如何在职场与同事相处？

如何在职场中与同事好好相处？~

在职场中会遇到形形色色的人物，这些同事各种各样，经过这么多年的工作体会，这三种人是最愿意相处的。


能把自己的工作做好的人茉莉的选择是，那些能做好自己的工作的人，我会想和他们为伍。茉莉在考虑这个问题的时候，还是反复想了一下，自己是不是会优先选择能力强的人，其实呢，或者说是友善的人。但是后来想想，这些都不长久。下面茉莉说一下职场里面有哪些人，看上去挺靠谱，但是相处会容易磕磕碰碰1.能力强的人比如说，能力强的人，有些人比较傲慢，有些人比较自以为是，其实这些人都是表现出来好像比较厉害而已，真的厉害的人，倒是很谦逊的，如果是他们觉得队友和自己相差太远，可能会不和这些队友为伍。
所以这种能力很强的同事，在我们普通同事的队伍里， 一般存在的时间都不会太久，我们只有很短的相处时间。2.善于经营的人有些同事很善于经营，比如说茉莉有个同事，积极的留意着领导的动向，就算领导发个朋友圈，她也积极的跟上，最搞笑的案例是，领导说今天比较累了，她在下面评论说嫂子也是有点懒啊。搞到领导夫人很生气，觉得莫不是这两人有什么猫腻。所以善于经营的人，用力过猛，有时就成为了大家的谈资和笑话。还有也是这个同事，有次就直接把茉莉的聊天记录看完了，事后还要告诉茉莉，是因为觉得茉莉的工作态度不是很好，所以就这样看了。我······如上说的两种人，茉莉都很少与他们为伍。
最后说那些能把自己工作做好的同事，他们能做好工作，证明他们的界限感很强，也知道自己的工作任务是什么，自己的当前的目标是什么。而且一般这些同事都非常的低调，努力前行，一边专注脚下的路，一边也会抬头看看前方，这些是茉莉觉得适合一起合作的人。俗话说：人狠话不多，能专注自己的事业的同事，茉莉觉得才是职场里面适合相处的人。

在工作场所，保持同事之间的良好关系是一种能力。多年的职场经验，如果你想在职场上与同事保持良好的关系，关键是不要赔钱，要处理好同事之间的关系，我们一定不要迷失自我，不要赔钱；从心理上讲，我们不能利用同事，这是确保同事之间和谐关系和事业顺利的基础。工作中，怎么和同事相处？牢记这几点，不然吃亏的是自己！
1、不要让别人欺负你
在工作场所中，一些狡猾的人喜欢利用同事，特别是那些喜欢针对新朋友的人。如果你不熟悉他们的把戏，你会很容易上当。大多数被他利用的人都具有一种或多种致命的弱点，缺乏分析能力，或者分辨是非的能力很差，又或者抵抗力很差。这样的人通常处于被动地位。那些活跃的黑人大师喜欢躲在黑暗中，操纵或指示这些人去做一些不方便他露面的事情，并说出他们想说但不方便说出的那些话。保护自己和实现目标是必不可少的。
2、这些事情不能说
准备离开或换工作的想法。最好是自己了解，即使是同事，也要保持良好的关系，不要谈论它，因为一旦你说了这则消息，其他同事就会立即知道，所以你就会很被动。即使你不想离开，它也不起作用了。
领导者关心自己的事情。最好是自己了解这些事情。如果你这样说，它会引起同事的嫉妒，或者被同事传播。最初，领导者与你无关。如果传播，可能就会成为问题。然后，你和领导者都是被动的，即一使你有万张嘴，也讲不清楚了。

我自己总结的工作经验。对于你在工作场所中总结的一些良好的工作经验或突破性技术，请不要轻易与同事交谈。这是你的成就，你有权保留自己的成就。到达后，将你的经验或成就带给领导者，以寻求荣誉和奖励，这样你就很难说出来。
公司的桃花事件或风格问题。即使你知道这种八卦事件，也最好不要散布或发表评论，因为这样的事情根本没有。如果你在公司中传播或发表评论，很可能会陷入困境。最后对你没有一点好处。
3、学会尊重彼此的意见
遇到问题时，你可以发表自己的看法，互相照顾。
在工作场所中，在与从事项目工作的同事相处过程中，不可避免的是，他们在同一问题上会有不同的意见。每个人的想法可能有所不同。遇到这种情况时，我们需要发表自己的观点和意见，但我们不应该轻易否认同事的观点。学会尊重彼此的意见并照顾彼此的脸面很重要。
另外，当面对相同的问题和不同的意见时，还需要记住一件事，即使对方错了，也不要在公开场合羞辱对方，否则从那时起他就是你的敌人了。我们可以选择私下挑战另一方。即使对方不愿意接受这一事实，但你在每个人面前都给他留了足够的面子，并且没有让其他人看到他的笑话，所以大概也会有聪明的人在意。

