大学生职业生涯设计与规划范例？

大学生职业生涯规划设计范文！！！~

大学生职业生涯规划范文：放飞梦想 扬帆起航
时间:2011-06-29 15:12来源:未知 作者:admin 点击:202次
记得去年9月16号刚刚步入大学校门的时候，些许希冀，些许兴奋，些许迷茫，些许不安，四年之中的学习生活应该怎样度过？四年之后的发展道路又应该延伸向何方？
　
　　前言

　　记得去年9月16号刚刚步入大学校门的时候，些许希冀，些许兴奋，些许迷茫，些许不安，四年之中的学习生活应该怎样度过？四年之后的发展道路又应该延伸向何方？时间如水，光阴似箭，转眼间，大学的四分之一已经离我而去，在一年后的今天，通过对大学生职业生涯规划课的学习，我已经不再彷徨，不再迷茫，而是明确了目标，找准了方向，并准备为之努力拼搏。大学生职业生涯规划，它是我大学生活的启明星，它是我人生道路的导航塔，它唤醒了我的职业生涯规划意识，它使我系统全面的认识自我并在此基础上找到了适合自己的职业规划道路，总之使我受益匪浅。大学生职业生涯规划课给予我的思维意识与规划方法，不仅仅局限于大学四年的学习生活，而且将会延伸到未来的工作与生活之中去。

　　一 自我认识

　　1 感性认识

　　从自己的角度来分析：在生活中，我有时喜欢独处，自己一个人读读书或者听听歌，有时喜欢和大家一起玩，经常会从和朋友的聊天中得到一种愉悦的感觉；在学习上，我比较严谨，注重学习过程中细节上的精确性，希望尽可能做得完美。

　　从他人的角度来分析：在家长的眼中，我是个比较听话懂事的孩子；在老师的眼中，我是个比较踏实认真并富有潜力的学生；在朋友的眼中，我是个有时严肃有时搞笑，具有亲和力，比较平易近人的女孩。

　　综上分析，我认为自己的性格特征比较倾向于双面性，有时外向，有时内向，有时好动，有时好静，但总体上是一个开朗乐观的女孩，比较积极进取并且渴望独立，但是有些方面有些情况会缺乏自信。

　　2 理性认识

　　根据霍兰德理论分析，我具有社会型，现实型和研究型的复合型特征。

　　一面属于社会型，是因为我比较容易适应新环境，比较喜欢接受新事物，很爱与人交往并能够在沟通交流之中提升自我。一面属于研究型又一面属于现实型，是因为我肯动脑，善思考，钟爱富有创造性与挑战性的工作，有时喜欢逻辑分析与推理，有时喜欢接受操作性行动性任务，有时喜欢从学识才能的提高上认可自己，有时喜欢在实践操作的完善中证明自己。

　　二专业认识

　　1．就业现状

　　当今世界对环境污染问题，新能源的开发，新武器的研制，新材料的合成，以及一些新药物的研制等问题都十分关注，所以我们所从事的就业范围十分广泛。虽然化学专业的学生就业面不窄，但是对于我们本科毕业生来说，就业现状却不容乐观，因为我们现在所学并不细致深入而太过于宽泛，而且我们大多缺乏实际工作经验，所以我们仍需不断提升自己。

　　2．就业前景

　　化学的研究领域十分广泛，包括分析化学，无机化学，有机化学，物理化学，材料化学，电化学，结构化学等。一般研究的领域不同，所从事的工作也会有所不同。化学专业的本科毕业生适宜到石油化工、环保、商品检验卫生防疫、海关、医药、精细化工厂等生产、技术、行政部门和厂矿企业从事应用研究、科技开发、生产技术和管理工作；适宜到科研部门和学校从事科学研究和教学工作；也适宜继续攻读应用化学及相关学科的硕士学位研究生。

　　三 未来的方向分析

　　1 职业发展路线

　　到药品公司、食品公司、化妆品公司、精细化工厂等与化学相关的企业求职，主要从事有关应用研究、产品开发、分析检验或质保监测等相关工作。

　　2 职业抉择理由

　　通过数据统计研究发现，在当今的社会时代背景下，第一，对于招聘公司来讲，在某种程度上其更倾心于高能力者而非高学历者，一定的工作经验对能力的考核起着极其重要的作用。第二，对于自身来讲，作为一名女生，基于生理、心理等各种原因，本科生的就业率高于研究生。因此，我放弃继续深造而是选择就业，以此提高自己的实战能力，并决定在工作的同时利用空余时间对所从事的及其相关领域进行更深层次地学习研究，以此提高自己的专业能力，通过这两方面的提升为将来的进一步发展奠定坚实的基础。

