交通事故又属工伤，工伤鉴定十级，那两者赔偿问题怎么处理

交通事故又属工伤，工伤鉴定十级，那两者赔偿问题怎么处理~

交通事故又属工伤，两者赔偿按以下办法处理：
1、本单位车辆交通事故认定为工伤的，只可以享受工伤保险待遇；
2、第三方交通肇事认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
《社会保险法》
第四十二条　由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
最高人民法院
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
法释〔2014〕9号
第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
上海市高级人民法院
《关于劳动争议最新审判意见》（2011年第3期）
四、关于第三人侵权损害赔偿与工伤保险赔偿竞合案件中，劳动者在获得工伤保险赔偿后，如用人单位有过错的，是否还要另行承担侵权赔偿责任的问题。
高院民一庭于去年6月下发《关于审理工伤保险赔偿与第三入侵权损害赔偿竞合案件若干问题的解答》，对于审理工伤保险赔偿与第三人侵权损害赔偿竞合案件的相关问题作了解答，统一了此类案件的执法思路。但部分法院、部分承办人员在具体处理此类案件过程中，对劳动者获得工伤保险赔偿后，如用人单位也有过错，是否应另行承担侵权赔偿责任存在不同的认识。我们认为，工伤保险制度通过设立社会互济性质的保险基金，对劳动者发生工伤进行了及时救济和赔偿，同时分散了企业经营风险，减轻了企业负担。由于工伤保险赔偿制度实行的是无过错责任原则，只要发生工伤损害，不考虑用人单位或劳动者本人是否存在过错，工伤保险基金与用人单位就应当按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险相关费用，用人单位的过错责任已被工伤赔偿责任所吸收，故即使用人单位对工伤发生有过错，也无需另行承担侵权赔偿责任。此外，虽然侵权赔偿和工伤赔偿的赔偿项目和标准略有差别，但工伤保险以其保留劳动关系等方式提供保障，且国务院新修订的《工伤保险条例》已将工伤赔偿标准大幅提高，所以也不存在工伤赔偿标准明显低于侵权赔偿标准的问题。

一个是侵权责任，一个是工伤责任。
两者不是二选一的关系，可分别主张。
从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，两者请求权的基础不同，承担赔偿责任的主体也不同，属两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受《劳动法》和《工伤保险条例》调整，赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位；而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系，受《民法通则》、《道路交通安全法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。笔者认为，当交通事故赔偿与工伤保险待遇两者发生竞合时，在我国法律没有明确规定两者实行择一赔偿原则或者是差额互补原则时，工伤职工完全可以获得双重赔偿，这将有利于使工伤职工的合法利益得到最大限度的保护。
【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十二条第二款：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”

是你的责任，按照工伤赔偿，是对方的责任，对方赔偿。
根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动者在上下班途中发生交通事故受伤，如果经交警大队认定，事故的主要责任不在劳动者本人，那么就可以被认定为工伤，获得工伤赔偿待遇。劳动者在上下班途中发生交通事故受伤的，肇事方应当对劳动者进行赔偿。
从法律的角度看，在上下班途中发生交通事故，虽然是一件事，但涉及到的是2种不同的法律关系。
工伤赔偿待遇的设立，是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，是一种公益性的赔偿；
而向肇事司机索取的赔偿，则属于民事侵权赔偿。

交通事故又属工伤，两者赔偿按以下办法处理：
1、本单位车辆交通事故认定为工伤的，只可以享受工伤保险待遇；
2、第三方交通肇事认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
《社会保险法》
第四十二条　由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
最高人民法院
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
法释〔2014〕9号
第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
上海市高级人民法院
《关于劳动争议最新审判意见》（2011年第3期）
四、关于第三人侵权损害赔偿与工伤保险赔偿竞合案件中，劳动者在获得工伤保险赔偿后，如用人单位有过错的，是否还要另行承担侵权赔偿责任的问题。
高院民一庭于去年6月下发《关于审理工伤保险赔偿与第三入侵权损害赔偿竞合案件若干问题的解答》，对于审理工伤保险赔偿与第三人侵权损害赔偿竞合案件的相关问题作了解答，统一了此类案件的执法思路。但部分法院、部分承办人员在具体处理此类案件过程中，对劳动者获得工伤保险赔偿后，如用人单位也有过错，是否应另行承担侵权赔偿责任存在不同的认识。我们认为，工伤保险制度通过设立社会互济性质的保险基金，对劳动者发生工伤进行了及时救济和赔偿，同时分散了企业经营风险，减轻了企业负担。由于工伤保险赔偿制度实行的是无过错责任原则，只要发生工伤损害，不考虑用人单位或劳动者本人是否存在过错，工伤保险基金与用人单位就应当按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险相关费用，用人单位的过错责任已被工伤赔偿责任所吸收，故即使用人单位对工伤发生有过错，也无需另行承担侵权赔偿责任。此外，虽然侵权赔偿和工伤赔偿的赔偿项目和标准略有差别，但工伤保险以其保留劳动关系等方式提供保障，且国务院新修订的《工伤保险条例》已将工伤赔偿标准大幅提高，所以也不存在工伤赔偿标准明显低于侵权赔偿标准的问题。

