常德导师帮带怎么操作

作者&投稿:宓凭 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 常德导师帮带的操作:导师帮带制”工作推广重点村居,区组织部门着眼于挑选政治坚定、能力过硬、拥有丰富基层工作经验的干部作为帮带导师并建立导师库,与年轻干部结成“一对一”帮带,激发乡村振兴人才活力。石门桥镇三级调研员熊元香同志就是导师库中的一员,从人大主席岗位上卸任后被挑选成为博士村支书的导师,大家都亲切地叫他“博士生导师”。
师徒同心发力,推进产业发展。“产业振兴是乡村振兴的重中之重,关键是要规划先行。”导师熊元香向袁维强调了坚持规划引领乡村振兴的重要性。袁维所学专业是土木工程,擅长于做城市规划设计。为节省开支,师徒二人一拍即合,由导师把握方向、学员具体设计,因地制宜自己来做乡村规划。通过一个多月的调研走访及三个月的编制,在征求各方意见反复修改后完成了《赵家桥村“十四五”期间村庄发展规划(2021-2025年)》,内容涵盖了农村一二三产业融合发展。2021年按照乡村规划,该村成功引进了湖南丰华惠民现代农业科技有限公司油茶行业龙头企业进行整村产业推进,实施“龙头企业+集体合作社+农户”发展模式,完成了赵家桥村1000亩油茶低改,下一步将继续实施2000亩油茶低改,打造油茶主题公园、1000亩吊瓜子种植及深加工、水果采摘园、种苗育种基地等多个产业项目。与湖南农业大学签订合作协议,着力打造湖南农业大学赵家桥村产学研基地,建设标准化、现代化种养基地,建设数字农业、智慧农业,将油茶打造成赵家桥村“一村一品”特色产业,进而推进多元化果蔬产业发展,拓宽村集体和农民增收致富渠道。赵家桥蔬菜种植专业合作社发展蔬菜智慧大棚7000平米,辣椒基地3000平米,该合作社被评为常德经开区2021年度农民专业合作社示范社,湘陵水湾生态农庄被湖南省认定为四星级休闲农庄,通过按下产业的“提升键”,跑出了乡村振兴的“加速度”。

常德导师帮带这样操作的:以身边人带身边人,以老人带新人的方式。据说“导师帮带制”发源于浙江安吉县,主要是用身边人带身边人,传授经验方法,通过导师帮带的方式提升乡村干部能力素质。
导师帮带制”就是通过“老带新”“传帮带”,为乡镇村干部提质拓能搭建成长之梯,促进形成薪火相传、继往开来的干事创业局面。

操作方法如下,可以通过“以老带新”“以精带疏”“实战练兵”的机制,切实加强基层干部队伍建设,着力提升社区年轻干部、新任职“两委”班子成员能力素质,锻造过硬作风,提升工作质效,发挥先进群体示范带动效应。


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