　　3 职业抉择因素

　　（1）根据SWOT法则进行分析

　　A 优势因素

　　目标明确；积极进取；勤于思考；敢于尝试；勇于创新；

　　乐观开朗；富有梦想；思想成熟；喜欢挑战；渴望独立；

　　与父母关系很深；与朋友相处融洽；经常得到老师赞许；

　　学习成绩优异；逻辑思维能力强；理性与感性思维共有；

　　被认为是一个具有很大潜力的孩子。

　　B 劣势因素

　　有时缺乏自信 有时缺乏恒心 有时比较被动 有时比较懒散

　　不能相当扎实地掌握理论知识 不能相当熟练地进行实验操作

　　专业术语的使用方面欠佳 实验报告的书写方面过简

　　沟通交流方面的能力一般 组织策划方面的能力一般

　　C 机会

　　客观方面：化学属于基础学科，从横向角度来讲其进一步学习研究的领域较广，从纵向角度来讲其进一步发展提升的空间较大，而当今时代对化学的关注焦点也很多，于是很多与化学有关的企业或部门应运而生，这就为我们的就业提供了更多的机会。

　　主观方面：地处北京，时处大一，我拥有更多的空间和时间去各大高校蹭课蹭讲座以及寻找一些实习与兼职机会，不仅能够以此提高自己的综合素质，而且能够建立本专业本领域的人脉资源网。

　　D 威胁

　　客观方面：机遇与挑战并存，正是由于其学科的基础性，很多高等院校都开设了此专业或其相关专业，随之而来的便是日渐增多的本专业学士学位与硕士学位毕业生。加之不断涌来的“海外留学生归国”热潮，其中那些文凭高、能力强、见识广的留学生更是使我们所面对的日益严峻的就业形势雪上加霜。总之，在竞争激烈的当今社会，到处充满了威胁因素。

　　主观方面：针对化学专业来讲，学习任务重，实验时间长，经常接触一些有毒有害物质，而我的身体素质不是很好，应该强加锻炼以面对挑战克服困难。

　　（2）综合四种因素进行总结

　　通过对自身及本领域影响因素的主客观分析，特总结如下：在今后的日子里，我应该扬长补短，发挥优势因素，弥补劣势因素，制定出一套符合自身实际情况的计划，在保证质量的基础上定期地完成自己的各种目标，以提高自己的恒心与毅力，并且经常向家长，老师，同学虚心请教，及时发现自身存在的各种问题并加以改正。在学习与生活上，不仅要系统全面的掌握理论知识，更要提高自己的实验操作能力，建立属于自己的信息体系与人脉网络资源库，而且要提升自己的沟通交流能力及团队协作能力，从而从综合素质上提升自我，以使机会因素最大化，威胁因素最小化。

　　四 与目标的差距分析

　　1 职业的工作内容

　　（1）研究型：以医药学研发者为例，其工作内容主要包括信息碉研、药理研究、毒理研究、临床研究、注册与报批。

　　（2）质检型：以化工用品质检者为例，其工作内容主要包括负责企业的原料辅料、包装材料、工艺用水及成品等检验工作，负责质检部日常管理工作，根椐产品质量标准编制和修订有关的检验操作规程并进行审定。

　　2 职业的胜任条件

　　（1）专业要求

　　研发型：研发产品的最终目标都是市场，因此除了必须掌握一定的专业知识之外，还应该熟悉注册，分析，专利等工作流程；质检型：能够掌握化学专业尤其是分析化学课程的基本理论，基本知识，基本技能，能够熟练使用工作中常见的现代分析仪器和质检仪器，了解工作流程及相关法规。

　　（2）非专业要求

　　英语方面的能力：能够熟练掌握英语的听说读写，已通过CET-4和CET-6等级考试并取得证书；计算机方面的能力：能够熟练使用计算机的office等办公软件，已通过国家计算机二级（C语言）考试并取得证书。

　　3 与目标的差距分析

　　（1）理论知识方面不够深厚，虽然具有一定的逻辑推理与推断能力，但是在思维的严谨性、缜密性、系统性、全面性等方面尚有欠缺。

　　（2）实验操作方面不够熟练，虽然能够掌握一些基本的操作技能，但是与实际应用还有一定的距离，缺乏观察，分析，解决问题的能力。

　　（3）纵向来讲，所涉及的专业领域过窄过浅，对一些化学本专业方面的应用英语知之甚少，应该培养有方法地有条理地借助参考文献的能力，以更广更深层次地拓展自己。

　　（4）横向来讲，知识结构过于单一，偏理工轻人文，影响全面的自我提升，应该对相关学科广泛涉猎，如与化学领域有交叉点的法学，经济学，生物学等等，从而在巩固逻辑思维的同时提高非逻辑思维，以完善学习思路与思维体系。

