面试问你为什么要换工作该如何回答

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面试问你为什么要换工作该如何回答

面试问你为什么要换工作该如何回答，人际交往的准则也是很重要的，在职场少不了竞争，学会与不同的人交往是职场的必修课，以下关于面试问你为什么要换工作该如何回答，你学会了吗？

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1、对于表现空间

这个面试问题怎么回答呢？我如此频繁地换工作，仅仅由于我有着更高层次的工作方针。我之前的工作都让我看不到远景，而且我也不能充分表现我的才能。我想要在工作中充分地展现自个的才能，也要经过获得不同的经历来扩展自个的常识。

2、对于薪水

由于我想找到一家我真的愿意长时间为之效力的抱负中的公司，然后我会安定下来，并做出持久的奉献。我也期望公司能给我供给较为合理的薪水，由于我要养家糊口。

3、对于公司规模

我的第一份工作是在一家分工明确的小公司内任职，可是没有满足的机会来丰富我的经历。脱离那儿以后，我在一家稍大一些的公司里找到一份工作，我期望能在那里开阔眼界，可是不幸的是，经济危机使我的老板不得不中止运营，所以我不得不脱离。

4、对于职位

回答这个面试问题的关键在于仅有的原因是我想要追求更高的职位。我想要做更有活力和具有挑战性的工作。我想在能展现我才能的公司里工作，而且我期望有机会使我的才能得到开展。

面试问你为什么要换工作该如何回答2

哪些原因是不能直接说

在面试的过程中，千万不能说前公司的坏话， 重要的事情说三遍，因为你说前公司的坏话，面试官觉得，那你进来以后，也会说现公司的坏话， 来一起看看那些原因不是能说的：

1、 因为收入低而离职。

这样回答会让HR觉得你计较个人得失，工作的意义就是为了收入，并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职，对你做出负面判断。

2、因为分配不公平而离职。

绩效工资、浮动奖金等是很多企业用来刺激员工提高工作效率的手段，用以体现努力和结果的结合，加之工资保密制度的实施，面试者用此作为借口会让HR以为你有喜欢打探别人隐私的嫌疑。

3、因为人际关系复杂而离职。

团队精神是大多数企业要求员工要具备的素质，拿人际关系复杂做原因HR可能会觉得你在人际交往中有所欠缺，没办法很好的融入群体。

4、因为上司的.问题而离职。

人有很多种，当然，上司也有很多种，一味的讲述上司的毛病，会在一定程度上说明你是缺乏工作上的适应性 不会根据环境改变自己的， 而且面试官会想，如果把你招进来，是不是会跟你有相处上的问题。

同时，HR也会联想到你遇见客户或者领导，会不会也凭自己好恶行事，而处理不好与客户或者新的领导的关系，所以你这样回答，基本就没有戏了。

5、因为压力大而离职

工作哪有压力不爱的的，如果你上一份工作就是因为压力大而辞职，那只能说明你抗压力能力太弱了， 如果录用了你，是不是因为有点压力就撂挑子，甚至又辞职。

如果你说了这些原因，面试官就会各种担心，他们的担心未必有道理，但是根据“人员录用稳妥原则”， 要么把你排除在外，要么把你放到替补名单中，有时还真是一念之间。

2 、以“问题为导向”转变为“以目标为导向”的思维模式的回答

通过分析不能说的原因，归纳起来，不外乎就是我们离职的原因限定在“我离职一定是有问题，要么是我有问题，要么是公司问题”。

这是一种明显的“以问题为导向”的思维模式， 如果我们要找原因，总是以问题为导向的话，那么在我们的眼中，就会一切都看成问题。 这是一种固化的思维模式， 让我们陷入了一种两难的境地，说公司不好， 面试会觉得你就会推脱责任，没有适应性。说自己的问题，面试官想那么多问题， 我为什么要录取你， 这种“二选一”， 怎么选都是错的。

