职场菜鸟变身职场精英有诀窍吗?

作者&投稿:毛咐 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
职场菜鸟变身职场精英有诀窍吗~

秘诀一:让老板知道你在做什么
电影《杜拉拉升职记》讲述了普通职员杜拉拉晋升为职场精英的故事。杜拉拉的升职轨迹如下:27岁,行政秘书,月薪3000元;28岁,行政秘书,月薪3500元;29岁,销售总监秘书,月薪6000元;30岁,HR主管,月薪12000元;33岁,HR经理,月薪25000元。其中,杜拉拉的顺利升职,有一条很重要,那就是经常报告,随时让老板知道你在干什么。
现实工作中,我们经常需要向老板写报告,诸如日报、周报、月报,而且办公室的人基本上生活在outlook的世界里。其实,报告能够解决很多问题,就看你怎么使用。杜拉拉就是凭借一份精美的报告而被上司发现的。
秘诀二:尽快熟练专业技能
俗话说,说得好不如做得好。再高的文凭也只是一张纸的事,要想老板对自己信任,就得尽快上手,把理论知识转化为专业技能,并出色地完成老板交代的任务。
初入职场的“菜鸟”,更多的是满脑袋的理论知识,但是工作需要的是实践经验。所以,你必须针对工作需要,尽快熟练与工作相关的专业技能。
秘诀三:工作时间不八卦
在工作时间八卦,是很多小白领常做的事,这不仅耽误了上班时间,影响做事的进程,也间接影响到其他同事的工作,甚至还会妨碍到工作场合的安宁。对上司而言,这是对他的不尊重,也容易招来责备。
要想顺利晋升,除了努力工作,还得在工作时间不八卦,认真做事,给领导和同事留一个好印象。
秘诀四:修炼情商职
职场中,情商(EQ)比智商(IQ)更重要。IQ显示一个人做事的本领,EQ反映一个人做人的表现。当今社会,不仅要会做事,更要会做人。情商高的人,说话得体,办事得当,才思敏捷,人见人爱。
在业内,广泛流传这样一句话:“靠智商得到录用,靠情商得到提拔。”一旦进入某个企业,能不能顺利晋升、事业有成,情商是一个关键因素。所以,职场人在不断提升自己的能力时,还应不断修炼自己的情商。否则,身怀绝技也难免碰壁,而每一次的职场斗争,都是EQ的成长。
秘诀五:善用团队的力量
“孤胆英雄”的时代已经过去,要想获得成功,善用团队可以事半功倍。正所谓:“三个臭皮匠,顶过一个诸葛亮”,个人的智慧有限,团体的智慧无限。在大企业中,“跑单帮”难成气候,“抱成团”才能打出一片天地。
职场中,团队合作显得越发重要。想晋升的各位职场达人,要学会团队合作,善用团队的力量。
秘诀六:着装礼仪与职业相协调
穿着是很多职场人士容易忽略的问题,但职场平时的着装礼仪都被领导看在眼里,稍有不慎,就有可能下岗失业。着装礼仪就是要塑造个人形象,而着装本身就是一种暗示,暗示当事人,自己是一个言行举止都职业化的人;暗示领导,自己是个干练的员工。
职场的穿着原则是,穿什么像什么,即穿着应与一个人的职业相协调。如一位老师,别人看他的穿着,觉得他像老师,那么这个人的职业形象就对了。再比如办公室人员,形象应该是发不过耳,头发长的话,要盘起来,穿职业装。
秘诀七:做公司中有用的人才
作为职场人,不要老觉得缺了自己不行,其实没有人是不能被替代的。公司是部大机器,员工只是机器中的零件,再重要的零件也有被换下来的一天。所以,定位好自己的位置,是职场达人必修课。
活有难度才能证明干活的人有价值,相反,可有可无的人,随时可被替代,也必定走得不长远。既然不能成为不可替代的人,那就成为公司中最有价值的员工。如此一来,一方面提升了自己的技能,另一方面也获得了领导的认可,离升职又迈进了一步。
秘诀八:不断学习“充电”
想要晋升,就必须保持旺盛持久的战斗力和竞争力,而持久的竞争力,来源于职场中不断的“充电”学习。当前,竞争越来越激烈,你不前进,就相当于后退。要想避免在职场中成为“积压物资”,唯一的办法就是学习,多学几手,一专多能。这样,才更有可能获得升迁机会的垂青。
秘诀九:少说多做
工作中,要想混得好,最好是少说多做。千万别为自己未完成的事找任何借口,尤其是面对领导,即使你说的都是事实,但那也不该成为理由,因为领导要的是结果。比如电脑坏了,导致工作未完成,千万别对领导解释说,我的电脑坏了云云,你最好说“我保证按某某时间完成任务。”
如果想要升职,那就记住,只要领导交代的任务,便决不多嘴,坚决执行;只要是上司不关心的小事,就自己处理好,不去烦他;向领导汇报问题,最好是提前准备好答案,让领导选择,而不是解决。
秘诀十:处理好人际关系
职场的人际关系对于职场生存来说非常重要。职场人,不仅要懂得与同事之间的人际关系处理,还要能够游刃有余地行走在上司跟老板之间。这样的人才是升职的最强竞争者,才是公司的一个强人。
刚进公司,单位的所有人都会对你很友好,这是同事之间互相帮助、体现团结的职场明规则。所以,你可以和某些你不喜欢的人保持距离,但是表面上,还是要和公司不同层级的人保持良好关系,哪怕对方只是一位清洁工。

