30岁是什么样的一个年龄段？

~ 岁职场人面临的问题
30岁，对大多数人来说，既完成了学校教育，也有了一定的社会阅历。如果说在此之前，主要是输入和积累，那么到了这个节点，就要开始蜕变和转化了。
1、直面责任，适应自己的多重身份
开始真正面对人生的重大责任，是这一阶段的明显特点。如果已经成家立业，要面对养家糊口的责任；没有成家，则要面对买房安家的责任；对于上有老下有小的人，还要面对赡养老人，教育子女的责任。
同时个人的身份也会更加多元，从别人的子女变成别人的父母，从快乐的单身汉变成亚历山大的房奴… 这些责任的出现、身份的改变，都会落脚为压力，然后转化成动力，告诉自己必须要好好干，多赚钱。
有了自驱力，才是改变的真正起点。如果人过30，还没有这种觉醒，K哥只能说，要么是有真矿，要么是心真大。不管怎样，对普通人来说，这个阶段点燃内心奋斗的小宇宙，是非常必要的，不一定有冲动，但一定要有冲劲。
2、除了长岁数，有没有长本事
30岁左右，一般都有了3-5年的工作经验，但这几年的含金量却各不相同，有人是成长提升的三五年，有人是偷懒逃避的三五年。
给K哥发私信的一位M小姐，是某互联网公司的前台，在公司做了近5年，快30岁了却不敢结婚，因为她担心结婚后会失去这份工作。更重要的是，她在这5年里，除了迎宾接待、端茶倒水外，几乎没学到任何技能。
辜负岁月的表现除了虚度，还有逃避。K哥去年曾面试过一位小伙子，名牌大学，计算机专业出身，但有一个致命的Bug，毕业3年多，就换了3份工作。了解下来，三次跳槽的原因各不相同，第一次是因为和领导性格不和，第二次是嫌团队氛围太压抑，第三次是受不了公司赶项目期间的各种“没人性”。
聊到这里我就决定让他回去了。他的这些理由，在我看来全是借口。暴露了他沟通能力、适应能力、甚至业务能力的严重不足。认识不到自己的问题，没有勇气突破瓶颈，而是一味苛责别人和环境，这样的跳槽其实就是逃避，即使再跳5年也很难有长进。
3、有没有开放式的认知结构？
三十而立是一个持续的过程， 30岁正是“立”的起点。这个时候容易有一个通病，以为自己该懂的都懂了，但时间会证明，事实并非如此，很多“懂了”，只是你“以为”的懂了。
比如，为了实现既定目标，都知道要全力以赴去拼，但拼的层次是有区别的，一般员工要拼出自己的工作效率；但如果是管理人员，就还要学会激励士气，让整个团队齐心协力去拼，而不是和普通员工一样，只顾自己埋头苦干。
在发现澳大利亚之前，欧洲人认为世界上只有白天鹅，黑天鹅并不存在，这就是典型的认知局限。K哥觉得这并不可怕，真正可怕的是，自己没有认识到这种“局限性”的存在。总以为自己有大学文凭，工作经验也有了，社会阅历也够了，自己不会再轻易犯错，也不会被轻易改变。
其实，世界上存在太多我们认知以外的“黑天鹅“，在30岁这个“似懂非懂”的年纪，如果不能形成一种开放式的认知体系，过早武断地形成认知闭环，对一个人以后的成长和发展，都是非常不利的。
02
30岁之前要做的事
1、做职场成年人，不做职场巨婴
人们常说，演什么要像什么。说白一点，就是做人要搞清楚自己的身份，不要拎不清。30岁之前，第一个要完成的转变，就是让自己像一个专业的职场人，而不是成为职场巨婴。
职场巨婴最常见的表现有两种：
第一，没人告诉我xxx，所以我不知道xxx…这种句式相信大家都听过。如果是刚入社会的小姑娘小伙子还可以理解，但到了30岁还把这样的话挂嘴边，就显得很不职业了。有些“没告诉”的背后，是默认你应该知道，或者你可以通过其他方式知道。职场不是学校，不是每件事都有教学大纲、都能给你画重点。
第二，没人鼓励我、安慰我，我就闷闷不乐、自暴自弃。这种情况并也不少见，把公司当家，把同事当亲人，动不动使性子，带着情绪工作，甩着脸子干活，这都是不成熟的表现。职场上没谁应该体谅谁、惯着谁。告别这些职场幼稚病，不做职场巨婴，让自己变得更主动、更积极，是以后升职加薪的必要前提和基础。
2、要有职场定力，坚持在一个领域深耕
风口、赛道一类的热词，经常挂在大家嘴边。一些有想法的年轻人，更是嘴里说着、眼里盯着，整天寻找能把猪吹上天的风口，能弯道超车的赛道。甚至不少人为了所谓的风口和赛道，不断跳槽、改行，美其名曰“试错”。结果时间、精力都搭进去了，试来试去全是错，一回没对过。最后自己变得迷茫、无所适从。
职场人确实需要关注新兴风口和优质赛道，但更要有职场定力，更值得花时间关注自己的本业。自己所在的领域真的没有一点机会吗？其实未必。在一楼，你看得最清楚的，可能是你家门口的垃圾桶，但在31楼，你却有可能看到绝美的风景。问题不在那栋楼，而在你的位置和高度。
30岁之前，方向可以调整，但一定不能没有起码的职场定力，要有在某一领域深耕的耐力和耐性，不能动辄随波逐流。现实情况是，猪比风口多的多，好赛道没那么好找，就算找到了，你凭什么以为自己一个外来者能把握得住？倒不如踏踏实实爬自己的楼，到了21楼、31楼，不仅发现周围竞争的人少了，而且还会有各种风光涌入眼底，想看什么，由你选择。
