有劳动合同怎么离职证明书？
一、有劳动合同怎么离职证明书?
劳动者辞职到期，用人单位应当为其开具解除劳动关系证明通知书。就是正常流程开具。员工离职后可以拿离职证明去办失业证明领取失业补助金。
1、双方未签订书面劳动合同，离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明，并且办理社会保险转移等离职手续。
2、用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者还可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
3、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
4、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二、辞职的流程是什么
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具关于与XX解除劳动合同的决定。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
依据法律规定，单位为离职员工办理离职手续，开具离职证明是法定义务，如用人单位不依据法律规定给劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，可能会给劳动者享受失业保险待遇。了解离职的正确流程，依法办理离职手续维护自己的权益。
离职时,需要公司开具什么证明?
离职后，公司要出具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”《劳动合同法实施...
离职证明需要本人去办吗
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。《劳动合同法》...
劳动合同到期后要离职证明吗
1、新公司会在试用期时让当事人提供原公司的离职证明，这也是在法律上保护其本身的权益。(有的公司不需要)2、如果养老保险手册在原公司离职前被丢，但没有补办，在新公司补办养老保险手册时，需要向有关部分提供原公司的离职证明。3、其他情况下需要提供离职证明。二、劳动合同未续签离职要赔偿吗 劳动...
离职公司不给开离职证明怎么办?
2、劳动者去社保局办理转移社保手续，需要出具离职证明;3、劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的;4、劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策。5、可以凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金等等。三、离职的手续是怎样的?1、如果职工的劳动合同...
被迫解除劳动合同怎么开离职证明
法律分析：根据《劳动合同法》，若用人单位未能向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，造成劳动者损失的，应承担赔偿责任。离职证明是表明劳动者与用人单位解除劳动关系的书面文件，是双方解除劳动关系后必须提供的书面材料。解除劳动合同证明与离职证明的区别包括：1. 离职证明显示劳动者主动解除劳动合同。
劳动合同到期怎么办理离职证明
劳动者和用人单位 建立劳动关系 ， 劳动合同到期 ，劳动者不续签的可以立即 办理离职手续 ，用人单位依法出具 终止劳动合同证明 ，劳动者即可走人。 《 劳动合同法 》 第四十四条有下列情形之一的， 劳动合同终止 ： （一） 劳动合同期满 的； （二）劳动者开始依法享受基本 养老保险待遇 的； （三...
被公司辞退怎么开具离职证明
离职证明通常用于劳动者进入新的用人单位时，新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式，通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字，身份证号等身份信息，并且说明双方的劳动关系已经解除，就可以了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...
与单位解除劳动关系后,用人单位需要为员工开具什么证明呢?
假如用人公司支付了失业险满一年以上的员工，由于不是本人意向而辞职的，是能够按社保法的相关规定享有失业保险待遇的。因此失业证明办理，必须凭用人公司开具的解除劳动合同凭证，或者劳动合同解除关联凭证，到劳动监察单位办理失业金，参与劳动监察单位组织就业培训班之后，才可以领到就业失业证，仅有拥有劳动局...
离职证明怎么开
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，注明当事人基本信息及入离职时间即可。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。劳动合同分为固定期限劳动合同、...
上个公司的离职证明没有怎么办
很多劳动者在离职的时候，都忘记找原单位开离职证明了，那么离职证明没有怎么办？没有劳动合同怎么开离职证明书？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧，希望能对你有所帮助。一、离职证明没有怎么办 （一）补办：最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，...
闻生消癌： 一、解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明.一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除.如果超期了的...
红古区15379258391： 解除劳动关系解除离职证明该怎样开 ？
闻生消癌： 【法律意见】向当地劳动监察大队求助或者是申请劳动仲裁.用人单位必须向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定.【法律依据】《劳动合同法实施条例》第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.
红古区15379258391： 离职证明解除劳动关系证明如何写 ？
闻生消癌： 解除劳动关系证明书**于*年*月*日到本单位工作,最后一期劳动合同期限为年,(自*年*月*日至*年*月*日),在职期间担任****职务.因合同到期(本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因)于*年*月*日终止(解除)劳动关系,特此证明.单位盖章:*年*月*日注:合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除.因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止.
红古区15379258391： 公司应该怎么出具解除劳动合同证明 ？
闻生消癌： 劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的.因此,劳动者离职时要索要...
红古区15379258391： 离职该如何解除劳动合同关系证明该如何写 ？
闻生消癌： 终止劳动合同证明书怎么写同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同.现因(请选择如下其中一项打“√”):1、劳动合同期满2、劳动者开始享受基本养老保险待遇3、劳动者死亡或者失踪4、用人单位破产5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散)6、其他:(法律、行政法规规定的其他情形).我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同.该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明.年月日用人单位(盖章)年月日
红古区15379258391： 解除劳动合同证明怎么办理 - ？
闻生消癌： 劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任 劳动合同类型为 ,(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为 ,劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日,本单位实际工作年限起于 年 月 日,共 年 个月.因(1)劳动合同期限届满,(2) , 根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定,本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同. 特此证明. 用人单位盖章 年 月 日 注:本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份.
红古区15379258391： 员工自动离职,如何开解除劳动关系证明? ？
闻生消癌： 员工自动离职,如何开解除劳动关系证明?员工自动离职,如何开解除劳动关系证明员工自动离职开解除劳动关系证明:跟正常离职解除劳动关系证明类似,只有写清楚是员工自动离职即可.员工离职时,可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务.通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序.离职证明是指员工离职时,由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明.根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.这样解释大家理解吗?
红古区15379258391： 我现在这样怎么开解除劳动合同证明书 - ？
闻生消癌： 一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除.如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料.
红古区15379258391： 劳动合同到期离职证明是否需要开 ？
闻生消癌： 1、劳动合同到期没有续签,在离职是可以要求用人单位开离职证明的.2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.3、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
红古区15379258391： 解除劳动合同证明是公司还是个人填写 ？
闻生消癌： 一、解除劳动合同证明是公司还是个人填写离职证明由用人单位出具.依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
