试用期不爱说话老板说我不合适要给我换职位怎么办
很正常的 到哪里老人都会比较轻视新人的 就是不愿意教你呗 很多时候你要取得主动 跟他们处理好关系！老板说你不会说话 可能就是看你跟别人也不怎么沟通 多多沟通是有好处的！相信我！你在一个岗位就尽量去做好一个岗位的事情！很多事情自己要多留个心眼！尤其是别得罪单位的老人 很难惹的！祝你好运
这样是合法的。因为劳动法规定，职工在试用期违法用人单位规章制度或在试用期被证明不能胜任该工作岗位的，用人单位可以根据情况给你调配其它工作岗位，被调配至其它工作岗位被证明仍然不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。所以如果你确实不符合他们的要求，要辞退你也没办法的。更多更全面的职场资讯 职场困惑 职场问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网
试用期又叫考察期,说白了就是对你的观察,所以你的表现非常重要,就像你说的"你自己慢慢研究"可别人不知道你在干嘛,而你会想当然的认为别人会了解,这就容易产生误会和分歧,要多和别人交流,多向老营业员们请教.另外,你真的要想清楚文员这份工作自己是否能作得好,有压力表示工作不差,可压力过大健康会差,于你于公司都不是好事,所以在岗位的选择上你要慎重
附注:如果你仍然想从事文员这份工作,建议你找老板谈一下,把你研究的成果告诉他,并请他在给你一个机会
快节奏的生活速度，你需要去适应，他既然那么说，如果那边真的缺人，那他说的也没错，你不要多想，但如果那边不缺人，就是变相的要赶你走的，看你压力也很大的话，那你就换个把，骑驴找马，不能说走就走啊~~~祝你好运
看来你真的不适合这个工作，加上你不喜欢。你不如早点换工作走人，这样不至以被赶走，还没面子！！好运！！！
不喜欢说话交流的员工老板喜欢吗
不喜欢说话交流但是要是干活踏实，勤劳努力，不偷懒，老板肯定待见。如果不喜欢说话交流，又干活不认真爱偷懒，那肯定是不喜欢的。因为哪个老板都喜欢给他好好干活的，这是第一，其次，拍马屁啊跟他搞好关系的他肯定也待见。得分情况来看，不知道你属于哪种类型。你不喜欢交流说话，我还是建议，能多锻炼...
我是女孩子我不爱说话笑今天店长跟我说最后一次跟我说是不是打算开了...
不爱说话，不爱笑，店长跟你说最后一次那么有可能就是打算不再用你了。我认为无论什么店，什么工作，你应该做的就是让自己适应，不能说强求自己，但是你必须要适应，无论如何？这是一种责任吧，毕竟你工作的原因就是想赚钱
别人都说我不爱说话怎么办
这也是最重要的评价依据，在别的方面则要善于表现自己。但是表现不是表演，要展示的是自己真实的一面。比如说你的特点是聪明、踏实，爱思考，就该表现出自己的成熟稳重和对问题的深入见解，在交流时要有朝气，有自信，说话不用多，只要不是少言寡语就可以了。太能说、夸夸其谈的人也让人信不过。
因为我不爱笑,不爱说话,做事笨手笨脚,老板讨厌我,害怕被辞职怎么办...
没事，只要你们老板不说那些伤人的话，你根本不用在乎那么多，好好做你的工作就行，他辞职你也不用怕，这天底下，又不是没有了他，你就找不到钱咯。不过，我在社会上见过一些老板，主要是看你乖不乖哒，能不能干没放在心 虽然是少数，但是也用这样的老板，喜欢品质而不看工作能力如何哒。还有...
工作的时候不爱说话行吗?
如果一个人性格特别沉稳，他思考到了非常成熟的地步，再将他的想法，他的故事说出来，这样会得到更多人的认可。也就是说不爱说话的人往往内有乾坤，他们做事情的时候，往往经过了缜密的思考与论证。这样的人一般都比较牢靠。这样的人是领导比较信任的人，也是今后发展起来最优前途的人。因此，我们在处理...
性格特内向不爱说话,领导好像不喜欢我?
就给这个孩子贴一个标签，下次人多的时候，又不敢讲话。所以性格内向的人，都是从有了荣辱感羞耻心之后才转变的。懂事了之后，特别在意自己的形象。这个问题怎么解决呢？多参加一些公开场合的培训，比如说到我的华式教育有一个当中讲话观，专门让你上去练，性格方面从不爱讲话到爱讲话，看书也没用，要...
一位性格内向,不会说话,不聪明的员工,领导会利用这一点会使劲压榨,而不...
请点击输入图片描述 相信那些内向的朋友，在自己的潜意识里，认为每一个领导都是不善于沟通的，这是一种非常错误的认知，当自己尝试和领导沟通一次后，一般都会让自己找到自信的感觉，当领导认可你时，相信对自己的成长是有很大帮助的。要想让自己和领导的沟通效果更好，首先就是要去了解领导，了解领导的...
内向不爱说话的人真的不适合职场吗?
性格内向的人不适合在职场生存吗?
因为内向不爱说话,老板不喜欢,而被辞退,两次,我现在严重怀疑自己是不是...