3、不断学习 自我赋能
美国思想家阿尔文·托夫勒曾说：“将来的文盲，不是不识字的人，而是没学会如何学习的人”。在这个原地站着就是退步的时代，各种不稳定是成年人的人间真实，能应对各种挑战的，除了不断自我学习和提升，几乎没有第二条路。
学习，不仅是掌握新技能的方法，更是一种追求上进的态度。王兴在某次会议后，问身边的一位年轻同事，会不会用 visio 画出会议中的流程图。那位小姑娘她毫不犹豫地回答“我可以学”。就这四个字让见多识广的王兴感动的一塌糊涂，专门在社交媒体发文感慨：我可以学，这几个字里，有无穷的力量。
4、提升抗挫力，远离玻璃心
抗挫折能力，说白一点就是能扛事儿。专业一点叫复原力或者逆商。K哥觉得叫啥不重要，重要的是一定要在30岁之前，让自己皮糙肉厚起来，远离玻璃心。这个时候没谁再把你当成孩子，也不会再有那么多的包容，管遇到什么，硬着头皮让自己强大起来，才是唯一的出路。
K哥有个亲戚在上海做保险销售，不到8年的的时间，从一无所有，到买车买房。对一个没学历没资源，甚至连普通话都说不好的农村小伙来讲，已经算很了不起了。
一开始，他也是采用电销、陌拜的老套路，我曾不止一次亲眼目睹他被人呵斥挂电话，但几乎从没听过他有任何抱怨。
有一次，他注意到自己租住的老旧小区里，很多老年邻居会把垃圾先放在门口，积攒起来再送到楼下。他就悄悄干起一件事，每天帮这些老人把垃圾丢掉。虽然他没有刻意张扬，但还是被邻居们发现了，都夸他是个好小伙。一来二去，邻居们也知道了他的工作，不少人都主动找他买保险，有的还把他推荐给儿子女儿、亲戚朋友。他的业务自然就突飞猛进，越来越好。
我问他怎么想到的这个主意，他说在他看来，这样做和毕恭毕敬的电话陌拜并没什么不同，只不过一个是语言，一个是行动。也不是他有多聪明，很多人都想到过类似的方法，但大多数人想想就算了，放不下身段，担心别人的眼光和议论。
03
30岁之后要做的事
1、树立个人风格，打造个人品牌
30岁之前也许可以无拘无束、自由生长，但过了30岁，就要有意识地确立自己做人做事的风格。有了属于自己的风格，就像站在有光的地方，会让人对你过目不忘。
再进一步，还可以结合自身具体情况，尝试打造自己的个人IP，拥有谁也抢不走的无形资产。这里分享一下K哥做自媒体，打造个人IP的故事。
老读者都知道，2016年以前，我的主要身份是某大厂技术高管。当时就有不少圈内好友邀请K哥参加一些业内的交流论坛。后来这帮朋友发现K哥不仅有花瓶般的外在，还有古董花瓶般的内涵。
每次活动都能和观众热烈互动，好评如潮。后来就一发不可收拾，大大小小的活动都不忘邀请K哥。K哥也索性摊牌了，出圈了，不仅作为主要嘉宾参与了上百场论坛，还开创了自己的“技术领导力”公众号，以及知识星球“老K星际不迷航”。
除了写出过多篇10万+爆款文章，迅速积累了10多万读者外，还接到了商务合作，实现了个人的商业闭环，在赚到可观收入的同时，成功打造了个人IP，开辟了自己的职场B计划。
以上内容，除了K哥像花瓶外，全部属实。不开玩笑地说，K哥的起点并不比各位高，能力也不比各位出色，只是我比一些人准备的更早，更知道在什么节点打造什么样的自己。
2、跨越为管理阶层
30岁以后，另一件要做的事，是要努力实现“阶层跨越“。这个阶层不是别的，是指要成为“管理阶层”。不管是中层管理，还是业务骨干，总之要开始攒带兵打仗的经验值。
为啥这么说？首先Tite 本身就是一种背书和认可。大多数企业的选拔原则都是“技优则管”，在一个团队里，不管是销售、技术、设计，还是其他，必须足够出色，才有能成为leader。
成为管理层，等于突破了某一阶段的天花板，打通了新的职场通道，越往后越能体现它的价值。
其次，成为管理层，能横向锻炼一个人的综合能力，拓展新的认知边界。积累了管理经验，即使以后创业，也会有非常大的帮助。
再次，做到管理层，收入会有所提高，即使哪天被“优化”了，你的N+1也比别人更值钱。
3、建立人脉存折
一个好汉三个帮，这话大家都听过，年过30，在不断提升自己的同时，一定要有意识、有选择的经营自己的人际圈，建立自己的人脉存折。内推就是一个最明显的例子，今年年初K哥就推荐了一位30+、在原平台发展无望的朋友，顺利上岗。
当然，拓展人脉一定要让自己的欲望和自身价值相匹配。不能盲目，不能太泛，目标要聚焦，把时间留给对你真正有价值的人。
4、做好投资理财
30岁后，一定要有正确的财富观，控制消费欲，拿捏好“想要”和“必要”的关系。疫情之下，K哥的感受更深了，手中有粮才能心中不慌，不管是老人看病还是小孩上学，归根结底，银行卡上的数字才是你最后的底气。
可以做适当的投资，能有“睡后收入”当然是最佳状况。但投资一定要以安全稳健为主，千万别干“你赚人家利息，别人赚你本金”的傻事。实在控制不住，K哥建议你多想想自己的这些辛苦钱，是多少个996、多少个萎缩的毛囊换来的；一旦失去，你还能再熬多少个996，还有多少毛囊可以失去…