正是这种以问题为导向的思维模式，才导致自己没有职业规划，只有当发现公司有问题，或者自己有问题，不能适应公司了，才换工作，没有目标指引，没有主动的谋划。 那么，你所谓的原因，其实不过是敷衍面试官的。

如果你把自己从以“问题为导向”转变为“以目标为导向”的思维模式，这个时候就跳出了二选一的两难境地。

所以你可以是这么回答的：“我离职是因为我自己想走了，现在的公司我的目标已经达成，按照自己的规划，我要换一份工作，重新开始我的职业生涯。”

或者是说：“我这段时间刚刚好准备辞职，看到贵公司的招聘， 刚好适合我的职业发展， 于是我就来面试了。”

3、 哪些原因是可以直接说的？

1、企业经营不善，关停部门或者裁员

企业经营不是员工一个人的问题，可以直接说，除非你是高层，否则面试官也不会把责任算到你头上，进而影响对你的判断。你看像Oracle裁员的时候，oracle不远的软件广场标志性大圆盘下，八十余家中国最顶尖的公司正为甲骨文员工举办一场特殊的招聘会。

这个时候，当面试官问离职原因的时候，你直接说裁员，这题也就过了，而且还可能一笑而过。

2、个人在公司已经好多年了，算是一位资深人员，但公司没有给提供一个发展的空间，想寻求突破。

面试官对于积极向上的人总是有好感，这是要把自己的成绩说出来，不然会让面试官觉得你没有能力升职，所以才跳槽的。

可以这么说：“我在原来公司已经工作4年，4年中3年优秀员工，根据我的规划，希望有进一步的发展，可是原来公司的工作内容跟我的个人规划不一致，对贵公司的岗位有过了解，适合我的规划，期待进入贵公司。”

3、个人规划原因

面试官喜欢对自己有规划的人，这样的人目的性很强，会准备好很多事情，所以容易做出成绩，所以你看到公司的职位和你个人规划相符，可以大大方方跟面试官说。

可以这么说：“我对之前的工作工作听满意的，但是，因为去年公司工作调整，工作内容跟我个人规划不一致，我和领导沟通过了，他给我一些建议，觉得换个工作更合适，我对贵公司的岗位做了了解，和我个人规划很贴近，所以我就来试试，期待加入贵公司”

4、 回答过程中注意点

1、 正面回答原因

正面回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。

2、 回答的原因真实

你的回答一定要真实，但是有些原因说不出口，那就说一部分，这样说出来才比较坦然，而不会慌张。而且只有真实的，符合逻辑是才能经得起后续的背景调查

讲出事实是一定要的，但是可以不是全部的事实。如果面试者主动的坦诚沟通比如考核制度、工作技能需求等，面试者可坦诚与其沟通避免日后工作上的麻烦。又比如，职业操守，社会道德、违法等问题，坦诚也是一种态度，这种情况下坦诚也许将坏事变好事，否则日后被人揭发反而被动。

3、 原因不宜过多

因为面试原因的缘故，过多的原因会让面试官觉得你很挑剔，不好相处，而且各个原因之间还有可能逻辑冲突，所以一到两个为好， 最好不超过三条

在面试的过程中，我们需要真实，你需要真实的回答每一个问题，说出事实，不是全部事实来合理规避自己的问题。这是可以的。

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青海省13543884365： 面试的时候会问我为什么换工作不知道怎么回答? - ？
野奚银盏： 不要讲和上司不和或者讲公司矛盾,这样应聘者会觉得你不合适逆境你应该讲自己想挑战自己或者更换工作环境,或者讲贵公司的环境更适合自身发展

青海省13543884365： 面试的时候被问为何跳槽该怎么回答? - ？
野奚银盏： 你可以说你很感谢以前的公司,感谢在你最需要工作的时候给予了你工作,让我得到了工作经验,可是我想更进一步的发展,这是原来公司不能给我的.所以我选择来到贵公司,希望你们相信我,给我一次机会,让我证明我的能力. 我推荐你去赢百(ing100)网站,上面有互动社区.里面有好多面试技巧,是一个关于大学就业的网站,我觉得论坛里面的内容很丰富,希望对你有帮助

青海省13543884365： 应聘时被问为什么从原单位跳槽怎么说 - ？
野奚银盏： 面试时被问为什么跳槽,可以有以下方式回答: 1、从地理位置的原因出发,由于公司搬地址或者自己住的地方搬了,上班的过程中要花很多时间和各种不方便,因此想找一个较近的地方上班和稳定下来. 2、从自身的职业规划出发,谈一下自...

