职场新人与同事应该如何交往？

职场新人与同事怎么相处？~

首先在入职之前有必要调整心态。态度要端正，心态要调整好，如果你学历很好，也要注意收敛自己的锋芒，不要逞强，急于表现自己。放低你的姿态，作为职场新人要谦虚谨慎。

然后，同事之间的相处，应该多参与，多交流。多参与，意味着在日常工作中，你应该多注意同事的喜好，尽量与他们打成一片。例如，如果办公室比较多女生，大家都在讨论网上购物。如果有人问你是否需要凑单，你可以在不影响工作的情况下参与进来。多参与他们的话题，才能有共同的语言。

此外，你也应该多关心同事，包括在生活上、在工作上。同事生病了，你可以帮忙买药。当同事很忙而你不忙时，你可以帮一下忙。

多交流并不难理解，但有一点要注意，当同事来寻求工作意见时，不要轻易地表达自己的意见，即使是不得不发表的情况下。此外，当意见不同时，你必须先确认对方的观点，然后说出自己的观点。毕竟，你是个新员工，谦虚谨慎还是很有必要的。

有人说，不要和朋友开公司，也不要和同事交心做朋友。
因为，这样会让一种相对纯粹的关系变得复杂，因为利益问题而产生矛盾，甚至出现勾心斗角，两面三刀等行为。
同事，顾名思义，就是在相同单位一起共事的人，他们是你工作中的伙伴、战友，如果没有了同事的帮忙，你在工作中不但显得孤单，甚至可能会一事无成。
简单地说，和同事搞好关系是工作中很重要的一件事，它是你平地青云，越飞越高的基础。
所以，不少新人进入职场之中，往往会在同事面前努力地表现自己，显得非常热情，一来二往，轻易地和别人交上了心。

但是，必须要认识到，同事关系的复杂性，这里面既有互相协作，也有相互竞争，以及功劳分配和利益分配等因素，每一环的变化都会影响到这种相对脆弱的关系。
说白了，同事关系是一种随时可以产生变化的关系，在工作中建立起来的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。
当然了，如果你想要在事业中取得好的发展，和同事打好交道是必须的，但也要了解同事关系的本质，尽量把这种关系限定在工作中，少牵扯一些生活中的事。
作为过来人，我觉得在和同事相处的过程中一定要注意以下几点：
交浅言深
这是许多职场新人最容易犯的错误之一，可能是刚刚踏入社会，阅历尚浅，觉得自己对别人好，别人也一定会对自己好。

这样的想法很美好，但现实却往往有着残酷的一面。
小李刚进入公司没多久，就跟老员工小王相处得很好，他每天王哥长王哥短的叫，凡事总是想着对方，有空就聊一些家长里短的事。
小王也没有亏待小李，在工作中帮了他很多，有什么不懂的也总是和颜悦色地指导，让小李感觉自己真的是遇见了良师益友。
随着两人越来越熟络，小李在小王面前也开始变得什么都敢说了，有时候甚至在对方面前说公司的不好，其他部门领导的坏话，而小王从来都只是笑笑，一点不表态。

　做好职场新人的方法：注重心态的及时调整

　　刚步入职场，有一个过渡期，毕竟学校和企业是完全不同的经济团体，学生身份和职员身份也有着很大的区别，所以如何做好厉练，改变心态在这个阶段十分重要，建议职场新人应重点把握好以下两种态度：

　　1、坚持合作的心态

　　职场是一个集合体，组织的绩效高低，取决于合力的方向与大小，只有合力最大化，组织的绩效才会最高。而一个组织合力的大小，又取决于组织的人员的合作能力，所以作为组织的一员，合作的心态不可或缺。一个组织的人员如果都在打自各自的如意算盘，试想，结果如何?团队没有战斗力，组织业绩低下，全然一盘散沙。所以无论何时何地，合作的心态都是职场的必须具备具影响深远的。观现阶段很多刚毕业的学生，上进心是有，但往往很多不是由于心高气傲，放不下架子，看不起低学历的职场前辈，就是因为固步自封，不愿意和同事合作或更多的交流沟通，很多东西都是凭着个人的苦思冥想来完成。当然独立自主性我们要提倡，但我们更要注重团队的力量，正如《众人划浆开大船》所唱一样：一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团。所以希望职场的新人，更多的能畅开心扉，以合作开放的心态面对职场的每一天，也只有这样，坚信你的成长才是更快更迅速的。