---

路南区15185546489： 三十岁,这什么年龄阶段? - ？
有珠澳格： 而立之年

路南区15185546489： 30岁属于什么年龄段 - ？
有珠澳格： 对男人来说是三十而立,对女人来说三十是如狼至年.

路南区15185546489： 30岁40岁到底是个什么样的年龄 - ？
有珠澳格： 女人30岁……是一个过渡的年龄.告别了二十几岁的青春冲动,开始步入三十大几的成熟、干练,这是女人的“钻石”时期,诸多的方面都或多或少的发生着改变,在积淀着女人的魅力、气质.粗略的讲,身体上的变化,主要体现在生理上的...

路南区15185546489： 30岁是一个什么年龄??老了还是年轻?? - ？
有珠澳格： 不管有没有负担,在该奋斗的年纪不要选择安逸,谁都不知道下一刻等待你的会是什么,不管挣多少钱女人一定要经济独立,有一份事业,因为如果一旦离开这个家你可能连生存都很难

路南区15185546489： 三十岁了是一个什么样的概念 - ？
有珠澳格： 俗话说:三十而立.人到了最鼎盛的年龄了.

路南区15185546489： 30岁是人生的一种什么阶段 - ？
有珠澳格： 30岁的人生感悟(请耐心读完) 三十岁的感悟: 婚姻家庭 1、身体、心理健康最重要 2、自己没有摆平天下女子的本领,不要沾花惹草 3、夫妻、同事之间沟通最重要 4、夫妻生活只有平平淡淡才能过一生 5、长...

路南区15185546489： 三十岁在年龄阶段被称为什么? - ？
有珠澳格： 三十而立 二十弱冠、三十而立、四十为惑 或者是青年人 联合国世界卫生组织于2013年确定新的年龄分段:44岁以下为青年人,45岁至59岁为中年人,60岁至74岁为年轻老年人,75岁至89岁为老年人,90岁以上为长寿老人.

路南区15185546489： 30岁是什么年龄人 - ？
有珠澳格： 青年人或者年轻人. 请采纳

路南区15185546489： 30岁、3~10岁等年龄段分别叫什么 - ？
有珠澳格： 不满周岁——襁褓; 2~3岁——孩提; 女孩7岁——髫年; 男孩8岁——龆年; 幼年泛称——总角; 10岁以下——黄口; 13~15岁——舞勺之年; 15~20岁——舞象之年; 12岁(女)——金钗之年; 13岁(女)——豆蔻年华, 15岁(女)—...