工伤认定证人证言内容如何认定？

工伤认定证人证言~

法律分析：可以先写清楚时间，经过，在工作中受到的伤害，还要加上一句，“以上所述属实，否则愿负法律责任”，最后是证明人和时间。
法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律分析：性别
年龄
工作单位
联系电话
住址
本人证明:X年X月X日X时许，我在XXX（地点）做XXX时，看到XXX因XXX原因，不慎XXX（受到的具体伤害）。
以上所述属实，否则愿负法律责任。
法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定 证人 证言内容如何认定？ 一、工伤认定中的证人证言如何认定? 工伤认定是 工伤 职工享受 工伤待遇 的前提和基础，不论工伤职工所在单位是否参加了 工伤保险 并愿意为职工申请工伤认定，职工遭受事故伤害或确诊为 职业病 后，都有提出工伤认定申请的权利。在近年的工伤认定工作实践中，出现了一些边界条件模糊不清或相关 证据 采信争议的情况，如作为亲属的同事的证言是否可以采信，同事的证人证言是否可以代替 工资 卡、工作证等材料证明职工与用人单位存在(事实) 劳动关系 等。 二、证人证言属于直接证据还是间接证据? 证人证言不一定都是直接证据，如果证人证言能够直接证明案件的主要事实，就属于直接证据，否则就不是。 1、直接证据与间接证据的概念。按照与案件主要事实之间的关联方式不同，可以把证据分为直接证据和间接证据。 所谓直接证据，就是以直接方式与案件主要事实相关联的证据，即能够直接证明案件主要事实的证据。所谓间接证据是指与待证的案件事实之间具有间接联系，不能单独、直接证明案件事实，因而需要与其他证据结合起来才能证明案件事实的证据。间接证据也称“旁证”。 在司法实践中，直接证据通常表现为各种言词证据与书证、视听资料。间接证据的表现形式纷繁芜杂，物证、勘验笔录、鉴定结论通常属于间接证据。证人证言不一定都是直接证据，如果证人证言能够直接证明案件的主要事实，就属于直接证据。例如，亲眼目睹一起 抢劫 案件发生过程的证人的证言，就是直接证据。 这里所谓的直接证明，主要是指该证据的形式意义上的“证明”功能、“证明”作用，而不能简单地、绝对化地理解为实质意义上的“证明出来”、“证明清楚”。 2、直接证据和间接证据划分的标准。 划分直接证据与间接证据的标准是证据与案件主要事实之间的关联方式，或者说证据与案件主要事实之间的证明性质。凡证据都具有关联性，但是关联的方式有所不同。直接证据与案件主要事实的关联是直接的，是没有中间环节的。间接证据与案件主要事实的关联则是间接的，是通过其他证据连接的。凡证据都具有证明功能，但是证明的性质有所不同。直接证据对案件主要事实的证明具有直接性，即可以不依赖于其他证据，“一步到位”地直接证明案件的主要事实。间接证据的证明则具有间接性，即必须与其他证据连接起来，而且往往要以某种推论为中介才能证明案件的主要事实。(间接证据的连接是环环相扣的链条，还是多股细绳拧成的绳索?) 间接证据不能单独、直接地证明案件的主要事实，但是可以单独、直接地证明案件事实中的某个情节或片断。换言之，间接证据对案件主要事实的证明具有间接性，但是对于案件事实中某个情节或片段的证明则可能具有直接性。由此可见，区分直接证据和间接证据的关键问题是要明确什么是案件的主要事实。 所谓案件的主要事实，就是对确定案件争议或解决 诉讼 纠纷具有关键意义的事实。在不同种类的诉讼中，案件主要事实亦有所不同。民事案件的主要事实是民事当事人之间争议的民事法律关系发生、变更、消灭的事实;行政诉讼案件的主要事实是行政机关具体行政行为是否存在及是否合法的事实;在 刑事诉讼 中，案件主要事实则是指嫌疑人或者被告人是否实施了被指控的那个犯罪行为的相关事实。 综上我们可以看到在 工伤的认定 时，证人的证言是非必需的，如果证言能够直接证明案件的主要事实，就属于直接证据，否则就不是。发生 工伤事故 是用人单位和劳动者都不愿意看到的事情，但是很多时候意外的发生没有办法避免，这就要求我们了解更多的相关 法律知识 才能在关键时刻保障自己的应得利益。

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渠县13348786891： 《工伤认定中证人证言等证据的效力如何界定 - ？
邢育盐酸： 是否需要证人证言,按具体情况而定.没有证人证言,有其它相关证据能够认定的,依然可以认定为工伤.《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况.工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料.申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理.

渠县13348786891： 工伤证人证言怎么写 - ？
邢育盐酸： 标题:证人证言 内容:证人姓名、姓别、出生年月日、工作单位、联系电话、住址. 然后写“本人证明******************************事实. 最后就是签名和日期.

渠县13348786891： 有证人证言能定工伤吗? - ？
邢育盐酸： 有证人证言一般都是在工伤的鉴定受到质疑的时候作为补充的佐证,要定工伤,需要具备以下几个条件” 1 和劳动单位具有劳动关系 2 是在劳动过程中或者从事和劳动有关的工作的时候受的伤 3 伤已经影响到了劳动者的生活和工作

渠县13348786891： 职工工伤认定申请证人证言表怎么填写 - ？
邢育盐酸： 寻找到事故目击者,请目击者写一份事故的发生经过的详细情况,并签字按手印.以第三方的角度对事故发生有一个清晰的表述,方便工作人员进一步了解事故发生的真实原因,判断是否能构成工伤.当然,也可以由劳动者自己讲事故发生的经...

渠县13348786891： 工伤只有证人证言是否能认定其工伤 - ？
邢育盐酸： 工伤只有证人证言不能认定其工伤,必须经过有资质的医疗机构鉴定之后才能确认是否构成工伤.

渠县13348786891： 工伤认定:证人证词怎么写 - ？
邢育盐酸： 证人证言要求包括以下内容:时间、地点、证人在事故发生时正在从事的工作、证人看见受伤职工的情况及部位、对伤者的救助处理情况等.

渠县13348786891： 工伤认定有证人书面证词可以认定工伤吗, - ？
邢育盐酸： 工伤认定需要具备四个条件,这四个条件是:1. 单位为正规劳动就业组织;2. 伤员为该单位正式注册职工;3. 因工作原因受伤;4. 上下班途中遭遇交通事故承担非主要或以上责任的.很显然,你上述凭证即便被采信也只能满足一个条件.因为无法确定是否可以因此定性工伤.如果满足工伤条件单位不申报的,伤员可以自己到单位所属社保局进行申请,必要情况下可联系当地劳动局进行申诉.

渠县13348786891： 工伤认定申请证人证言需要盖手印吗 - ？
邢育盐酸： 需要,按照规定提供证人证言的证明人本人必须要在证明材料上亲笔签名,同时还要盖手印才具有法律效力,但是证人证言内容必须真实,否则就涉嫌提供伪证了

渠县13348786891： 工伤证人证言 - ？
邢育盐酸： 根据相关法律法规,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(职工与用人单位的劳动合同文本原件及复印件);(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明...

渠县13348786891： 工伤认定申请中的证人证言怎么写? - ？
邢育盐酸： 证人证言需要具备以下要素 证人某某某(性别 年龄 身份证号码 工作单位 )与你是什么关系 ,在什么时间因为什么原因和你在一起,见证你受伤的过程.把这些内容写清楚就可以了.