　　2、坚持学习的心态。

　　学生的天职是学习，刚步入职场，要学的社会知识是很多的，也很容易让初入职场的人眼花瞭乱，失去方向，所以，从与工作有关的信息、知识着手，要求新人必需保持旺盛的学习力，毕竟社会才是一所真正的大学，从步入社会起开始学到的东西是受益一生的，也是比书本上的理论更有实际价值的。不妨想一想，当今社会，为什么很多低学历的人在做老板，而高学历的在为老板打工。原因很简单，老板们除了机遇外，他们更拥有丰富的社会实践经验，这是很多有高深理论的人望尘莫及的。所以向不同层次的人学习应是这一阶段的重心，而且要善于不耻下问。

　　做好职场新人的方法：职业的选择要要结合个人的性格、兴趣爱好

我个人观点认为，有没有必要交心是看人的。主要是先看遇到谁，是个什么样的人。

如果有合得来，彼此都深知对方的人，当然是可以成为好朋友交心的。

但要知道，一开始工作接触到的人，肯定不会是带着彼此很快成为朋友为目的去认识的。且不说不熟悉的人切勿交浅言深，其他人大多数时候也不是带着和你成为朋友的想法来工作的，所以大部分时候同事间的关系也止步于工作。这种情况下，在我看来没有必要因为想快速拉近关系、想迅速熟悉而迫切地去掏心掏肺。
成年人的社交都会默契保持距离，彼此慢慢试探，若是察觉到对方并没有很近一步成为好朋友的意思，就会快速止损。

想把同事关系发展成朋友关系，我认为这中间有很长的路要走。

这个时代，找三观趋同甚至相近的人是很难的一件事情。如果作为同事的话，你们三观趋同，甚至是相反，但又要彼此真正欣赏对方、为对方着想，这是难上加难的事情。

大部分人对于思维模式和行为方式，与自己不同的人都统统归结为异类，而不会有欣赏的概念，更难有为其着想的情节。况且，欣赏，如果只是单方面的，那也不算是一种稳定的关系基础，所以说彼此欣赏、彼此着想是一件相对而言较难的事情。

最后，分享几个与新同事相处时建议：

同事之间交往首先要真诚，但也不能没有保留的一味做烂好人
自己的客户资源千万不能全盘交给你所带的人
有人的地方就有江湖
同事之间不一定成为朋友，也可以成为很好的合作伙伴。

平级，遇到年纪比自己大，经验比自己多的还是要谦虚一点去学习请教，嘴巴甜一点。防人之心不可无，害人之心不可有。
上级，部门主管类。该拍马屁的时候要及时，不懂及时请教。请客吃饭也是有必要的，毕竟领导才是你以后更上一个台阶的扶持者。
公司老总，日常见面不要低头当做没看到，要正面打招呼。

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瓯海区13359666163： 刚进公司怎样跟同事搞好关系? - ？
芝萱文清： 这样的性格并没什么不好.公司里一般都有党派之分的,第一件事就是看清党派,千万别站错队.还有,其他人都是前辈比你有经验,对哪位都要和善、谦虚、尊敬,少说话(当然善意的恭维话除外)、多做事.不要想着被欺负,新人被欺负是正常的事情,累活新人不干谁干啊.只要在一定的度的范围内,就要忍受.等有了自己的关系网,这种事情慢慢就少了.处关系关键还是看个人人品的.建议看看杜拉拉升职记,挺有用的.还有网上搜搜有好多相关的知识.

瓯海区13359666163： 作为新人如何与同事相处? - ？
芝萱文清： 少说话、多干活、大家还是喜欢勤快的孩子,到了陌生的环境可以从聊聊现在的实事,你们城市里面的新鲜事、天气之类的大众话题开始你们的聊天,还有就是别为了想要尽快融入这个集体而和一些更好相处的人更亲近,这样别人会以为你在疏远其他人,最好和每位同事都保持一种态度,最后祝你在公司里过的快乐.

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