事业单位面试常问十大问题准备
事业单位面试9个常见问题及回答技巧1、问(考官问,以后不再重复注明):能谈谈你的优点和缺点吗?分析:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点:①尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。②作为一个社会人,考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点,但考生一定要突出重点:非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反;一个是 避实就虚 ,谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷,另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点,例如考生报考某局资料室档案管理员,就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个 投机 的办法,就是谈自己的 安全缺点 ,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种 安全缺点 由于易让经验丰富的考官认为你是 油嘴滑舌 ,所以应慎用!③谈论优点应注意表情、神态、语调等,请 低调 处理。有时可表示自己 更上一层楼 的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。④不要泛泛而谈,可以结合事例具体说明 尽管考官未明确要求。⑤谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。2、问:你喜欢你的老师、同学吗?类似的问题还有:你感觉在单位里和同事们易相处吗? 你与单位领导合得来吗? 等等。分析:提出这类问题,考官是想考察考生的人际倾向,人际相处的技巧与能力,并判断考生的一般社会角色、社会形象。另外考生在社会交往中的责任归属也是一个主要测评内容,即考生将交往成功或失败的原因归结到自己还是别人身上。考生回答这类倾向性测评的问题,语言表达都是次要的,关键是态度,考生应该采取积极的肯定的态度。这一方面体现了考生的集体观念、团队合作精神,另一方面也体现了考生不管是处理人际关系还是处理其它事物都应具备的宽容、豁达的品质。考生应注意的要点有:①不能仅简单地表明态度,也应以生动、真实的事例具体说明,这样你的善于与人相处严于律己、宽以待人的品质就形象地表达出来了。②绝对不要以否定的语言挑剔学校或过去单位的不足之处,以及批评同学、同事、领导的人格缺陷。③尽管这种类型的问题的主要考察考生的人际倾向,但从心理学的角度分析,人际倾向与人际交往能力密切相关的。因此如果考生承认自己的人际交往关系有问题,也就承认了自己的人际交往能力和协调能力等在能力结构上的缺点。3、问:我们每个人都可能犯错误,你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗?类似提问还有:能否谈一谈你自认为最骄傲的成就?分析:这类问题比优缺点的提问更具现实性。后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实。不过这类问题实质上的是针对于考生的个人评价,只是这种考察是间接的,较隐蔽。因为尽管题目表面上是问考生的成功与失败。但个人过去的成功与失败与只能起到一个参考作用,意义较大的只是考生对成功与失败的评价标准和主观感受,以及考生从个人的成功与失败中得到的自我发展的动力。考生应参照上述的要点针对性地回答,而且考生也应注意问题1中的回答要点。有的考生只知道用形容词修饰自己的成功,却不知用已有的事实说话才最具说服力。4、问:你有什么业余爱好?休息时你喜欢做些什么?分析:考生询问考生的兴趣爱好,不是想和考生闲聊,尽管很多考生明白这一点,但考官如此询问。其意在何处呢?业余爱好的测评较复杂,不确定性也较大。可能的情况有:①通过业余爱好来考察考生的人格结构的完整性和生活的丰富性、稳定性。如果考生没有什么兴趣爱好,业余生活很单调,那么考生的个性结构就可能有缺陷。相反一个业余生活丰富多彩的人,他从生活中得到的乐趣和成就感就大,生活的稳定性就高,从而能对本职工作起到积极有效的支持作用,而且工作中产生的疲劳与紧张、压力也可以在业余生活中得到调节和缓解。②有些考官认为业余爱好上爱钻研的考生对于本职工作也一定能钻研,而且本职工作的钻劲会更大更深。