大学生在校期间签了劳动合同交了社保毕业后还算应届生吗
1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。
3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，(博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生)。
4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
在校大学生签订劳动合同是否有效
在校大学生签订劳动合同有效。只要双方签订的合同的内容没有违反法律的规定，是双方自愿的情形下签订的就可以认定为有效。单位不能随便解除合同，否则要承担经济赔偿的责任。 一、在校大学生签订劳动合同是否有效？有效，在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规...
在校生签劳动合同有法律效应吗
在校生签订的劳动合同是否具有法律效力，取决于多种因素。通常情况下，如果在校生已达到《劳动法》规定的就业年龄，并且其学生身份不违反法律规定，那么在校生与用人单位之间协商一致且不违反法律的条件下签订的劳动合同是受到法律保护的。然而，如果在校生在利用业余时间进行勤工俭学，这种情况下并不视为正式...
在校生签全职工作有什么后果
在校生签全职工作的后果分析：1. 法律风险：在校学生通常还未达到法定就业年龄，不具备签订正式劳动合同的资格。因此，如果在校生签署全职工作合同，这份合同可能因违反法律规定而无效。2. 工伤保险缺失：由于在校生未正式就业，他们通常不会被纳入工伤保险体系。若在工作过程中发生意外伤害，可能无法获得应有...
在校生签了劳动合同怎么办
在校生签了劳动合同后，需要按照合同内容履行合同义务。需要做的是：1、了解合同内容，在签署合同之前，应详细了解合同的内容，包括工作内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险等相关事项；2、签署合同，如同意合同内容，应当按照合同规定签署合同，并保存好自己的一份合同副本；3、履行合同义务，按照合同内容履...
没毕业签了劳动合同会怎么样
1. 如果在校期间签订了劳动合同，这份合同是无效的。2. 在校学生是不具备与用人单位建立劳动关系并签订劳动合同的资格的。3. 尽管如此，一些用人单位可能会希望在校学生提前加入他们的工作，这种情况下可以签订劳务协议或实习协议，并在其中明确双方的权利和义务。4. 在学生身份未解除之前，与公司之间的...
在校学生能否签订劳动合同?
可以。根据以下两点：《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者，不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生，签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。根据《劳动法》规定，年满16周岁就符合法律规定的就业年龄，在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。即便是劳动部《关于贯彻执行劳动...
在校生签了劳动合同怎么办
法律分析：在校生签订的劳动合同具有法律效力，当事人可以选择解约继续上学或者入职。很多人认为在校生作为学生以及劳动者具备双重身份，在校生不是劳动合同的主体，签订的劳动合同无效，因此在在校大学生因工作遭受伤害时依据合同要求用人单位赔偿或者补偿时往往得不得支持。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
在校生能否签劳动合同吗?
根据以下两点：《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者，不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生，签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。根据《劳动法》规定，年满16周岁就符合法律规定的就业年龄，在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。但在校生利用业余时间勤工俭学，不视...
学生签劳动合同有效吗
学生身份签署劳动合同是有效的，并且在校生是可以享受劳动者的待遇。所以用人单位可以与在校生签署劳动合同，并且必须履行劳动合同上的相关承诺，如果用人单位未履行劳动者也可以维护自己的权利进行诉讼。一、学生身份签劳动合同是否有效? 在校学生可以与公司等用人单位签订劳动合同。这个是法律允许的。在校...
学生签劳动合同后果
1. 学生签订的劳动合同无效，因为他们不具备法律意义上的劳动者主体资格。2. 学生勤工俭学不视为就业，因此无需与用人单位建立劳动关系或签订劳动合同。3. 有三种人不能签订劳动合同：学生、士兵和服刑人员。4. 学生实习期间，若发生意外事故，责任归属取决于事故原因：实习单位原因由其赔偿，学校管理...
彤时左旋： 只要满18周岁,已正常工作,并交社保签订劳动合同,可计工龄
登封市19871992258： 在校大学生的社会保险如何处理?签订了劳动合同,按期拿到了劳动报酬,公司有没有义务为在校大学生缴纳社？
彤时左旋： 只要是签定了劳动合同,就要交纳保险,这与你职业没有关系的,除非是合同里特别规定不交保险.
登封市19871992258： 在校生签订的劳动合同是否会有效 ？
彤时左旋： 1、在校生签订的劳动合同一般是无效的.2、在校生不具备劳动合同中的主体资格,可以签劳务合同,但不能签劳动合同.3、如果大学生或者研究生等毕业的,可以依法与用人单位签订劳动合同.4、法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同.
登封市19871992258： 我是全日制北京在校大学生,但是我在校期间用人单位实习时间给我缴纳了社保? - ？
彤时左旋： 签订了劳动合同的是需要缴纳社保的. 用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经办机构应当自收到申请之日起十...
登封市19871992258： 大四上学期请长假学校要劳动合同,那签了合同我还是应届毕业生吗?对毕业以后用影响吗? - ？
彤时左旋： 劳动合同不去备案,不参社保,基本可以视为无效,能糊弄过学校那关,过后撕毁就行.这样做就不会影响你的应届生身份,但如果签订劳动合同,也参了社保,默认身份发生变化了. 毕业后档案一般都是打回原籍,或者让你的新单位开接收函,学校把档案打到新单位(如果是政府机关、事业单位或部分有档案接管能力的国企)或新单位所在地的人才市场.具体的你可以和学校负责就业的部门去沟通.
登封市19871992258： 没有签三方,户口和档案保留在学校,就是在改派期间,那么签合同和交社保算应届生吗? - ？
彤时左旋： 签订劳动合同,从你的档案里是看不出来的 但是只要交了社保,就不算是应届毕业生了.社保信息跟你的身份证是有关系的
登封市19871992258： 应届生还没毕业签了劳动合同有效吗 - ？
彤时左旋： 在你还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系. 还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就...
登封市19871992258： 在校生 会不会因为上保险的问题 不能签订劳动合同?签了正式劳动合同违合法吗? - ？
彤时左旋： 国家的新规定已经将实习期,假期工作统一称为勤工俭学了,用人单位与学生建立劳务关系而不产生劳动关系,但要求用人单位要与学校的勤工俭学办签订协议,期间不需要签订劳动合同,用人单位也不用为劳动者缴纳社会保险.但要支付劳动报酬. 在校生签合同合不合法在现在也没有一个具体的结论,根据劳动法是可以签合同交社保的,但是教育法中并不认可.学校的保险大多数为大学生医保,而企业缴纳的保险是社保,包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育报销、工伤保险,统称五险.两者并不冲突.
登封市19871992258： 在校大学生与用人单位签订正式劳动合同,用人单位可以不为该大学生购买社保吗? - ？
彤时左旋： 用人单位为所属劳动者办理相关社会保险,是法律强制性规定.凡未依法办理的,劳动行政部门有权对用人单位给予行政处罚,因此给劳动者造成损失的,用人单位应当给予赔偿.
