没干满七天不给工资怎么办
1、干七天不给工资处理方法如下：
（1）当事人可以到劳动行政部门举报；
（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；
（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
二、拖欠工资如何补偿
拖欠工资补偿如下：
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬；
2、需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；
3、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
中介说干不满七天没工资
5. 对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。需要明确的是，中介的这种说法是违法的。根据我国法律规定，无论工作时间长短，用人单位都应当支付相应的工资。对于离职员工，用人单位必须在解除或终止劳动合同时一次性付清所有工资。如果公司规定入职不满七天不发工资，这样的规定是不合法的。员工即使在...
上班七天辞职不给工资怎么办
法律分析：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；...
入职七天没工资合理吗
法律分析：入职七天没工资是不合理的。根据国家相关法律规定，只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给劳动者相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华...
工作七天辞职不给工资怎么办
法律分析：可以和用人单位协商发工资，协商没有用的话可以直接到劳动监察大队进行投诉。投诉无果的再去申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。如果都没有用的可以直接去法院起诉用人单位，要求支付工资甚至补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
劳动法有没有试用期7天不给工资的
七天试用期单位不给劳动者工资是不合法的,在《劳动法》中有相关规定,只要劳动者为单位付出了劳动就应该享有相应的劳动报酬。如果单位在劳动者付出了劳动之后不支付工资报酬给劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁处理。一、7天试用期不给工资合法吗 7天试用期不给工资不合法。只要员工付出了劳动,员工就有享...
刚出来工作,工作七天不想做了,公司说不给我结工资怎么办?
如果您入职的时候公司没有说这个规定，那您可以去当地的劳动局，让劳动局工作人员帮助您协商解决一下 愿一切顺利【摘要】刚出来工作，工作七天不想做了，公司说不给我结工资怎么办？【提问】您好，如果您工作了七天的话，公司不给您结工资，其实也在正常的试应期之内的 因为入职公司的时候基本上会有...
公司和员工签了做不满7天没工资这种协议合法吗?
公司和员工签了做不满七天没工资这种协议不合法。员工只要付出劳动，那么员工都是有自己的劳动报酬的。劳动者从入职第一天起就有工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，只要劳动者依法付出劳动了，用人单位就应当支付工资。用人单位不发工资的劳动者可以向当地劳动监察大队进行投诉。法律分析用人单位应当按照劳动...
在厂里干了七天活,想走了,不给发工资怎么办(厂里规定七天就有工资)
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无...
干不满七天没有工资合法吗
一、干不满七天没有工资合法吗1、干不满七天没有工资不合法。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；如果协商不成，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁...
干了7天不给工资怎么办
做了七天不给工资的话，可以给公司协商协商不行的话再到劳动监察部门去投诉。
濯咸派捷： 入职不满七天没有工资,试用期辞退有正当理由(如不符合录用条件或不能胜任工作等),应支付已工作期间的工资.【法律依据】《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.
泽普县18251974275： 临时工没做满3天不给钱吗? ？
濯咸派捷： 一、临时工没做满3天不给钱吗?临时工没做满3天应该给钱.临时工没做满3天是有工资的,但如果给用人单位造成损失的,临时工应当依法承担赔偿责任.根据《中华人...
泽普县18251974275： 某公司答应我做满7天就有工资 可现在不给我了怎么办 - ？
濯咸派捷： 有没有签名说明做满七天的劳动合同,有的话就可以去劳动局告他 或者口头说明也有法律效力,你找个人证明他有口头说明这件事一样去劳动局告他 如果两样都没有,你自认倒霉吧 或者你就直接找人去揍他,或者你觉得不值得就留给她当棺材本 劳动者要学会事先保护属于自己的权益 就算公司不给你,也要给出合理的符合法律的解释
泽普县18251974275： 没工作够一个月不给工资,怎么办 - ？
濯咸派捷： 1、其实说真的做了7天你没有为企业创造任何价值,特别是有些要培训的单位,不过有一点可以肯定的是你浪费了自己的时间.没有给工资正常,因为你只做7天,又不是临时工或日结? 2、相信你自己也知道如果你继续做下去肯定是可以结算工资的.一般现在的企业随便一家都是要压工次15天-1个月是属正常情况. 3、如果你是因为自己另外找到一家更好的那这7天对你来说也没有什么,如果你非常得要这7天的工资,找电话找劳动局,不一定是你说算,企业肯定也有自己的说法,说不定你这样一来多少都可以得回一些工资.
泽普县18251974275： 一家公司不发工资怎么办?我一开始进厂工作了一个星期我就去找组长辞职,他说要还要做满七天才能写辞职书 - ？
濯咸派捷： 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.试用期辞职只要提前3天就可以了,提前3天提交书面报告就可以了.3天时间到了就可以辞职,无论公司同意或者...
泽普县18251974275： 我做了六天工不结工资怎么办 - ？
濯咸派捷： 当时是谈好日结还是周结,如果对方约定好的周结,那就再等两天;如果日结,那得找你的负责人要工资.毕竟之前说好的,不能反悔呀
泽普县18251974275： 试用期上了一周班,公司以工作未满7天为由,拒绝支付工资? - ？
濯咸派捷： 公司违法,你可以要求公司足额支付上班期间的工资.如果被拒绝,你可以向当地劳动部门反应或者申请仲裁.《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准. 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同.用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由.
泽普县18251974275： 辞职了.老板说 试用期不满7天 没有工资.合理吗 - ？
濯咸派捷： 不合理,试用期也有工资,可以要工资,不嫌麻烦还可以去劳动局申请仲裁.
泽普县18251974275： 在酒店做七天半没有干了,老板不给工资怎么办 - ？
濯咸派捷： 正常来说是需要给你工资的,但是实际上很多不是很正规的地方都是不会给你工资的,你为了这点钱去找劳动局也是不会去管你的,所以能要到就要,要不到也没有办法了.
泽普县18251974275： 工作8天老板说前七天是试用期不给钱只给一天要怎么办?是合法的吗? - ？
濯咸派捷： 不合法.试用期也要按实际劳动天数支付工资,且工资标准不能低于合同约定工资的80%且不能低于当地最低工资标准.即使公司有内部规定说没干满一个月...