　　（5）对本专业工作领域的相关政策和法律法规不是很清晰，如研发专利方面，质检条例方面，注册报批方面等等，不是很了解，仍有待自主学习。

　　（6）我从来没有参加过任何与专业相关的实习活动，专业论文与实验报告的书面表达能力欠佳，缺乏一定的工作经验，缺少一定的社交技巧。

　　五 未来三年的行动计划

　　大学四年的时间，说长不长，说短不短，关键在于你怎样更加行之有效地利用这段时间，关键在于你怎样更加坦然从容地丰富这段历程，为了综合地提升自我，从而能够微笑地迎接毕业之后的机遇与挑战，我根据自身的特点分析，并针对自身能力素质与目标的差距情况，特制定以下计划：

　　大一暑假：

　　我决定利用这个暑假完成大学生社会实践项目，组队、探讨调研主题、确定调研内容、计划调研步骤、申报重点团队等工作已经完成，只待得到审批同意，在军训之后着手实战。我很珍惜并重视这次社会实践活动，认为它将在实战锻炼，交流沟通，组织策划，论文书写等方面对我起到很大的提高作用

　　大二学年：

　　A鉴于这学年的课业不是很紧张，我决定在抓好学习的同时申报URTP项目，9月份根据平时接触的同学的研究兴趣及相互交流情况选定合作伙伴，根据我们学院网站提供的各个老师的研究方向选定指导老师；10月份在老师的建议下，自己的探索下，积极查找相关材料及文献并敲定项目主题及方案；而后启动URTP项目，一边积极向老师请教，一边发挥自己的主观能动性，尽最大的努力完成项目并力争优秀。

　　B除此之外，在上学期考取计算机二级证书：于这个暑假系统的全面的复习计算机知识，一面练习笔试理论题目，一面熟练上机操作技巧，定时定量地进行套题练习，并加以总结，争取在九月份通过国家计算机二级考试；在下学期考取英语四级证书：每个星期坚持至少四个早晨来进行晨读，提高自己的口语能力；计划性地定期实战四级习题真题，并总结重点难点和易错易混知识点，争取在六月份能够通过国家英语四级考试。

　　C与此同时，作为人生领航协会的组织部副部长，通过平时的社团工作正好可以锻炼自己的组织能力，沟通能力及团队协作能力，我决定要利用这个平台施展自己丰富自己。

　　大二暑假：

　　通过网络资源和人脉资源，找寻一些非专业兼职工作，到社会中去实战，提高自己的职场适应能力，从而完成从非专业工作环境到专业工作环境的成功过渡与转型。

　　大三学年：

　　A 这学年的显著特点是，专业理论课增多，实验难度性增大，学习任务加重，当你选择了一些事情时就必然要放弃另外一些事情，所以我决定于这个学年放弃在人生领航协会的社团工作任务，专心搞学习做研究，但是这种“专心”并不是所谓的“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，而是在保证完成学习任务的同时，通过学校信息门户网站和朋友的关系，在校内校外听取一些相关课程和讲座，在专业方面掌握行业前沿动态，在非专业方面关注社会焦点及国家政策趋势。

　　B报考CET-6，力争在上学期一次性通过，若不能则加倍努力于下学期通过，具体情况具体安排，有选择性的报考一些六级冲刺班。与此同时，选修本学院开设的应用化学类英语，坚持晨读，并积极参加一些英语角活动，去听去说去交流，争取成为一名复合型人才。

　　大三暑假：

　　通过网络资源和人脉资源，争取一些专业实习机会，到企业中去实战，丰富自己的简历，从而可以在求职过程中更加成熟更加自信。

　　大四学年：

　　在自己的不断努力下和与老师同学的不断交流下完成毕业论文，通过不断地成熟与进步，由毕业走向就业，由学校走向社会。

　　以上只是一个大体的方向，具体的细节方面仍需根据实际情况仔细斟酌，而且除此之外我决定从大二开始关注一些校园招聘会，尝试走向一些人才招聘市场，并从中不断总结自我提升自我，。我认为，健康是革命的本钱，除了在能力素质方面提升自己，我还要加强锻炼，增强体质，继续保持乐观开朗，积极进取的心态，。

　　结束语

　　只有想不到，没有做不到，这一字一字的书写大学，这一步一步的学业规划，使我产生了一个质的飞跃，从迷茫飞向自信，从踌躇飞向坚定。我相信，在毕业的时刻，在那戴上学士帽的刹那，在那一快门一闪光一定格的瞬间，我定能向我的大学我的青春交出一份满意的答卷。

　　放飞梦想，扬帆起航，规划自我，造就辉煌！

　
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前言： 莎士比亚曾说过：“人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得十分精彩和引人注目。”花开花又落，春去春又回。踏着时光的车轮，我们已走到大学生活的边缘。驻足观望，电子、网络铺天盖地，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形***人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢？水无点滴量的积累，难成大江河。 人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。

　　由此，想起自己走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。我发现我自己惰性较大，平日里总有些倦怠、懒散，学习、做事精力不够集中，效率不高，态度也不够专注。倘若不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。 一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。 而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。

