伤残津贴和一次性就业补助金能都要吗?

工伤公司怎么赔偿?
工人可以获得以下补偿基于用人单位是否有支付工伤保险:1如果雇主支付工伤职工的工伤保险根据法律,雇主需要支付工资的工人停工,如果构成残疾,残疾津贴收到5和6级残疾员工和员工离开工作时的一次性伤残就业补助金项目。2.如果雇主未能支付的工伤保险费工伤员工,雇主应当承担所有赔偿项目,工伤保险基金应支付工伤工人...

工伤的赔偿都有哪些
1.伤残津贴由雇主和社保基金支付，但是有一种情况是由雇主承担，由雇主承担，按月领取的伤残津贴，由雇主承担，由雇主承担，由雇主承担;2.一次性医疗补助和一次性伤残就业补助是在劳动者与雇主解除或终止劳动合同时才能享受的项目。3.如果劳动者同时属于第三人侵权和工伤两种情况，可以同时提出索赔，除了医...

2024陕西省工伤赔偿项目有哪些?
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个-的本人工资,二级伤残为25个-的本人工资,三级伤残为23个-的本人工资,四级伤残为21个-的本人工资; (二)从工伤保险基金按-支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本...

如何计算一次性就业补贴? 如何计算一次性就业补贴?
计算一次性就业补贴的方法因地方政策而异。按残疾等级计算：劳动合同终止或者劳动合同终止的，用人单位需要一次性支付就业补贴。根据《工伤保险条例》的规定，7级残疾，就业补贴一般为上一年12个月的平均月薪；8级残疾，9个月工资；9级残疾，6个月工资；10级残疾，3个月工资。以上是如何计算一次性就业补贴...

五级工伤支付了一次性伤残就业补助金是否还支付伤残津贴
伤残津贴和一次性伤残就业补助金是不能够同时适用的。保留劳动关系的情况下才存在伤残津贴，解除劳动关系就是一次性伤残就业补助金。补充：保留劳动关系，获得的补偿为：一次性伤残补助金+伤残津贴 解除劳动关系，获得的补偿为：一次性伤残补助金+一次性伤残就业补助金+一次性工伤医疗补助金。参考：《工伤...

退休员工享有一次性伤残就业补助金吗
1、从工伤保险基金按伤残等级享有一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照...

工伤赔偿有哪几项赔偿
1-6级伤残津贴：1-6级残疾等级可按月领取残疾津贴(1级90%月薪，2级85%月薪，3级80%月薪，4级75%月薪，5级70%月薪，6级60%月薪);一次性工伤医疗补助;一次性伤残就业补贴;因工伤复发引起的治疗费用、辅助设备费用、停工留薪期待遇。工伤赔偿有哪几项赔偿(工伤赔偿都有哪些赔偿)以上就是小编给大家...

一次性伤残补助金是单位支付还是社保支付
工伤保险基金按月支付给职工相应的生活护理费。生活护理费的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。职工被鉴定为伤残的，劳动合同期满终止，或者本人提出辞职的，用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

一次性伤残津贴是按什么标准赔偿的
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还...

浙江工伤赔偿标准是什么?
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。...