出差遇到交通事故算不算工伤
一、出差遇到交通事故算不算工伤?
出差因为工作原因遇到交通事故的，属于工伤，工伤认定的标准是：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工因服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、工伤赔偿项目有哪些?
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
三、发生工伤事故被辞退的仲裁流程是什么?
1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
由此可见，出差时发生交通事故也不代表一定算工伤，将有些员工醉驾发生交通事故，本人对交通事故负主要或全部责任的，肯定不能被认定成工伤，总的来说，是否属于工伤，还是要以工伤认定结论为准的，申请工伤认定是处理工伤事故中必不可少的流程。
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闳柄罗欣： 1.算工伤.如果没有签订书面劳动合同需先仲裁确认事实劳动关系.2.建议及时申报工伤(向用人单位所在地社保局申请工伤认定)发生工伤事故够用人单位应当在30天内进行工伤申报 .3.如果单位不申报 劳动者可以自行申报 申报时效为一年过了一年就得不到赔偿工伤认定后进行劳动能力伤残鉴定.4.最后根据鉴定结论申请劳动争议仲裁 要求用人单位按照工伤标准赔偿.
肇庆市15080334919： 在单位出差,在回家途中发生交通事故,算工伤吗 ？
闳柄罗欣： 在单位出差,在回家途中发生交通事故,算工伤吗在单位上班的同事们,在出差在外的时候,都会购买相应的交通工具,以保证自己的安全.但是,在下班时,同事们常常...
肇庆市15080334919： 请问,出差途中遭遇车祸,算不算工伤? - ？
闳柄罗欣： 算工伤. 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
肇庆市15080334919： 出差途中出现交通意外算工伤么?我在出差途中车子与一辆小轿车相撞, ？
闳柄罗欣： 你是在出差途中出现交通意外,不管是谁的责任,这都应该算是工伤.根据《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.”
肇庆市15080334919： 在出差路上发生了车祸请问算工伤吗 - ？
闳柄罗欣：公司员工出差途中遭遇车祸应当认定为工伤.公司员工出差途中遭遇车祸,是因工外出期间因为工作原因遭遇事故伤害的情形,根据《工伤保险条例》第十四条(五)款规定,应当认定为工伤.所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区人力资源社会保障局申请工伤认定.用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地人力资源社会保障局提出工伤认定申请.提出工伤认定申请应当提交:工伤认定申请表(在负责工伤认定的人力资源社会保障局领表填写);与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明书.
肇庆市15080334919： 员工出差遇到车祸,这属于工伤吗? - ？
闳柄罗欣： 算工伤,只要为了工作或在去工作的途中遇到车祸,如上班的都应算作工伤.先跟用人单位协商解决,若不能这只能诉讼.这点只能找律师亲自
肇庆市15080334919： 我出差时遇到车祸算不算工伤么 - ？
闳柄罗欣： 首先确定你是否在去 出差的路上出的车祸\ 还是在为工作出的车祸\ 如果是这二种情况\都属 于工伤范围的.
肇庆市15080334919： 出差发生的交通事故算不算工伤 - ？
闳柄罗欣： 根据《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》)第八条中有如下鉴别:“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:……(八)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
肇庆市15080334919： 员工出差时发生了事故算工伤吗? - ？
闳柄罗欣： 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”.职工在生产劳动或工作中负伤.执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤.出差受伤应当认定为工伤.《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤.
肇庆市15080334919： 出差发生的交通事故算不算工伤？
闳柄罗欣： 你所受到的伤,有二种方式可以得到赔偿,一是找经销商,是实际肇事司机的雇主,应该承担赔偿责任;二是走工伤认定,这是上策,如果公司不认,你可以提起仲裁,要求确认工伤,在此基础上,再进行工伤程度鉴定.一并要要求赔偿. 另,你是否有责任,这得看你在此次事故中有无过错,也说是说司机吃酒时,你是否有强行劝酒行为,但这个过错是很小的,在工伤中就不会认你有过错责任.