总结
在工作场所，不要冒犯同事，即使是那些看起来平庸的同事，这也是一个非常重要的技巧。因为貌似平庸的同事常常是不平庸的。毕竟，老板不是傻子，不可能白白付钱给人。那些“平庸”的同事要么有背景，要么可以在关键时刻发挥作用。得罪他们，很容易使你受苦。工作中，怎么和同事相处？牢记以上这几点，不然吃亏的是自己！
如果大家对职场感兴趣，想要更多了解这方面的知识，这里向大家推荐下面这本管理和领导宝典共5册，希望能对你有所帮助，提升你对职场的了解。

1.私下多多聚会。
上班时间都是以工作为主，真正要了解对方一定要在下班之后的非工作场所进一步加深了解。所以，平常有事没事拉着几个同事一起出去逛逛街、吃吃饭、唱唱歌什么的，对拉近同事之间的距离非常有用。
2.尊重他人。
每个人都是不一样的，总有一些特别的人，在外貌上、穿着上、工作习惯上、生活习惯上都跟一般人不一样，对于这种情况，你必须要给他们尊重，不要嘲笑挖苦讽刺，哪怕是开玩笑也最好不要。
3.保持主动。
主动跟同事示好，碰面了打个招呼，下班离开了说声再见。有什么意见或者是建议主动提出来，有什么好吃的、好玩的主动分享。
4.多赞美、关心他人。
人都是有虚荣心的，所以想要跟人相处友好就要懂的去满足他的虚荣心。同事今天化了一个漂亮的妆，穿了一条好看的裙子，你得夸她漂亮。同事完成了工作受到了领导的表扬奖励，你得夸她真棒。当然，赞美也是有限度的，最好是发自内心的，不要阿谀奉承。同时对生病的、失恋的、受到打击心情低落的同事，要主动去安慰安慰他，关心一下。
总的来说，就是尊重理解真诚友善，做一个乐观开朗善解人意的人，同事喜欢你了自然就拉近距离了。
5.树立一个好的形象。
俗话说，人靠衣装马靠鞍，在初入职场时，你一定要保证自己展现出来的一个非常良好让人舒服的形象，要给人留下一个好的第一印象。

1、不要议论领导

不要和同事在背后议论领导，也不要在领导前议论同事。千万不要和同事在背后指点领导这不好那不好的，即使同事骂领导多坏，也不要轻易表现出你的态度，要知道，终有一天，你说的话会传到领导耳朵里。

2、正确对待自己的虚荣心

虚荣心每个人都有，但要正确对待虚荣心，用得得当是推进器，会助你工作突飞猛进，用得不当是灭火器，会在工作中浇灭你的热情或稀释你的积极性。有的领导对下属作出的成绩不一定当面肯定，但在私下与其他人沟通时会对你的工作予以肯定。工作做得好其实是本分，也能显示出你的能力，明眼人不说都看得懂，有些时候不需要领导给你捅破那层纸。

3、与上司及时进行沟通

在工作中总是会碰到一些问题的或者在日常生活中总会存在一些误解的，只有进行有效的沟通才能解决问题和消除问题的。良好的沟通可以拉近你跟上司的距离，相处也就能更加愉快了。

4、信守诺言

如果你承诺的一项工作没兑现，他就会怀疑你是否能守信用。如果工作中你确实难以胜任时，要尽快向他说明。虽然他会有暂时的不快，但是要比到最后失望时产生的不满要好得多。

5、尊重同事

有句话说得很好，尊重是相互的，例如，同事有问题不懂请教您，请不要觉得自己高人一等，无视他人，甚至去刻意为难他们，大家都是同事，是一起奋斗的伙伴，尊重是必须的，也是相处的首要条件。

6、宽容待人

在工作方面，切忌不要和同事抢风头，更不要设计去陷害你的同事。不要抱怨自己工作量大，不要指责同事偷懒，真正优秀的人是不会斤斤计较的，别忘了，老板也是看在眼里的，一个团队，如果内乱，对整个公司而言是百害而无一利。

1、不要议论领导

不要和同事在背后议论领导，也不要在领导前议论同事。千万不要和同事在背后指点领导这不好那不好的，即使同事骂领导多坏，也不要轻易表现出你的态度，要知道，终有一天，你说的话会传到领导耳朵里。

2、正确对待自己的虚荣心

虚荣心每个人都有，但要正确对待虚荣心，用得得当是推进器，会助你工作突飞猛进，用得不当是灭火器，会在工作中浇灭你的热情或稀释你的积极性。有的领导对下属作出的成绩不一定当面肯定，但在私下与其他人沟通时会对你的工作予以肯定。工作做得好其实是本分，也能显示出你的能力，明眼人不说都看得懂，有些时候不需要领导给你捅破那层纸。

3、与上司及时进行沟通

在工作中总是会碰到一些问题的或者在日常生活中总会存在一些误解的，只有进行有效的沟通才能解决问题和消除问题的。良好的沟通可以拉近你跟上司的距离，相处也就能更加愉快了。