③有些考生的兴趣爱好刚好与某位考官一致。如一位考生自言爱好打乒乓球,曾获得过市高校运动会乒乓球项目的亚军。刚好考官也爱打乒乓球而且正苦干单位无对手,打起来没劲,这时,考生的爱好是不是就成了一把钥匙了呢?④考生如果有一两项业余爱好上的特长就会让考官另眼相看,而且成绩越突出,离自己的专业越远,给考官的印象就会越深,有时候考官甚至会考虑因此而特别录取这样的考生,以让本单位在有关活动、比赛中能一炮打响,提高本单位的综合实力。⑤考官了解考生的体育运动的爱好,不是想寻找 球迷 而是想从侧面了解考生的工作精力和活力以及身体健康程度。⑥考生最后要注意的一点是:不要自己给自己挖陷阱,如果考官从你的叙述中做出结论你的兴趣爱好会干扰本职工作,那就自己给自己挖了个陷阱。有的考生骄傲地宣称自己爱打高尔夫球,并加入了某俱乐部,每周至少训练三十个钟头。对这样的考生,考官可能会建议其做职业高尔夫运动员。此外考生的 不安全爱好 也会让考官毫不犹豫地否定掉考生,例如:跳伞、江河漂流、洞穴探险等爱好。5、问:你是否已有对象了? 或你怎样看待你的婚姻家庭生活?分析:这类问题似乎只是考生的私生活范围内的事,但考生要明白考官之所以问你的个人生活、个人感情,必然和面试有关系。而考生也不必有所顾虑,回答时也照着这个角度就行了。对于应届毕业生等未婚考生,考官经常会问到这个问题,尽管这个问题有些敏感,但绝对是有必要的,因为这涉及到考生录取后的生活安排。已有对象的考生,到单位后必然有住房、结婚、生育产假等一系列问题,两地分居的已婚考生也涉及到配偶调动的问题,这些问题都是必须由单位领导关心、协助解决的很现实的问题,而若解决不好,必将影响考生工作后的情绪,对个人生活和工作都会带来不必要的影响。回答这个问题考生必须如实相告,并做必要的说明。尤其要注意的是:考生与恋人双方关系未明确的情况下,考生不必在这里表明。至于询问考生的婚姻幸福状况,对配偶的评价等问题,是考官意图考察考生的家庭生活会不会影响将来的工作。另外考生对于自己在婚姻、家庭生活中的角色及其责任的确定,也会有助于考官对你建立一个完整的印象,并让考官确定你不会有不该出现的会影响公务员形象的生活问题。如果考生刚离过婚,而被直接问到离婚是否会干扰将来的工作时,考生应做明确的否定回答,并强调自己的生活适应能力以及与前任配偶关系的文明、理智。有时候考官询问这类问题还有其它含义,就是从侧面了解考生将来能不能经常加班、经常出差等。对于考官这样的意图,考生既使心中明了,也最好不要直接回答: 也许您问的是我能否经常出差,我的回答是肯定的。另外,考生不能脱离真正的主题,其实考官并不是真正关心你的恋人或配偶是否漂亮(或英俊).是否很能干。巧妙的回答:离婚并不是轻松的事情,但事情已经过去了,它不会给工作带来麻烦。是的,我有一个男友,我们彼此深深地爱着对方,我们考虑过结婚的问题。他现在在工作糟糕的回答:很报歉,我认为这与工作无关系,我拒绝回答。我不知道我的家庭是怎么回事,我们不是很和谐,但现在还未考虑离婚。她一点都不理解我,也不支持我的工作。6、你为什么报考这个职位呢?或 类似的行政事务管理的工作你已经工作得很出色了,为什么报考公务员呢?分析:考官直接或间接问及考生的求职动机时,考生应明白,光有热情和责任心是远远不够的,考官想知道的是你对这个职位了解多少?尤其想明确考生对自己是否适合或者胜任这个工作的认识和信心。因此考生回答这类问题,首先应该明确地表达自己对公务员工作的认识与兴趣。考生也可结合自己的职业理想或价值观加以佐证。其次,考生要重点说明的是,自己具备该职位所要求的一些素质与能力,并且是高水平的。为此,考生可以参考前面章节介绍的国家公务员素质测评的有关内容。例如考生报考与外贸、外事活动有关的单位,可在征求考官同意后,用外语回答问题。最后考生要适当地表明对自己能被录取并且将来在岗位上能干出优异的成绩表示信心。要强调的有这样几点:①这个问题的主题是考生与报考的工作是理想的搭配,而不是考生的个人兴趣。②考生要避免表现出求职动机的不纯或庸俗化,如:我喜欢这份工作,是因为这工作出国的机会多③考生如果事先掌握了报考单位的一些情况,就能切合单位的具体实际谈自己的报考动机,如一位考生并不了解报考单位的实际情况(包括所能提供的工作环境以及工作性质等),而从自己的计算机专业出发,大谈自己如何用自己的才能致力于单位的发展,如在单位里建立局域网,实现无纸办公,并且接上国际互联网,建立自己的主页,展现单位的 网络形象 。考生这样回答本没错,但该单位实际上无人力、财力做到这一点,似乎单位领导也未有这佯的打算。因此考生的这番话只能被看作 不务实 的空想。