抖音主播公会合同一年到期了公司还不准解约怎么办？
抖音加入了公会想退出来无非是两个原因，第一是公司没有履行工会职责，主播没有得到及时的扶持；第二是其他公会给的待遇比上家公会高，所以选择退出公会。
退出公会你首先要了解规则：
为什么官方会限制主播退出公会的一些门槛
首先直播行业本来竞争比较强烈，工会公司与工会直接挖人现象严重，所以官方才限制有180天停播才能转会以及一些列限制主播的门槛，当然抖音目前对主播限制比较宽松。主播如果不想在一个公会继续播下去可以与之前工会协商调解，然后经过工会同意后可以申请转会。或者用自己其他人的号注册新的直播号再开播都是没有问题的。
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退出公会后又如何寻找自己想要公会
做公会的服务公司比较多，比较知名的星柚公会，以及四侠都是比价好的公会，也可以通过主播介绍，好的公会口碑肯定不错。选公会先看一下对方公会的运营能力，一些公会为了招募主播开出比较高的薪资，到最后就有了主播跑路的现象，所以主播找一些新的公会的时候一定擦亮眼睛。
华为音乐主播进公会会签合同吗
不会。华为音乐主播进公会不会签合同，签约多是平台开播协议。公会意思是因公事集会，旧时同行业的企业联合组成的行会组织。
抖音签的公会合同是不是应该公会和主播一人一份
是的，既然是跟公会签的合同当然得一人一份，这样出了什么问题双方都可以拿自己的合同来作为依据，不管是你还是公会有了合同就有了保障，跟公司上班是同一个性质，只是工作的场所不一样而已，合同能够保证你的权益，一人一份是非常必要的，容不得马虎。
签了抖音直播合作协议,协议没有说违约金只说退费赔偿一亿,不直播还会赔 ...
加入公会后不直播要支付违约金吗？加入公会后不直播一般都算违约，因为公司会在合同约定清楚主播的工作内容及工作时间，主播没有按合同直播的，构成违约，需要支付违约金。公司为了绑定主播，限制主播更换公司或公会，其在设计合同条款时往往会约定高额违约金，当主播发现合同约定的违约金过高时，可以申请法院...
主播公司的合同签订三年不让退公会合法吗
解除合同后，公司不配合退会的，主播可以起诉，请求法院确认合同已经解除，并要求公司配合办理退会手续。那么主播怎么退公会呢？根据抖音直播退会规则，抖音直播退会分为4种情况：第一种情况：首次加入公会的主播可以选择7天无理由退会，不需要经过公会同意。但，一个账号只能享受1次7天无理由退会，比如...
抖音签了公会不直播会赔违约金吗
签了公会不直播是需要赔违约金的。合同对双方当事人都具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任。如果签了公会不直播，是违反合同约定的，属于违约行为，因此需要赔偿违约金。主播与公会签订的合同在满足以下要件的情况下有法律效力：1、行为人具有订立该合同的民事行为能力；2、合同双方当事...
抖音主播签约合同了可以自己在家播吗
抖音主播签约合同了可以自己在家播的。一般来说是可以的，聚德可以和传媒公司商谈，公司同意后就可以在家播，如果不同意的话，就要去到公司里面去播。主播的分类：1、推荐位：和公会签约门槛没那么高，更加灵活，公会可根据主播自身优势，推荐对主播有利的平台。得到推荐位的机会更多。签约公会无疑是主播...
抖音主播签约公会不直播违约吗
会赔违约金的。合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。违约金是指不履行或者不完全履行合同义务的违约方按照合同约定,支付给非违约方一定数量的金钱。违约金是债的担保的一种,也是对违约的一种经济制裁。
抖音签约公会没解约自己拿另一个号播会被告违约吗
抖音签约公会没解约自己拿另一个号播会是否被告违约，具体情况如下：1、如果合同没有约定期限，或者约定了期限但又同时约定了主播有权随时解除或者终止合同，那么主播可以随时提出解约；2、如果合同约定了合同期限，但约定主播不得提前解约，或者没有对主播解除或者终止合同进行明确约定，那么要看主播解约的...
抖音公会怎么加入(抖音公会入驻条件方法(抖音10大公会))-生活资讯...
这是一个简单直接的流程，但是具体细节您可能还需要进一步了解。抖音公会入驻的具体条件是什么呢？首先，公司注册时间需满一年以上，虽然不满一年的公司也可以申请，但需要详细阐述自身优势。对于想要入驻的公会来说，需要提供在外站的主播数量、主播的抖音入驻情况等具体信息。此外，公会还需要有丰富的直播...
