工伤9级休假时间,右手骨头断裂,在服装厂工作
工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元。
在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。
法规：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤右侧腓骨中下段骨折可以休假多久,因本人已在家休息了8个日了,伤...
没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的9级伤残...
工伤休假规定时间工伤休息时间规定
关于工伤休假规定时间，工伤休息时间规定这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间。2、根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...
9级伤残法律规定,能上班不准加班吗?
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于...
右手小指断了2节属于几级工伤?怎么赔偿?
工伤伤残等级最终要以伤残鉴定结果为准，从你的描述来看，右手小指断了2节，伤残鉴定一般9-10级。如果是十级一次性伤残补助金就是本人7个月的工资；如果是9级一次性伤残补助金就是本人9个月的工资。医疗费和工伤休假期间的工资另外支付。
工伤一般带薪休假多少天
1. 工伤职工通常享有不超过12个月的带薪休假。2. 工伤带薪休假的具体天数取决于伤情的严重程度。3. 若伤情特殊或严重，经市级劳动能力鉴定委员会确认，假期可适当延长，但总时长不得超过12个月。4. 工伤的认定标准包括：在工作时间及场所内因工作受伤；工作前后在场所内进行相关工作时受伤；履行工作职责...
河北交通肇事9级伤残赔偿标准是什么
护理人员有收入的，参照规定的误工时间计算；护理人员无收入或者聘用护理人员的，按照当地从事同级别护理的护理人员的劳动报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员数量。护理期应计算到受害者恢复自理能力为止。受害人因残疾无法恢复生活自理能力的，可以根据其...
膝盖骨骨折,算几级工伤,能拿到多少补偿金,能要求哪些赔偿
根据你的描述是无法确定工伤伤残等级，最终还是要以伤残鉴定确定的等级为准，像你描述的情况，一般是9-10级的伤残。根据一次性伤残补助金赔付标准，10级伤残一次性补助本人7个月的工资；9级伤残一次性补助本人9个月的工资。医疗费，工伤休假期间工资另外支付。
九级工伤能赔偿多少钱,工资六十元一天
2、住院伙食补助费：住院天数×100元\/天×70%（社保支付）3、交通费：按实际发生（社保支付）4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）5、护理费：住院天数×50元\/天（单位支付）6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月（社保支付）7、一次性医疗补助金：本人工资×2...
工伤休假规定 工伤休假有没有时间规定
工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算，停工留薪期一般不超过12个月，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪...
事业单位病假和工伤假工资规定是什么?
标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的...
类包谓香： 工伤假期是根据医院的诊断结果来定,医生如果在病历上写建议休一个月,那么这一个月就不用上班,拿工伤工资,标准为受伤前12个月平均工资.一个月到后再去找医生复查,如果还没有好医生还会建议休息,就这样一直休息到康复.
绵竹市17147193564： 在工作中间.一只手指前端骨头断了.接好了可以定为几级工伤 - ？
类包谓香： 1、在工作中间.一只手指前端骨头断了.接好了按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为十级伤残的,建议去申请伤残鉴定确定一下.2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料.
绵竹市17147193564： 我工伤9级应休假多长时间 - ？
类包谓香： 1、国务院《工伤保险条例》第31条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.2、具体的休假时间要根据工伤职工的伤情来确定,各地区都有相应的停工留薪期规定,具体规定了什么样的上休息多少时间,你可以咨询一下你们当地劳动部门!
绵竹市17147193564： 工伤9级在家休息几个月? - ？
类包谓香： 工伤后有停工留薪期,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.
绵竹市17147193564： 工伤右手拇指骨折,食指未节离断,一般医生只少开几个月休假证明 - ？
类包谓香： 骨折至少3个月,这是常识..【工伤九级】标准:16)一拇指末节部分1/2缺失;17)一手食指2~3节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失;23)骨折内固定术后,无功能障碍者;【工伤十级】标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;10)除拇指外,余3~4指末节缺失;14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
绵竹市17147193564： 鉴定为9级工伤以后,可以休息多长时间,上岗,休息的这段时间叫什么?？
类包谓香： 劳动工资法规中没有明确规定工伤鉴定上多少级后要休息多长时间,需要休息多长时间是伤情决定的,如果伤情严重一年或者一年以上都有可能,总之要伤病全愈,能上岗为止.这段时间叫后续治疗期间.
绵竹市17147193564： 九级伤残可以休息多长时间 - ？
类包谓香： 劳动能力伤残鉴定结果出来之日且认同伤残等级结果的,就当天终止工伤医疗待遇,所以,不存在可以最长休息多长时间的问题,当然还有一种可能性,就是工伤患者一直以其他理由拒不接受劳动能力鉴定的,那么,这情况下,可以咨询劳动能力鉴定委员会,一般情况下,最多应该是2年,2年的时间段计算是指发生工伤之日起到医疗终结之日.
绵竹市17147193564： 工伤右手上段肱骨粉碎性骨折,9级伤残有什么赔偿 - ？
类包谓香： 能够得到的赔偿有一次性伤残赔偿金、一次性工伤就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期待遇.其中停工留薪期待遇应该按受伤前一年的平均工资发放.
绵竹市17147193564： 我工伤右手桡骨远端骨折评的九级,两次手术停工留薪期定的5个月,我休息的十个月,多休的5个月怎么办? - ？
类包谓香： 1.停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资. 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 3.一般来说,超出停工留薪期的,按用人单位的规章考勤制度执行.
绵竹市17147193564： 骨折病人工伤假期一般是多少时间? ？
类包谓香： 你已经超过了工伤保险的时效了,依据工伤保险条例的规定,从受伤之日起,单位一个月内,员工一年内,向劳动行政部门申报工伤认定,然后作劳动能力鉴定.现在你只...
