满15未满16岁可以办健康证吗

满15未满16岁可以打工吗
满15未满16岁不可以打工，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法，而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工...

满15未满16岁可以打工吗
【法律分析】：未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。【法律依据】：《中华人民共和国禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位...

满15未满16岁可以打工吗
会认定为雇佣童工，单位不会录用的，但是兼职可能会接受。法律依据：《劳动法》第五十八条　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

满15未满16岁可以打工吗
法律分析：不可以，属于未成年人，特殊情况下除外。我国法律规定任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外.法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，...

满15未满16岁可以打工吗
满15未满16岁，除在文艺、体育和特种工艺单位工作的以外，一般是不可以打工。用人单位不能招用未满十六周岁的未成年人。但是文艺、体育和特种工艺单位，在按照国家有关规定履行审批手续，并保证未成年的受教育权后，可以招用未满十六周岁的未成年人。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第十五条...

满15未满16岁可以打工吗
法律分析：未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的，按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的...

满15未满16岁可以打工吗
【法律分析】：根据中国法律规定，未满16岁的未成年人不得从事劳动工作。然而，对于文艺、体育和特种工艺领域的未成年人，存在特殊规定。在这些领域，未成年人可以在合法条件下参加工作。用人单位在招聘人员时，有责任核对应聘者的身份证件，并且不得录用未满16岁的未成年人。有关录用登记和核查材料的记录...

满15未满16岁可以打工吗
不满16周岁的未成年人属于童工，根据《禁止使用童工规定》：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护...

满15未满16岁可以办健康证吗
满15岁未满16岁的青少年是否可以办理健康证，需要根据所在行业规定和当地法律法规进行判断。如果具备办理资格，需要准备相关证明材料并前往指定机构进行办理。在办理过程中，需要遵守相关规定和流程。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人...

满15未满16岁可以打暑假工吗
法律分析：满15未满16岁不能打暑假工。不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。根据相关规定严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在资本主义发展早期，童工被大量使用，给...