交通事故赔付误工费后，公司还付工伤工资吗

我去上班的途中发生了车祸属于工伤吗?属于工伤,肇事者赔了误工费,我还能向公司要基本工资吗？~

　　职工上班途中车祸受伤本人不负主要责任属于工伤，肇事方赔偿之后，可以获得医疗费用之外的工伤保险待遇。
　　职工上班途中，在合理的路线和合理的时间，发生车祸，本人不服主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤。对事故责任的认定，以公安机关交通管理部门《事故责任认定书》或者人民法院裁定为依据。
　　根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条规定，肇事车辆非本单位车辆的，工伤职工在获得肇事方民事赔偿之后，还可以享有医疗费用之外的工伤保险待遇。
　　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　最高人民法院
　　关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
　　法释〔2014〕9号
　　第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
　　职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。
　　职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。

　　员工乘公交车上班途中公交车发生交通事故，员工工伤期间的工资由用人单位支付。
　　1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　在工伤保险条例中有规定如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，则第三人不能免除民事赔偿责任，工伤职工可以获得双重赔偿。同时工伤保险待遇按照以下规定执行：
　　(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
(3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

你好，一般是不需要了。停工留薪本身就属于误工费的性质.
建议对于工伤 这块的 赔偿 情况不清楚 时 去 和 法律 人士 &专家去 询问 ，例如http://tieba.baidu.com/f?kw=%C2%C9%CA%A6%D7%C9%D1%AF&fr=index的 法律 者 。
并且：对于交通事故处理，应在出院后申请伤残鉴定，计算赔偿数额。交通事故赔偿项目，是指交通事 故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。就赔偿协商不成依法起诉对方司机、车主、保险公司；强制险范围内12万元用于全部赔偿伤者，超过部分再按照责任划分承担。必要时，可以委托律师帮助你处理。

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孟连傣族拉祜族佤族自治县15233718196： 我是交通事故又是工伤,交通事故赔偿了误工费,公司每月也发工资,工伤认定下来但还没做工伤鉴定,请问公 - ？
叔娣瀚施： 首先,如果单位知晓误工费已经获赔的情况下仍发放工资,则不能要求退回;如果单位不知晓,理论上是可以要求退回的;其次,休息时间跟级别没关系,跟医生开的病假单有关,要遵医嘱休息,最长一般不超出12个月.

孟连傣族拉祜族佤族自治县15233718196： 上班路上出车祸,对方己付误工费,单位还能算工伤吗 ？
叔娣瀚施： 根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤.下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任;3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害的.只有你确实符合工伤的条件才能享受工伤假.上下班途中发生工伤的,既可以享受交通事故赔偿,也可以享受工伤补偿,除医疗费、护理费、交通费等需要发票报销的外.

孟连傣族拉祜族佤族自治县15233718196： 交通事故赔了误工工资工伤又定了伤残、那工伤还要赔吗 - ？
叔娣瀚施： 工伤定了伤残,应按伤残等级从工伤基金支付一次性伤残补助金,伤残6-10级解除或终止劳动合同时,应支付一次性医疗补助金和一次性失业补助金.

孟连傣族拉祜族佤族自治县15233718196： 交通事故已获赔还可主张工伤赔偿吗 - ？
叔娣瀚施： 发生交通事故后,受害人应当先向肇事方要求赔偿,在不能获得赔偿后,再要求工伤保险赔偿;如果已经得到肇事者赔偿,就不能再要求工伤保险赔偿了.但可以要求工伤保险待遇.《企业职工工伤保险条例》第二十八条 由于交通事故引起的工...

孟连傣族拉祜族佤族自治县15233718196： 【急】司机赔偿了误工费,我还能不能向公司申请工伤.如果能,公司拒承认这算工伤我该怎么办? - ？
叔娣瀚施： 一般先处理交通事故,如果不是主要责任,不足部分,可以要求公司赔偿.你们可以协商解决,协商不成,你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件,病历,片子等.然后根据鉴定结果和交通事故认定书的责任划分尽快向法院起诉要求人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了.人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等.

孟连傣族拉祜族佤族自治县15233718196： 上班的路上被车撞了,对方赔偿了误工费,单位还支付工资吗 - ？
叔娣瀚施： 恩~那得看老板人品了~通常情况下,老板会按照迟到或缺席正常扣工资~但建议你去和老板说明一下情况,把医院看病的证明给他看一下,看看啊能少扣点工资~~~

孟连傣族拉祜族佤族自治县15233718196： 上班途中发生交通事故,对方全责已获赔偿.但病休期间单位要扣工资.请问合理吗.谢谢 - ？
叔娣瀚施： 这种事,按法律规定,你要进行工伤认定,但已按交通法,对方做了赔偿,其中就包括了休养期间的误工补偿了.但是,如果单位好,多发一点工资也是有的.

孟连傣族拉祜族佤族自治县15233718196： 拿完交通事故赔偿金还能拿工伤保险金吗 - ？
叔娣瀚施： 目前有的法院支持拿双份(工伤保险金和交通事故赔偿金),而有的法院不支持,不过你可以要求支付工伤保险金,在最高法院的一个公报案例中,支持了双份赔偿.具体内容如下:【文书标题】杨文伟诉宝二十冶公司人身损害赔偿纠纷案 【审...

孟连傣族拉祜族佤族自治县15233718196： 车祸导致的工伤,报了车险的误工费,是否还会给我算工伤 - ？
叔娣瀚施： 1,报了车险误工费就不算工伤了,此说法有误.若符合工伤条件的,同样可申请工伤认定.2,工伤认定后,停职休息不扣工资.与定残没有关系.3,先处理交通事故.

孟连傣族拉祜族佤族自治县15233718196： 就是工人出交通事故肇事者车辆已经赔偿了误工费,请问厂家还要赔偿吗 - ？
叔娣瀚施： 司法实践中对此争议比较大,有的法院认为不能基于一次受伤而获得二次赔偿,但有的法院认为工伤和交通事故赔偿属于不同法律关系,可以同时获得,但一般来说凭票支付的项目只能支付一次,因为票没有了啦