职场菜鸟首先是因为专业性不够,其次最重要的就是拖延症。改掉拖延症让工作变得更高效,才能让你从一个职场菜鸟变身成为职场精英。有以下几个注意事项希望每一个职场新人特别注意!
No.1今日事今日毕
“等明天再做。”这大概是所有拖延症患者常用的拖拉借口。我明天再做,因为“今天太热了”“办公室很快就要锁门了,还是早点走比较好”“今天不太舒服”??这些借口数都数不过来。别把所有的事情都留到明天做了——因为一旦到了明天,你还会给自己找出更多的借口。
No.2避免分心
当你在家的时候,分心的事情肯定非常多——吃个零食,打个游戏,蹲个厕所;或者你上班的时候可以自由上网,那么你的注意力很容易就被各种聊天工具、新闻八卦,或是与工作无关的电话给分散了。要学会专注,尽量避免分心。
No.3 从小事做起
你拖拉的原因是不是一想起面前大堆的工作任务就觉得很气馁呢?那么你可以试着从这项任务的一个小部分开始完成。一旦你完成了这个小部分,再继续下一个小部分,然后在不知不觉中,你就干完活了。
No.4给自己一些奖励
如果有些事是你非常非常讨厌但又不得不做的,那么在你完成它之后就给自己一些小奖励吧。这些小奖励要尽可能简单,比如喝杯咖啡放松一下,或者看一集你最喜欢的动画片。
No.5问问自己为什么会拖拉
如果你总是拖拖拉拉,那么不妨问问自己为什么会形成这样的习惯。是缺乏信心?懒惰?还是工作太无聊了?找出隐藏在拖拉毛病背后的原因,才能让你有机会对付拖拉的魔鬼。
No.6符合职场需求。
职场菜鸟变身职场精英,需要一个十分漫长的过程。即便你天资很棒,也得有合适的机会和不懈的努力才可以。而在这一切变化发生以前,你需要让自己符合职场的各类需求。也就是说,职场首先要求你做到的,你必须要达标,然后才能向更高的阶段进发。一般来说,应届毕业生虽然在理论层面有了很多积累,但是在应用能力方面还是一张白纸。进入职场以后,你首要要了解公司的有关规定,甚至对一些潜规则也要摸清楚。然后要熟悉自己的岗位职责,明白应该把工作做到什么程度上司才会满意。
No.7顺应行业潮流。
这世界上的每一种行业,都有自身的规律可循。你应该在做好本职工作的时候,好好留意一下所在行业的前沿趋势。这种趋势,可能在短期内不会影响到你所在的公司和岗位,但是趋势的影响力足以会影响你未来的工作方向。如果你想变身职场达人,就要有敏锐的嗅觉,清楚自己的行业将会发生怎样的变化。当然,这种嗅觉需要培养。你可以多看看行业新闻,多关心兄弟公司进展,也可以在各种交流学习或者区域会议中好好留意一下。毕竟,如果你想成为职场精英,就要有不同于普通员工的敏锐和眼光。
职场菜鸟变身职场精英有诀窍,没有捷径,他们(她们)需要经过时间蜕变,在蜕变过程,要较快变身职场精英的确有诀窍。在这里分享5点职场菜鸟变身职场精英的心得,供大家参考。
1.学会照章办事(由外行变内行必经之路);
2.领导交待的小事,当自己的大事去办(得到上司的赏识,是职业成功的基础);
3.同事的事,当着自己的事去办(这种方法可以积累人脉,为日后的工作顺利打下基础);
4.多听,多做,多想(养成独立思考的习惯,这是由生变成熟的过程);
5.送人情多以赞美为主(促进核心人脉资源形成,为日后打江山创造条件)。
这就是由职场菜鸟变身职场精英的最核心的诀窍,只要认真研读,心领神会了,明天的职场精英中,也许你就是其中的一员了。

