中国人力资源服务业白皮书2009图书目录
在年度报告篇中，第1章深入解析了当年的主要政策法规，包括政策法规的介绍、新变化以及实施情况。这部分内容有助于理解政策环境对人力资源服务业的影响。
第2章关注人力资源服务的需求及其新变化，从产业结构调整、区域协调发展、降低人力资源成本、现代企业制度建立以及企业发展等多维度进行深入分析，揭示了市场需求的新趋势。
第3章详细介绍了人力资源服务机构的概况及其变化，为行业动态提供了重要参考。
接着，白皮书进入专题报告篇，第1章回顾了新中国成立以来人力资源服务业的发展历程，为历史变迁提供了回顾与借鉴。
第2章和第3章则分别针对部分企业的具体情况和产业未来走向进行了深入调查与预测，为投资者和从业者提供了前瞻性的信息。
大学生就业是社会关注的焦点，第4章的分析报告为此提供了独特的视角。
白皮书的最后部分，主要参考文献列出了研究和撰写过程中所引用的重要资料，附录提供了全国人力资源服务机构的详细名录，便于读者查找和了解。
关于知识产权，白皮书明确声明了相关权益，同时提供了官方网站，主编单位的联系方式也一并给出，方便读者获取更多信息或反馈。
未来十年中国最热门的金饭碗
人力资源管理师证书前景诱人物业管理师证书崭露头角企业信息管理师证书第三章 高级营销人才的职业春天目前我国的营销大军已超过6000万,作为不同层次的营销人员都一定要接受不同的培训,实现职业化、正规化,以前那种机械式、死缠烂打式推销迟早会被淘汰。这从另外一个角度说明社会需要大量的职业营销人。一、急需6000万...
全国专业技术人员注册?
与职称有对应关系的,传统的“职称”是口头的说法,标准的说法是“专业技术职务任职资格”,是国家职业资格证的一种,过去,国家职业资格证书主要是国家人事部(面向专业技术人员)和国家劳动保障部(面向社会人员),目前,国家人事部和国家劳动保障部已合并,成为国家人力资源和社会保障部,“国家职业资格”开始回归其本意。故目...
与中国相比,印度经济发展具有哪些优越条件?其经济优势主要表现在哪些...
印度最大的优越条件是人力资源价格优势。其次，印度在软件，特别是软件服务外包领域走在世界前列（印度的教育与西方接轨）。而且，还有向实体经济渗透的趋势。不过，在广大的其他领域，特别是装备制造、传统白色家电等，无法与中国抗衡。从英国独立后，印度奉行社会主义的经济路线，严格限制私营公司、对外贸易和...
行政管理能考什么证?
企业人力资源管理师证; 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职 业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格 证书,并实行统一编号登记管...
职业资格规定
推行职业资格证书制度,是实施"科教兴国"战略的一项举措,也是我国人力资源开发的重要手段。 *** 中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:"要制定各种职业的资格标准和录用标准,实行学历文凭和职业资格两种证书制度"。 《劳动法》第六十九条规定:"国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业...
翁哲锋的人物简介
积极联合行业内知名企业家，共同设立其他产业基金诸如教育、电商、旅游、工业信息化等产业基金；2011年8月25日下午，江东区区委胡军书记一行十人考察公司，翁哲锋先生提出创建“人力资源产业园”的想法。2011年11月23日，宁波人力资源服务行业协会召开成立大会，当选为宁波人力资源服务行业协会第一届会长；...
企业培训的重要意义在哪?
二、激发员工的热情 在人力资源的开发和管理中，员工的培训往往被视为企业的福利。持续培训不仅仅是让员工获得个人知识和能力。它还为员工提供了一个感恩的公司，为他们提供实现自身成长和自我价值的能力。这一结果激发了士气、，以点燃潜力，有效地调动其积极性和主动性。当员工有自尊心和自信心时，他会...
香艺师资格证
<<中华人民共和国 人力资源和社会保障局 国家职业资格证书>> 凡报考资格证书持学生证或就失业证考国家职业资格证书将优惠。 六、证书查询 1、国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心网站可查证书真伪 。 2、劳动局电话可查证书真伪。 七、注意事项 1、国家劳动职业资格证书是国家唯一承认的等级资格证书。
清平乐村居这首词在田字格本上的格式
清平乐村居这首词在田字格本上的格式 请见图：
海尔国际市场营销策略分析海尔国际市场营销策略
海尔产品实行星级一条龙服务,所有技术人员经培训合格才能上门为用户服务。在华盛顿等大城市中心闹市区还可以看到海尔树立的块块巨大的写有免费服务电话的广告牌。海尔美国公司的售后服务电话已覆盖全美。 4.正确选择投资方式并充分利用当地的人力资源 在发达国家投资建厂虽然成本普遍较高,但在同一国家的不同地区,其建厂...
臾琦枸橼：[答案] 小题1:C小题2:C 小题1:从图中可以看出,我国第一产业就业人员比重过高,从事第一产业的人员数量最多,城市化水平低,比例不合理,与我国经济发展状况不适应;随着我国城市化水平的不断升高,我国第一产...
浠水县13644287687： 缺人!严重缺人!!为什么小微企业招聘时,很难招到核心人才?有什么好的解决办法吗?？
臾琦枸橼：在解答之前,我首先表明两个观点:1、企业不缺人,缺的是人才.2、能够胜任岗位工作的就是人才.而核心人才是有所不同的,他们往往是所在领域的佼佼者,在公司里基本都是香饽饽,轻易是不会离职的,同样的道理,他们也不会轻易的...
浠水县13644287687： 人力资源服务的现状分析怎么样?人力资源服务的现状分析怎么样? ？
臾琦枸橼： 中国已经初步形成了多层次、多元化的人力资源市场服务体系,人力资源服务内容也由最初的职业介绍、培训和流动人口档案管理等延伸至完整的人力资源服务产业链,...
浠水县13644287687： 请问越南等国家对南沙群岛提出主权要求有什么依据？
臾琦枸橼： 越南: 越南对我国南沙群岛的侵略始于前南越西贡政权.西贡伪政权在1956至1971... 1975年2月14日发表的白皮书,声称对西沙和南沙群岛拥有“主权”. 越南与中国双...
浠水县13644287687： 反映渔业内部三个产业产值构成时,最合适的统计图是() - 上学吧找答案？
臾琦枸橼： 近些年来,“以人为本”“人本管理”经常可闻可见,但又有多少智者能者真正理解了其本原与内涵呢?人本管理,在极力推崇利润最大化或股东财富最大化的企业财务目标的今天,似乎被理解成了尽可能地激发职工的工作积极性,开发人力资源和重视运用人力资本,照此说法,它充其量不过是社会组织实现其自身功利目标的一种“现代化”的手段,而组织中的“人”并未摆脱其仅仅作为一种资源或人力资本存在的地位.在此过程中,说得“不文明点”,人只是一种创造财富的高级工具.每个员工在实现自我价值和取得最大限度的自我发展的同时,也促成了整个组织目标的实现.当然“人本管理”思想的具体操作问题尚有待解决.
浠水县13644287687： 什么是职业发展空间 - 未来有发展前景的职业是什么? ？
臾琦枸橼： 你好! 1.商务策划师 从事的主要工作:策划目标定位、诊断调查、创意构想、方案... 室外空间环境创造、景观资源保护. 职业现状与前景:中国的城市建设方兴未艾,...
