面试的时候，人资说实习期2~3个月，但是时间已经三个多月了，还没有转正，问经理，经理让问人资部门。
这里面有两个意思
一个是问你对目前的工作及工作压力是否满意，还有就是想不想家里，工作生活还适应不？
一个是含蓄的告诉你，辞职吧。
。。。。。。。
如果你对目前的工作还满意，就回答你想在这里工作，没有跳槽的打算。
如果你不满意.................................
不知道，不过他们也太不尊重人啦
按照劳动法 员工入职的试用期不得超过3个月。意思就是最晚3个月就要转正的。具体的还要看你公司有没有书面上的那种文件，如果你问人力资源部索要，他们肯定不给你。你看看你自己能搞到不，（一般员工手册上会有）
如果拿到了，那你就可以去劳动仲裁了。一般都会赔偿双倍工资.
还有提醒你一下，你问人资部要合同，他们是不会给你的。
现在你要做的就是，收集一切能证明你在公司上班的材料。不然在仲裁的时候你光用嘴说是没用的。最好收集的就是工资打你卡上的银行证明。 或者自己的考情记录.
没有这些证据，想仲裁有点困难.
我自己就是做人资的。希望能帮到你
辞职，看你们人资部怎么说，不然就贿赂贿赂你们人资部的人，想想办法呗。
按照新的劳动合同法的话是违反的，就看你的签订的合同是多长时间了，实习期一般1-3个月把，都是和你将要签订的合同时间有关系的，推荐到中州人才网的求职互助合同里边看看有么有类似的情况的
面试时该不该实话实说?
我觉得当然得实话实说了，因为天下根本没有不透风的墙，就算瞒得过一时，也瞒不过一世。等到被别人发现，后果可就难说了。打工皇帝唐骏因为学历造假门事件，形象一落千丈，现在几乎没有他的任何消息了。为什么要说实话？理由如下：难以自圆其说 有很多学生在大学的时候没有太多的实践经历，但是在求职的...
面试的时候我如实说我各方面都特别差,特别卑微,说自己一无是处,没...
按照你的描述，你在面试的时候如实说自己各方面都特别差，一无是处，没有优点，结果你被现场淘汰掉了。这种情况确实是你做的不合适。首先，每个人都是有优点的，你说自己一无是处没有优点，只能说你过于自卑，以至于对自己没有信心，也无法发掘自己的闪光点。这样的员工，公司很难录用。其次，真诚不...
面试的时候说真话有错吗?
1.伪造工作经历，你很可能无法自圆其说，因为面试官会就细节进行深究。如果你觉得撒谎能打动面试官，那么就说明你撒谎的事情可能很重要（你大概觉得撒谎只是微不足道的事）。这就意味着面试官会问你很多后续问题，而你所有的回答都必须建立在谎言之上，为了圆这个谎就要绞尽脑汁说更多谎话。如果面试官足...
面试的时候能说出工资么?
很多人在面试通过后会被HR通知，或者在offer中被告知你的工资是保密的，不能告诉同事，否则你会因为违反公司规定而受到处罚甚至被开除。透露自己工资的风险在于可能会影响到同事之间的关系，引起嫉妒、不满和误解等情况。因此，向同事透露自己工资时需要慎重考虑，并根据具体情况作出选择。如果被同事问及工资...
面试的时候,怎么在人资面前保持主动?
1.主动联系，增加成功机率 当你与面试官经历了十几分钟的面谈后，心中是不是有点惊慌失措。而你本来是一种特别乐观的心态觉得面试官肯定会录取你的，但是实际情况却背道而驰，面试官正经严肃地对你说之后有消息，会在第一时间通知你。图 当你听到了这么一种回复，或许就会觉得自己是不是面试失败了。
面试的时候如何说对人力资源岗位的理解?
办生育津贴领待遇，签合同，忙的不可开交。后来我才恍然大悟，原来真正的高端白领人资都是通过脚踏实地一步步从基础工作走上出去的，必须要有扎实的基本功底，而不是自己掌握了一些书本上的知识就觉得自己可以舞刀弄枪。真正的高端人资人才都是需要理论与实践相结合的，而不是纸上谈兵，高谈阔论。
面试官要你说薪水,该如何处理是好?
很多人在面试的时候，总是会欺骗自己的面试官，表示自己将会为公司鞠躬尽瘁，死而后已，不会要很高的薪水。实际上这种话欺骗自己都困难，更不用说去欺骗面试官，所以我们千万不能够去这么说，而是要实话实说，最好直接说明自己心中预期的数字就可以，因为我们在面试的时候，做好一切，只有在公司的时候，...
面试时薪酬要怎么谈好?