　　有了目标，才会有动力。

　　一、自我分析 职业兴趣——喜欢干什么; 职业能力——能够干什么; 个人特质——适合干什么; 职业价值观——最看重什么; 胜任能力——优劣势是什么。 我的优势能力 我的弱势能力 自我分析小结：

　　二、职业分析参考人才素质测评报告建议以及通过xx等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。 1.家庭环境分析如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响 2.学校环境分析如学校特色、专业学习、实践经验等 3.社会环境分析如就业形势、就业政策、竞争对手等 4.职业环境分析行业分析(如xx行业现状及发展趋势，人业匹配分析)

　　职业分析(如xx职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析)

　　企业分析(如xx单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析)

　　地域分析(如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析) 职业分析小结：

　　三、职业定位综合第一部分自己适合做技术类的工作，喜欢对能力有挑战的地方，南方较适合自己;第二部分(职业分析)的主要内容得出本人职业定的分析：

　 1.内部环境因素 优势因素： 弱势因素：

　　2.外部环境因素 机会因素： 威胁因素：

　　结论： 职业目标 将来从事(xx行业的)xx职业 职业生涯发展策略 举例：进入xx类型的组织(到xx地区发展) 职业生涯发展路径 举例：走专家路线(管理路线等) 具体路径 举例：xx员——初级xx——中级xx——高级xx

　　四、计划实施

　　1.短期计划 (大学计划) 2007年～20xx年如大学毕业时要达到 … 如：大一要达到…大二要达到... 或在xx方面要达到…如专业学习、 职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主…，或为了实现xx目标，我要…

　　2.中期计划 (毕业后五年计划) 20xx年～20xx年如毕业后第五年时要达到 …如毕业后 第一年要 第二年要…或在xx方面要达到…如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、钱脉)、岗位转换及升迁等

　　3.长期计划 (毕业后十年或以上计划) 20xx年～20xx 年如退休时要达到 …如毕业后 第十年要 第二十年要… 如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等方向性规划详细执行计划如下：本人现正就读大学x年级，我的大学计划是……

　　五、评估调整

　　职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。 1、评估的内容：职业目标评估(是否需要重新选择职业？)假如一直……那么我将…… ？职业路径评估(是否需要调整发展方向？)当出现……的时候，我就…… 实施策略评估(是否需要改变行动策略？)如果……我就…… ？其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估) 2、评估的时间： 一般情况下，我定期(半年或一年)评估规划; 当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。 3、规划调整的原则。

　　结束语

　　这只是我现在对自己职业的规划，我是一切从实际出发考虑了各种因素，我相信它很符合自己，我也会按照上面写的一样努力去做，争取能够象自己现在规划的一样.当然这里面必定存在这一些不足之处，再今后我会不断的更新，但是这个大方向是不会变的.

　　梦想与现实之间总是存在着差距，但是这种差距是可以通过自己的努力来消除，这个过程也就是梦想实现的过程.我深深的知道要实现以上规划不是一件容易的事，其过程之艰难是可想而知的.成功，不相信眼泪，未来，要靠自己去打拼!大雨过后才会有美丽的彩虹，成功就在彼岸，离我们并不远，明天就可以到达，现在我们只需划好属于自己的船，欣赏着沿岸风景就可以了。

作战设计前言

当今社会是人才辈出，高速发展，竞争激烈的社会，职场又如同没有硝烟的战场。在面对百万就业大军群雄纷争的局面。作为一名高职生要想在激烈的竞争中立于不败之地，除了平时注重自身素质的提高之外，更应该立足实际为自己职业生涯做出前展性的作战规划。这样才能使自己的行动有章可循，一步步地去实现自己的职业目标，在竞争中脱颖而出。今天我有计划地用知识与技能武装自己，明天我就有实力突出重围。
下面我将就个人的实际情况通过详细的自我侦察与环境侦察探索一条适合自己发展的职业作战路线，树立一个可望也可及的目标，确立一个实实在在的进攻阵地；客观地认识自己的优劣势，以期在进攻目标的路上就己之长避己之短，在坚持自己的总战略路线不变的情况下，采取灵活的战术，以情报信息收集分析为战役的开端，以正面进攻为主，侧翼迂回战术为辅，集中自己的优势兵力把握战机，主动出击寻找突破口。将自己的职业革命精神、战斗精神与科学的精神集合起来，把就业作战指挥的计划性和灵活性结合起来，不盲目冲动、意气用事，这样我将不战则已，战则必胜。
来吧！我将为我的职业而战！

