我的生育保险基数是按1720元来交的，请问在襄樊地区生小孩能报多少，三个月的社评工工资是多少，怎么算的

交五险一金（包括生育险）生小孩能报多少~

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给小孩买什么保险好这个问题这个问题让不少宝爸宝妈费劲了心思，今天就帮大家梳理下如何给小孩买保险才是最正确的姿势！从这三方面去讲解：
第一，医保必不可少，小孩更是如此！
孩子出生后，只要上了户口，马上就可以办理新生儿医保（城乡居民医保），无论大病还是小病，基本的医保都是特别特别重要的，这是国家给的基础保障福利，一定要办理好。
第二，办好医保后，要考虑把商业保险配置齐全，建议优先考虑重疾险+医疗险+意外险。
先说重疾险，它能提供尽可能长时间的保障。其次重疾险是在得病之后直接赔付现金的，除了能解决治疗开销，还能一并解决很多后续隐藏的问题，比如因照顾生病的孩子，给家庭带来的经济损失，都需要不少的现金去进行弥补。买一份纯保障型的重疾险刚好可以解决这些问题。
今年比较好的8款小孩重疾险，我整理在了这篇百度知道的回答里，点击阅读十大高性价比儿童重疾险榜单。
我们再来说医疗险，可以用来报销孩子平时看病的医疗费用，比如说配置一款0免赔的住院医疗险，每年保费一二百元，就能买1万元的保额，非常划算。
最后，还是要有一份意外险，小孩的意外险很便宜，20万保额每年也就是六七十元钱而已，可以把小孩的意外身故、伤残以及意外导致的医疗费用全部保障全面，性价比相当高。
第三，不推荐给孩子买的保险有哪些？
不要给孩子选择寿险，也尽量不要在重疾险中附加两全责任。具体的原因我都在这篇知道的回答手把手教你如何给小孩买保险！中有过详细的介绍，因为稿子里已经有个详细的剖析，这里就不花过多篇幅讲了。
按照我给您的思路去配置保险，如果是给孩子配置定期保障的话，每年一千块钱就可以搞定，如果是买终身保障，每年也才两三千，价格又低保障又实在。
以上就是我对"交五险一金（包括生育险）生小孩能报多少"的全部回答，希望能对您有所帮助！
望采纳！