打工人不谈薪资,那我打工是为了什么? 确实,对于咱们打工人来说薪水绝对是我们关心的头等大事。不过面试的时候,很多人都曾为“谈薪”为难。 谈早了吧,怕hr觉得自己只认钱;谈晚了吧,又怕钱给不到位。提高了,怕对方觉得自己不值;提低了,又觉得血亏。 到底要如何正确谈薪?来吧,我们也稍微总结一下,仅供参考哦...
你遇到过最疯狂的面试是什么?
于是打电话咨询，是一个自称是那个酒店的人力资源部经理接的。让我们先去酒店面试。然后我俩就去了。到了我打电话问人资部在哪儿的时候，那个自称是经理的人让我们在酒店的等候大厅坐一会儿，说会有人来接待我们的。然后我俩就在那坐着，大概等了30多分钟。那边打电话过来说是面试完了，觉得我们可以...
你啥时候觉得自己被面试官给套路了呢,来聊聊?
符合我的要求，就去了，面试过程中双方都聊的不错，就问我有拿到其他公司的of吗，我说有的，我能接受加班，但是那家公司是单休，所以我拒绝了。HR和我说我们这是单休，剩下的四天算加班费，我之前说不能接受，那不是坑我吗，如果一开始标明单休，那我去都不去，浪费彼此时间。
后阮长松： 这个是正确的做法,签订三年通常试用期为三个月,这是符合《劳动合同法》的规定. 法律依据: 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
通道侗族自治县17595038374： 我今年6月即将毕业,现在接到一个实习生的面试通知,不过这个公司3 - 4个月实习期结束后,留在公司的机会很 - ？
后阮长松： 你好!你说的这种情况是不算工龄的,算是自己的工作经验,现在找工作大多要工作经验.有些公司说是要实习生,但是要问清楚实习期,实习期过后一般公司都会给你转正.如果你想先就业在择业的话倒是可以考虑,毕竟现在合适的工作不好找,再说你还没毕业可以先去体验一下,给以后做准备,很高兴给你回答,希望能帮到你.
通道侗族自治县17595038374： 我在一家公司面试的时候经理说有一到两个月的实习期,我才做了三天,因为之前的老员工回来了,经理就说... - ？
后阮长松： 当然可以啦,他们没有履行承诺啊,如果有凭证你还可以去法院告他们呢?应该多付你一个月的工资
通道侗族自治县17595038374： 关于实习期是否存在劳动关系,用人单位是否应该支付工资的问题 - ？
后阮长松： 按照新的劳动法 他应该支付你工资,但是问题是你们并没有商量薪水,那么要求给付多少是个问题 一般而言,可以要求同工同酬,就是要求跟你一个岗位的一样工资,如果单位想减少,最多根据劳动法试用期发80%的工资
通道侗族自治县17595038374： 实习期和试用期是一样的吗? - ？
后阮长松： 不一样.1、实习期是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识.只涉及在校学生.所以实习期内与单位没有形成劳动关系,拿低于当地最低工资不违反法律规定...
通道侗族自治县17595038374： 在这个公司来的时候面试的人说实习最多不超过三个月,但是现在已经四个月公司还没转正 - ？
后阮长松： 黑公司.你不要辞职,他等的就是你辞职.再上两月班,然后上劳动局告他不签合同,要求赔偿!
通道侗族自治县17595038374： 新劳动法对试用期是怎么规定的?2个月还是3个月! - ？
后阮长松： 《劳动合同法》第19条:劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.第20条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
通道侗族自治县17595038374： 面试的时候公司跟我说实习期一个月,我都三个月了还没跟我签合同,我改怎么办? - ？
后阮长松： 跟你的领导说,或者去跟人事部的说,公司不跟你签合同是违法的,如果一直不签,有权要求赔偿,双倍工资
通道侗族自治县17595038374： 我今天在应聘的时候用人单位说实习期是三个月试用期是六个月不买保险,请问他们这样做违反了劳动合同法吗?？
后阮长松： 不符合劳动法的 新劳动法从08年1月1日开始实施 实习期可以不给投保, 但是试用期必须投保,而且试用期6个月,必须签订3年以上的劳动合同. 如果真心喜欢这个工作,就先不要计较这个等实习期结束签订合同后在与单位协商
通道侗族自治县17595038374： 刚到一家汽车4S店上班,九天.然后行政部门,让签了三份一样的合同.招聘的时候说实习三个月,实习期间 - ？
后阮长松： 正规单位从你进公司那天开始.实习第一天就是要签订合同交保险.当然,很多公司不给你交保险嫌麻烦.我当时也是进公司就签合同的.实习期内双向选择.可以签到.说明公司还挺讲究的
