mbti职业性格分为几大类型?

作者&投稿:掌诚 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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mbti职业性格分为几大类型:16种。

STJ物流师型人格,ISFJ守卫者型人格,INFJ提倡者型人格,INTJ建筑师型人格,ISTP鉴赏家型人格,ISFP探险家型人格、INFP调停者型人格,INTP逻辑学家型人格,ESTP企业家型人格,ESFP表演者型人格,ENFP竞选者型人格,ENTP辩论家型人格,ESTJ总经理型人格,ESFJ执政官型人格,ENFJ主人公型人格,ENTJ指挥官型人格。

迈尔斯布里格斯类型指标(Myers–Briggs Type Indicator,MBTI)是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。

该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础,从而将荣格的心理类型理论付诸实践,经过二十多年的研究后,编制成了迈尔斯-布里格斯类型指标。迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上,进一步提出功能等级等概念,并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序,又提出了类型的终生发展理论,形成四个维度。

信效程度:

1. 该版本的MBTI测试内容效度良好, 四个维度的重测信度分别为,EI:0.725;SN:0.667;TF:0.541;JP:0.572,除TF外均略低于Carskadon1979年报告的数据。

2. 研究的结果与MBTI原人格各维度的界定和Eysenck及Cattell 的研究结果均有非常高的一致性,表明本研究修订的MBTI量表有较好的效标关联效度。

3. 修订版MBTl的97个题目因子分析结果相当满意。在4个维度上,各题目最大负荷值落在各维度的主因素上分别占93.75%,80.76%,72.72%和 84.00%;次级负荷值落在各维度主因素上则分别为6.25%,11.52%,9.00%和16.00%;只有6个题目的最大和次级负荷值均未落在主因素上,仅占总题数的 6.17%,主要集中在SN和TF维度上。

该结果提示, 修订的中文版MBTl人格量表有比较好的结构效度。综上所述,本研究的修订版MBTI具有较好 的内容效度、效标关联效度和结构效度。(需要注意的是,该信效度数据只对应于该版本的MBTI测试,并不代表全部MBTI测试的信效度)。




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