　　生育险报销问答
　　需要提供以下资料: 　　　　
　　1、参保单位填写《杭州市职工生育保险费用支付申报表》（一式两份），并加盖单位公
　　章； 　　　　
　　2、生殖健康服务证的申报户口联（复印件），发证单位盖章不清晰的复印件，需随带原
　　件； 　　　　
　　3、婴儿出生医学证明（复印件）； 　　　　
　　4、分娩时的住院医疗发票（复印件）； 　　　　
　　5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明（原件）； 　　　　
　　6、住院或出院时，有关生育情况记载的病历（原件）；
　　顺便提醒一下,需要在产后6个月以内申报,否则就不受理了。 另外，在每月12日之前递交申报材料的，审核通过以后，当月20日以后凭受理单到市社保局业务大厅19号工伤生育窗口（区属企业到各城区社 险办）领取回执，生育保险待遇费用通过当月的结算一次性拨付给职工所在单位； 每月12日以后递交申报材料的，审核通过以后，次月20日以后凭受理单到社保局业务大厅19号工伤生育窗口（区属企业到各城区社险办）领取 回执，生育保险待遇费用通过次月的结算一次性拨付给职工所在单位；以上都是所在单位的HR人员办理的， 不需要本人去。
　　关于杭州生育保险金报销问题的相关解答
　　1、申报材料是不是交到市社保？
　　答：是单位去办的。市属企业是交到市社保，就在清吟巷。区属企业交到区社保的
　　2、听说生了之后社保会发你3个月钱，有这回事吗？能拿多少？和报销的费用冲突吗？
　　答：公司给你3个月工资，社保补贴的钱就没了，就给公司了，除非公司这3个月不给你发工资。产检
　　费用和生产费用加起来减去定额报销费用（顺产2400，剖腹5000），如果还超过4000，超过部分
　　生育保险给你报销。另每个公司不一样的，要看公司肯不肯的。我们公司是给全额工资，社保那
　　部分算是额外给员工的。不过工资不是全额的~是基本薪（总额的80%，也就是说每月20%的那部
　　分绩效奖是没有了~）然后社保这边的那部分工资补贴也是发给员工的~报销的那部分是参照标准
　　来的！什么平产、顺产的~据说现在不止2400或3500的~~一般有4000左右吧~~ 。
　　3、我想再问一下，其中有一项是要交生殖健康服务证的申报户口联，那这联是填过了以后才能交还是没申报之前就可以了
　　答：没填就可以的
　　4、也想问问，这样是不是意味着从产检开始到生完孩子，所有的费用都要付现金？而不用医保卡？这样才能报销？
　　答：最好是用现金。现在医院好象也不统一的，有的医院可以用市民卡支付产检，听别人说有的医院
　　又不可以。我问过杭州医保大厅的，最好不要刷市民卡里医保帐户的钱，因为这个跟生育险是不
　　同的两块，如果刷了卡里面的钱，到时报销下来的钱会因为你市民卡里刷掉，而扣回去的，反正
　　很麻烦的，最好先自费.
　　5、问什么样的条件才可以享受生育保险？
　　答：职工享受生育保险待遇，应同时具备下列条件：
　　（1）职工在生育或实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理职工生育保险申报登记手
　　续，并连续缴费满3个月；
　　（2）符合国家、省、市规定条件生育或实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。
　　6、你好我辞职后保险就一直停掉没有交了现在想挂靠到朋友单位里去，所有的保险费用自己出请问是不是要从辞职的那个月份开始补交啊？还是直接从现在开始交？交所有的费用还是只是交生育险一项就可以了呀？
　　答：社会保险最好是不要间断,否则会影响你退休后领取养老金的多少.补交的话需要补所有的保险.
　　养老：公司20%，个人8%；
　　失业：公司2%，个人1%；
　　医疗：公司9.5%（其中0.5%划归个人帐户），个人2%（划归个人帐户）；
　　工伤：0.5%-1.2%（不同行业按照相关标准缴纳）
　　生育：0.6%
　　附加医疗：每人每月缴纳3元重大疾病医疗补助费，用于建立重大疾病医疗补助基金。其中持有
　　有效期内《救助证》或二级及以上《残疾证》的免缴。另加医疗互助金1元/人最低社
　　保缴费基数:1103.50,最高社保缴费基数:5517.50。
　　7、医疗部门出具的生育医疗诊断证明（原件），那是指那方面的啊？是在医院开的吗？
　　答：出院的时候,医生会写小结的,有些医院是拉一张单子给你,有些写在病历上面的,拿过去就可以
　　了如果是写在病历上面的，连病历本一起拿过去，报销的地方复印一下会还你的。
　　8、我想问下,我是剖腹产的,我们公司有基本医疗和商业保险可以报销,生育费用通过商业保险报了7500左右实际(实际花了8000多),请假期间公司照常给我发工资的,问下这样的话基本医疗中的生育险可以不可以报销了?谢谢!
