事业单位最新退休政策?
现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2019年全国退休职工养老金会涨多少,怎么涨?
各地人均涨幅多少,要先看明年3月中旬左右,国家人社部和财政部的通知。然后各地根据当地的实际情况制定具体调整方案,估计会在明年6月前报批,6-7月各地密集落实执行。人均涨幅是国家定的,但由于各地人均养老金不同,所以人均上涨金额不同。
如果你所在地区人均养老金为2500元,国家规定人均涨幅为5%,那就意味着人均上涨金额为125元。但具体到个人,不是每个人都涨125元,而是有多有少。近年来遵循的调整规则是定额调整,挂钩调整和倾斜调整三结合。
近日从山东省财政厅获悉,山东省近日出台《关于运用综合政策措施支持扩大消费的意见》,提出包括深化收入分配改革、推进同工同酬和支持重点群体就业创业等多项举措,以进一步提高城乡居民消费能力。
职工退休年龄的认定方法在办理职工退休手续时,时常遇到职工出生时间档案记载与身份证不一致的情况,这就引出了职工退休年龄确定标准的问题。通常职工的出生时间档案记载与身份证记载相矛盾大致有以下四种情况一是在劳动部门办理招工手续时,职工为避免年龄过大过小不被单位录用而采取虚报改小加大自己的年龄;二是入伍时不达超过年令,为达服役目的而更改出生时间;三是在初次就业时,职工在填报出生时间时阴、阳历不分,导致出生时间在月份上的差异;四是为达到提前退休目的,采取其他不法手段和其他有可能导致出生时间差异的情况。为此,国家出台政策作出了专门规定。劳动和社会保障部1999年3月《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条中规定对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。严禁随意更改职工出生时间和编造档案。这项政策的出台在职工退休年龄认定上作出了硬性规定。按照此规定,确认职工退休年龄的基本依据是本人身份证与个人档案。对于这项规定,有些职工不太理解,认为身份证记载日期就应是本人出生日期。殊不知,就社会实际来看,身份证有人为操作的可能性,仍然存在着变更、伪造身份证的现象。因此,仅凭身份证是不能完全确定职工的出生日期的。而职工的个人档案记载着其本人的主要学习简历、工作简历和其他一切与社会活动相关的资料,其历史性、连续性、真实性较强,且由专人保管,不易篡改、伪造,因此,档案与身份证相结合确定职工出生时间更具权威性。2017年事业单位女工人退休年龄2017年事业单位女工人退休年龄是55岁。
各市(州、地)、县(市、区、特区) 党委组织部、政府(行 署)人事(人事劳动和社会保障)局,省委各部委、省级国家 机关各部门、各省级人民团体、各省属高等院校、各省属地厅级 事业单位组织人事部门:
根据《省人民政府关于印发机关事业单位工资收入分配制度改革实施意见等意见的通知》 (黔府发[2006)45号)及有关规定,从2006年7月1日起,我省事业单位工作人员离退休(职)按以下处理意见执行。
一、退休(职)年龄和条件
(一)正常退休的年龄和条件
1、事业单位专业技术人员和管理人员,男年满60周岁,女 年满55周岁,工作年限满10年的应当退休。
2、在事业单位工勤岗位工作的人员,男年满60周岁,女年满50周岁,工作年限满10年的应当退休。
3、事业单位中各级地方党委管理的干部达到以上规定的退休年龄,除另有任职年龄界限规定,或按干部管理权限,经组织 批准延长退休年龄或留任者外,应当退休。
4、事业单位中担任人大常委会委员、专门委员会委员以上职务或政协委员的干部,退休年龄按有关规定执行,因工作需要 按干部管理权限作出退休决定的除外。事业单位中担任县(处) 级以上职务的女干部,退休年龄按有关规定执行。
5、事业单位工作人员因工致残,经同级劳动能力鉴定机构鉴定,完全丧失工作(劳动)能力的,经所在单位同意,主管部门审核,同级政府人事部门批准,可以退休。各级地方党委管理的干部按干部管理权限审批。
(二)提前退休的年龄和条件
1、事业单位工作人员,工作年限满30年,或男年满55周 岁,女年满50周岁,且工作年限满20年, 因病不能坚持正常工 作要求提前退休的,经同级劳动能力鉴定机构鉴定,经所在单位同意,主管部门审核,同级政府人事部门批准,可以提前退休。
2、事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员,工作年限满30年,或男年满55周岁,女年满50周岁,且工作年限满20年,本人要求提前退休的,经所在单位同意,主管部门审核,同级政府人事部门批准,可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后,不再按本条规定执行。
3、事业单位工作人员,男年满50周岁,女年满45周岁,工作年限满10年, 因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定,··完全丧失工作(劳动) 能力的,经所在单位同意,主管部门审核, 同级政府人事部门批准,可以提前退休。
4、事业单位工作人员,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年,现在或曾经从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,具备下列条件之一的,经所在单位同意,主管部门审核, 同级政府人事部门批准,可以退休:
(1)从事高空和特别繁重体力劳动工作实际工作年限累计满10年的;
(2)从事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的;
(3)从事其他有害身体健康工作实际工作年限累计满8年的。
5、各级地方党委管理的干部,符合以上提前退休年龄和条件的,按干部管理权限办理。
(三)高级专家延聘
高级专家延聘仍按《省人民政府关于继续开展延聘部分高级专家工作有关问题的通知》 (黔府发[2003)23号)有关规定执行。
(四)退职条件
事业单位工作人员,经同级劳动能力鉴定机构鉴定, 因病完全丧失工作(劳动)能力,又不具备退休条件,本人要求退职的,可以办理退职手续。
二、基本离退休(职)费计发办法
2006年7月1日后离退休(职) 的人员,在养老保险制度建立前,暂按下列办法计发离退休(职)费:
(一)离休人员
离休费按本人离休前岗位工资和薪级工资之和全额计发。
(二)退休人员
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发;工作年限满10年不满20年的,按70%计发。
2015事业单位提前退休条件
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。
目前事业单位提前退休或许将进入改革试点,主要是关于事业单位工作人员提前退休引来很多的争议,当然也有专家认为事业单位工作人员没有必要提前退休!