④考生也可以谈该职位或工作能让自己的才能得到充分发挥和进一步完善发展,在这个基础上又能更好地工作 从这个角度做的回答也许更真实更有说服力。7、问: 你怎样看待国家公务员当前的待遇?你以前的工作也许工资和福利待遇更高一些,为什么还来报考国家公务员呢?这类问题在国家公务员面试中经常出现,因为目前的实际情况是:与一些高收入职业相比,国家公务员的收入偏低,因此有些机关的年轻同志对待工作没有热情,情绪也不稳定,有的甚至没工作几年就跳槽或者 下海 了。这是公务员队伍中的不安心工作和不稳定现象。另外,有些同志缺乏共产主义道德观和正确的职业观、缺少为人民服务的精神,在利益面前放弃了原则,犯了错误。尽管这两种情况在我们的公务员队伍中只是很少一部分,但为了杜绝这两种情况的发生,除了加强公务员队伍的自身素质建设外,更应把好 进口关 即国家公务员的录取选拔工作。理解了这道问题的背景,考生就能心中有数,做出合适的回答。如果考生被问到希望怎样的工资待遇,考生最好不要明确地从数字回答,考生完全可以将球踢回去: 按有关规定办理就可以了对于这类问题,考生应该做真实回答,这是对自己负责,也是对工作负责。8、问: 进入单位的前五年,你有什么打算?分析:这个问题表面上是问考生的工作态度,其实仍然是考察考生将来工作的稳定性,因此若考生的回答让考官感到际只是想把这份工作当作跳板。那肯定会坏事。①考生可以做模糊性回答,也即不回答。②考生回答这个问题重点是结合自己的长远目标,如职业理想来谈自己的短期打算。③很多考生会谈一些具体的打算,如 虚心向领导、同事学习,钻研业务 努力与同事配合,发扬团结合作的精神,把本职工作做好 高标准严格要求自己,做一个出色的国家公务员 考生也可这样做具体回答,这样显得诚恳朴实,但另一方面这样回答可能太一般了,因为很多人都这样说。巧妙的回答:我喜欢这个工作,我会做得越来越好的。模糊性回答:我的理想是为公众服务,但我知道要想更好地做到这一点,我就必须...糟糕的回答:我希望单位领导能为我提供充分的条件和支持,让我放手大干一场。我还不了解这份工作,只有以后边做边思考这个问题了。9、问: 你为什么要辞去现在的工作?分析:考官间这个问题,是想知道你的真实原因,以确定你报考的单位是否适合你,以及真的录取了你,你会不会在工作一段时间后辞职。要注意的要点有。①考生最好明确说出自己辞职的原因,你的任何含糊、闪烁其词都会让考官怀疑你言语背后仍有什么东西。②考生应该提出合理的理由(尽管很多时候没有),并让考官相信这是你在充分考虑后做出的谨慎决定,有的考生满不在乎地表示, 只是想尝试点新的东西。 ,那样考官将有足够的理由拒绝你,首先你不知道自己愿做些什么以及自己适合做些什么;其次在做公务员后,你也很可能由于工作不再新鲜而一走了之。③最恰当的理由是考生愿意,适合并且能够胜任所报考的公务员职位 ④尽管很多考生可能是由于与上司合不来而辞职或被炒,但考生最好不要从这个角度回答,考官也不愿听。如果考生准备如实说明原因,一定要注意表达技巧,考生应该将自己与上司的分歧归结为业务上的原因,绝对不能说什么自己在原单位受到排挤等。⑤频繁跳槽的考生要特别小心这个问题。巧妙的回答: 以前的工作经历除了培养了我的实际工作能力,积累了一是工作经验外,最重要的就是让我明白了一点:原来我最适合也最喜欢做的就是为公众服务,因此我就...我之所以辞职是因为我与原单位的金融主管在管理形式上存在分歧。不过,我们双方对此表示理解。糟糕的回答:我对公务员的工作很好奇,我这个人一向喜欢尝试些新的东西 。
事业单位招聘面试以结构化面试为主,面试题目基本围绕言语表达情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知这六个方面来进行提问,多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。具体可以查看当地事业编的具体招录公告,一般都有写明具体的面试方式,明确了面试方式才知道面试题型。查看各地事业单位面试通知常见的四种事业单位面试形式。1.结构化面试。也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,考官通过与考生面对面的言语交流,对考生进行评价的标准化过程。2.无领导小组讨论。是指将数名考生集中起来,按照一定的数量组成小组,要求他们就某一问题在一定时间内开展不指定角色的自由讨论,考官根据考生表现出来的能力对考生进行综合评价。3.情景模拟测试。是设置一定的模拟情况,要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为以测评其素质潜能。4.答辩式面试。即考官逐个提出问题,考生逐个回答问题进行的面试。拓展资料:领取事业单位备考资料
