管理学原理名词解释

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管理学原理试题(名词解释)~

管理学是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。
1、管理:就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。
2、控制:是指管理人员为了保证组织目标的实现,对下属工作人员的实际工作进行测量、衡量和评价,并采取相应措施纠正各种偏差的过程。
3、沟通:就是信息交流,是指将某一信息或意思传递给客体或对象,以期取得客体做出相反应效果的过程。
4、管理幅度:管理幅度亦称管理跨度或管理宽度,是指一个主管所能直接有效地管理下级的人数。
5、决策:是指组织或个人为了完成某一预定目标或解决某一问题,在已有信息或经验的基础上,拟定多种备选方案,然后对方案进行评价并从中选出最优方案的一种活动。

管理幅度工作内容
(1)主管所处的管理层次。主管的工作在于决策和用人。处在管理系统中的不同层次,决策与用人的比重各不相同。决策的工作量越大,主管用于指导、协调下属的时间就越少,而越接近组织的高层,主管人员的决策职能越重要,所以其管理幅度要较中层和基层管理人员小。
(2)下属工作的相似性。下属从事的工作内容和性质相近,则对每人工作的指导和建议也大体相同。这种情况下,同一主管对较多下属的指挥和监督是不会有什么困难的。
(3)计划的完善程度。下属如果单纯地执行计划,且计划本身制定得详尽周到,下属对计划的目的和要求明确,那么,主管对下属指导所需的时间就不多;
相反,如果下属不仅要执行计划,而且要将计划进一步分解,或计划本身不完善,那么,对下属指导、解释的工作量就会相应增加,从而减小有效管理幅度。
(4)非管理事务的多少。主管作为组织不同层次的代表,往往必须占用相当时间去进行一些非管理性事务。这种现象对管理幅度也会产生消极的影响。


1.管理是指管理者在一定的环境条件下,通过实施计划,组织,领导,控制和创新等职能,以人为中心协调各种资源有效率和有效果地实现组织目标的过程。管理的内容是协调。管理的本质是决策。管理的作用在于它的有效性。

2. 概念技能
概念技能是指一种洞察既定环境复杂程度的能力和减少这种复杂性的能力。具体地说,概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力,确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力,等等。

3.决策
决策为了达到一定的目的,在两个或两个以上的替代方案中,选择一个有效方案的过程。 西蒙将决策界定为组织或个人搜集信息,设计方案,选择方案和修正方案的过程。决策是管理的本质。决策的首要问题是制定目标和界定解决途径。决策的重点是设计方案和选择方案;决策的保证是修正方案。

4.计划
制定目标并确定为达成这些目标所必需的行动。计划分为三个步骤:(1)确定组织要追求的目标(2)确定为了实现这一目标需要采取的行动路线(3)确定如何配置组织资源来实现上述目标。计划可以减少变化带来的冲击,还可以指明方向,减少重叠性和浪费性活动。

5.目标管理
目标管理 是一种程序和过程,它使组织中的上级和下级一起商定组织的共同目标,并由此决定上下级的责任和分目标,并把这些目标作为经营、评估和奖励每个单位与个人贡献的标




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韶山市13673102344: 自考管理学原理科目复习必背的名词解释有哪些 -
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韶山市13673102344: 管理学原理中的名词解释:(愿景)什么意思 知道的麻烦了 谢谢 -
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韶山市13673102344: 管理学原理,解释名词,管理 -
荆景莫乐: 管理:就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程.

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