莞公司一直没给入社保可获赔偿金多少？-在线等！！

在东莞公司一直没给入社保可获赔偿金多少？-在线等！！~

一、正常来说，公司此种做法不合法，注意以下几种：
1、从事家政服务的人员；
2、从事农业劳动的人员；
这两类人员可以不上。
二、如果想让公司补上或一定形式的补偿，是要设法证明这段时间和公司有实际的用工关系，如果签有正常的用工合同那就基本没有问题，如果没有正式合同，那比较麻烦的，需要取证（比如工资单、同事证明这些）。
三、处理过程，先向劳动保障部门投诉，电话12333先了解，无法解决的，再是申请劳动仲裁或法院起诉。
四、到其他公司，一般公司自然会按国家规定执行，特别是08年1月1日起新劳动法实施，更加严格和规范，至于如何参保，是通过公司办理和缴费的，不用你个人操作。

按一年以下赔偿，具体要看核算后的金额

1肯定不合法,可以到劳动局投诉,2到劳动局投诉时间会很长,有很多程续要走,你没时间和精力.找律师(专业)可先说来能否打,律师费多少,能赔多少.(时间为二三个月,出三四次面)3到正规单位它会主动帮你交(工资总数10%)买保后会有张卡(个人保管)你没事上社保网就可查是否交保费

一 这种现象这合法吗？我如何来挽回我的损失？
二 现在可以到劳动局投诉吗？投诉回报率多少？可以获得多少赔偿金？
三 在到其他的公司对社保如何看待？如何参保？

我是中国平安保险公司的保险代理人,经常看到这样的情况前几年非常多的,现在由于新劳动合同法实施才有所改善

1不合法.社保局投诉
2这是社保局的事,去劳动局的效果不大,理赔要看当地的社保普及情况
3大公司都是先上工伤.过几个月才上社保,政策执行不会这么到位的,以前央视的焦点访谈都针对你这样的问题在东莞做过深入的采访

如果这次的劳动合同法及实施细则出台后执行好的话,这些情况才会有所好转

可以到劳动局那边咨询一下！

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东区19314649182： 公司不交社保,劳动者该如何获得赔偿? ？
字娜奈狄： 一. 公司不交社保如何获得赔偿公司不交社保,员工可获得赔偿.在我国,社保是一项非常重要的社会保障制度,对于公司和员工来说都是至关重要的.然而,一些公司可...

东区19314649182： 单位两年没有给员工交纳社保~员工辞职应该得到多少赔偿金 - ？
字娜奈狄： 根据我国的劳动合同法的规定,公司解除与你的劳动合同,没有提前一个月通知你,违反的法律规定,应当给你经济补偿金,因为你在公司工作了1年10个月,所以,公司应当给你2个月的经济补偿金.又根据劳动合同法第八十七条的规定 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.因此,你可以拿到4个月的工资赔偿,共4X2500=10000元.因为,公司赔偿给你钱了,待通知金就没有了.如果你要待通知金的话,你最多能拿回2个月的经济补偿金和1个月的待通知金,共3个月的工资计7500元.

东区19314649182： 公司没有为员工买社保,员工为此辞职,能得到多少的赔偿金呢! - ？
字娜奈狄： 赔偿如下:每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资. 如果单位不赔偿,可以到社保局进行仲裁,单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.

东区19314649182： 公司裁员没买社保怎么补偿 - ？
字娜奈狄： 公司裁员没买社保劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保,同时应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.

东区19314649182： 请问公司不给入社保而且公司辞退本人有什么补偿? - ？
字娜奈狄： 1、要求补缴社保2、公司辞退退员工,按照下面的进行补偿.(违反劳动法辞退的两倍补偿) 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...

东区19314649182： 公司没给员工购买社保,员工离职时公司需要赔偿多少钱 - ？
字娜奈狄： 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资. 并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保. 法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情...

东区19314649182： 我在公司做了两年了,公司一直没缴纳社保,最近无辜把我开除了,应该得到多少赔偿 - ？
字娜奈狄： 公司未依法购买社保已经属于违法行为,无辜把你开除更属于违法解聘,因此你除了有权要求公司补缴这两年的社保外,你还有权要求公司一次性结清你的全部工资并依法支付你相当于你4个月工资的赔偿金.建议你与公司提出以上要求,不配合就直接向劳动局投诉或者仲裁

东区19314649182： 公司不交社保,员工要求每月补偿多少钱 - ？
字娜奈狄： 双倍工资

东区19314649182： 企业不交社保员工如何获得经济补偿金? - ？
字娜奈狄： 公司未给购买社保,如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,可以主张经济补偿金的.

东区19314649182： 公司不买社保补偿标准 - ？
字娜奈狄： 1、不合法,公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头,所谓协议书本身就是违法国家规定的,它是无效的.你可以要求单位给你补交社保,如果单位不同意就向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,通过这个途径办理肯定是单位给你补交社保,一般不会现金赔偿. 2、当然,公司无权这么做.你同样可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁.