同事问我是经历了什么？说我怎么跟刚出社会的一样、这话是什么含义
刚开始工作没有学历，原来在学校除了接触老师同学就是家长，大家有什么说什么，没有心机，可是到社会上就不一定了，遇到好的前辈会照顾你，遇到不好的挖了坑你都不知道怎么跳进去的。别人怎么教你都没用，还是自己多有心，古人云：话说多，不如少，少说多看，自己留心。记住只有永恒的利益，没有不变的友谊。
1怎样怎么拉近和同事的关系?
刚进公司，可以透过聊天与同事沟通，拉近彼此之间的距离。
但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。所以这种交情浅言深的人不能深交!
还有一种人,没事老是搬弄是非,爱探听别人的隐私,说这个不好,那个不行的,这种人也不可深交.
再来,还有一种人,平时爱占小便宜,所以当有大事情发生时,上司很容易怀疑到他,所以这种人也不可深交.
至于称呼的问题,其实你可以听听别的同事怎样称呼他,对上司最好是称呼职位,比如王总,张经理,赵处长.....对同级别的最好叫老张,老李,王姐..有职称的可以叫王工.李局...对下级,那就是小张,小王,或直接叫其名字了....
2同事之间相处的“艺术”
一个人自从来到这世上，注定就不可能孤立的生存着。小时候有父母、亲人；上了学有老师、同学；踏入社会有同事、朋友。而今天谈论的主题是：同事之间的相处。
（一）真诚相待、勤学为主
记得一位同学曾经向我透露：他说，找工作他既不担心实力、也不害怕没有机遇、最“悚”的恰恰是人际关系。这种担忧从另一个侧面反映了当代大学生对社会关系的隐忧，因为职场与学校毕竟文化相差较大。但就我个人的求职感受而言：这个社会也许不像你想象得那么美好，但也绝不像有人说的那么险恶。所以说，对于初来匝道的毕业生而言，不要有什么顾虑。只要你本着：真诚待人、勤学为主的原则，相信可以为你开拓较为良好的人际局面。当然，因为初来，同事对你的感觉还比较陌生，可能有一些人会产生自卑的感觉，好象觉得自己是局外人一样。这点可以理解，但不应成为你的负担。你可以通过自身实力展现自己，并使自己尽快融入工作氛围中。 这里尤其得提到勤学。勤学包括两层含义：一是勤快、二是肯学习。尤其是前者，比如说：你提前半个小时搞好清洁卫生。同时，你应通过学习，尽快掌握技能并熟悉公司业务。如果你在工作中遇到困难，自己应思考在先，实在不明白的，可以请教同事。注意：不要忘了道谢。如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质，相信会给同事留下较好的印象。
（二）加强沟通、展现实力
工作是一大机器，员工就好比每个零件，只有各个零件凝聚成一股力量，这台机器才可能正常启动。这也是同事之间应该遵循的一种工作精神或职业操守。其实生活中不难发现，有的企业因为内部人事斗争，不仅企业本身“伤了元气”，整个社会舆论也产生不良影响。所以作为一名在职人员，尤其要加强个体和整体的协调统一。因为员工作为企业个体，一方面有自己的个性，另一方面，就是如何很好的融入集体，而这种协调和统一很大程度上建立于人的协调和统一。所以，无论自己处于什么职位，首先需要与同事多沟通，因为你个人的视野和经验毕竟有限，避免“独断独行”的印象。况且，随着社会分工的越来越细，这种沟通协调也是必须的。当然，同事之间有摩擦是难免的，即使是一件事情有不同的想法，我们也应具有“对事不对人”的原则，及时有效的调解这种关系。不过从另一角度来看，此时也是你展现自我的好机会。用成绩说话，真正另同事刮目相看。即使有人对你有些非议，此时也会“偃旗息鼓”。当然有了成绩，也不应滋生骄傲的情绪，好象觉得“高人一等”。我们应该意识到：工作是一种团队合作精神，成绩是大家共同努力的结果。顺便带一笔，如果你有了物质奖励，不妨拿出一部分和同事一起分享。
只能帮你这么多了
社会就是个大染缸
一方面说恨铁不成钢，另一方面笑你幼稚，希望对你有帮助
说你单纯吧
可能是说你单纯
如果你是一个有故事的女生,别人问你经历过什么,你不想告诉他应该怎么回...
