年假的计算公式
法律分析：公式一、符合休假资格的新入职工当年度年休假=（当年度剩余日历天数÷365）×全年应享受天数。公式二、离职时年休假=（当年度已过日历天数÷365）×全年应享受天数－当年度已休天数 。公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数。
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
求用excel计算年假休假的公式
年假表格为：{0,0;1,5;2,6;3,7;4,8;5,9;6,10;7,11;8,12;9,13;10,15} 工龄在单元格A1，年假计算公式为：=vlookup(a1,{0,0;1,5;2,6;3,7;4,8;5,9;6,10;7,11;8,12;9,13;10,15},2)
关于年假计算方法
【年休假】《职工带薪年休假条例》第524号令规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满一年不满十年的，年...
年假未休补偿标准计算公式
年假未休补偿标准计算公式，具体如下：1、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬；2、计算公式为：未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资\/21.75*200%*应休天数。年假计算方式：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满...
广东省病假规定2024年的相关规定是什么
(3)医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。(4)病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。3、病假工资计算公式：(1)月病假工资=病假工资的计算基数乘相应的病假工资的计算系数;(2)日病假工资=病假工资的计算基数除以单月计薪日乘相应的病假工资的计算系数。二、新劳动法病假规定 1、企业职工在医疗期...
从入职日期计算年假公式
不同公司对年假的规定各不相同，有些公司年假是根据员工入职的长短来计算的，而年假计算公式就是计算能休几天假的公式。虽然年假计算公式根据实际情况有所差异，但原理基本上是一样的。下面，世界工厂网小编为大家汇总几种年假计算公式，供大家参考。例1：甲员工于2004年3月8日入职 满1年后才可以休...
北京员工病假劳动法规定
并且在劳动者休息或者治病的期间，用人单位不得因此而解除其劳动合同。那么，大家更多关注的是，在请病假期间，单位发不发工资?北京劳动法病假工资规定是什么，接下来，我就对大家所关心的问题，整理如下。 北京市病假工资的规定:一、病假工资计算基数、病假工资计算公式、病假工资怎么算? 1、病假工...
2024陪产假男方休假工资怎么算 2024年男职工陪产假工资发放如何规定...
陪产假又称为护理假，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。15天陪产假工资的计算公式是什么 15天陪产假期间是按照平时的正常工资进行支付，单位不得...
excel表格出勤率计算公式及做法excel表格出勤率计算公式及做法是什么...
在 Excel 表格中，计算出勤率可以使用以下公式和方法：1. 出勤率计算公式：出勤天数÷应到天数。其中，“出勤天数”指实际出勤的天数，“应到天数”指应该出勤的总天数。2. 在表格中输入数据：在 Excel 中，首先需要输入员工的出勤情况数据。通常包括“日期”、“星期几”、“上班时间”、“下班时间”...
十种可以请一个月假的病
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的病假工资基数，均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。二、病假工资计算公式：月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数 ...
申请年假是以养老保险为标准吗
二、年休假补贴的计算公式如何 1、年休假补贴的基本规定 一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，具体计算公示为:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。 2、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x300%x应休天数 法条规定:《企业职工带薪年...
主柱阿特： 年假计算方法:公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)*全年应享受天数公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)*全年应享受天数-当年度已休天数公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数.
灵台县17097382266： 法定年假规定有什么计算公式 - ？
主柱阿特： 公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)*全年应享受天数公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)*全年应享受天数-当年度已休天数公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数
灵台县17097382266： 年假规定及计算的方法是什么 ？
主柱阿特： 1、《工人带薪年休假条例》第三条工人累计工作已到1年不满10年的,年休假5天;已到10年不满20年的,年休假10天;已到20年的,年休假15天.2、《公职分工带薪年休假实施办法》第五条,工人新进用人单位且符合本办法第三条限定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不够1整天的部分不享受年休假.3、前款限定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷天)*工人本人全年应当享受的年休假天数.
灵台县17097382266： 年假的计算方法是什么呢 ？
主柱阿特： 年假的计算方法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
灵台县17097382266： 求年假EXCEL公式1、员工在公司入职满一年之后享有带薪年假,按1月1日 - 12月31日的自然年度计算,年假5天,工作满3年后,每满一年增加一天年假,12... - ？
主柱阿特：[答案] B1=(DATE(YEAR(A2),12,31)-A2)/365 可休年假=IF(B2>10,12,IF(INT(B2)>=3,2+LOOKUP((DATE(YEAR(A2),12,31)-A2)/365,{0,0.25,0.5,0.75,1},{0,0.5,0.5,1,1}),5+LOOKUP((DATE(YEAR(A2),12,31)-A2)/365,{0,0.25,0.5,0.75,1},{0,0.5,0.5,1,1})))
灵台县17097382266： 国家规定年假怎么算的 ？
主柱阿特： 1.年假一般是按照下列标准来计算的:2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天;3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天;4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天.而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期.
灵台县17097382266： 职工带薪年休假怎么算 - ？
主柱阿特： 职工带薪年休假怎么算:带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假.带薪年假计算,举个例子:08年11月入职,入职前连续工作过一年以上,应休08年11月入职日至08年12月31日,09年1月1日至...
灵台县17097382266： 年假如何计算 - ？
主柱阿特： 1.年假如何计算:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期.但有下列情形之一...
灵台县17097382266： 年假怎么算 - ？
主柱阿特： 根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,如果你在以前一个单位到现在公司之间一天时间都没有间断过,并且在前一个单位已有连续工作满一年的经历,那他一到现在公司就可以休年休...
灵台县17097382266： 急求年假计算公式？
主柱阿特： 如果你说的内容是要在EXCEL表格中实现则假设B2单元格是入职时间年假公式如下=IF(DATEDIF(B2,NOW(),＂Y＂)=1,4*((12-MONTH(NOW()))/12),MIN(DATEDIF(B2,NOW(),＂Y＂)+3,7)) 或=IF(DATEDIF(B2,NOW(),＂Y＂)=1,ROUND(4*((12-...
