我在2020.2.8号在工地和工友发生了打架2.11号公司发放春节奖金我被公司开除了 我该怎么办？

去年新年有发奖金是2019年的，现在2020年，又是一个新年，我工作2年了，今年奖金还有吗？~

去年有今年不出意外肯定还会有的，一般年终奖都是到春节前几天发放。

一、确认一下公司是不是已注册。
二、没有签订劳动合同，但是已经形成事实上的劳动关系，所以要搜集一些证据能够证明你们与存在劳动关系，证据包括考勤表、工作证、公司文件上签名、假条、报销单据、人证等。只要是有公司领导人签字的或者公司公章的与你有关的就可以。至于劳动合同的期限不需要你证明，只要你主张就可以，这是由公司来举证的。
三、可主张事项。
1.未签劳动合同的双倍工资。这是从开始工作的第二个月开始计算，到你辞职之日止。如你是7月1号开如入职，到11月1号为4个月，可获得的双倍工资是3个月。工资基数包括基本工资、津贴、奖金。不清楚你们当时怎么约定的，所以具体怎么确定，你们自己商量吧。
2.未缴纳的保险金。
3.拖欠工资每月以工资基数的25％发放经济补偿金。
4.加班费。只要你主张就可以，无论是小时数，还是工资金额。证据是由公司来负责提供的，主要是考勤表，如果公司没有你们签名的考勤表，则你的主张予以认可。
四、借工资并不存在问题，可以从你的工资里扣除。
五、你可以直接去当地劳动局仲裁委员会去申请劳动仲裁，或者先和公司就我所列事项进行沟通，也可以叫做从预警。调解不成再去仲裁。

工地和工友打架斗殴，公司规定里肯定不容许的，取消春节奖金的处分不重，以后吸取教训有事别打架斗殴解决不了问题。

这个发春节奖金是公司的一种福利，而你在发奖金之前就已经被公司开除的话，那么按常理来说，应该是不能够享受奖金的，因为奖金并不是工资，只是一种临时的春节福利，单位是有权决定是否支付给员工的

被公司开除的，公司不发奖金是正常的操作。
可以先去劳动监察大队投诉，工作人员会安排调解，如果无法调解，只能去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位不履行生效仲裁裁决的，劳动者可以去法院申请强制执行。
《劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

年后去劳动仲裁吧

如果是在被开除之前，应该发放奖金而没有发放的，您可以向当地的区县级劳动仲裁院申请劳动仲裁。劳动仲裁院设在人社局。
如果是在被开除之后，单位才发放奖金的，那确实就没有您的份了。您应该接受这个结果。

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