缴足工伤保险费的找社保局，没有缴纳工伤保险费的找用人单位。没有足额缴纳的两边都找。

第三方交通肇事认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。

实践中一般是支持双赔偿。
交通事故按照《侵权责任法》进行赔付；工伤按照《工伤保险法》进行赔付。

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灵台县13253454923： 交通事故又属工伤,工伤鉴定十级,那两者赔偿问题怎么处理 - ？
茅杰力太： 交通事故又属工伤,两者赔偿按以下办法处理:1、本单位车辆交通事故认定为工伤的,只可以享受工伤保险待遇;2、第三方交通肇事认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的...

灵台县13253454923： 又是工伤又是交通事故''工伤鉴定为十级''那么该怎么赔 - ？
茅杰力太： 首先是造成事故的责任方赔偿,其次是单位理赔工伤保险! 例如一个人工作时被车撞大腿骨折,住院一个月在家休息四个月,最后评定十级伤残,到车辆保险公司理赔时需要单位出具影响工作,公司没有发工资的相关证明(公司必须缴纳养老保险,可以不发工资的)来理赔误工费,其他伤残赔偿金就不多说了!理赔完后再和公司理赔工伤保险,除了误工费外其它项目可以按相关规定理赔的

灵台县13253454923： 请问我是交通事故造成的工伤!!如果我工伤鉴定为十级!!那么我跟肇事者算赔偿是否按照我这个工伤十级? - ？
茅杰力太： 你交通事故认定工伤,首先要根据交通事故处理办法,进行赔偿,工伤保险,只承担工伤事故处理没有得到赔偿的部分,两个鉴定标准是不一样的,不能互相参照.

灵台县13253454923： 我在上班途中出了交通事故,工伤认定下来了,伤残评了10级,用人单位应该给我多少赔偿 - ？
茅杰力太： 在上班途中出了交通事故,工伤认定下来了,伤残评了10级,用人单位应支付的伤残赔偿有:一次性伤残补助金:7个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金.一次性伤残就业补助金和医疗补助金的具体标准,要看所在省的工伤保险条例的规定的.详细的标准,可以问一下当地的12333.

灵台县13253454923： 我上班路上出了车祸即是工伤也是事故,现在距骨骨折,能否去做伤残鉴定构成十级伤残,公司要不要赔我钱, - ？
茅杰力太： 1、上班路上出了车祸即是工伤也是事故,现在距骨骨折,如果不是你的主要责任的话,交通事故赔偿后知,可以去进行伤残鉴定,可以评上十级的,用人单位要支付你工伤伤残的待遇的.但是医疗费等交通事故已经获得赔偿的,用人单位不用...

灵台县13253454923： 请问我是因工伤而导致车祸,伤残十级,能否申请工伤鉴定,可以的话能够评为几级? - ？
茅杰力太： 你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础.参照《工伤保险条例》第十八条.第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等.第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿.第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.祝福!

灵台县13253454923： 交通事故认定工伤为10级可获得企业多少赔偿 - ？
茅杰力太： 各地标准不一,到当地 人力资源和社会保障局 查询,参考如下《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

灵台县13253454923： 交通事故伤残鉴定十级,工伤鉴定九级,可以得到多少赔偿?分别向谁要求赔偿? - ？
茅杰力太： 一,交通事故人身损害的,10级赔偿金额,要看你和对方的交通事故责任、你的户口或者暂住一年以上的地区.不同省份的标准不一样.对方司机或者车辆所有人支付.建议咨询或者委托当地律师.二,工伤九级,残疾赔偿金是9个月的本人工资.如果不工作,还有14个月本人工资的医疗补助金和6个月本人工资的就业补助金. 单位缴纳工伤保险的,保险基金支付,单位没有缴纳工伤保险的,单位支付,协商不成,要及时仲裁,以免超过时效.三、医疗费、交通费等实际损失费用是交通事故侵权人进行赔偿,工伤保险不支付.四、你的案件复杂,建议委托律师办理.

灵台县13253454923： ,工伤伤残评为拾级,交通事故伤残评为十级能办上残疾证吗 - ？
茅杰力太： 一、工伤伤残评为10级、交通事故伤残评为10级可以去残联申请残疾证. 二、原因:因为《中国残疾人实用评定标准》和《工伤鉴定标准》和《交通事故伤残鉴定标准》可以看出,10级伤残属于残疾证里面较轻的第三个级别. (1)根据2015年...

灵台县13253454923： 交通事故之后的伤残鉴定10级赔偿标准是什么? - ？
茅杰力太： 赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等.其中:1、残...