如何做一个优秀的企业培训师。？
关于如何成为一名优秀培训师，笔者绝不敢托大，比我水平高的太多，谨将我多年从事培训职业的一些心得奉上，一来希望对您有些帮助，二来也算是一个梳理。我认为，要成为一个优秀的培训师，要把握好如下几点：第一，是梦想还是想法 首先要对自己成为培训师的愿望强烈程度做一个评估：你了解这个职业吗？这个职业的生存状态和工作状态如何？你真的要从事这个职业吗？这仅仅是一个想法还是一个愿意为之奋斗的梦想？这个问题搞不清楚，就不要轻易下抉择，决策成本和纠错成本往往成反比，而昂贵的往往是时间成本。要知道培训师这个职业有个特点，大多数人都要有一种苦行僧的精神和经历，而这种经历往往是痛苦的，要有这种思想准备。有的朋友想转行成为培训师仅仅是因为看到培训师飞来飞去光鲜亮丽的表面，却不知道为了讲好一门课程背后需要付出无数的心血。第二，如何看待天赋 应该说，老天爷对大部分人是公平的，尤其是一个人的气质与天赋，有的人天资聪慧，却缺少坚持，有的人讷于表达，却内心细腻。其实每一种气质的人都一定有其最擅长的领域，王瑞刚老师一直认为，一个人要想成功，一定要取长补短，取长就是发挥长处，补短就是改善弱项。就培训师这门职业而言，如果你天生就具备传道、解惑的冲动和演讲的天赋，那么恭喜你，你可能要比别人少走很多的路。但是如果你不是一个特别愿意表达，或者不是一个特别具备感染力的讲话者，你要对此有一个清醒的认识，你可能需要多付出几倍的精力去弥补这个短板。例如，让一个从小就缺乏自信的人变成一个激励别人的高手，这需要一个漫长的过程。第三，勤学苦练，一个都不能少 活了千年的人是神仙，传了千年的话是经典，老祖宗一个“勤学苦练”就把为人做事之道概括的严丝合缝，要成为一个优秀的培训师，同样就要时刻记住这句话，下面是王瑞刚老师对每一个字的理解：1、勤 要脑勤、嘴勤、手勤，要勤于思考、勤于总结和归纳，生活中处处有智慧，事事皆学问，当你专注于某一个领域的研究和培训，你会从生活点滴中得到很多灵感，你要具备发现这些灵感和进行归纳的习惯。光记下来还不行，还要用嘴说，把它变成你的观点，并且能够启发别人，一遍说不好五遍，五遍不行十遍，总有一天会说好，曲不离口就是这么个道理。手勤就是要多查资料，多记录，好多灵感稍纵即逝，身边要随时有笔，有了好的思路迅速记录下来，然后与自己的课程相融合，才能让素材越来越多，最终做到信手拈来。2、学 培训师的天职是传道授业解惑，你必须对这个职业特点有一个清醒的理解，他的价值体现过程是这样的：发现问题--解决问题--总结规律和观点--传授与启发别人--继续总结观点，这个过程应该是一个闭环，而贯穿这个环节的最重要的要素就是学习力。谁都不会否认，培训师是最需要学习的一个群体，学习的内容包括知识、演讲技巧、现场控制能力等，很难想象一个没有学习力、只喜欢闭门造车的人会有多大的造诣。所以说，学习力是极其重要的。 除了学习之外，更高一个层次的就是还要悟，学而不思则罔，就是说如果只学习而不思考的人会迷茫，今天认同这个观点，明天认同另一个观点，最终会迷失掉自己，成为鹦鹉学舌。所以说要思考、提炼，要悟出自己的观点，才不会在知识的汪洋大海而随风飘泊，这才是学习的真正目的。（可以参考我的博文：王瑞刚论培训师的五层境界）3、苦 要能吃苦，甚至要有一种苦行僧的精神，培训师要学会在两种情境之间切换，一种是授课期间的沟通之酣，一种是面对自己的孤独，而孤独恰恰是最难以忍受的，但是孤独也是最必不可少的，没有孤独就没有思考，一个负责任和有深度的培训师，必须要学会忍受孤独直至让孤独思考成为一种习惯，才能保证思想的含金量。4、练 练习，培训师是老师，更是一名演员，要透过你的语言和肢体让大家接纳并感悟，第一个要做的就是要让你的表演有吸引力，大多数的培训师都要通过大量的练习才能达到职业化的水平，细节到一个小小的手势，经过练习和未经雕琢都回有很大不同。我的办法就是笨鸟先飞，捉住买一个机会去联系，把身边的每一个人都当作你的听众来练习，哪怕别人说你疯魔，不疯魔不成佛嘛。第四、具备一颗勇敢的心 培训师还要有一颗勇敢的心，表现在两个方面：一个是对自己要勇敢，要有否定自己、不断更新的狠劲，要随身带一面镜子，不时拿出来照照自己检查毛病，把自己永远调整到最合适的状态，这个过程是非常痛苦的，尤其是上了一些年纪的人，因为多数人的典型状态就是清楚自己的毛病但是永远不改，培训师则不可以，没有这股子狠劲，就别干这个职业。 另一个方面是要敢于从别人那里照镜子，这个就更加考验自己了，大多数人越老自尊心越脆弱，别人稍有微词便火冒三丈，做培训师的不光要能够接纳别人的挑剔，还要主动请求别人给自己挑毛病，敢于把自己的毛病晾出来，那怕这个过程会很疼，会冒汗也要忍住，谁让咱们干的是传道授业解惑的事情呢，总要先把自己修练好了不是！ 说了这么多，都是本人的一些切身感受，希望对各位朋友有所帮助，也请大家多指教，共同进步。祝好！
