员工持股计划是一种什么激励方式

员工持股计划和股权激励的区别有什么？~

含义
股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励，如员工需在企业干满多少年，或完成特定的目标才予以激励，当被激励的人员满足激励条件时，即可成为公司的股东，从而享有股东权利。
由来
创业公司发展早期，资金都比较紧张，而资金不足带来最大的一个问题，就是人员流失，尤其是团队的高级管理人员、核心员工，他们的流失会为创业公司造成不可估量的影响。为提高团队凝聚力、用有限的薪资留住管理层及核心员工，企业家们绞尽脑汁、慢慢研究出了以公司股权为标的，向公司的高级管理人员及核心员工在内的其他成员进行长期激励的制度，即股权激励。

一种新型股权形式激励方式，企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。通过这种方式，可以帮助企业吸引并留住人才是员工持股计划的第一层作用，员工持股计划，就是为了将企业和员工的利益相结合，实现公司和员工个人目标的统一。
拓展资料:
员工持股计划的优缺点:
1、 这种长期激励模式，即员工持股计划，再加上诸如改变奖励和年薪制等短期方式，构成了对员工和管理者的物质激励制度。激发员工的股东意识可以起到长期的激励作用。在这一点上，它分享了股权激励的一般价值。通过员工持股，员工不仅获得利益并分享企业的增值利益，更重要的是，他们获得了股东地位，这激发了员工的股东意识，并有可能让员工以股东身份工作。能留住优秀人才。
2、 员工持股也有一些负面影响。当一家上市公司实施员工持股计划时，它必然会从二级市场回购一些股票，并将其作为激励和奖励分配给员工。这将为短期内，市场带来增量资金，但不会长期提高员工的生产积极性，也不会改善公司治理结构。
3、 优秀人才越多，股权在企业中的份额就越大。当企业价值不断提升时，“持股”事件将扩大优秀人才在股权利益的想象空间。为企业和股权基金会提供民主管理。员工持股后会对股票入门介绍之证券交易所可能会感兴趣，会加大对公司金融经济的了解。
4、 股权激励改变了员工的单一员工身份，成为公司的股东。一旦因员工跳槽或被解雇而引发劳动争议，情况将会变得复杂，因为除了劳动争议之外，公司与员工之间的股权争议也不可避免地会出现。

---

城步苗族自治县13486942465： 员工持股计划跟股权激励一样吗 - ？
权翟乐舒： 员工持股计划跟股权激励不一样. 区别在于: 1.员工因股权激励所得被视作因努力工作而获得的薪酬,因此按照个人所得税标准缴纳税务; 员工持股计划所得被视做员工个人出资购买股票,与公司绑定利益而获得的收益,按照现有政策,股票...

城步苗族自治县13486942465： 哪位给分析一下员工持股啥意思 - ？
权翟乐舒： 你好,员工持股是公司为了留住人才的一种激励措施,给员工发行自己公司的股票, 主要有两种方式: 1. 公司上市前在内部低价发行原始股 2. 公司上市后以低价定增给员工,打包成员工持股计划.

城步苗族自治县13486942465： 员工持股计划 股权激励有什么区别 - ？
权翟乐舒： 员工持股计划(Employee Stokc Option Plan,简称ESOP)是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划.在实践中,员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权,并委托员工持股会管理运作,员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红. 二者的主要区别如下:

城步苗族自治县13486942465： 股权激励主要有哪些方式? - ？
权翟乐舒： 主要包括如下几种方式:(1)股票赠与计划是指公司现有股东拿出部分股份,一次性或分批赠与被激励对象,可以设置赠与附加条件,比如签订一定期限的劳动合同、完成约定的业绩指标等,也可以不设置附加条件,无偿赠送.(2)股票购买计...

城步苗族自治县13486942465： 中行员工持股计划什么意思 - ？
权翟乐舒： 中行员工持股计划的意思是让员工持有公司的股票,将员工的利益和公司的利益绑定,这样就会激发员工的生产积极性,有利于公司的发展.员工持股计划ESOP属于长期激励的一种,是通过全员持股的方式最大化员工的主人翁感及组织承诺...

城步苗族自治县13486942465： 员工持股的主要形式有哪些? - ？
权翟乐舒： 内部职工持股、公司职工股、自然人股、职工持股会、专设职工持股的有限公司.但不能超过50人;协同经营者持股(戏称＂二奶股＂,隐姓持股,有风险无法律地位);股份合作制.员工持股计划(Employee Stock Option Plan,简称ESOP...

城步苗族自治县13486942465： 请问员工持股计划和股权激励有什么区别?大家知道吗? - ？
权翟乐舒： 您好题主,中大咨询的国企改革专家认为,相比股权激励, 员工持股计划中的股票来源有更多的选择,员工可以直接从二级市场上自行购买股票, 大股东还可以直接向员工赠予股票; 并且员工持股计划使大股东对企业管理、决策更具有控制力...

城步苗族自治县13486942465： 常见的股权激励方式都有哪些 - ？
权翟乐舒： 一、股票期权(StockOption). 也称认股权证,实际上是一种看涨期权.是指公司授予激励对象的一种权利,激励对象可以在规定的时间内(行权期)以事先确定的价格(行权价)购买一定数量的本公司流通股票(行权).股票期权只是一种...

城步苗族自治县13486942465： 什么叫做股权激励计划 - ？
权翟乐舒： 对于人多数想要加人初创公司(而不是一家历史悠久的公司)的人来说,其中一个主要的吸引力在于有机会获得股权——从而成为公司的一位小拥有者——作为报酬的一部分.如果公司日后取得了巨大成功,他们所持有的股权将有可能让他们变...

城步苗族自治县13486942465： 什么是股权激励机制 - ？
权翟乐舒： 股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一.股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标.