1、360度性格侦察
2、职业兴趣侦察
3、职业价值观侦察
4、职业能力侦察
5、实际表现侦察

优点 缺点
自我评价 我是一个待人友善、随和、不怕吃苦，有拼搏精神的人 我有时会骄傲自大、很固执、易冲动
家人评价 他是一个坚强、能吃苦不怕困难的孩子 他的最大的毛病是缺乏耐心
老师评价 这个学生责任心强、进取心强、机灵、爱好广泛 这个学生易冲动、没耐心、做事粗心
亲密朋友评价 他是个活泼开朗、幽默、自信、知识面很广的家伙 这家伙最让人受不了的是自以为是、听不进别人的劝告
同学评价 他能言善道、负责、一般情况下很随和，而且多才多艺 他好像不太注重团队合作
其他社会关系评价 这个人做事有激情、坚强、上进心强 他有时会优柔寡断、懒散
1 360度性格侦察

2 职业兴趣侦察：

通过上面霍兰德职业兴趣测试得出我的职业兴趣是ESA型。

3职业价值观侦察:

上图是我在霍兰德职业价值观测试中的得分，其中得分最高的三种是最能够反映我进行职业选择时首先看重的价值。因此从上图看来，我的主要职业价值取向是：①经营取向 ②才能取向 ③支配取向。

4职业能力侦察：

从上图的测试结果可以看出我的职业能力是属于中等偏上水平具备担当中级管理人员的潜质。

5实际表现侦察：

6自我侦察小结：

1、社会环境侦察

2、学校环境侦察

3、家庭环境侦察

4、专业环境侦察

1社会环境：

建筑产业值统计
中国目前是一个政治稳定经济高速发展的国家，建筑业持续快速发展，产业规模不断扩大。“十五”时期，建筑业增加值累计达到3.86万亿元，年均增长12.6％，建筑业增加值占GDP比重稳定在5.5％左右，在国民经济中的支柱作用日益明显。如上图所显示，从2002年到2006年，建筑业总产值由18527亿元增加到40975亿元，年均增长12%，建筑业增加值连续两年突破一万亿元。在国民经济的20个行业中，建筑业排名第五。预计到2010年，建筑业总产值（营业额）预计将超过90000亿元，年均增长7%，建筑业增加值将达到15000亿元以上，年均增长8%，占国内生产总值的7%左右。另外，我国建筑企业国际竞争力也明显提高。2006年，我国建筑企业对外承包工程完成营业额300亿美元，比上年增长38％。
建筑企业总数中，国有独资公司的比重下降为15％左右，股份制企业已占三分之二；90％的勘察设计单位实现了企业化改革。专业承包类企业的比例由20％上升到47.2％。整顿和规范建筑市场秩序工作取得积极成效。并且在近几年还会稳定的发展下去，大部分的中小城市正处于城市建设开发中这给我们建筑行业带来的是更多的机会，但我们还应该看到各高校中的建筑类专业也在蓬勃的发展中每年为社会输出的建筑专业人才数目是不可小看的我们的机遇很多同时挑战也是相当大的，尤其是对于我们高职生来说更要做好迎接挑战的准备。

2学校环境：

3家庭环境

我的父亲是一个普通的山区中学的语文教师，母亲是一名朴实的农村妇女，家庭经济收入微薄但有着良好的文化氛围，父亲从小对我进行多方面的教导使我养成了良好的生活习惯与思维方式，为更好的塑造我的品质打下了良好的基础。母亲在农田里的不辞劳苦给我从小就灌输了不怕吃苦的信念。

4专业介绍：

5专业发展：
建筑行业发展依旧蓬勃向上。尤其现在在一些中小城市的发展空间更大。随国家对城市规划项目的推广与发展，建筑科技不断进步和工程装备提高。 同时也带来了建筑环境设备（暖通空调，给排水，电气）技术的高速全面发展，越来越多的现代化建筑对这方面人才的需求越来越大，而暖通空调的发展更为突出。据 “北京市职业教育改革和发展对策研究”，供热通风与空调工程专业是未来需求旺盛的专业之一。据中华人才信息网2001年劳动力市场调察结果表明，市场需求排在前二十位的热门职业，空调制冷人员排在第12位。进一步的了解到我国的暖通空调产业规模2006年已经达到了500亿元，近年来一直保持着12%以上的增长速度（比平均GDP还高）产业规模的增加，企业数量和规模的快速增长直接带动的是暖通空调人才需求的增加，而且这种需求增长的比例远远大于高校暖通专业扩招的比例。大多数的暖通企业都在感叹人才难找，而且暖通空调企业近年来都在人力资源方面加大开支。由此可见暖通空调行业目前尚处于人才紧缺阶段。 而另两个方面（给排水、建筑电气）也不甘寂寞，它们的产业规模也在迅猛的发展当中。

6专业人必备素质：

7专业就业方向分析：

总体来说，暖通专业（建筑环境与设备工程专业）职业主要方向有三大类：设计、施工、销售。从收入待遇角度来说，销售最好，设计次之，施工最少；从技术积累角度来说，施工最好，设计次之，销售最少；从行业人才需求量角度来说，销售人才需求最多，施工次之，设计需求最少；从辛苦程度来说，施工最苦，销售次之，设计最轻松。但是在暖通空调行业，设计人才的需求量是最少的，因此找工作的难度必然要比找销售和施工的工作难得多。