刚从学校出来的职场菜鸟,对工作对未来都充满了热情充满了期待,满腔热血的希望自己在未来三道五年,通过自己的努力,可以从一个职场菜鸟,变成一个职场精英,那么职场菜鸟变身职场精英,有哪些诀窍呢?我认为有以下几个:

诀窍一:做好时间管理

时间对每个人都是公平的,每个人每天都是24小时,每个人怎么对待时间怎么利用时间安排时间却是人与人不断拉开距离的关键。 学会利用好你的每个小时,学会有规划地利用你的时间,让每一分钟都利用到最佳,把自己的价值在时间的沉淀中不断得到提升。

诀窍二:学会办公软件

不管是在职场的头三年,还是在之后的职场发展,不管你是做那个岗位,都需要用到办公软件,这既是职场的基础,也是一个重要的能力,学好了会不断给你加分,没学会只会因此失去很多机会。在互联网时代下的工作,不管你是在传统行业,还是在互联网行业,努力让自己成为一个全能型选手可以让你不断增强自己的核心竞争力。

诀窍三:学会及时反馈

初入职场的小白最容易出现的问题就是只顾埋头苦干,不会及时反馈,总是以为领导会一直观察注意到自己的工作,不需要自己去反馈。实际上每个领导都会很忙,交给你做的工作更需要的是你的主动反馈,而不是他问你的时候才反馈,往往这个时候,领导对你的印象已经不太满意了。及时反馈并不是说每做一步都反馈,而是说在一些关键节点要及时进行反馈,以及遇到问题的时候及时反馈,有时候在你这是问题,在领导那只是一个说句话就能解决的小事。

职场菜鸟到职场精英,只要你用心,只要三五年的时间就可以完成完美的转身,才能够学校出来后,要尽快转换身份,珍惜时间,用心工作,很快就会变成一个职场精英。我是Mia,职场分享达人,每天进步1%,更多成长干货请关注公众号Mia20160505



我认为想要从职场菜鸟变成精英,诀窍是有的。这个诀窍不是别的,它就是一颗肯努力学习的心。

工作生活中,也许你经常会看到某些人总是能够简单的快速的解决你所认为的难题,所以你会觉得对方好厉害,对这样的难题处理的游刃有余,会非常崇拜对方,感觉对方就是神一般的存在。那么想要从菜鸟变成精英,应该怎么办呢,我觉得最重要的你要肯学习。任何事情的成功,都没有捷径,都是通过自己去学习,付出比常人更多的学习时间,自己去研究,去实践,最后掌握技巧,实现华丽的转变。在职场上,平时要多跟前辈学习,遇见问题应该自己学会思考,尝试自己去解决,实在解决不了就向前辈讨教,而不是一味着依赖别人,自己不去学习。再者,平时也应该多阅读一些书籍,学习一些其他知识,丰富自己,说不定哪天就能派上用场,帮你解决问题。所以从职场菜鸟变身成为职场精英的诀窍,我觉得就是你有没有那颗肯努力学习的心。今天每一个职场的精英都是从昨天的职场菜鸟转变而来的,并不是因为他们得到老天的眷恋,得到特别的照顾,而是他们有一颗努力学习的心,这颗心让他们一路披荆斩棘,战胜种种困难。

其实所谓的神,也就是付出比常人更多的努力去学习,只是你没有看到他背后的努力,只看到他风光的外相,只要你肯对事情付诸时间去学习,去研究,去克服各种困难,你就能实现你想要的,从菜鸟变成精英。



‍职场菜鸟如何变身职场精英有什么诀窍?可以从这几个方面入手。

【01 深度社交/结交优质人脉】

人脉是职场精英不可少的黄金资源,但人脉不是‍‍说你手头有多少张名片,或者通讯录里面有多少客户的联系方式。关键还是要看人脉质量以及你可以链接的深入,要跟对人,交对人。这一点,职场菜鸟可以通过参加培训、学习探讨、向领导请教、与同事交流等多个途径积极主动建立联系,有人脉支持的职场将会更加顺利。‍