【导读】目前,有的地区已经完成了事业单位笔试,很多考生正在准备面试,但是对于事业单位面试,我们不能毫无针对性的进行准备,一定要全面把握考官常问问题,做一些有效准备,今天给大家整理了事业单位面试常问十大问题,希望对大家能有所帮助。
1、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店,因天骤冷,一住店女子冻得快不行了,柳将其抱入怀中,一直坐到天明,没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。”
2、假设领导派你和一个有矛盾的同志一同出差,你怎样处理?在日常日子中,出现这样的事情你是怎样处理的?试举例说明。
3、假设你是一位乡镇党委秘书,让你组织一次会议,你怎样进行?
4、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际状况不一致、发生矛盾时,你将怎样处理?”
5、问:你是新上任的副镇长,依据镇政府的抉择给部属组织工作,在会上同时有几个部属提出理由不能执行,使你很尴尬你该怎样办?”
6、“古人云‘疑人不用,用人不疑’,你在使用部属干部时,是否采用‘用人不疑’的观点?”
7、“作为副职,在和主要领导研讨问题时,你以为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面临这种状况,你怎样处理?”
8、你以为你自己有哪些长处,你以为你比较适合做哪些工作?
9、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’,而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。对待后一种状况,假如你去上任,该怎样处理?”
10、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’,有不同争议,你怎样看待这种用人措施?”
这10个事业单位面试常问问题是非常容易考到的,大家在回答的时候,一定要时刻把自己放在国家公职单位人员的位置上,进行问题讨论,做出回答,接下来就从现在开始做好准备吧,加油,相信自己一定能成功的!
事业单位面试一般会问些什么问题?
一般情况下,题目有:1、“如果你被录用,你如何开展你的工作?”2、“如果在工作中,你的上司因决策错误,你如何与之沟通使决策正确?”3、“你原来的下属当了你的领导,你如何与之共事”4、“如果你是一个部门的负责人,你如何做***事?”5、还有一部分题目可能是给你一句古文,请你说出你理解...
事业单位面试问题及分析
目前,智商、情商测试题在跨国企业招聘人才中经常被采用,在国内企业以及公务员考试中也屡见不鲜,因此增强日常积累、平时注重综合能力的培养、关注一些名企招聘中的难题,是非常必要的。 面试的技巧攻略 面试前的准备 1、信息准备 在面试之前,要尽可能多地收集有关招聘单位的详细资料, 做到心中有数。所获得的信息...
我们在面试过程中招聘人员会问的十大问题
思路:1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业...
面试常见问题有哪些
1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“...
事业单位面试常见问题及回答技巧是什么
此外还有一个投机的办法,就是谈自己的安全缺点,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种安全缺点由于易让经验丰富的考官认为你是油嘴滑舌,所以应慎用!2、谈论优点应注意...
事业单位面试通常会问些什么题目
事业单位面试通常会问哪些题目 1. 事业单位面试主要采用结构化面试方式,这种面试通过预设的题目和评价标准,系统地评估应聘者的言语理解与表达能力、情境应变能力、组织管理能力、人际交往能力、综合分析能力以及自我认知等方面。2. 面试的具体题目和形式可能会因地区和岗位要求而有所不同。应聘者应当关注当地...
事业单位面试一般会问些什么问题?
事业单位面试题目一般由3-5题组成,内容很宽泛,即使是同一场面试,每一个考生的试题都有可能不同,但主要内容与工作实际结合比较紧密。事业单位考试与公务员考试不同,一般来说前者没有后者那么高的出题水平。一般情况下,题目有“如果你被录用,你如何开展你的工作?”“如果在工作中,你的上司因决策...
面试的时候,一般用人单位会问些什么问题?