8对一位暖通内部人士的访谈记录：
下面的一段谈话是我在2008年2月份初在山西省太原市对我的一位好友所在公司（太原市成易环境工程技术公司）的技术中心总监侯晋锋的访谈记录：
王：我想问一下侯总监就本公司来说暖通这方面的人才现在到底是怎样的一种状况呢？
侯：说实话找一个真正会、懂、通的暖通人才太难了。尤其是对于我们这种小型的私有企业来讲更是如此。一般的有经验的暖通人员都流入大型的国有企业或者是大的私有企业单位中，还有一部分相当有经验的人士都自立门户了。所以我们觉得暖通人才到目前为止是很难得的，所以现在我们还是比较注重高校暖通毕业生，但话又回来了每年的毕业生虽然很多但符合我们要求的太少了。
王：那侯总监我想问一下什么样的人才算是符合你们的要求呢？我主要指的是我们暖通专业的毕业生们。
侯：就我们本单位来讲有这样一个标准，如果是从事设计方面的首先原则上我们要求他的文凭是大本以上，实际上在设计这方面我们一般都用的是有经验的人士甚至是一些专业是暖通工程师，因为在设计这方面国家也有一定的要求。而施工方面要求的学历是不高的，只要技术过关，肯吃苦，普通的大专生完全可以胜任，但真要是做一个暖通的高级施工人员还得具备较高的综合能力。
王：您刚才提到的综合能力具体的是指什么呢？
侯：主要是指一些专业素质以外的其他方面的素质，因为施工人员不像设计人员基本上只与图纸、电脑打交道只要专业素质过硬就可以了。施工需要协调、需要沟通、需要组织才能保证工人之间相互的合作，进而才能保证我们的工程快速、顺利的完成。所以我们在招聘的时候一般的应聘者要过两道关，首先要看看他的沟通能力、交际能力怎样，其次是专业素质。再者我们还要在试用期了解他的为人处事怎样才正式的录用。
王：侯总监能不能根据多年的经验给我这个还在校的学生一些建议呢？
侯：我个人觉得作为一名暖通专业的学生在学校期间首先要学好本专业的理论知识，同时要提前的了解我们这个专业的行情，多与社会接轨，像你这次来我们公司来了解情况这样，这就是很好的做法，以前也有一些学生来过，相信会有所收获的。其次就是在你们刚毕业的时候千万不要把自己看作是人才，说实话刚毕业的你们欠缺是很多的。刚毕业时不要太过分的计较工资的多少，我可以告诉你们在你们毕业一年到两年内你们还是学生，还要把自己定位在学生位置上，我们企业和其他企业一样都喜欢不但头脑聪明而且能踏踏实实干活的毕业生们。

1、专业主攻方向

2、职业主攻方向

3、企业进军目标

4、差距锁定分析

1专业主攻详解：
在建筑设备工程中涉及到三个方面（给排水、暖通空调、建筑电气）的学习，因此在这三个专业中必定会有一个作为自己的专长而另两项作为辅助项目。
在这三个方面中自己最感兴趣的是暖通空调这个方向。所以我将对这个专业进行扩展性的了解与学习，采暖和通风工程是建筑设施的基础工程，它是为了保证人的健康和生活、工作场所的舒适，或者是为了满足生产上的要求而建设的，在工业、民用等大中型公共建筑设施上都有广泛应用。
通过对二、三环节侦察情报的分析暖通的发展比其他的两项要快的多，人才的缺口大。我决定向暖通施工管理方向发展。

2进军目标企业详解：
山西省太原市博达荣设备安装公司
首先这个公司地处山西省的省府太原市，在这个地方我有很多的朋友、同学、和亲人在这里学习或工作，有着其他地方不可比的人脉关系。
其次它本身就是一个不错的公司，太原市博达荣水暖安装有限公司成立于2004年，是一家中小型的民营企业，注册资金为50万元。专业从事水电暖安装，水暖维修，水暖改造，电路安装，电路维修，电路改造，小型采暖锅炉，太阳能、电，煤气，热水器的安装，地暖的安装，各种灯具的安装，暖气安装，下水安装，洁具安装及一系列的安装与维修业务。
该公司成立以来，在国家政策的大力支持下，取得了不断快速发展和壮大。这几年来，公司经过长期不懈的努力，实现向市场化、多元化战略转移，而且在2004年被省市评为“先进就业服务企业”。
该公司拥有一支年轻化、专业化的员工队伍，93%的员工具有大专以上学历，是一支素质高、业务精、充满活力、团结向上的团队。敬业、团结、进取的员工团队是公司持续快速健康发展的源动力。
公司有着"团结、负责、勤奋、进取"的企业精神，已初步建立起一支纪律严明、技术精湛、作风顽强的施工队伍。
最后预计该公司会在近几年内扩展他们的队伍，所以一定会需要大量的暖通方面的人才，这将会给我提供一个良好的就业机会。而且该公司的人事制度很完善不像有些私企基本上是家族产业，这有利于我以后个人的发展。