青海省13543884365： 马上面试了求助,如果问你为什么跳槽怎么答? - ？
野奚银盏： 我是做人事的.如果你确实因为专业不对口相跳,可以直说的.只要是诚肯的回答,都不会对结果有太大影响.在工作经验有限的时候,尽量避免把待遇问题作为跳槽原因.如果你住的地方离这个单位近,可以说之前上班太远.

青海省13543884365： 在面试工作的时候,面试官问你为什么要换工作,你告诉他们是因为在与原本的工作没有发展而且很会受到委屈 - ？
野奚银盏： 一般问这个问题的目的 首先面试官通过这个问题想判断的是,你是否能够在他们公司稳定下来. 一般面试官对于跳槽3次以上的人不会有太大兴趣. 其次是想通过这个问题来判断你的为人. 一般抱怨前公司怎么怎么差,怎么怎么不好,这样的回答面试官也不会很喜欢的.比如前公司是外地的,你回答说是因为女朋友所以辞职过来的,那么面试人员马上会问 “你的女朋友现在是干什么的,或者问问你对这边的城市有什么印象,或者会问你在这边买房子了吗”总之所有的问题都是想知道你能不能在这个城市待下去.了解了目的,希望你可以知道怎么回答了吧

青海省13543884365： 面试时面试官问为何离开上家公司,如何回答最好,幽默又不失礼貌... - ？
野奚银盏： 实话实说,最重要的是让你们之间产生共鸣和理解,就行啦!可以适当的修饰一下,但是如果说谎的话,以后做事要揭穿的,会影响他对你的印象,对你后的工作不好...

青海省13543884365： 面试的时候别人问你什么原因离职?你应该怎么回答才更妥呢? - ？
野奚银盏： 可以说你最先干的就是这种工作.或者说你想在心的领域内发展自己.不过前者比较好一些.

青海省13543884365： 本人在职,将要去新的公司面试,如果问我为什么在职的时候想跳槽,我该怎么回答? - ？
野奚银盏： 你最好不要说目前是在职的状态,既然你自己是做人力资源工作的,招聘时就应该知道:如果你在职的时候还去另外一家公司面试,那现在去面试的那家公司肯定要防止你入职后也会有类似的情况,有可能会因此不录用你.当然如果你是那间公司猎头过去的,情况就另当别论.

青海省13543884365： 面试时问你:“为什么要跳槽”我该如何回答 - ？
野奚银盏： 对本来的工作环境不满意,想要找一个更加有利于发挥自己才能的平台

青海省13543884365： 当你面试时,面试官问你为什么要跳槽,你该怎么回答,我工作三年,跳了四个,总不能说我没耐心吧,这样就 - ？
野奚银盏： 给的工作经历、单位性质等方面的信息太少,不好准确回答. 工作三年、跳槽四次,如果能够进入面试,说明对方单位和主管勉强可以接受你的经历.否则,如果是我,基本上会直接跳过这个简历了.因此,初步判断还有可能有救.对方有可能急于要人,也有可能不是非常在意,或者其他原因. 可以从如下方面结合工作经历、单位情况等,着手组织回答: 1、工作性质不是自己的专业或专长,发挥不出来,或兴趣爱好(不建议) 2、单位倒闭或部门关闭,类似——企业或部门转行 3、跟随主管离开 4、紧急的家庭事件(最好是真实的)可以对原因进行自我剖析:原来刚刚走上社会,不够成熟、慎重.