职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。
上海事业单位面试常见问题
在上海事业单位面试中,面试官通常会向考生提出一些常见的问题。如果考生能够事先准备好这些问题的答案,并掌握好答题技巧,就可以在面试中更加自信和从容地回答问题,以此增加通过面试的机会。下面列举一些常见的上海事业单位面试问题及答案供考生参考:1、请你简单介绍一下自己?这是一个经典的面试开场白,...
大学生面试时一般会问什么问题??
大学生在实习或者毕业时一般都需要进行面试。而在面试时对于面试官提出的问题,可能会不知道怎么回答,以下就是一些面试官常问的问题以及回答,希望可以帮到大家。一、你希望通过这份工作获得什么?答:对我来说,最重要的是自己所做的工作是否适合我。这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足...
邲娜右旋: 第一个问题都是叫你介绍自己,还有就是优劣势分析,为什么觉得适合这个岗位等等.难点的会问你觉得什么环境下适合你发挥.后面就难说了,有考组织能力的,有工作态度的,有分析能力,反应能力,处理问题的方式方法等.比如说一句话,或一件事让你谈理解;或者说一件事,问你如何处理等.最后可能的话,会问一到两道专业题.
泽州县17087993542: 面试必问10大问题和答案有哪些??
邲娜右旋: 面试必问10大问题:请你自我介绍一下你自己;说说在五年的时间内,你的职业规划;你对公司加班是怎么看的;请谈谈你的优点;说说你最大的缺点;就你申请的这个职...
泽州县17087993542: 事业单位面试中的注意事项是什么?? - ?
邲娜右旋: 原发布者:中国教育在线1、问(考官问,以后不再重复注明):能谈谈你的优点和缺点吗?分析:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信...
泽州县17087993542: 事业单位面试需要准备哪些东西呢?具体得复习哪些知识?很茫然啊,希望高手给点意见!! - ?
邲娜右旋: 事业单位的面试很灵活,不像楼上说的套用公务员的套路.你需要准备下列事项:1、自我介绍,5-10分钟.另外有可能会问到你的家庭状况等问题,稍微准备一下就可以2、和该职位有关的专业知识,要结合事业单位的性质来准备.比如事业单位会计岗位的工作内容和我们在学校学的会计知识有很大差别,要具体到事业单位的会计职责来准备3、和该单位有关的社会问题.比如残联、妇联、工会等下属事业单位都有自己的社会职责以及各自关注的社会问题,要准备一下.
泽州县17087993542: 事业单位面试问题 - ?
邲娜右旋: 1、各地面试情况不同,一般是三个问题. 2、题目你可以上网搜索一下,这方面的资料很多. 3、试题在你面前的桌子上,一般是让你自己看,然后自己决定什么时候回答问题,评委不给你念题,你可以想好后一起回答,也可以一个一个的回答...
泽州县17087993542: 事业编面试,应该怎样准备 - ?
邲娜右旋: 事业单位面试技巧:如何有效、高质的自我介绍 在事业单位面试中自我介绍是很常见的一种题型.很多考生在面试的时候,发现自己很难对自己进行一个有效的、高质的自我评价.那么对于自我介绍我们到底该说些什么、如何去说? 第一,内...
泽州县17087993542: 事业单位面试应该注意哪些问题? - ?
邲娜右旋: 您好,中公教育为您服务.事业单位面试,以下几个方面需要引起考生的注意: (一)特定的场景 所谓特定的场景,是指事业单位面试由面试方(包括考官、计分员、监督员等)和被面试方(考生)共同组成面试主体,双方需要在招考单位统...
泽州县17087993542: 事业单位招聘,面试一般会问些什么问题!谢谢 - ?
邲娜右旋: 一、面试程序 面试开始(面试开始前,将所有考生集中在一处,强调纪律并抽先后顺序签)-----入场抽签(抽试题)-----个人自述(一般情况下是没有这项的,因为有些评委可能从这项回答中识别是否是需要自己关照的人,可能产生作弊行为)...
泽州县17087993542: 事业编面试如何准备? - ?
邲娜右旋: 事业单位笔试、面试即将来临,大家肯定很迷茫,不知道应该如何备考.这里针对面试给大家提一些建议,希望对大家有所帮助.事业单位的面试,按照往年的情况来看,面试形式以结构化为主.所谓的结构化面试,面试,是指面对面的交谈,...