请问大家必须知道的职场规则有哪些？
1.毕业能去大公司的，别去小公司。
这条是针对应届生的公告，虽然无数的鸡汤告诉你，只要你努力，无论在大小公司都能有很好的发展。但事实永上，之后的职业发展，更多的人都会看中你的职业背景，所以大公司要好于小公司。
2.接受加班，但不拥抱加班。
加班是普遍存在的现象，尤其身处互联网，加班在所难免。可以为了自己的职业发展、业务精进而加班，但不是为了公司而加班。之前某个数字公司爆出过，因为季度kpi没有完成，全体员工陪着销售部门进行了996，这样毫无意义的996，除了对资源消耗并没有什么实际作用。
3.会聊天不代表会沟通。
刚刚进入职场的小伙伴们，很容易想当然，又怕问多了露怯，干活全靠猜：领导应该是这个意思/客户估计要的是那个东西。闷头苦干，然后发现完全不是对方要的东西，这时不免怀疑人生，我这么努力，为什么没人看到？
信息同步是很重要的一环，任何有关流程进度上的事宜都要发邮件或抄送给相关的人，不仅让别人知道你在做什么，并且多方参与保证项目的进度顺利进行。
4.即使你不想跳槽，也要定期看看工作机会。
了解行业的动态，自己的职业价值。 来自职Q用户：郭先生
不要管比自己只大一两岁的女生叫姐！ 真是不懂事 来自职Q用户：匿名用户
其次适度表现自己尤为重要，只有具备这样的表现力，你才是一名合格的职场高手。
最后
说多错多永远是最职场上最实用的原则，只有管好自己的嘴，少嚼舌根，少八卦是非，才能让自己明哲守身。
在职场中不要做那个精于算计的人，太过精明，大家必离你远去，懂得吃小亏是福，保持谦让，有利于职场人际关系。
1、端正的工作态度
工作态度可以看作是职场新人同用人单位之间所签订的第一份契约，在没有完全展现工作能力之前，用人单位更关注的是员工对待工作的态度，而守时，就是员工向用人单位展现职业素养的第一次机会。
2、尊重别人
人与人之间需要彼此尊重，这是互相交往进而建立良好关系的必要前提。很多职场新人心气很高，觉得自己的能力比上司还要强，不甘心屈居人下，甚至对同事和上司表现出不尊重，这样做的后果就是被其他人有意无意的进行孤立。
3、忌极不合群
毕业生作为新人每天自己吃饭，不和同事开始主动搭讪等等这些问题很严重，要主动去接触同事，和同事教好，当然也不能太过，会引起别人的反感。
4、忌敷衍了事
工作态度不积极，让人放不下心，不敢将什么事情交给你去做，这是大忌，没有人喜欢这样的人，所以要对工作保持一颗热忱的心态。
1、听直属领导的安排。
2、你躲着领导，将永远失去机会。
3、解决问题是你的职场价值。
4、祸从口出，关紧自己的嘴巴。
5、吃小亏是福。
6、不要随意站队。
7、以色上位不可取。
8、不要成为职场“好好先生”。
9、太高调会让自己跌落。
大家的话，在职场中呢，应该遵循一个主要的原则了，就是做好自己的本职工作，不要越级这样是不好的，完成好自己的任务就好
该说的话得说，不该说的别说。放弃无用社交。当然要努力干活，这是最重要的。别在背后嚼人舌根子，要学会控制自己的情绪，该吃的亏就得吃下去。好好做人。
业务员岗位面试会问什么内容,公司
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常见的面试问题
对此专家建议应试者在面试过程中一定要镇静自如、沉着应对,最好预先了解一下面试过程并做必要的准备工作防止尴尬局面的出现。现向大家介绍几种面试中经常会遇到的情况供参考: 1、考官问你,你能说一下自己有哪些缺点吗? 分析:大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在 的...
求职面试需要问哪些问题
面试时,我们需要问哪些问题呢?很多人都不知道,以下是我为大家整理求职面试需要问哪些问题相关内容,文章希望大家喜欢! 薪酬 首先,面试时,薪酬我们是必须要问的,不管工作岗位和内容是否都是特别符合我们的要求,我们都是需要问薪酬的,因为这关系到我们的生活所需,如果薪酬过低的话,我们可能都养活不了自己,那么这样的...
一般银行的面试都会问什么问题啊?
大家都知道，银行面试无非就是半结构化和无领导两种面试形式进行，而每个银行几乎都会问到这几个问题，同学们一定要仔细思考，组织好自己需要回答的内容。1、考官问：“请你自我介绍一下自己”回答提示：不要只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，银行最希望知道的是求职者能够胜任...
对于职场新人而言,了解哪些职场“潜规则”是很有必要的?
2做任何事都不要留下证据。在职场中，被陷害或者被设计陷害的情况并不少见，甚至大家都习惯了不择手段。在利益面前，人性和道德这些东西是很廉价的。为了成功，为了拿到项目，为了赚钱，职场人做出牺牲是正常的，也是可以接受的。所以，做任何事情一定要慎重，最好能保留过程和证据，这样以后有什么问题可以...
求职的时候应该问什么问题
求职的时候应该问什么问题 你知道求职的时候应该问什么问题吗？很多求职者在面试之前并没有做过充分、全面的准备，因此在面试过程中会出现卡壳的情况。下面我就在这里跟大家分享一些求职的时候应该问什么问题，希望对你们有帮助。求职的时候应该问什么问题 篇1 1、问你所应聘的单位或公司的基本情况。比如...
职场中对你用处最大的知识是什么?
感请回答此问题。这个问题问的有点宽泛，但也可以针对大家对职场中最关心的知识与大家一起分享交流。其实说到知识，可以说包罗万象，360行，行行都有自己的专长和知识，而要笼统的说那一个知识最有用，这个就要从以下三个方面来侃侃了。这个问题问的有点宽泛，但也可以针对大家对职场中最关心的知识与...
...工作,当老板问“你有什么要问我的吗”时,应该说什么?
这个时候假如问薪资状况，有耐心的面试官立即反问到一句你期待的薪资多少钱，主导权又变为企业的了，这就如同大家去买衣服，问服装店老板这一件衣服怎么样，老总反问到你说你能够出要多少钱，一样的大道理，不要急着了解你很急切知道的事儿，先取得机遇再问也不晚。真真正正提到薪资的时间段应当要在...
有哪些越早知道越好的职场道理?
公司付给每个人的工资是希望其完成该职务的本职工作，无论这个人是不是你的导师或是你的上级，公司并没有额外支付其教学工资。所以当你有问题请教对方时，一步步教你是情分，讲个大致需要自己去摸索也是正常，甚至不理你也是很有可能的。所以自学能力很重要，不要只知道问，要知道自己去查。（2）不...
面试时HR问你的职业规划,应该怎样回答?
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