公司应该给员工提供哪些福利
餐补福利：为员工提供餐饮补贴，或者为正式员工免费提供午餐。健康体检：年度体检、常规体检等健康关怀。交通差旅：交通补助、出差补助，或者公司专车接送上下班。节日礼品：年节礼品，春节、38女神节、端午节、中秋节、元宵节等等。
员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。 福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。
与员工的收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。福利适用于所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，但可以把各种福利归为以下几类：补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。
1、一旦被录用，就将获得具有竞争力的待遇。
2、员工每年将根据业绩和日常表现领取年终奖。
3、根据员工的年度绩效评价结果决定其是否得到加薪。
法律依据：
《劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
员工希望领导提供哪些帮助?
2. 权力上的支持：希望领导能够赋予足够的权力和自主性，使我有能力对工作范围内的决策负责，并有效解决问题。3. 薪酬福利的支持：希望领导能够认同我的工作表现，并在薪酬、奖金及福利待遇上给予相应的支持和提升。4. 平台和发展空间的支持：期待领导能够为我提供良好的工作平台和发展机会，支持我在职业...
需要公司给员工的支持资源有哪些?
不同公司、不同岗位需要支援的资源一般有所不同，比如销售需要公司配备外出车辆，提供客户资源等等，运营部门则需要公司提供活动经费，策划推广等资金支持等等。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-02-01，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我...
员工希望公司提供哪些方面的培训和支持?
希望公司提供那些方面的培训、支持和帮助：1，业务能力提升（例如做教学管理的，我想参观学习同行优秀经验，希望能发起类似的论团，大家共同探讨）2，个人素养方面（自学是一种自我约束行为，如果公司能将此列为培训内容，共同学习共同监督，效果会更好！）3，希望公司有一个团结的团队，高效，优秀，竞争力...
离职后公司应该给员工提供哪些材料
2、职工与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同；3、终止、解除劳动合同的证明（系本人愿意中断就业的，应提供本人的书面辞职申请；单位与员工协商解除的，应提供双方签订确认的解除协议书）；4、保险经办机构认为应提供的其他相关材料。5.离职后，用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明，并为劳动者...
离职后公司应该给员工提供哪些材料
离职后，用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。如果需要支付劳动者补偿金的，在办理离职手续时，用人单位应一并支付。因工作考取的证件，离职后属于劳动者本人。没有原件，可以要求提供复印件，并在复印件上加盖用人单位印章，批注”经核对，此件与原件无疑...
离职时公司应该给员工哪些资料?有何依据呢?
公司应该给员工出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，并应携带失业人员登记表，职工档案，劳动合同书，解除合同报告书；根据中华人民共和国劳动合同法来订。
员工希望公司提供什么样的培训支持和帮助?
希望公司提供那些方面的培训、支持和帮助：1、业务能力提升（例如做教学管理的，我想参观学习同行优秀经验，希望能发起类似的论团，大家共同探讨）2、个人素养方面（自学是一种自我约束行为，如果公司能将此列为培训内容，共同学习共同监督，效果会更好！）3、希望公司有一个团结的团队，高效，优秀，竞争力...
作为企业员工,你最想享受来自企业给予的哪些后勤服务?
嗯，一些后进服务的话我觉得手，我觉得首先一些饭菜，比如还有一些，如果加夜班的话，能不能有夜宵啊？或者黑些饮品的提供 嗯，一些后进服务的话我觉得手，我觉得首先一些饭菜，比如还有一些，如果加夜班的话，能不能有夜宵啊？或者黑些饮品的提供嗯，一些后进服务的话我觉得手，我觉得首先一些饭菜，...
企业管理者需要从哪些方面,为员工提供服务( )
第一，认识与意识的提高，提高员工的主人翁意识，提升员工职业化素养的培养，不断宣传干部职工的基本职业素养要求——责任心，并将责任心作为重要的企业文化宣传点宣传。第二，加强员工的职业技能与方法的训练。一般而言，员工对能力提高机会的提供，都反馈比较积极。因此需要管理者不断总结工作的优秀方法与...
公司该不该给员工提供停车位
法律分析：在法律上，没有相关规定公司有义务给员工提供停车位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动...
瞿绿淑捷： 伴随着经济的发展与职业所得的提升,薪资不再是员工唯一追求的目的,员工对福利的改善不但越来越受注重,员工福利的内涵也将日益个别化与多元化.在此种转变下,企业对其福利、薪资制度,必须作出相应的调整,因此弹性福利制度概念...
张家界市17562384463： 员工福利待遇有哪些 - ？
瞿绿淑捷： 一、目前我国绝大多数企业为员工提供的福利待遇如下:1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利.除员工月工资外,企业为这部分保险大约支付相当于工资...
张家界市17562384463： 员工福利一般都包括什么? - ？
瞿绿淑捷： 综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持. 年终奖金 —— 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年. 销售奖金 —— 市场人员在完成销售任务后的奖励. 奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励. 医疗保险 —— 参加社会统筹福利保险及大病保险. 退休金计划 —— 积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障. 其他保险 —— 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目,关心员工的每时每刻的安全. 休假制度 —— 鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等.
张家界市17562384463： 劳动福利有哪些 - ？
瞿绿淑捷： 劳动福利待遇内如下:1、基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同.2、综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持.3、年终奖金——农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年.4、销售奖金——市场人员在完成销售...
张家界市17562384463： 企业福利都发什么 - ？
瞿绿淑捷： 企业福利,不仅仅有“物质”和“金钱”,同时也有“精神上的”.所以,“发”这个动词并不适合于所有的“企业福利”. 应该说企业福利都有什么. ----------------------------------------- “企业福利”根据对象,可以分成以下两类: 1)全...
张家界市17562384463： 现代企业职工福利包括哪些内容 - ？
瞿绿淑捷： 财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知 》(财企[2009]242号):一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险...
张家界市17562384463： 企业给员工发福利,发什么比较好 ？
瞿绿淑捷： 企业给员工发福利,有很多东西可以发,一般发生活用品,比如米面油,卫生纸等之类的.甚至可以发购物卡进入员工自主去选择超市买东西.企业这个员工发福利的时候,要讲究实用性,让员工感觉到.公司非常不错的,这样有让员工有一种归属感.
张家界市17562384463： 一般企业给员工发放福利应该包含哪些福利?一般企业给员工发放福利 ？
瞿绿淑捷： 现在一般的公司给予员工的福利类型有很多,根据近期的调查,企业发放的福利排名前十名的有:公积金、休假及旅游、年度体检、企业年终奖或分红、餐饮补助、健康和医疗、内外部培训、购车或交通补助、津贴及额外补贴、企业年金或商业保险.
