给领导建议的100条？
对领导的100条建议，其中最好的建议如下：
1、不注意身体
领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，累垮了身体，是自己和国家的重大损失。
2、不遵守规音制度
领导经常提早上班，推迟下班。甚至节假日也擅自工作，带头破坏劳动制度。
3、不关心家人
领导把全部精力都放在工作上，以单位为家，以事业为重。对自己家庭和家人关心不够，没有尽到一个做丈夫妻子，做父亲母亲的责任。
4、处事不够公正
领导在对自己和他人问题上要求不同，处事不公。往往对自己严，对别人宽。对自己紧，对别人松。自我批评多，批评别人少。表扬别人多，自我表扬少。
5、工作不够大胆
领导决策问题太过谨慎，特别是决策重大问题时。总是要一再调查论证，反复征求多方意见，以求万无一失。缺少说一不一，速战速决的魄力和胆识。
6、处事不够灵活
领导对身边的人与对其他人一样，坚持原则，一视同仁。不讲情面，不搞特殊照顾。
7、架子大
下属单位反映，领导架子大，没有人情味。领导下基层一般不在基层吃饭，而要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节，想请领导吃餐饭都请不到，送钱、送卡也不收，连送点特产都拒之门外。
8、心太软
领导始终把为职工群众谋利益放在首位，遇到职工群众有困难就心急火燎，总想当即立断，立马解决。职工群众的问题没有处理好，困难没有解决就侵食难安，放不下心来。
9、不注意单位形象
领导对单位经费管的太严太死，经常讲要花小钱办大事，做什么都小家子气。单位的办公场所没有别人的豪华、高档，办公设备没有别人的先进、齐全。单位接待，别人喝的是不一样、路易十三等高级洋酒，我们还是茅台、五粮一国产酒。领导坐车，别人都是宝马、奔驰，我们领导还坐广本、别克。
10、不关心女同志
男领导对女同志不够热情，与女同志经常保持一定的距离，接钟大小关系不够必切。
对公司好的建议100条
对公司好的建议100条有哪些?我们一起来看看吧!1、我觉得公司的制度还是有些松散,还需严格要求员工,我认为严格的公司才是一个好公司,才会有好的员工。2、建立长期的员工培训计划与培训制度。创造一个适合公司培训发展的环境,使员工更好地融入进去。要根据企业发展的需求和个人发展的具体情况,合理地制定培训对象和选择...
高质量纪录片圆桌派的100条人生建议
90条人生建议,做个会相处的女生 句句在理 字字人心 高质量记录片 人际交往的建议 1、聊天有时候要跟着聊,跟着聊并不意味着你没有主意,但会让大家更开心。 2、社会交往中,有些人喜欢用“面子”衡量自己,关心面子的往往是弱者,给人面子的是强者。 3、但有时候,人与人之间一定要互相麻烦,否则你越活越孤独。
领导的一百条优点
4、领导思考问题的根源 当其他人被细节牵绊住时，领导者则会去寻找问题的根源。如果你经常要求所培养的人思考问题的根源，那么他们很快便会明白你的用意。最终，就算在无提示的情况下，他们自己也会开始这样思考。5、领导的思维无拘无束 不担任领导者的人都会很自觉地受束于他人制定的条条框框中，或许...
领导班子的100条优点和缺点
二、领导班子的缺点：1、工作作风过于拘谨：过于注重程序和规则，可能导致工作效率降低。2、不够大胆：缺乏冒险精神和变革意识，可能错过一些发展机会。3、缺乏透明度：决策过程不透明，可能导致公众信任度下降。4、沟通不足：成员之间的信息交流和意见分享可能存在障碍。5、创新能力不足：如果过分依赖传统方法...
合理化建议金点子100条_员工合理化建议100条
二是成立专业的评审委员会，为了体现这项工作的重要性以及企业对这项工作的重视，评审委员会主席要由企业重要领导亲自担任，成员包括合理化建议办公室主任以及各方面的技术专家。评委会的任务是对合理化建议工作办公室初步筛选出来的建议是否具有可操作性、实施后带来的经济效益以及落实这个建议的预算经费和落实...
具有领导才能的人才作文100字
1. 创造性：具备创新思维，能够发掘新的思想和工作方法，拥有寻找到实现目标最佳途径的能力。2. 人才培养：优秀的团队精神至关重要。领导者应能激发团队成员的热情，促使他们团结协作，最大限度地发挥个人和团队的作用。3. 人尽其才：充分利用每个人的兴趣、爱好、特长和个性，为每个人提供适合其发展的...
工厂员工合理化建议100条
(一).银行员工对领导的评价和建议范文 (二).员工对公司薪酬制度的具体建议 (三).员工对公司管理制度的意见和建议(三篇) (四).员工对公司内部管理的建议范文(两篇) (五).员工对公司管理的建议和意见(三篇) (六).员工对领导班子的评价意见和建议(三篇) (七).企业员工合理化建议的汇总和总结(三篇) (八...
