劳动合同解除证明和离职证明的区别在哪
解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
一、劳动合同解除证明和离职证明的区别在哪
解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
解除劳动合同证明与离职证明的区别：
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
二、劳动合同违法解除的后果
根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
从该条可以看出，用人单位违法解除的，劳动者可以要求恢复劳动关系，在不选择恢复劳动关系或客观上不能恢复劳动关系时，可以要求用人单位依法支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
相关法律规定：
《劳动合同法》
第三十九条：在用人单位实行过错解除的情况下，用人单位无需提前通知劳动者即可解除劳动合同，解除通知送达劳动者即可。
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阿合奇县18513004908： 离职证明跟劳动合同有什么区别 ？
茌萧肝速： 1、出具的主体不同:(1)解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的.(2)离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的.2、出具的时机不同:(1)解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的.用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具.(2)离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同,依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书,如果劳动者未按要求出具而离职的,如果因此给用人单位造成损失,劳动者需要承担赔偿责任.
阿合奇县18513004908： 解除劳动合同证明和离职证明有区别吗? - ？
茌萧肝速： 解除劳动合同证明和离职证明只有两个区别,区别如下:1、主体不同:解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明.离职证明是由劳动者提出的.2、时机不同:解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同...
阿合奇县18513004908： 离职证明和解除劳动合同书有什么区别 - ？
茌萧肝速：[答案] 2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同. 3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同. 4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同.
阿合奇县18513004908： 离职证明和解除劳动关系证明有什么区别啊? - ？
茌萧肝速：[答案] 如果是原单位出具的离职证明,表明了您已经离开原单位,并且有原单位的合法公章,那么证明您和原单位解除了劳动关系的力度就很强了.关键还是要看离职证明的内容以及公章.
阿合奇县18513004908： 离职证明与解除劳动合同终止劳动关系的证明有什么区别 - ？
茌萧肝速： 解除劳动合同证明和离职证明的区别: 一、出具的主体不同: 离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的. 解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关...
阿合奇县18513004908： 解除劳动合同证明和离职证明的区别 - ？
茌萧肝速： 区别很大的,解除劳动合同意思就是你和原单位彻底没关系了,而且一般以单位为主提出的.离职的话大多数情况是和原单位没有关系了,但是一般是本人提出,而且有机会复职的,当然机会比较小就是了.
