总裁和董事长谁大

董事长,CEO,总经理,总裁哪个大,排名的顺序是?~

总裁和董事长一样大，其次是CEO，最后是总经理。
董事长（英语：Chairman of the board，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。
董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。
总裁：为政府、商业组织机构中的一种职位，一般是组织中某一事务主要负责人或行政领导人。
CEO：
在经济组织机构中，首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。
在政治组织机构中，首席执行官为政府首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。
总经理：
总经理（General manager）传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

扩展资料：董事总经理表示他既是董事会成员之一的董事，又是负责经营的总经理；若仅仅只是总经理职位，至多只能列席董事会，无法参予表决。简单言之，总经理只是一个组织内的职位名称而已。总经理的权力有多大，要参考其雇佣合约条款及工作范围。总经理位置有多高，要研究其组织架构图 (Organizational chart)，有不少企业其内部有不少于一个总经理。
总经理（General manager）传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。
例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。
股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的企业经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。
总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。
参考资料：百度百科-总经理

“董事长”的职位大，总裁有的是经营权，董事长拥有所有权。
董事长的英文称chairman，日韩称会长，是董事会的主席，董事长是公司或机构的最高管理者，是企业所有权的代表,拥有召开董事会，罢免CEO的权利，掌握企业的股权并且决定企业的发展策略。
总裁是专业经理人，负责企业的日常的经营管理，并对企业的发展进行规划，但是否执行计划的决定权在董事会手里。
总裁一般由董事会任免，所以基本关系是董事长是公司的老板，总裁由董事会任命，董事会由董事长召集，理论上董事长可以随时罢免总裁。
董事长其实就是一个总监督员，一般不插手公司的日常运作，只是负责盯住CEO、首席执行官、总裁、总经理等人就可以了，公司一旦有什么损失，董事长就会向他们四个人追究责任，甚至可以开除他们四个人，但是公司的日常操作和运营董事长几乎没权插手管理的，一般都是执行总裁全权负责。

董事长官职大。

董事长是公司董事会的领导，公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会，罢免CEO等最高权力，他掌握行政权力。

总裁（首席执行官）的权责范围主要是：对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权；对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；对总经理决策有建议权。

扩展资料：

董事长管理职责：

1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；

2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作 中的重大事项；

3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；

4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；

5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；

参考资料：百度百科——总裁

百度百科——董事长

董事长大。董事长是董事会的主席。总裁是员工的管理者。

（1）董事长的英文称chairman，日韩称会长，是董事会的主席，董事长是公司或机构的最高管理者，是企业所有权的代表,拥有召开董事会，罢免CEO的权利，掌握企业的股权并且决定企业的发展策略。

（2）总裁是专业经理人，负责企业的日常的经营管理，并对企业的发展进行规划，但是否执行计划的决定权在董事会手里。

董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。

扩展资料：

董事长拥有如下权利：

1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；

2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作 中的重大事项；

3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；

4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；

5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；

6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；

8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；

9、处理其他由董事会授权的重大事项；

10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告。

参考资料：百度百科---董事长

参考资料：百度百科---总裁

CEO和总裁职位上没有高下之分。

总裁全面负责公司的一切事务，但是总裁要对公司的董事会负责，董事会对总裁的一切决定有监督权，而董事会则要对CEO负责，CEO起到监督董事会的作用。

首席执行官（ Chief Executive Officer，缩写CEO）首席执行官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。他向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。

在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。

总裁与CEO职位上没有高下之分，总裁这个称呼带有荣誉性，CEO则很平民化，既可以用于一把手，也可以用于任何一级具体工作的负责人，比如饭馆的领班。所以有些总裁会兼任CEO并将其作为一种谦称使用。两个职位分别由不同的人担任时，一般是总裁偏向于决策型，而CEO要负责具体工作，或者总裁完全是一个荣誉称号，所有权力由CEO行使。

董事长最大。

董事长，总裁，CEO：

1. 董事长

   董事长的英文是Chairman (准确的说是Chairman of the Board)，是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层所有权力的来源。可以说董事长施战略决策者，而CEO是负责执行战略的最高长官。

2. 总裁

   所谓的总裁，就是指“责任小组”的责任人，是仅次于CEO的公司第二号行政负责人，一般在集团公司才使用的称呼。由于是行政负责人,所以总是裁人，故称“总裁”，一般由CEO兼任。 总裁是组织内部的职位名称，视乎组织架构的设计。有一些组织，总裁之下，还有“副总裁”。确切地讲，“总裁”包含了两个方面的信息：一是总裁领导了一个责任小组；二是该小组向一个更高级的(事实上，是最高级的)责任机构负责。

3. CEO
   

   CEO是一个带有褒义的尊称，是企业掌舵人的意思。在亚洲大多数通用华文的资本市场比较成熟的国家（地区）的中小企业中，CEO的称呼是“老板”的代名词，并非严谨的专指行政总裁，而被直接作为中小企业管理者的英文简称使用。 

