事业单位公休假天数

~ 机关事业单位工休假规定
      法律分析:机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。工作人员年休假工资报酬中,除正常工作期间工资收入外,其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付,所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位,应当纳入工资统发。
      法律依据:《事业单位公休假国家规定》
      第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。
      第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。
      第四条 工作人员已享受当年的年休假,年内又出现《条例》第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定的情形之一的,不享受下一年的年休假。
行政事业单位公休假规定
      行政事业单位公休假规定:机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。机关事业单位中的员工虽然工作会比较辛苦,单位的管理也非常严格,但这些事业单位能够第一时间享受到国家颁布的福利政策,能够合理合法的享受到所有的休假政策。
      法律依据
      《事业单位公休假规定》第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见。
      机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。"
事业单位公休假最新规定
      公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
      公休假天数依据工龄确定。
      1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。
      2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。
      3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。
      4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。
      以上年休假均不包括公休日和法定节假日。
      法律依据
      《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
      《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
      (一)元旦;
      (二)春节;
      (三)国际劳动节;
      (四)国庆节;
      (五)法律、法规规定的其他休假节日。
事业单位公休假天数是怎么规定
      我国的公休假时间是有法定节假日和带薪年休假的,那事业单位的公休假是怎么休的?天数的规定是什么呢?以下是我为你整理的事业单位公休假天数规定相关资料,希望大家喜欢!
      事业单位公休假天数规定
      一、法定节假日
      根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。
      第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明节、端午节、中秋节各1天。
      第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日,妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年,放假半天)等。第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
      二、带薪年休假
      《劳动法》第45条规定,“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
      职工带薪年休假条例
      第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。
      第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
      第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
      公休假的申请书范文
      尊敬的主任:
      根据有关年假申报规定,我拟于20XX年9月2日至20XX年9月6日休年假,共5天,计划回家探亲(8月30日出发,9月8日回京),其间我的工作将做好相应安排,请给予批准为感!
      特此申请。
      申请人:某某
      20XX年12月6日

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加查县15683589878： 事业单位有公休假吗 ？
鲜琪奇莫： 职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.《职工带薪年休假条例》第二条《职工带薪年休假条例》第三条

加查县15683589878： 事业单位公休假应有几天? - ？
鲜琪奇莫： 1、关于公休假,全国的规定是一样的.2、《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).

加查县15683589878： 事业单位的公休有什么规定哇 - ？
鲜琪奇莫： 公休假一般如下 带薪年休假时间:工作人员工作年限已满1年不满10年的,年休假5天;工作人员工作年限已满10年不满20年的,年休假10天;工作人员工作年限已满20年的,年休假15天(从达到规定年限的下月起享受) .其中,国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期;国家法定节假日、休息日不计入年休假假期. 机关事业单位新录用(聘用)的有工作经历的人员、调入的人员以及接收安置的军转干部、转业(复原)士官、退伍士兵,在办理工资关系转移手续时应随附在原单位的休假情况证明.如在原单位没有休年休假的,所在单位应在当年度安排其休年休假.

加查县15683589878： 事业单位职工公休假每年有多少? - ？
鲜琪奇莫： 《职工带薪年休假条例》第524号令规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入. 职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期. 年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.

加查县15683589878： 关于事业单位在编人员/公务员公休假的问题？
鲜琪奇莫： 1、可以休.满一年工作年限,包括试用期在内. 2、按比例休.依据: 条例中明确了是＂相应的＂年休假天数. 例如:全年5天,工作年限满一年的下月起,到年底还有4个月. 应休假天数= 全年年休假天数乘以(当年满1年工作年限以后剩余日历天数)/365)取整. 所以你可以休假两天. 3、这种计算方法,是来自中国劳动部对《职工带薪年休假实施办法》的政策解释性文件. 事业单位/公务员都应照此执行.

加查县15683589878： 事业单位年休假多少天 - ？
鲜琪奇莫： 工龄不同,时间不同,国务院规定,工作1-10年休5天,10-20年休10天,已满20年休15天

加查县15683589878： 公务员休假能休多少天 - ？
鲜琪奇莫： 年休假天数依据工龄确定. 1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天. 2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天. 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天. 4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天. 以上年休假均不包括公休日和法定节假日.

加查县15683589878： 关于事业单位在编人员/公务员公休假的问题 - ？
鲜琪奇莫： 你可能没有搞清楚,事业单位的年薪假是当年有效的,你2010年的假,如果当年没有休,已经作废.而2011年的假,你现在还没有到一年,所以不能休全假.

加查县15683589878： 事业人员事假标准 - ？
鲜琪奇莫： 这个是有着比较详细的规定的,下面给你分享一下这些工作的具体细则.事假规定(一)请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假.2、事假应由本人...

加查县15683589878： 关于行政机关,事业单位的年休假问题 - ？
鲜琪奇莫： 你说的这个参考我没见过 而且从来没有三天年假的说法 只有5 10 15天三个档次 今年和去年不一样了 工作年限修改了 一年以上五年以内的五天 五年以上十五年以内的十天 十五年以上的十五天 而且工作年限按整年算 我们这边叫虚年 就是你12月份正式工作 这也算一年2000年正式在编的话 可以算2000-2010年 工作年限11年 即使按你的说法 是第三个档次的 最后那个10年 11年的 没看懂