大概是这一些，像我是专门给企业做外部培训的，所以对讲师的一些要求有些了解，如果你们有搞不定的培训，找外部的培训机构更方便，省时省力，性价比也高哦！
短期魅力要训练：声音语调、姿态（肢体）语言、仪容仪表、授课技巧、临场应变、课程结构，等，短时间内可以通过训练甚至包装可以解决；
长期魅力要修为：授课内容、知识经验、专业特长、从业理念心态、思维习惯、行为风范，等，必须靠长年累月的修炼、实践、积累而成，靠内涵甚至发自灵魂的影响力取胜；
合格的培训师用嘴讲，优秀的培训师用心讲，卓越的培训师用命讲。
培训师的魅力来自训练+修为，基本的成长路径是：
学---讲---再学---思---再讲---经常讲---经常思---持续学---持续思---持续讲
如何做一名优秀的企业中层管理者
说多了未必记得住，提醒几点供参考：1、中层干部，承上启下，熟练的业务技能是开展工作的基础。‘2、日常工作，对上对下、对内对外，要有一定的组织领导和协调沟通能力。3、律人律己，正人正己，自身形象要好，会换位思考，关心体贴部属。4、心胸开阔，知识全面，要有全局观和大局观。
怎么做一个优秀的企业管理者
导语 :有人说“做管理者难,做一个优秀的管理者难,做一个受人尊敬、爱戴的管理者更难,做一个完美的、有效的管理者难上加难”。那么,怎样做好一个管理者?下面我为您收集整理了做一个优秀的企业管理者的方法,欢迎阅读! 怎样做好企业管理 者 做为一个好的企业管理者,要做到以下几点: 一、严格管理,提高质量...
一个优秀的企业需要承担哪些社会责任?
汽巴精细化工公司申请了专利来保护自己的低盐染料，所以能比别家公司要价更高。汽巴公司的经验说明了环保可以增加企业价值，就像新机器可以提髙劳工生产力一样。综上所述：一个优秀的企业需要承担对社会的责任、对员工的责任、对投资者的责任以及对社会及环境的责任，承担这些责任虽让会让企业的成本大幅...
选择一家优秀的企业有多重要?
5. 公司的领导团队和管理水平 最后，在选择一家企业时，你也需要关注公司的领导团队和管理水平。一个优秀的企业应该有一支专业的领导团队和高效的管理水平，他们可以提供正确的指导和决策，帮助企业实现可持续发展。总而言之，选择一家优秀的企业是非常重要的。当你在评估一个企业时，可以从上述几个方面...
怎样才可以把一个企业做大做强
（4）流程竞争力。流程就是企业组织各个机构和岗位角色个人做事方式的总和。它直接制约着企业组织运行的效率和效益。企业组织各个机构和岗位角色个人做事方式，没有效率和效益，企业组织的运行，也就不会有效率和效益。如果一个企业组织的做事方式没有效率，也就企业组织运行没有效率和效益，这直接是企业没...
一个企业怎样才能长治久安
企业的所有成员绝不是平白无故走到一起。所谓“同志相得，同道相成，志同道合”，共同的目标是一个必不可少的基础要件。做为一个优秀的企业，光有目标还不行，还必须有远景。与目标相比，远景更能激发人持久的动力；与远景相比，目标则是一个又一个的试金石与里程碑。2、塑造企业的领军精英 千军易...
如何成为一名优秀的企业家?
企业发展一般要经历初创、规模化运营、转型创新三个阶段。有人说，做企业是 三年知进退，十年见高低，很多企业家没能实现从一个阶段到更高阶段的转变，困在了发展的瓶颈里。初创企业只要找准市场定位，通过建立稳定的客户关系和产品、技术优势，就可在细分市场上占据一定份额；而企业规模化运营就需要获得...
怎样做一个小而精的企业?
想必也不会有现今的成就。一个公司的价值，是由所有员工共同来创造的，并不是由老板一人能够完成的。很多时候，公司忽略了员工的个人情感，员工没有存在感，体会不到自己存在于公司的价值，公司也无相应的激励机制，那么，优秀的员工就会选择到更有发展潜力和空间的企业工作。后续人才跟不上，...
如何成为一个优秀或者是合格的企业管理者?因该注意些什么?(请给个详细...
很多人往往在做某事之前思前顾后，总怕失败，因而总是迈不开步子，不是集中精力去争取成功，而把精力耗费在避免失败上，因此总是显得步履维艰。从事任何开创性的工作都是关隘遍布、险阻林立的，没有坚定的必胜信念作精神支柱，是不可能克服一个又一个困难，到达光辉的彼岸的。曾经闻名遐迩的苹果电脑公...