抖音公会合同生成中需要等待多少时间
一般一周左右!抖音公会专指直播方向，是抖音直播组织，可以签约主播进行直播，受平台控制，机构入驻抖音需具备相关资质方可入驻，抖音公会是这么一个机构，它可以招纳一些人到你的公会旗下，公会对这群人负责，帮助抖音管理这群达人，从而获得收益。新抖音公会入驻后有一个月的考核期，要求完成基本开播...
严中马来： 您好;1.一年合同期满未签订属于为签订劳动合同,您目前工作了两个月,则可以主张一个月的双倍工资,这个双倍工资其实就是一倍的,因为已经实际发放了一个月的,是每个月都算两倍的;《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用...
朔州市18377035850： 公司签一年合同到期后再续签一年到期公司不再签怎么办 - ？
严中马来： 如果到期后公司不愿再签合同,但人还是继续上班的话,可以要求公司支付经济补偿金,按照劳动者在该单位的已工作年限,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.
朔州市18377035850： 合同快到期公司没有任何表示我该怎么办 - ？
严中马来： 你说的是劳动合同吧,合同中对于合同到期是怎么约定的,如果没有约定,那你就在公司一直工作,因为你们之间的劳动关系是存在的.因公司的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行.如果公司一直不和你签订合同,那么自应续签之日起满一年视为公司和你订立无固定期限劳动合同.所以,对你是有利的不用担心.
朔州市18377035850： 关于合同到期公司拖延时间不续签的问题 - ？
严中马来： 1.事实劳动关系应该保留进行劳动的证据,与合同劳动关系同样受到保护. 2.得到的支持是要求公司明确是否与你签定合同,如果签定就不用说,如果不签定的话,你就走人吧.但你应该注意公司应该为你交的四金什么的是否依然在交,不在的话,可以要求公司补交. 3.要求你立即离职,因为合同关系已经结束,貌似不用给你任何 赔偿.不过劳动仲裁可能会让你得到一个月的工资作为赔偿.
朔州市18377035850： 合同到期后公司一年多没续签该怎么办 - ？
严中马来： 没有续签还是有双倍的,但如果你自己提出吗,而且以没有签合同提出是没有经济补偿金的,以拖欠工资或没有购买社保等理由解除劳动关系就有.
朔州市18377035850： 我的1年合同还有3天就到期了,公司打算不续签了,也没有提前通知我,到时间后公司改如何赔偿我? - ？
严中马来： 公司应支付经济补偿金,数额为一个月的工资.至于公司没有提前通知,虽然违反了之前你们双方的合同约定,但违反了就违反了公司要降工资,你有权不同意,你可以提出按原工资待遇续签,如果公司不续签,那么合同终止
朔州市18377035850： 合同到期公司不续签 - ？
严中马来： 在08年续签过一次一年的合同,你已经符合《劳动合同法》第十四条规定的可签订无固定期限劳动合同的条件,且要你离职的做法是违法的,而不得擅自终止,公司不但没有续签合同,那么合同到期后,支付合同到期后未续签无固定期限劳动合...
朔州市18377035850： 合同到期后公司没在给我续签 - ？
严中马来： 合同到期没与你签合同肯定是不合法的.超过一年的期限仍没签订的,可以提出签订无固定期限的合同.按《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.你可以要求公司支付双倍工资.
朔州市18377035850： 我与公司签了一年合同,合同到期,公司不和我续签,我可以要求公司赔付我12个月的工资吗? - ？
严中马来： 如果合同到期后公司拒绝续签 你可以要求公司补偿你一个月的工资,没有多赔付12个月的说法.
朔州市18377035850： 我合同到期一年多了,公司也没有续签,但我还在公司上班, - ？
严中马来： 1 公司违反了《劳动法》 你可以要求公司和你签订无固定期劳动合同. 新《劳动法》中规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.(参见《劳动合同法》俗称新《劳动法》第十四条(三))2 公司提出解除合同,需要按照法律规定支付经济补偿金.尤其是你已经属于应签订无固定期劳动合同. 劳动者提出辞职要提前30天通知公司.虽然说你没有和公司签订劳动合同,表面上看不存在劳动关系,但是鉴于你的情况,不建议你主动提出辞职.除非你不喜欢再继续做下去了,但是自己未得的利益也还是要争取的.