　　答：商业保险是公司的额外福利，跟社保中的女工生育保险是不冲突的。
　　9、问失业人员的生育补助有关问题？
　　答：符合计划生育规定的，在失业期间分娩的女失业人员，凭出生证、独生子女证、《职工失业保
　　险手册》等资料，分娩后3个月内到街道（乡镇）劳动和社会保障管理站填写申请表，经区就业
　　服务机构审核，送市就业局核准后领取。生育补助金的标准为本人3个月的失业保险金。
　　10、我户口杭州,单位交纳了生育险.在怀孕1个多月的时候去验血,结果需要保胎.之间验了3次血,2次B超,医生全部都刷了我市民卡里的钱.而且市民卡里的钱也没有了,全部自费了.请问这个钱,以后在报销的时候算是产检费用吗? 我还没有建卡.谢谢你!
　　答：市民卡里的钱是属于医疗保险的，一般保胎的费用医保是不承担的，都是走生育险的。你现在
　　刷掉了市民卡里的钱应该是不能再到生育险里报销了。
　　11、我想问一下哦：
　　1.怀孕期间的检查费用等等是不是都不能刷市民卡啊？如果刷了以后是不是不能报销的啊？
　　2.顺产2400，剖腹产5000，如果生产过程中超出这个费用了，能按实际报销吗？
　　3.产假期间的3个月工资是怎么算的啊？是单位给的，还是社保给的呢？
　　答：1.建议产前的检查费用不要使用市民卡；
　　2.生育医疗费超过支付标准，符合基本医疗保险规定开支范围的，4000元（含）以下的费用，
　　由个人支付，有条件的用人单位可以给予补贴；4000元以上的费用，由生育保险基金全额
　　支付；
　　3.产假期间的工资按照社保交纳基数支付，由社险办直接支付给公司，再由公司转付给员工。
　　12、生殖健康服务证的申报户口联（复印件），发证单位盖章不清晰的复印件，需随带原件；这个我报户口的时候他们拿走了怎么办？
　　答：一般不会要求你提供原件的啦。
　　13、那产前检查的一些费用算不算是生育医疗费里面的呢？
　　答：只要写明了，产前检查是算的,社保有人专门做材料审核的。
　　14、我也想问下,我如果在怀孕之后公司就没有跟我签劳动合同了,但公司还是给我交纳社会保险的(包括生育险),一直交到我生产完以后三个月,如果我生产完后彻底从公司辞职,我还能拿到生育保险的费用吗?
　　答：首先，公司不跟你签劳动合同的做法已经侵害到了你的合法权益，按新劳动法规的规定，他们
　　不与你签合同，你可以要求他们支付双倍的工资。至于交纳的社保，你可以要求单位一直交到
　　你哺乳期满为止。生育保险的费用也当然可以报销的。
　　15、生殖健康服务证的申报户口联，这个是什么啊 ？要是都是自费检查是不是就不出示市民卡了？
　　答：生殖健康服务证的申报户口联就是准生证里面用来报户口的那一联。如果打算用生育保险来报
　　销生宝宝的费用的，就不用走市民卡里的费用了。
　　16、想问下外地生完回杭州报销生育保险怎么报? B:外地产检的费用怎么能报吗？
　　答：事先跟杭州的社保报备一下,费用要在规定期限内报销。跟在杭州生的报销方法一样。B:外地
　　的也可以报的,只有是正规的医院.我资询过社保的.把相关的需要的资料带回杭州,正常的手续
　　报销即可.
　　17、是一定要工作的才行吗？如果我不工作，平时自己交这些保险金，就不能报了吗？
　　答：如果户口在杭州的，可以交纳个人医疗保险，生宝宝的时候会按照住院医疗扣除相应的费用，
　　只要承担个人应承担的部分。另外，如果你办理了失业登记证的话生宝宝的时候也可以领取补
　　贴。
　　18、想问下你前面提到的不要用市民卡的意思是不是，做产检、包括生宝宝都尽量不要用医保卡？只要我有在参保，生育医疗费超过支付标准医院会帮我减免，我只要支付我个人承担的那部分？是不是我理解的不对？我以前一直认为出示市民卡，然后当我的医疗费用大于一个值，或者住院发生了费用，医保就会自动去除超出部分的费用？
　　答：生育保险跟医疗保险的住院报销是不同的，不管你在住院生宝宝的时候用了多少钱，
　　按照06年杭劳社工伤［2006］290号　杭州市劳动和社会保障局等部门关于杭州市职工生育医疗
　　费、计划生育手术费支付标准的通知的规定：杭州的生育保险基金支付的职工生育医疗费支付
　　标准如下：
　　顺产（含7个月以上引产）每人次2400元；
　　助娩产每人次2800元；
　　剖腹产每人次5000元；
　　7个月以下引产每人次1600元；
　　流产每人次1000元。
　　使用市民卡，一个自然年度内，在职职工符合基本医疗保险开支范围的门诊医疗费，先由其个人
　　账户当年资金支付，不足支付时，由个人承担1000元的门诊医疗费起付标准，超过起付标准以上
　　部分的医疗费由在职门诊统筹基金和个人分别承担。不同等级的医院个人所承担的比例不同。