三者比较：

1.董事长就是最大的老板。

2.总裁是最大的打工的，但不是每个企业都有总裁这个职务了，只有一些特定的企业才有这个职位。

3.CEO就是某个企业部门的最高领导，可以是部门领导，也可以是企业最高领导（但不是老板，仍然是打工的）

“董事长”的职位大，总裁有的是经营权，董事长拥有所有权。

拓展资料：

1. 董事长，又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。

2. 在日本和韩国的大型会社（公司）称为“会长”，名称分别为“取缔役会会长”和“理事会会长”，是股东利益的最高代表。

3. 董事长是公司董事会的领导，公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会，罢免CEO等最高权力，他掌握行政权力。

4. 董事长可以随时解除任何人的职务，除了董事，和监事，因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。还带领企业做出正确的战略战策，更好的完成工作任务。

5. “总裁”一词有多种含义，始见于《宋史·吕蒙正传》，意思是“汇总裁决其事”，后逐步演变为政府、商业组织机构中的一种职位，一般是组织中某一事务主要负责人或行政领导人,亦可以理解为：总是别出心裁的人。注意，总裁不等同于CEO。总裁是在集团公司中两者通常是不同职位，而在中国则两者通常为一人兼任。

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蔡甸区19870244230： 总裁跟董事长哪个大? - ？
雷真肿节： 董事长的权力是最大的,董事长是企业的所有者,而总裁可能有公司的部分股份,但只能说是经营者,战略执行者,所以相对来说权力小点. 大部分的企业中董事长和总裁往往由一个独揽!

蔡甸区19870244230： 董事长和总裁谁更大? - ？
雷真肿节： 这两者是没有可比性的,具体要看对于哪一件事情,谁的权力大. 这两者是在不同层面的,不好进行比较.董事长是董事会的代表,他们是拥有企业股份的人,换句话说就是“企业的所有者”,他们将决定企业所拥有的大部分实体或虚拟的各项资源.董事会主要是对企业的发展方向、规划、目标进行审核评议,享受企业利润的人群.总裁确是企业的具体管理者,他需要运用各种企业资源进行企业管理和运作,实现企业目标的人. 两者不好进行比较!两者的选拔一般都是由董事会集体决议的.

蔡甸区19870244230： 董事长和总裁哪个职位大? - ？
雷真肿节： 董事长更大 董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board),总裁是President,首席执行官是Chief Executive Officer. Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一,因为它是股东利益的最高代表,理论上讲是...

蔡甸区19870244230： 董事长和总裁哪个大 - ？
雷真肿节： 如果董事长所拥有的股份占2/3以上,他的权力是最大的,因为他可以随时召开董事会,随时可以辞退总经理. 如果董事长所拥有的股份很少,那么他的实权是没有的.日常的经营管理权都在总经理手上.

蔡甸区19870244230： 一个集团的董事长和总裁谁最大? - ？
雷真肿节： 总裁

蔡甸区19870244230： 总裁和董事长谁大? - ？
雷真肿节： 董事长是股东的头头(高级股东);总裁是员工的头头(高级员工)◆股东利益≥公司利益≥员工利益◆一般来说董事长是公司存在的基础,总裁是公司发展的基础.◆董事长和总裁有可能是同个人,如果不是,那总裁就是由董事会高薪聘请的◆董事长以及董事会有弹劾总裁的权利,总裁没有也不可能有弹劾董事长和董事会的权利★综上所述,董事长≥总裁

蔡甸区19870244230： 董事长和总裁怎么区别?到底谁大? - ？
雷真肿节： 其实在企业里面,不是哪个大哪个小的问题,也不是董事长大,还是总裁大的问题,关键是谁的投资额最大,谁就最有话语权,也就是话谁的权力最大!——但从一般的角度来看,董事长的权力是最大的,董事长是企业的所有者,而总裁可能有公司的部分股份,但只能说是经营者,战略执行者,所以相对来说权力小点.——大部分的企业中董事长和总裁往往由一个独揽!

蔡甸区19870244230： 董事长和总裁哪个官大 ？
雷真肿节： 现实生活中,我们经常看见互联网科技公司大佬各种头衔,比如:华为技术有限公司创始人和总裁任正非先生,阿里巴巴创始人、董事局主席马云,京东集团首席执行官刘...

蔡甸区19870244230： 在一个企业里,董事长大,还是总裁大,还是一样大? - ？
雷真肿节： 还是董事长大,因为他必竞是企来的总体决策者,而CEO去是执行者 从所有权出发来说,董事长,是最高职位,具有总体战略决策权,并根据此战略选择总经理人选.但是具体的经营性管理中,总经理才是最高指挥官.CEO也称执行总裁,就是总经理的角色.

蔡甸区19870244230： 总裁跟董事长哪个大?？
雷真肿节： 一般的公司都是董事长兼总裁,要是分的话就是董事长大 在感觉上大家可能认为总裁会大,但在公司里董事长要比总裁的权利大 1股东大会 2董事长 3总裁