4、信守诺言

如果你承诺的一项工作没兑现，他就会怀疑你是否能守信用。如果工作中你确实难以胜任时，要尽快向他说明。虽然他会有暂时的不快，但是要比到最后失望时产生的不满要好得多。

5、尊重同事

有句话说得很好，尊重是相互的，例如，同事有问题不懂请教您，请不要觉得自己高人一等，无视他人，甚至去刻意为难他们，大家都是同事，是一起奋斗的伙伴，尊重是必须的，也是相处的首要条件。

6、宽容待人

在工作方面，切忌不要和同事抢风头，更不要设计去陷害你的同事。不要抱怨自己工作量大，不要指责同事偷懒，真正优秀的人是不会斤斤计较的，别忘了，老板也是看在眼里的，一个团队，如果内乱，对整个公司而言是百害而无一利。

同事都是我们在职场中的竞争对象，有很多东西都是不能够向同事透露的。

第一，自己的薪资情况不能透露

很多人都觉得，两个人既然呆在同一个公司，又是很好的朋友，那么薪资情况就可以完全透明化。但你要知道，同事既是你的朋友，但同时又是你的竞争对手。如果你们两个做着相差无几的工作，但薪资上你要比他高一些的话，难免会让他觉得不舒服。

如果他的薪资比你高，让他一时之间沾沾自喜，这也在无形之间离间了你们之间的关系。所以关系再好的朋友，也不要向他透露薪资的情况。

第二，和别人的私交感情不能透露

都说交朋友的时候切记三人行，尤其是在一个公司的时候，如果你有关系很好的两个朋友，那么千万不要在一个面前提起另一个。因为你们之间不光是朋友，还有利益的牵扯，哪怕是再好的朋友，如果知道彼此的人情关系，也难免陷入尴尬的境地。

如果和自己私交更好的是老板的话，那就更不能说了。将这件事情分享给朋友的话，那难免会落人把柄，毕竟这个世界上没有不透风的墙。

第三，准备跳槽或者自己的从前的跳槽信息不能够分享

如果我们是跳槽过来的，要么因为对目前的工作不满意，准备跳槽，这些情况也不要分享给自己的同事朋友。像这样的敏感的信息，你一旦透露给一个人，基本上宣告全公司都知道了，说不定很快老板也会知道，那你在这个公司就毫无立足之地了。

经济逐步发展，社会也在不断进步，整日早出晚归、朝九晚五、东奔西跑时代也早已一去不复返。

而现在，你却渐渐发现，每天和你再一起时间最长的人既不是你的亲人，也不是你的朋友，而是你的同事。

但是你必须明白，同事就是同事，而不是朋友，同事和朋友是两个完全不同的概念。如果你误把同事当成朋友，那么，日后你如果有什么不顺，也只能自己来承受了。

1. 时刻记住职场中没有朋友
职场如战场，同事就是竞争对手。在平日的工作里，同事之间是有一定利益冲突的。和同事做朋友，只能在无形中为自己埋下一颗定时炸弹。

一旦发生意外，将会尸骨无存，毕竟他已经了解你的所有优缺点，有的甚至握着你某些见不得人的“把柄”。

职场上没有朋友，只有对手。同事之间的情谊来的快，走得也快，在某个时间段，彼此都会朝着同一个目标工作，相互之间也都保持着良性的交互关系。

但是如果把这种工作上的亲密无间发展成为个人关系，一旦产生了利益冲突，就会彻底出现决裂的情况。所以说同事之间表面关系好处，但是深层次的牵扯到利益的关系的是最难处的。

2. 同事之间相处要多留心眼
在职场中，人和人之间关系是最难相处的，尤其是在同一个部门的同事之间。

在不断工作的同事，由于同事之间职位晋升等因素，往往会产生消沉，甚至对立的情绪，并引发彼此之间的嫉妒、自卑等心理。同事之间的关系尤为难处，表面上看似关系很好，但是彼此之间又必须留一个心眼，即便开个玩笑，也要注意用词，用字得当。如果要做到这一切，你就要先做好本职工作，远离是非圈，避免自己成为职场八卦者。

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戈询瑞倍： 进入职场开始工作,和同事的相处也有很多相处之道.首先做事踏实说到做到,在工作中有责任心,言必行行必果,才会让同事和领导都认为你是一个可靠之人;其次,不要为了面子和同事争吵,人人都希望得到尊重,不要因为面子而无理取闹,更多时候要就事论事解决问题,才会让同事喜欢和你要一起共事;不要推卸责任,职场中,大家各司其职,每个人都有自己的职责,要勇于承担责任.推卸责任,装模作样会被所有人反感.

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戈询瑞倍： 1、与同事相处的第一步便是平等.不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应绝对摈弃不平等的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌.2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益,不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋...

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