一般临时工出现工伤怎么处理

~ 如果临时工出现工伤的话，那么应该及时将劳动者送完至医院进行治疗，并且同上级汇报相关情况。临时工工伤依然是需要支付其相关医疗费用，以及误工费和交通费等相关费用。同时临时工也应该保管好相关证据，如病历等。

一、一般临时工出现工伤怎么处理

即使是临时工，提供劳务时候也获得相应权益保障的。

个人而言，肯定要马上报给自己的直接上级，及时送往医院救治。直接上级再把工伤情况汇报给公司劳资部门。

公司而言，收到员工工伤信息后，要及时跟进工伤情况以及员工就医情况。如果确实为工作过程中遭遇的工伤，被提供劳务的公司需要承担工伤医疗费用的。

临时工需要保存好就医的证据，包括病历，发票，收据，疾病证明书等等。

二、工伤认定申请时效是多久

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定超过期限怎么办

首先，《工伤保险条例》赋予劳动保障行政部门工伤认定权的目的是使劳动者在受到工伤损害后能及时依法享受工伤保险待遇，并以用人单位已为工伤职工缴纳了工伤保险而用人单位或劳动者的工伤认定申请又在法定期限内为常规情形，但其并不排除当事人双方对工伤性质的认可，更不排除司法活动对工伤性质的审查。所以以协商、调解的方式解决该类纠纷是完全可行的，在该类解决方式不行的情况下，人民法院在诉讼中通过查明事实的方式也可以对事故的工伤性质进行认定。

其次，依据原《工伤保险条例》第17条的内容并对比该条第1、2、4款的规定来看(该相关内容在修订中未更改)，很显然申请工伤认定的责任主体是用人单位而不是劳动者，申请工伤认定是用人单位的法定义务，只是在用人单位怠于申请工伤认定时赋予受害职工可提出工伤认定申请这一救济途径，但这里只规定受害职工可以提出工伤认定申请，并未规定应当或必须由受害职工提出申请，由此可见申请工伤认定首先是用人单位必须履行的法定义务，其次才是用人单位没有履行该法定义务的情形下受害职工可以行使的权利而不是应当或必须履行的义务，当该两种情形均出现时相对于受害职工而言其所丧失的是工伤认定的机会并承受已缴纳工伤保险的情况下社保机构不给予工伤保险待遇的后果，受害职工所承受的这一后果完全是由因用人单位的懈怠而致，这一后果应由用人单位承担。

工伤认定延期申请表的内容有相关用人单位的名称和单位的社保证号，同时需要写明进行工伤认定的员工姓名和个人社保卡号，并且说明事故发生的时间以及经过，进行延期申报的具体原因。如果在工作中，患有职业病的，在工作外出或者上下班员工因为事故受伤的，也属于工伤的范围内。

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凌海市19749069820： 临时工出现工伤问题怎么赔偿 ？
孔贫乐武： 1、临时工出现工伤问题可以和正式工一样享受工伤医疗待遇,要求赔偿医疗费、住宿伙食补助费、交通费、康复费、停工留薪、器具辅助费等.2、如果出现伤残,可以要求一次性伤残补助金和伤残津贴;出现死亡,其近亲属可以按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金.3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付.

凌海市19749069820： 临时工发生工伤事故该如何办 ？
孔贫乐武： 【法律意见】不管是临时工还是正式员工,出现了工伤都是需要去做工伤鉴定的,鉴定了再去申请工伤赔偿,同时,公司需要支付医药费跟误工费的,其他的费用等鉴定外由工伤保险支付的.【法律依据】工伤保险条例第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费.中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利.

凌海市19749069820： 不到一天临时工工伤应当如何处理 ？
孔贫乐武： 1、不到一天的临时工受工伤的,用人单位应当将其送往医院接受救治;2、并及时为其申请工伤认定;3、被认定为工伤后,为其申请劳动能力鉴定;4、之后依法去向社保...

凌海市19749069820： 临时工工伤应该怎么办 ？
孔贫乐武： 临时工工伤,应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,在认定工伤后,在依法进行工伤鉴定,并向要求用人单位进行工伤赔偿.临时工也是劳动者,与用人单...

凌海市19749069820： 不到一天临时工工伤的该怎么办 ？
孔贫乐武： 1、不到一天的临时工遭受工伤的,用人单位应当及时将其送往医院,为其申请公司认定;经认定为工伤后,去申请劳动能力鉴定,之后依法为该临时工向社保经办机构索取工伤赔偿.2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》(1)第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇.(2)第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付.从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还.用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿.

凌海市19749069820： 个人雇佣临时工工伤如何赔偿 ？
孔贫乐武： 个人雇佣临时工属于劳务关系,临时工受伤,可以向雇主主张人身损害赔偿.人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入.造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金.【相关延伸】问:人身损害赔偿的诉讼时效是多久?答:三年.

凌海市19749069820： 临时工工伤赔偿待遇是怎样的 ？
孔贫乐武： 临时工受到工伤后可依法获得下列赔偿待遇:1、停工留薪期内的工资福利待遇照常发放;2、五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;3、其他.

凌海市19749069820： 临时工未签合同工伤应如何赔付 ？
孔贫乐武： 1、临时工未签合同但被认定为工伤的,由工伤保险基金赔付医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用;2、如果单位没有为临时工缴纳工伤保险的,上述费用由单位依法赔付.3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(九)劳动能力鉴定费.

凌海市19749069820： 临时工工伤工资怎么赔偿 ？
孔贫乐武： 工伤保险赔偿标准如下:1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费;3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.

凌海市19749069820： 临时工工伤赔偿规定有哪些 ？
孔贫乐武： 1.对于临时工工伤的赔偿问题,首先我们要确定是否为工伤,如果是的话,当事人需要在受伤之后第一时间去申请工伤认定,之后去做工伤鉴定,依照鉴定的级别进行分层赔偿.2.赔偿的标准如下:医疗费、伙食费、交通费、治疗费等等.需要注意的是工伤是按照每个层级依次进行的补偿,一般都是非常公平公正的.