‍‍【02 储备技能,比如提高英语】

如果问现在的职场人最想掌握什么技能,80%的人都会说英语。但学了那么多年的英语,似乎真正用到的人也不多。但我的一个同学,虽然部门暂时并不要求英语能力。但他明白随着部门业务拓展,接触国外业务是迟早的事情。有了这个认知,他便行动起来。他利用上下班路上的零碎时间,积累专业英语词汇。下班后,他在网上找了个外教,一对一的练习口语。机会总是眷顾有准备的人,他把握住了机会。‍‍

‍‍【03 阅读/思考】

职场中,工作太过忙碌或是“养老式”清闲的人是职场常见的两类不阅读和思考的人,前者是没时间,后者是不想,而这两类恰是最容易被淘汰的两类人。在成为职场精英的路上,持续阅读和思考的人才能持续跑赢赛道。‍


以上是我的三点建议,希望有启发。

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职场新人想要成为职场精英,就要确立目标不断地提升自己,主要提升如下五方面的综合能力:

一、业务提升的能力

工作中,要走出舒适区,用高标准、高目标严格要求自己,对于领导安排的有挑战性的工作,不要惧怕,大胆去做,在实践中积累经验迅速成长,通过不断学习提升自己的专业能力,成为单位的行家能手。

二、制定计划的能力

每月、每周、每天都要做工作计划,按照轻重缓急,一项一项列出,按照计划先处理紧要工作,其次是重要工作,之后是相对进度轻松的工作。有计划才有方向,才会有紧迫感,工作效率也会明显提高。

三、解决问题的能力

职场精英思维缜密,善于解决问题而不是制造问题。对阻碍完成任务目标的问题,他们总能通过研究分析原因,在问题出现之前将其消灭于无形。 

四、加强沟通能力

职场讲究团队合作,工作中我们经常需要跟他人沟通,如何恰当地进行彼此之间地交流,体现着一个人的情商和能力。职场精英明白说话技巧,具备倾听能力、商谈能力以及说服对方的能力,他们总能轻松兼顾这一切,所以要多多提升沟通能力。

五、组织协调能力

为了完成团队的任务,职场精英总能给每一个成员合理分配工作,协调各种资源,充分调动团队人员的积极性,齐心协力,发挥团队的力量共同完成目标。 

以上,就是职场菜鸟成为职场精英,需要提升的五方面能力,希望能帮助到您!


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没有特殊情况下,每个人都会在成年之后面临一个真实情况——步入职场。有人职场之路越走越宽,有人却越来越窄。职业规划师给同学们建议——怎么样开拓自己的职场之路。从职场菜鸟变身白领精英。《麦肯锡入职培训第一课》就是专门教职场新人如何有效思考,如何高效工作,如何自信表达的一本书。作者大岛祥誉重,阐述了“逻辑思考术”,认为“没有逻辑思考,商务活动前进一毫米都困难重重。

一、学会批判性思考

一个人读过的书、看过的电影、经历过的事情,都可以影响他对世界的认识。当我们遇到的人、碰到的事与原来的想法不一样时,不妨停下来想一想,这有道理么?有道理的依据是什么?没有道理的事实又有哪些?这样持续发问、具体深入地联想就是“批判性思考”。

批判性思考不是全盘否认,也不是妄加断言。它的形成有一定的规律可循。

二、跳出思维的墙

一般来说,工作效率高的人都能分清做事的主次,做事抓大放小,也能跟别人合作得愉快。这背后最重要的一点就是,效率高的人有着不同常人的思维方式。

三、让说话有说服力

职场新人,最容易犯的错误,就是把普通对话带到职场中。说完一段话,别人理解不了,却反问对方“对啊!平时我就是这样跟朋友聊天的啊!”那么,怎样才能转变这种现象呢?麦肯锡一书提到了四点:

1.在说什么(主题.论点)2.想说什么(结论.内容)3.这么说的理由是什么(证据)4.必须要做的是什么(行动)

它告诉职场新人建构“问题框架”,让好想法源源不断,提高工作效率。它告诉职场新人按顺序表达观点,先说主题、再说结论,后拿出证据,最后采取行动。它告诉职场新人用“金字塔”传达“可视化”信息,给商务文本插上“说服力”的翅膀。当我读完全书,再看到书的标题,我想说“对于步入多年的我,这本书仍然有很多可学之处”。书中提到的逻辑思考术,批判性思维,对培养个人演讲能力、书面表达力都有很大的帮助。只是这种能力不是一时半会儿就能马上得到提高,需要大家在日常生活里多联想、多反问,多去求证。早一点学会逻辑思考术,缩短犹豫不决、取舍两难的时间,早一点去专注自己想要的方向,对职场新人来说,在起点上就胜出一大截。




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