3职业主攻阵地详解：
选择职业方向首先认为来看设计方面的情况，对于设计方面人才的需求量较施工是很少的，而且要求设计人员的素质也与我们高职教育的培养素质是不同的，存在很大的差别。设计人员要求有很广泛的知识面与深厚的理论知识。而我们高职生主要培养的是强的实际动手能力，侧重方向是不一样的。所以经分析选择暖通施工比暖通设计优势多。
在从营销方向来看，首先我们的营销知识比不上真正学营销专业的人，就算是可以，我们的经营范围很有限，而且很多的技术的学习就得不到相关的应用。与专业主要的培养任务有一定的偏差。
在从别人的介意中也可看到，老师家人和大部分同学觉得我还是搞技术管理比较适合。
下面是技术性管理的两个具体的岗位介绍：
暖通技术员：应该具有暖通或相关专业大专以上学历，掌握一定的暖通工程基础理论和应用技术知识。要求能娴熟地应用计算机相关的应用软件进行工程设计和管理。当然，还要对空调、空压、制水、动力等采暖通风工程具有相关的工作经验和能够吃苦耐劳工作精神。
暖通技术主管：作为技术主管工程师，具有良好的沟通协调能力、现场工程管理能力和实际操作经验，都是必备的素质。暖通技术主管要对项目现场进行实地勘测。对安装地点管路、设备器具等实际安装位置、距离、尺寸及角度等进行测量，进而改进工程设计图，弥补设计对建筑施工中的动态变化量，使以后的施工安装能按设计顺利进行。从设计图纸到实际施工阶段后，暖通技术主管要负责现场建设工程的施工管理和技术管理，对施工进度和质量进行现场控制，在施工现场解决各项技术难题。工程竣工了，暖通技术主管要参与组织竣工验收工作。对竣工工程进行试运行，如果发现质量不符合规定的地方逐一做好调试记录，并指挥施工人员及时修正和改进。 最后，当项目竣工验收完毕，暖通技术主管应该负责办理好验收手续，移交各项工程图纸资料存档。还要撰写工程项目总结，做好备案和后续运行跟踪等技术工作。

4差距锁定分析：

知识 能力

1. 暖通专业理论知识
2. 水电的基础理论知识
3. 管理的基本知识
4. 暖通计算机辅助设计知识
5. 面试及相关的礼仪知识
6. 建筑法规的基本知识 1. 缺乏团队合作精神
2. 缺乏耐心
3. 言语表达能力有待提高
4. 专业实践能力匮乏
5. 交际能力有待提高
6. 组织与管理能力缺乏

经过差距的分析定位，在以后就知道了我具体的奋斗方向，与奋斗目标在计划实施时就有了一个标准。

五年战略规划

职 业 准 备 阶 段

专业理论学习阶段
2008.6
-2009.6

战略方针

 将专业基础理论课程学扎实，专业成绩平均分要在80分以上至少不能低于70分。

 在大二上半学期要通过计算机二级考试(VF),拿到三等奖学金，国家励志奖学金。

 大二争取加入学生会进一步锻炼自己的组织与交际能力。具体的目标职位是系学生会组织部部长。期间要协助老师将团支部的工作做好。

 在大二上半学期在课外的时间充分的利用图书馆的资源阅读一些专业以外的书籍。其中以下几本书是要求我自己必须读的:《企业管理学》人民大学出版社、《口才策略》社会科学出版社、《老子处世学》科学出版社、《毛泽东诗词》中央文献出版社。读这几本书要求自己作精细的读书笔记。

 大二下半学期主要以学习专业课程为主，注意多了解就业信息，并学会制作简历。多联系一些大三的毕业生们了解专业信息。

 拿到水暖安装工证与电器安装上岗证。

专业初步实践阶段
2009.6-
2010.6

战略方针

 大一的暑假在邢台本地根据系领导的安排进行初步的社会实践活动，主要的目的是了解建筑业的工作环境，体验不同于学校生活的社会生活。大二的寒假计划亲自到山西省太原市博达荣水暖安装公司进行实地考察，最好能与他们的内部人士取得联系进一步的深入了解这个企业的具体的情况。
 大二的暑假计划到太原博达荣设备公司去进行业内实习，初步的了解建筑环境设备工程的业内工作环境，为自己一年后的就业打好基础，向老员工学习本专业的实际操作技能。
 大二的时间要走访邢台本地的设备安装公司，进一步的了解行业就业状况与用人状况。
 大三的上半学期的主要任务是认真学习暖通施工理论知识，正式的向太原博达荣公司投个人简历。大三要考取暖通施工员的证书，尽量拿到电器安装上岗证。
 积极参加各种活动锻炼自己的能力，尤其团队的合作能力。
 大三的下半学期去公司进行为期半年的顶岗实习。学习企业的文化，实践自己的处事能力与专业能力。这阶段的目标是能得到企业主管的认同，使企业愿意接受半年后真正毕业的自己。