事业单位人员退休后,可以享受哪些福利待遇?
事业单位最新退休政策出台
事业单位最新退休政策出台如下:1、1993年工资制度改革后我区按照国家规定将退职人员的退职生活补助费提高到50%。对区机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下:(1)工作年限满10年以上的比照同工作年限退休人员的退休费计发比例,对退休人员规定的退休费计发...
山东省事业单位退休金最新政策有哪些?
一、山东省事业单位退休金最新政策有哪些? (一)普遍调整。对符合条件的退休人员,按以下三部分计算增加养老金; 1,定额调整。每人每月增加125元。 2,余缴费年限挂钩调整。根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次,月增加额为30至90元 山东事业单位退休工资标准,山东事业单位退休工资规定(计...
事业单位退休人员的补差工资是咋回事?事业单位退休会一直有补差吗_百度...
综上所述,事业单位具有稳定的工作、良好的福利待遇、较高的社会地位、稳定的工作性质、广阔的职业发展空间等优点。对于事业单位退休人员是否会一直有补差,这取决于具体的政策。例如,根据《人力资源社会保障部 财政部关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》,从2023年1月1日起调整企业和机关事业单位退休...
江苏徐州最新退休政策是什么
江苏徐州最新退休政策如下:男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。对于一些事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动,或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,法律规定应该退休。对于因工致残,由医院证明,并经劳动...
事业单位临聘人员退休年龄新规定
在实施过程中,事业单位应当建立完善的管理制度,对临聘人员的年龄、工龄、工作表现等进行综合评估,确保退休年龄政策的公平性和合理性。四、新规定的意义 新规定的实施对于保障事业单位临聘人员的权益、提高人员流动性和管理效率具有重要意义。同时,也有助于推动事业单位人事制度的改革和完善,为事业单位的...
机关工勤人员提前退休最新政策
事业单位工勤人员提前退休最新规定如下:1.工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。2.男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。在...
企业单位退休人员,有两项待遇值得关注
热爱生活的小猪猪1O 2023-11-28 · 贡献了超过1214个回答 关注 企业单位退休人员,除了基本养老金外,还有两项重要的待遇值得关注。一是企业年金,作为补充性养老金,可以提高退休生活水平;二是住房公积金,为职工提供住房保障,有助于解决住房问题。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
事业单位合同制工人退休政策
一、事业单位合同制工人退休政策事业单位劳动合同制工人退休金计发办法,其退休费用由财政统发,不再执行企业职工基本养老保险制度。事业单位劳动合同制工人退休后享受待遇参照《中华人民共和国公务员法》第八十九条规定规定,公务员退休后,享受国家规定的退休金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和...
企业职工退休年龄新规定2023年
2023年最新退休政策如下: 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休; 2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如...
事业单位退休工资如何计算
事业单位人员退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数。基础退休工资=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。参加基本养老保险的个人,达到法定退休辩雀年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基...
申纨佳福: 中级职称的男性60周岁退休,女性55周岁退休 .2022年 ,如果是男性,无论是中级职称还是高级职称均是60周岁退休.如果是女性 ,高级职称 60周岁退休 ,也可以申请55周岁退休 ,中级职称只能 55周岁退休 .现在,国家一直强调男女平等 ,希望尽快落实 ,让女性也享有和男子平等的权利 .
白河县13417633079: 事业单位工勤人员退休新方案 ?
申纨佳福: 事业单位工勤人员依然是执行原来的退休政策,没有新方案,即男工人年满60岁退休,女工人年满50退休.唯一区别是从2014年10月退休后的工勤人员,计算退休费是按...
白河县13417633079: 事业单位干部退休政策 - ?
申纨佳福: 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休.提前退休仍按原事业单位标准核定养老金. 2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗.在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续.医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳. 3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休.
白河县13417633079: 工人退休年龄最新规定2022 ?
申纨佳福: 一、 职工退休年龄规定是什么?职工退休年龄规定是实行延迟退休的政策,具体如下:延迟退休指的是劳动者每年延长几个月退休,直到达到新的法定退休年龄.按照我国...
白河县13417633079: 提前退休最新规定 - ?
申纨佳福: 事业单位工作人员满足以下条件可以提前退休:1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休.2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如...
白河县13417633079: 杭州市事业单位退休年龄的标准是多少 - ?
申纨佳福: 国家退休年龄的规定是统一的,不论是国家机关还是企事业单位,都是男60,女工50,女干部55周岁,
白河县13417633079: 宁波市鄞州区事业单位提前退休要求 - ?
申纨佳福: 不用看城市,这个退休标准是全国通用,地方不允许单独制定.按《劳动能力丧失的疾病鉴定标准》男年满50周岁,女年满45周岁可退休,达不到上述病退年龄的,按退职处理.法定特殊工种可以提前退休.其他情况就只能等到退休年龄退休.一些建国期间参加工作的有特殊标准,我估计现在应该没有这种人了.