生小孩能报销的钱跟你的生育保险基数没有关系，只跟生育津贴的多少直接挂钩。
顺产 实际费用≤1000元/人；人工干预分娩（指产钳助产、胎吸）≤1500元/人；难产 实际费用≤2500元/人

生育津贴从2011年7月起
不是由你的基数确定而是由单位上年平均基数确定

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和政县19848202027： 社保填的工资是1720,那五险的基数也是1720吗 - ？
只苇景天： 2011年天津市的最低缴费标准是1720元,单位和个人的缴费比例共计44.3%,也就是缴费金额为761.96,再加上1月份需要缴纳200元的大额医疗(一年交一次),因此共缴纳961.96.

和政县19848202027： 生育津贴是怎么计算的啊?!我的基数是1277元. - ？
只苇景天： 生育险共保四项内容:一、生育津贴;二、生育医疗费用;三、计划生育手术医疗费用;四、国家和本市规定的其他费用. 女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算.女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天.女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天. 你的基数是1277元,则生育津贴约为每天42.5元.然后看你是正常生育还是多胞胎的,再乘以天数就计算出来了.

和政县19848202027： 我想知道,我的工资是每月1100多一点,公司给我们买保险按照1720元的基数买,让我们交700多,这样是否合理 - ？
只苇景天： 基数合理,是该按那个基数交 你负担的部分似乎多了点700多该是你和公司共同承担的,你和公司各自负担的具体比例应该咨询你们当地劳动局 如果不能跳槽就先忍着吧,不然要么没保险要么没工作,收集好他们多扣你保险费的证据,离职时候再去劳动局告吧,有空多看看劳动法. 社保还是很有必要上的

和政县19848202027： 有生育保险,产假期间公司怎样支付工资?我工资是1800,缴纳保险基数是1720,哪位能告诉我产假期间拿多钱 - ？
只苇景天： 根据《社会保险法》你可以享受的生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴. 生育医疗费用就是你生育期间产生的医疗、产检费用医保范围内的是可以报销的. 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,所以这个跟你的工资及缴费基数是没有关系的,是与你公司去年的职工月平均工资发. 如果你是正常生育的话,可以享受3个月的生育津贴,晚育的增加1个月,难产的增加半个月,每增加一胎增加半个月.不过各个地方有地方的规定,仅供参考.

和政县19848202027： 生育保险报销的范围 - ？
只苇景天： 如果你交够一年是可以享受的.但是男的报销的比较少,因为生育保险里面有些是只有女的才可以享受的.举个例:如果你是位女生,生育保险的缴费基数为1189.一年后生了孩子,如果女生怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术...

和政县19848202027： 我每月工资5000元 单位只按照1720元标准给我上社保 合法吗? - ？
只苇景天： 单位这样做是不合法的!单位参保费率如下 以员工工资(不包括奖金)为基数 养老:企业22%,个人8% 医疗:企业12%,个人2% 失业:企业2%, 个人1% 工伤:企业0.5% 生育:企业0.5% 工伤和生育由企业负担,个人不交费 养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准 这里特别说明的是,你的工资每月是5000+月奖金那就必须按5000的标准,要是你的月工资是1720+每月的奖金=5000的话,那单位就可以以1720的标准给你缴纳了,因为奖金是不记在参保范围的,一般这种情况很少.

和政县19848202027： 谁知道马鞍山社保各险种单位和个人缴费比例是多少? - ？
只苇景天： 失业保险:单位交2% 个人交1%基本医疗保险:单位交8%个人交2%大病救助:单位按人交 每人4元工伤保险 单位交:0.5%-1%-2% 这个是看你单位的情况来定的生育保险:单位交0.4%-0.8%企业养老保险:单位交20% 个人交8%.

和政县19848202027： 马鞍山公司带我交的五险是按1720基数买的,如果工资1200,公司带我交了多少钱的保险,我应该扣多少钱的？
只苇景天： 缴费标准:养老(单位20%,个人8%) 生育(单位交)工伤(单位交,个人不交) 医疗(单位10%,个人2%*基数+3) 失业单位1.5% 个人0.5%)你只需按你工资额的比例交就行,其余的由单位承担;如果是自己去缴纳,应全额缴纳,后按比例报销.

和政县19848202027： 生育保险的最低基数1320 - ？
只苇景天： 1.你写错了,养老的最低基数是1329,医保的最低基数是1993,最低的意思就是不能再低,交费基数通常是以工资为基数,但是不能低于最低基数和高于最高基数的,交费基数*交费比例,就是单位和个人各自应该交社保的费用 工伤和生育的最低基数同医保,失业的最低基数同养老 假设你工资1200,那么交社保只能按照最低基数来交,如果你工资是2000,那么交费基数就是2000

和政县19848202027： 什么是生育保险缴费工资 - ？
只苇景天： 生育保险交费工资就是说你以什么数字来交生育保险费,也就是你的交费基数是多少交费基数,严格来说必须是你的实际工资,但是,单位有可能以当地社保规定某个基数来作为你的交费基数,比如社平工资,或者是社平工资的60%