就 业 发 展 阶 段

上岗熟悉阶段
2010.6
-2011.6

战略方针

 在太原博达荣水暖安装公司就业，初步的职位是暖通施工员助理。在此期间第一条就是要踏踏实实的工作，虚心向带自己的师傅与有经验的同事请教，熟练自己的技能。

 在这一年的时间中我要求自己能够快速、准确的阅读较复杂的水暖施工图，处理一些简单的电路施工图，并可以初步的指导技术工现场施工。

 能够组织一般建筑（住宅、写字楼）等水暖的安装施工与初步调试工作，成为一名正式的暖通施工技术员。

 初出茅庐要广结人缘，搞好业内的人际关系对领导要尊敬，听从指挥。对技术工人要用团结他们去更好的施工。

 在初步的工作中肯定会出错，要求自己要不断的总结自己的得与失，总结自己在工作中遇到的各种困难与解决的办法。注重实践与自己以前所学理论的联系，认清他们的偏差，坚持学习专业理论知识。

技术发展阶段
2011.6
-2014.6

战略方针

 这一阶段的目标是成为公司的暖通技术主管。

 能独立解决工人在具体的施工场地遇到的难题，进行好现场的施工管理与技术管理工作。

 能够独立的撰写工程项目施工计划以及备案与后期的运行跟踪等技术工作。

 能够独立的设计一般建筑（住宅、办公楼等）的水暖施工图，并可以做其简单的预算。在技术上要更加熟练，掌握大型的中央空调与高级地暖的安装与调试，能够领导一个小的团队（8-10人）完成暖通系统的安装、检测、调试、维修工作，以及装饰装修中的水电改造等工程。承接的施工项目要扩大到小型的宾馆、饭店、商场。

 注意积累管理经验，要刻意的熟悉公司的运营模式与操作模式。并且要发展自己的人脉，职位与能力要达到技术总管的层次上。为以后自己开办设备技术出租公司打下基础。继续总结工作中经验与教训。并加强理论学习为以后考暖通工程师证打基础。

战 略 反 思

虽然这份计划是在立足我个人实际情况，充分的考虑了多方面的因素后制定的，在当今变化莫测的世间中不知要有多少风雨等待着我。所以我将在大战略不变的情况下，采取灵活多变的战术应对将来可能遇到的困难与挫折。下面的第一个图是我原计划正面进军路线，后两个图是我的战略迂回方案：

如果在大二的业内实习，与大三的顶岗实习由于其他原因不能在博达荣公司进行的话我会选择以下图所示的途径进行：
如果博达荣公司对人员的专业素质要求过高的话，而我刚毕业时没有达到他们的要求，我先选择一个小一点的公司（太原成易环境设备公司）就业，具体规划如下图：

在实际的道路上我会适时的改变自己的方针，用有效的方式去达到自己的目标。向自己最终的目标靠拢。实践是检验理论的唯一标准，我能不能成功的沿着我的路线走下去就让五年后的我用笑容来告诉大家答案吧！但我现在必须科学规划瞄准目标，知识武装头脑，以便将来实力突出重围！

一．×××大学毕业后的十年规划

（2005年－2015年，20岁至30岁）

美好愿望：事业有成，家庭幸福

方 向：企业高级管理人员

总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。

已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。

二．社会环境规划和职业分析（十年规划）

1、社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊社会环境：

由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

三．行业环境分析和企业分析

1、行业分析：

本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

2、企业分析：

××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

四．个人分析与角色建议

1．个人分析：

（1）自身现状：

英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。

（2）测评结果（略）

2．角色建议：

父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”

母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。

老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”

同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。

……

五．职业目标分解与组合

职业目标：著名外资企业高级管理人员。

1．2005－2008年：

成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论

学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试

职务目标：外企企业商务助理

能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。

经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万

2．2005年－2010年：

学历目标：通过注册会计师考试

职务目标：外资企业部门经理

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标：年薪10万

3．2005年－2010年：

学历目标：攻读并取得博士学位

职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师

能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

经济目标：年薪25万

六．成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

七．职业生涯规划实施方案

差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法：

1．教育培训方法

（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。

（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期

（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内

2．讨论交流方法

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。

3．实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

××本人对于职业生涯规划的看法：

1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。

2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。

3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

自己编 !

自己编

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