在这样的情况下，团建要员工自己交钱，合理吗？
所谓团队建设，就是提升员工的团队精神和凝聚力，以及对公司的归属感，从而实现员工之间的合作无间，使得工作达到最大的绩效，为公司带来最大的收益。
如何看待团队建设让个人出钱的行为？可以从以下几个方面分析。
第一，团队建设成本应该由公司买单。
既然是团队建设，最终是为了工作绩效的提升，是为了公司的发展，是为了赚更多的钱。其本质上其实是资本家逐利的一种工具而已。归根结底是为老板服务而非员工，该成本就应该由公司来承担。
第二，能否实现团队建设的目的，才是问题核心。
团建让个人出钱必然引起员工的反感。与本来要进行团建的初衷南辕北辙。本身是为了让员工，对公司有归属感，更加的有团队精神。很多人其实都不喜欢参加团建活动，比如说拓展训练。
如果还要出钱，会让人产生更大的逆反心理。如此以来举办团建活动的意义在何处？达到目标才是核心问题，而不是节约成本。
第三，团建活动如何举行可以看出公司的实力。
团队建设活动让员工出钱，既显得老板没格局，又会让人觉得公司没实力。有思考能力的员工甚至会考虑如此的公司是否值得留下为之奋斗。最终造成人才流失公司得不偿失。看似转移了成本，其实亏更多的钱。
所以我认为团队建设活动让员工出钱，简直是贻笑大方。想要团建有好的效果，此种降低成本的方法是万万不可取的。其实团队建设是无处不在的，并非一定要花钱组织活动或者参加拓展训练折磨员工的肉体。如果多用心，一样可以打造好团队。
团建形式已经成为成为企业中不可缺少的一种的福利，或许你认为团建可有可无，但是聪明的领导人已经将团建作为人才发展和企业规划中一个重要的事宜。通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，同时也是作为一种员工福利并增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。这类团建的目的很简单就是想让你玩得嗨、玩的开心快乐。
平日紧张而且饱满的工作状态让大家精神都比较紧绷，本来就比较缺乏交流，更别说了解他人其他的优点和才华了。而很多时候团建活动就是员工自身展示自己独特魅力和工作以外的特长优点以及才华的一方面的一个很好的途径，让员工更多地展示自己，可以让员工更加的有自信，人际交往更加顺畅，让整个集体的氛围更加融洽有爱，同时也能让领导或是员工发现员工不一样的一面，评估员工的综合能力、挖掘员工更多方面的潜能。
公司需要团建，这是企业文化和训练团队协作的一部分。你不能和公司同事很好的融合，协作，不能去认可公司的理念，不能去融进公司的氛围，那你留在那里做什么呢？不是团建不好，而是你的出发点就不好。但要想通过一两次团建活络融洽关系有点异想天开，也有点强人所难，关系融洽不可能一蹴而就，更不要在团建活动中强迫玩过头了。
团建一般都是AA制，或者单位出钱的，员工可自愿参加
当然不合理。团建活动一般情况下都是公司出钱，员工参加的！甚至有些员工不想参加，抗拒团建！
所以团建还要交钱你觉得合理么？浪费休息时间都暂且不说了！
最后公司团建不知道玩什么？WX嗖团剧马上订制剧本！
公司经常在周末团建,这种团建有意义吗?是否要离职呢?
我认为这样的团结没有任何意义，只是占用自己的休息时间而已，没有太大的作用；没有必要离职。
团建活动方案
项目介绍:(摇摇摆摆,左左右右,上上下下,蹦蹦跳跳,克服所有障碍吧,加油,加油!)连贯闯关环节分三道,依次从第一道抱海绵包跳跃开始,臂力,脚力,耐力,智力,...初步行程安排如下,当天可能根据时间情况调整 早上7:30集合,8点准时出发 约9:00到达乐清阳光少年实践教育拓展基地,在基地内进行团建活动。为益于员工身心健康...
关于团建活动总结
整体来说,我们超越队的智商还是蛮高的,总能快速的战略布局,然而由于团建过程中出现执行力、配合度不足,出现失误没有及时进行高效的危机处理等情况,我们总是赢在起点、输在终点,哈哈哈哈。 两天团建活动下来,印象最深的一是野炊,二是黑暗行走。坦白的说,我是一个想到厨房就头大的人,活到这把年纪还没真正下过厨...
公司适当的团建对员工工作有哪些作用?
5. 增强公司文化的凝聚力：团建活动可以让员工更加了解公司文化，感受公司的企业文化，从而增强公司文化的凝聚力，提高员工对公司的认同感。需要注意的是，团建活动的规划和实施需要结合公司的实际情况，制定适合的活动方案，确保活动的质量和效果。同时，也需要注意团建活动的安全和风险，确保员工和公司的财产...
团建主要做什么
还有一种是在这种团建里面特别积极,特别配合的人,通常都没什么主意,但是好调动态度较好,对于这样的人一般情况下,肯定是愿意花资源去培养。其实通过团队建设这件事我们可以发现,有时候老板干什么事未见的真是奔着表面上的个目标去的,也许副产品才是他真正想要的东西。 团建是公司用来培养员工的团队意识,也通过团建...