缺点都有哪些不少于100条
1、着急、性子急，做事情急于求成。2、浮躁，做起事不够沉稳。3、喜欢吃喝、抽烟，年轻人喝酒不上进，对自己的身体也不负责任。4、有时候过于自信，认为自己工作安排的很好，就贪睡。5、在工作中，自己不主动学习外专业的知识。6、语言表达能力欠缺。7、组织和管理能力比较弱。8、网络占用了我晚上...
党员谈心谈话提纲100条【建议收藏】
党员之间的深入交流与谈心是提升队伍凝聚力和党性的重要途径。以下是一些关键话题的讨论提纲，旨在促进党员自我反思和责任履行：检查工作环境中是否存在不执行政策和推诿责任的现象，强调遵守纪律和团队协作。探讨优秀党员干部必备的素质，如领导能力、廉洁自律和坚定的理想信念。讨论成为合格干部的标准，包括对党...
考察对象的100条优点和缺点
考察对象的优点：1、为人随和。2、群众基础好，做事很公平。3、平时在工作细节上十分注重。4、组织协调本事较强，团结同志有凝聚力。公私分明，廉洁自律。5、政治学习全面系统，做事有条有序。6、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。考察对象的缺点：1、...
寇裴多烯：[答案] 第一条 首先 要多在当地地方 大力发展大众所喜闻乐见的优秀文化 传播优良信息 增强人民的防范意识 和抵御能力 第二条 加强 人们的 思想道德建设 提高人民的道德素质 第三条 加强对环境卫生的管理
永平县19620333876： 给老板的建议书 - ？
寇裴多烯： 原发布者:zyling1208员工给领导的建议书建议书是面对领导和有关部门时,一般是中肯地提出自己对对方工作的意见和自己的建议,没有要求对方去做的意思.不具有号召性.下面是学习啦小编整理的员工写给领导的建议书范文,欢迎阅读参...
永平县19620333876： 求对领导的意见和建议 - ？
寇裴多烯： 给领导提意见不能直来直去,必须使用一些技巧.提意见最重要的当然是自己的意见被对方所采纳,在这样的前提下,使用一些技巧是非常必要的.我们经常会看到甚至会亲身遇到这样的情况:话是好话,意见对双方都有好处,但是仅仅由于说...
永平县19620333876： 如何给领导提建议才有助于以后的发展 - ？
寇裴多烯： 给领导提建议注意: 一,注重实事求是,建议有就是有,没有就不要提,不要为了某种目的硬是提一个建议,领导阅人无数,你的小心眼立刻就能识别. 二,经过调查,有支持材料和经过缜密思考后,你才算准备好了提建议.而且有文字的,数据的材料最好. 三,注意场合,提建议方式,内容的可行性,以及自己的说话的语气等等.不要让领导没有面子. 四,记住上面的,那么大胆去和领导谈谈吧,机会是给有头脑和准备好了的人的.
永平县19620333876： 给校长的建议书100字左右 - ？
寇裴多烯： 篇一:给校长的建议书 尊敬的校长: 您好! 我是学校里的一名普通学生,我在学校里生活五年多了,我们的学校是一个美丽的大花园,是老师、同学们共同的家.在这里,我每天都可以闻到新鲜的空气,我为我可以在这样的环境里学习而感到...
永平县19620333876： 给领导提意见和建议 - ？
寇裴多烯： 第一条 首先 要多在当地地方 大力发展大众所喜闻乐见的优秀文化 传播优良信息 增强人民的防范意识 和抵御能力 第二条 加强 人们的 思想道德建设 提高人民的道德素质 第三条 加强对环境卫生的管理
永平县19620333876： 对领导班子的意见和建议 - ？
寇裴多烯： 首先领导班子要有一颗关爱下属的心,要顾全大局,统筹兼顾,不说面面俱到,至少八面玲珑!!
永平县19620333876： 党内怎样给领导提意见如发挥作用方面存在问题 - ？
寇裴多烯： 1.思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高. 2.工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义. 3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节. 4.工作举措方面要明确工作思...
永平县19620333876： 如何给老板提建议? - ？
寇裴多烯： 通过与他人密切合作,尤其是与老板共事,能够更好了解此人能力.但给老板提建议并非易事.何时是提建议的最佳时机?何时应保持沉默?请参考以下三条的建议:1、静候时机或试探口风.不要莽撞列举老板的所有不足之处.考虑到上下级关系,最好等老板向你寻求反馈,或询问老板是否愿意听取建议.
永平县19620333876： 我想给给领导提意见,但我不会写,谁会写意见书受累给个模板! - ？
寇裴多烯： 尊敬的xx: 我是xx科(部门、车间名称)的xxx,因为xxx(此处陈述你提意见的起因),希望在此向您提出我的几点建议: 1,……,写出你的建议和可能产生的效果,带来的好处 2,……同上 …… 此致 敬礼 xxx 年月日