如果经历的的事情不太好，你就说往事不堪回首，说出来就像在伤口上撒盐一样。我想他只要情商不是太低的话，是不会再问了。
别人问你经历了什么怎么回复
我经历了人生当中最困难的时刻，在自己最无助的时候，靠自己的努力和拼搏才突破了眼前的难关，让自己学会了成长，这是上天给我的考验，也是给我带来了一种生活鼓励我才能变得更加坚强，才有了今天的成就。别人问你经历了什么怎么回复 我的人生各种各样的经历都有，我真的是如同过山车一般的经历，我真的...
面试官详细问了我以前的工作经历,包括我做过的每一份工作,具体是什么内 ...
我是做人事工作的，这是HR的常见招聘问题。楼主遇到的HR，问的很细。换了我可能会偷懒，只问重要的。问这个问题是想了解楼主的工作经理，会做什么，做过什么。如果HR懂行，会问怎么做，还有更多的问题。
刚刚加了一个相亲对象,一上来就。问我是不是经历过什么沧桑啊?
他可能是喜欢通过图片看人，不然为什么总是津津乐道的没完没了的说这事，也有可能是想套你的话，让你说出什么故事来，最有可能就是没话找话说，不然冷场或说错话很尴尬的，你根据他的情况分析确定吧。
面试官问,你最成功的一次经历是什么,怎么回答?
面试时当面试官问到你大学最大的收获是什么,你大学做的最成功的事是什么?怎么回答这两个问题。 最大的收获: 社交圈的稳固:大学对大部分的人来说,是求学的旅途上最后一个阶段,这个阶段会经历4年的寒暑,在这4年中自己的同学或是学弟妹,学兄姐,都会是自己未来在社会上最联络的最为频繁的一群朋友,甚至可能是...
女朋友问我你之前经历过什么事儿怎么回答?
如果你的女朋友心胸宽广，你可以实话实说，那毕竟是以前没认识她之前的事了，她会理解你的，如果你的女朋友小心眼，那回答可要小心了，回答的时候一定要忽略你以前和别的女孩子交往的事情，其它的可以实话实说
一个女人问我 你有什么故事 我怎么回答
我觉得其实就是想问你之前发生的一些事情，你就可以给他说一下你之前的一些经历，这样就可以拉近你们之间的距离，而且我觉得这样也算是一个不错的方法。有的时候这个人可能就是想去了解，或者说有一些其他的想法，所以不管怎么样，我觉得其实还算是比较好的，而且有的时候你们两个之间也是可以有更好的...
面试官问我最辛苦的一次工作经历是什么?
从每个求职者身上也学习到很多其他行业的知识，也了解到了自身的不足，努力着完成了十家新店开业的人员储备。这样的例子，每个人的工作经历里肯定有，只要稍加总结和修饰，肯定可以描述得很清楚。但总的来说，回答这个问题的原则就是：我很苦很累但我过得很开心很充实很有成就感。
面试官问我经历的最苦的一件事情是什么?
一般面试官能提出这样的问题，这份岗位的工作强度应该是不小的，那或许人员流失问题也很严重，面试官希望看到一位能够稳定且能吃苦的求职者，你所回答的点不应该集中在说你搬书或者做其他苦力自己觉得很辛苦，而是要换一个角度去思考。介绍 压力面试指的是面试官有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作...
相亲的女生主动问男生过去的经历是什么意思?
这是女人天生的一种好奇心，也是想了解你的过去，你的全部，证明你是一个很有故事的人，你能够吸引她，暂时还让她无法读懂你，你有一定男人的魅力，珍惜这个女人吧，她应该很适合你，会给你带来好运！
桓郭足光： 这个就是你优秀的一面了.首先说明他们都非常的信任你,其次说明他们都非常的喜欢你.
