简历; 3、注意穿着仪表(最好是职业装); 4、带好自己的资料(证件、笔等); 5、准备好一些问题的回答; 6、调整好自己的心态; 7、出发!

芷江侗族自治县19740877724： 一般面试需要带些什么东西?需要注意什么 - ？
酉俭枸橼：面试首先要穿正装,不管人家怎么要求,穿正装是对面试人的一个尊重,也是一种礼貌!你要带上自己的简历,进去时调整好心态,平常心,进去后一般都会先问你一些问题,然后再向你要简历,递简历时一定要双手递,表示尊重,面试过程中一定要把自己的不良小动作克制住,给面试官一个好印象.在说话方面一定不要说自己的缺点,面试官只想听你应聘是因为你又什么能力来做好这个工作,只说你在这工作上有什么优势就行了,(比如说我年轻,这是最大的资本.)最后走时和面试官握手.遇事不要紧张就哦了!加油朋友(*^__^*)

芷江侗族自治县19740877724： 面试时需要准备什么东西 - ？
酉俭枸橼： 面试前需要做的准备主要是以下一些方面: 心理备战——“假想” 面试前的几天调整好自己的情绪,保持良好的精神面貌.最主要的是善用“假想”.有个很著名的美国短跑运动员曾经说过她的成功秘诀之一便是“假想”.除了刻苦的训练和...

芷江侗族自治县19740877724： 面试要准备什么东西 - ？
酉俭枸橼： 个人简历,相关学位证书,身份证最好随身携带,本人习惯带一个本子一支笔,记下相关信息(比如公司信息、待遇、工作时间、报道时间等) 最好做下面试准备,自己的履历要能叙述清楚(要和简历一致),过程中最好能够把自己的亮点凸显出来,面试的时候不卑不亢,别眼高手低,但也不能一味谦让.预祝你面试成功

芷江侗族自治县19740877724： 面试的时候应该准备些什么?简历求职信等? - ？
酉俭枸橼： 需要准备: 1、良好的心态.不要紧张,不要害怕,面试不过是企业和个人双向选择的一个机会. 2、对一些基本问题的准备.通常一般面试,主管都会问你一些基本问题,比如:你为什么会看中我们公司?对这份工作有什么看法?等等.此时...

芷江侗族自治县19740877724： 面试前都需要做些什么准备 - ？
酉俭枸橼： (1)简历的准备 首先,提前把候选人简历准备好,并标记相关重要信息及疑点,以便提问.同时,要将面试邀约安排表及候选人简历发至用人部门领导(及部门面试官)过目,让其了解所面试的岗位、人数及候选人大概情况,并就简历中的某些...

芷江侗族自治县19740877724： 去面试工作需要做好什么准备?？
酉俭枸橼： 面试要做好如下准备: 1、求职材料的准备(包括简历、各种证书、求职信、推荐表等);2、知识、能力的准备;3、心理的准备(抗压力的准备);4、回答问题的准备;5、形象的准备等.