你做为一个企业家如何管理公司
一、管理好企业要具备“人和” 1. 首先要管理好自己,要成为一个优秀企业的管理者,自己在各方面一定要做得最好,是企业的榜样,把自己优良的工作作风带到企业管理中,感染到企业中的每一位成员。 2. 在企业里树立了良好的榜样,其次就要了解企业中的每一个部门,每个部门的工作内容、方式和工作衔接,希望所有成员能够...
秦贾红霉： 企业培训师,与别的职业有所区别,虽是教师性质,又与教师不同,首先讲授对象不同,教师面对的是学生,而企业培训师面对的是一群员工;其次面向阶层不同,教师面向的是一心求学的莘莘学子,而企业培训师面向的阶层是不一样的,有普...
伽师县15613615196： 如何成为一名优秀培训师 - ？
秦贾红霉： 你好1、有强烈的使命感 你为什么要做培训师,有些人觉得培训老师赚钱比较容易.我们公司也在招聘讲师学徒,我们面试的第一个问题就是你为什么要做培训师,如果答案是赚钱的我们一概不录取.假如你做这个行业是为了赚钱的我...
伽师县15613615196： 如何成为优秀的企业培训师? - ？
秦贾红霉： 有几个渠道,一方面你可以通过公司的TTT培训系统,另外自己多出去听听一些公开课,每个老师都有自己的套路,现在最快的方式就是,借鉴他们的套路,在原有的基础上形成自己的风格,你会在不断的听课,不断的总结中获得提升,如果需...
伽师县15613615196： 如何成为一名企业培训师 - ？
秦贾红霉： 你好 【为什么要成为一名培训师】成为培训师有这么几个好处:首先是自由,不再受到公司里各种人情世故的影响.其次是分享,分享观点和自己对各种问题的看法.再次是成长的快乐,成长是人的一项天赋,而这个职业正好让你感...
伽师县15613615196： 怎样成为一个好的企业培训师? - ？
秦贾红霉： 一个优秀的培训师需要把一个课题定位准确为企业解决疑虑,另外需要把课题讲的生动化,让学员愿意听.要把课题实战化,让学员能在实战中尽快的得到领会和找到答案!!
伽师县15613615196： 怎样才能成为一个优秀的企业培训师呢?？
秦贾红霉： 这也是门很深的学问,简单的总结一下:培训师的开场方法:1、故事法2、提问法3、幽默法4、引用法5、活动法6、道具法 培训师让语言更有感召力的要点:1、缓平稳开始,转入激情而且要持续的激情 2、演讲过程中语言要有快、慢、高、低、停相结合 3、演讲过程中不要停止对听众的感谢、赞美和互动 4、在演讲过程中有没有故事、幽默、提问、比喻、对比、哲理、正反案例、笑声、泪水、潸然泪下……培训师要设置意犹未尽的结尾:1、 总结式 2、 号召式 3、 故事式 4、 幽默式 5、 对联式 6、 诗词式. 其实细节上还有很多内容,欢迎你查询中青企业培训学院的网站,里面有魅力讲师的课程纲要,你可以细细研究揣摩.祝你心想事成~
伽师县15613615196： 想成为一名优秀的企业培训师,需要掌握哪些技巧呢?？
秦贾红霉：作为一名优秀的企业培训师除了要具备扎实的专业知识之外还应该掌握各种培训技巧,比如:培训师如何读懂参训者的肢体语言;怎样妥善统筹时间;怎样让培训充满趣味等等.就像烹制一道佳肴,鸡、鸭、鱼等原料必不可少,而填加油盐酱醋这些佐料更能将原料的美味发挥得淋漓尽致.如果要进一步发展的话,可以参加培训师培训,首选STT,是针对职业培训师能力全面提升的培训.
伽师县15613615196： 如何成为一名好的企业内部培训师? - ？
秦贾红霉： 1、强大的知识储备,对本行业的过去、现在、将来,了如指掌,有一定的国学、心理学、教练技术的学习. 2、强大的控场能力. 3、强大的话语操纵能里. 4、完整的思路和PPT的超好的驾驭能力. 5、一颗奉献的心. 如果你想系统的学习和了解企业内训师,你可以登陆晟德智业的官网,了具体了解.他们的培训师培训TTT课程非常专业.
伽师县15613615196： 如何成为一名优秀的培训师 - ？
秦贾红霉： 你看看这对你有没有帮助? 要做好培训,首先就要从提高培训师自身能力着手.很多人以为,只要能给学员“岂几个段子”“讲几个故事”,更甚者,随手找来一些培训资料或一本教科书,“照本宣科”就行.以为这样就能做好一个培训,成为...
伽师县15613615196： 如何成为一名合格的培训师 - ？
秦贾红霉： 第一,要在企业实践的经历,第二,要善于总结经验并形成系统性的理念,第三,要有超强的语言表达技巧,让你的听众听懂并得到收获,第四,要懂得一些演讲技巧,提升你的培训质量.