乐陵市13568698016： 刚刚上班 有一个男同事天天找我聊天 问我工作情况如何 他说他看我没经验 所以帮我给我建议? - ？
桓郭足光： 感觉工作中很少有这样主动愿意帮助别人的人,他应该有别的想法,你可以再等等看他到底想做什么.
乐陵市13568698016： 我刚出社会的时候 很活泼的话也多 同事说我老实 有点倔 但是后来经历一些事情后慢慢的话少了 总是怕... - ？
桓郭足光： 要勇敢,人生在世,怎么说也要疯一把,趁着还年轻,做自己想要做的事.只要不放弃,总会有机会.
乐陵市13568698016： 我该如何回答,同事的问题 - ？
桓郭足光： 实话实说呗,除非是自己不太将就,否则何必遮遮掩掩,因为这种事你不说,别人的小道消息造就传过来了.你如果不实实在在的说,新同事也会对你有戒备之心的.但是不管主管人品怎么样,不要轻易说别人坏话哦
乐陵市13568698016： 女同事对我说,人生,经历过,精彩过,感受过,拥有过,美好回忆心里储存,我该怎么说?怎么回复女同事? - ？
桓郭足光： 你要是喜欢她,你就回:一生,爱你过,宠你过,陪你过,共同风雨过,美心里永存.
乐陵市13568698016： 有新的同事老是很详细的问我一些情况,我又不想回答,但又不知该怎么说好 - ？
桓郭足光： 半真半假才最真!!!所以嘛大家意思意思下..聊一两句就行...
乐陵市13568698016： 我有个同事,我说了什么做了什么,都要说我装逼.有时候我都觉得是我自己表达出了问题! - ？
桓郭足光： 或许他对谁都这样吧,或许他只是开玩笑,一般装没装,装的概念是什么,什么叫不装,有能力的话,你装或者没装与他都没关系,所以不要介意,交不交这个朋友关键是他会不在你需要帮助的时候给予你帮助,还有即使不交朋友也不要成为敌人或陌生人,毕竟还是同事要处理好关系
乐陵市13568698016： 一个女同事为什么突然问我这两个问题,第一个问题是:她属于哪种性格.第二个问题是:问我哪个月出生的. - ？
桓郭足光： 这主要看你平常对他的了解,和他为什么会问你这个问题,一是因为你让他感觉你好像不是很了解他,而是因为某种事让他起了疑心,三随便问问,或他自己有事求你回答. 第二个问题,他可能对你感兴趣,或一种狗血的剧情等你发展
乐陵市13568698016： 同一个部门的一个同事总是针对我,怎么办? - ？
桓郭足光： 我其实也遇到过这样的情况,我感觉挺正常的,遇到这样的情况我觉得自己可以从以下俩点入手: 第一点就是先调整好自己的心态,对于刚刚入职的小白,一定要抱着谦虚的空杯心态,多向老同事请教,虚心向老同事学习,千万不要觉得自己什...
乐陵市13568698016： 同事犯了错老板问我如果是他怎么处理,我该怎么回答? - ？
桓郭足光： 首先,你先站在你老板的位置和公正的角度正确的分析这个问题, 然后告诉老板,做为一名公司的员工,发生这样的事情的话按照公司的规定和制度,应该是怎么怎么处理. 一定要说的客观、有依据 然后接着转折(但是,以我个人看来...) 这个“以我个人看来”后面就要说你这个同事以前的业绩或者好的一些方面,总之是说好的肯定他的话 说完肯定他的话,那就是求情了,给老板说看在他以前的份上就再给他次机会 这样说的话,会让老板觉得你既站在他的角度上说出了公道的话,肯定了老板的决定给了老板面子;同时也会因为你为了朋友求情而觉得你这个人讲朋友义气! 好了,就这么多.希望可以帮到你 O(∩_∩)O~ 祝你好运~