团建等于变相加班吗?你的团建都是怎么安排的呢?
或许很多人会认为在应该休息的时候没有休息，与同事在一起共同去做一些事情属于工作，而不是属于放松的行为。但其实仔细去思考一下团建并没有在处理工作上的事情，也没有在固定的场所，更多的是在放松自己。那么从最终的结果来看，得到的很多的是放松，所以从这个意义上来讲并不属于变相的加班。与每日都...
为什么有很多的人不愿意参加公司的团建?
占用私人时间进行团队建设的行为，当然是被大家所讨厌的，大家非常不喜欢这样的行为，但是有的一些公司也是真正去组织团队建设的，比如说大家出去吃饭，大家大家出去旅游，然后也都是工作时间旅游周五或者周一之类的吃饭也是用工作时间去吃饭，这种情况下员工就不会讨厌，因为团建你再怎么不喜欢他总比你做工作...
一些公司把团建当成让员工变相加班的机会,对此你怎么看?
多准备一些年轻人爱玩的，让她们能够玩尽兴，不耽误大家的休息时间，我想肯定有很多的员工争先恐后的报名的。领导组织团建活动最重要的是发挥团建的意义所在，如果说团建就是浪费大家的时间还达不到预想的效果的话，我想大可不必，还不如让员工好好的休息，这样才能够更有效率的工作。
团建是什么?
团建是指团队建设。为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。
当团队遇到不团结情况,可以通过哪些方式增强团队的凝聚力?
这种情况有些可以通过适当的团建改善，如果实在改善不了的，主管就要合理分配人力，尽量能让每个人发挥最大价值，尽量避免不必要的交集。项目经理E 领导要努力成为团队的灵魂，下属的模仿对象，成为榜样人物能无形中感染团队中的每个成员。合理的授权，不仅能减轻作为领导者的工作量，更能提升和激励下属的...
夕柄纳米： 让员工自己出钱去团建,还没出发心情已经糟透了,团建的目的性根本就达不到,反倒把员工推向更远的地方!
安化县18537721880： 我是人事部公司搞团建领导不给我和员工讨论,也没有预算金额,要自己想好给方案他 - ？
夕柄纳米： 只能说明一个问题,你们公司的领导,对你们团建工作不重视. 在他的心里,你们这个部门可有可无,你们又不是生产岗位,出不了大问题. 他让你自己做预算,可以避免很多麻烦. 你的预算做高了,他肯定找出很多理由,不给你批. 你的预算做低了,搞团建工作资金不够,他就会说是你自己做的预算,赖不到别人,请你自己想办法解决. 说一千,道一万,你们领导就是对你的工作不重视,这才是根源所在.
安化县18537721880： 团建活动为什么受老板的喜欢?？
夕柄纳米： 在我看来,主要是因为:1、团建是一种看得见且低成本的福利.首先团建是一种福利,这个是毋庸置疑的,不管是安排在周末还是节假日企业都得要多多少少的花钱给员工,那他就是福利.但是为什么说他是低成本的福利呢?算一笔账就可以...
安化县18537721880： 如何处理和同事.上司之间的关系 - ？
夕柄纳米： 希望能对你有所帮助,顺祝工作开心! 同事之间最容易形成利益关系,如果对一些小事不能正确对待,就容易形成沟壑.日常交往中我们不妨注意把握以几个方面,来建立融洽的同事关系. 以大局为重,多补台少拆台 对于同事的缺点如果平日...
安化县18537721880： 试用期期间辞职需要交什么钱? - ？
夕柄纳米： 希望我的回答对您有帮助,请在满意时“采纳” 谢谢 试用期内你有权提前三天解除合同,在此种情况下,你不用承担任何责任,包括不承担培训费等费用.同时你有权要回你实习期间...
安化县18537721880： 在旅行社上班的人员出去带团需要交钱吗？
夕柄纳米： 惯例是要交的 但是不知道的情况下就可以免了,其实也是看你关系
安化县18537721880： 团队建设活动的费用由申请部门先行垫付,活动结束后由活动组织人(申...？
夕柄纳米： 一、突然间给你加薪升职一个女人,如果你的男领导对你有想法的情况下,你一定会遇到这样的一种事情;你并没有出色的表现,可是你突然之间,就加薪了,而且升职了;这是你根本就不敢想的事情,可是你的男领导却替你做了;他这样的...
安化县18537721880： 对于周末公司团建有什么看法 - ？
夕柄纳米： 周末团建的话本来就占用了员工的周末时间,容易引起员工的排斥,员工对团建的兴致不会太高,如果团建形式不当的话,更会让员工感觉比加班还累,怨声载道,这种情况下团建形式显得尤其重要,迪斯卡高端海陆空团建项目,均由专业的策划团队多次踩点—实践—策划出的时尚新颖的团建方案,每一个都激情四射,自带金牌管家,专车接驳,配套周边星级酒店及餐饮.即使在周末团建,员工的参与度都会高涨.