因为你选的工作不太适合你的性格。比如你不喜欢说话，你却选了销售行业。你可以选和你性格对口的，比如服务行业，收拾餐具端饭菜之类的，少说话多做事。你也可以选择技术类型的，修电脑，或者帮别人做网站维护网站之类的。你还可以进厂里面工作。如果你都不喜欢，你也改变自己，让自己变得会说话，来适应...
公司领导会因为你内向不怎么说话而延长试用期或者辞退你吗,但这人...
老板不会因为你内向就会把你辞退。而是你没把你该做好的工作，没做好就会把你辞退。所以你要把握好一个度，就是要认识到来公司是来工作的，不是说具体的划分人群，分内向外向的。所以说你要把握好。最重要的是，你要有能力，没能力，公司也不会招聘你。
貊叶散风： 试用期又叫考察期,说白了就是对你的观察,所以你的表现非常重要,就像你说的＂你自己慢慢研究＂可别人不知道你在干嘛,而你会想当然的认为别人会了解,这就容易产生误会和分歧,要多和别人交流,多向老营业员们请教.另外,你真的要想清楚文员这份工作自己是否能作得好,有压力表示工作不差,可压力过大健康会差,于你于公司都不是好事,所以在岗位的选择上你要慎重 附注:如果你仍然想从事文员这份工作,建议你找老板谈一下,把你研究的成果告诉他,并请他在给你一个机会
常德市13729298503： 试用了三天我没有任何错误没有迟到早退突然说老总觉得我不适合让我走了,真的莫名其妙,我想知道为什么 - ？
貊叶散风： 试用了三天被辞退了 并且 和老总打过一面招呼 这种情况 也只有具体分析才可以确定 虽然没有迟到早退 但可能工作能力办事能力上 需要提升的空间太大 所以才会被老板辞退 当然也不排除是 他们实际上不缺人 只是暂时顶替而已吧 这种情况都是有可能的
常德市13729298503： 公司领导会因为你内向不怎么说话而延长试用期或者辞退你吗,但这人能认真做事,把工作完成很好. - ？
貊叶散风： 老板不会因为你内向就会把你辞退.而是你没把你该做好的工作,没做好就会把你辞退.所以你要把握好一个度,就是要认识到来公司是来工作的,不是说具体的划分人群,分内向外向的.所以说你要把握好.最重要的是,你要有能力,没能力,公司也不会招聘你.
常德市13729298503： 向大家求救,在公司实习,老板说我不太爱说话,对我不太满意,我该怎么去做,怎么去解释?诚恳求助! - ？
貊叶散风： 刚开始肯定觉得很难,但锻炼锻炼就好了,迈开第一步都不容易,但你争取这样去做,爱说话的人人际关系广,对你工作有利.所以你也要学着爱说话,主动跟人说话,爱和你打交道.如果开始觉得别扭,就见人冲人笑,让大家更喜欢你.没什么的工作了以后就是要变很多,外向的人能容易的适应环境,这样别人也会觉得你随和
常德市13729298503： 问:在试用期,老板说我觉得你不合适,为什么说不合适,是他讨厌这个人还是这个人工作能力不行 - ？
貊叶散风： 讨厌可能说不上,试用期一般三个月,三个月内说老板讨厌你应该不可能,除非你做了什么让他很不高兴的事.应该是你不能胜任他给你的工作任务,你可以说和老板说说,再给一次机会,有了经验就能做好了.
常德市13729298503： 我不怎么喜欢说话,新工作上班时都不说话,老板也嫌我不喜欢说话,嫌我不活泼,可是我没什么话说怎么办? - ？
貊叶散风： 既然是新工作就尝试一下挑战自己让自己话多起来,因为新同事没人知道你的过往,解放自己!
常德市13729298503： 当你还在试用期,上司说你不适合这个岗位,怎么回复他? - ？
貊叶散风： 如果你想留下来,可以态度诚恳的问,您觉得我具体哪里没有达到标准,先了解具体原因,在针对性的争取.我记得之前我们有个同事也是试用期主管觉得不合适.她说时间还很短,没有给她机会完全体现能力,后面留下她了,而且现在她很优秀
常德市13729298503： 老板辞退我的原因是说我沟通不好,所以不适合,并且非常认可我的工作,说我很努力,说我不是不好只是不适 - ？
貊叶散风： 老板看你不顺眼,多想想,最近哪方面做的不好,为什么让老板不满意. 还有你可能真不适合,在老板眼里,你没有任何工作能力,这些只不过是安慰一下你.
常德市13729298503： 试用期第七天完老板说不适合这份工作,说我人太老实了,没有工资合理吗?应聘前她说前七天是试用期,如 - ？
貊叶散风： 我读了好几遍,没怎么看懂你问的问题,你要是想说老板既然答应聘用了你,但是在你七天试用期过了以后说你不适合这份工作,让你走人,并且在面试前就有跟你本人说过,试用期不通过则没有工资,所以人家已经做到提前通知了,没有再多此一举给你发工资.
常德市13729298503： 如果你进一家公司一个星期,老板就说你不太适合本岗位,然后让你调到销售岗位,但是你不想,怎么回复老板 - ？
貊叶散风： 直接回答他不想去,如果他不同意,坚持让你去的话,那你就要做好准备重新找工作了,有可能会叛你试用期不合格.
